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首頁 > 國家銀行招聘 > 中國郵政儲(chǔ)蓄銀行招聘 > [貴州]2024年中國郵政儲(chǔ)蓄銀行貴州省分行社會(huì)招聘公告

[貴州]2024年中國郵政儲(chǔ)蓄銀行貴州省分行社會(huì)招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2024-01-16 13:36 來源：中國郵政儲(chǔ)蓄銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2024年中國郵政儲(chǔ)蓄銀行貴州省分行社會(huì)招聘公告

　　中國郵政儲(chǔ)蓄銀行貴州省分行自2007年12月23日成立以來，經(jīng)過全行員工不懈努力，截至2023年末，資產(chǎn)總計(jì)超1800億元，列貴州省國有六大行第4位。

　　中國郵政儲(chǔ)蓄銀行貴州省分行成立十六年來，認(rèn)真履行央企責(zé)任，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，在金融扶貧開發(fā)、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、服務(wù)小微企業(yè)、支持重大項(xiàng)目建設(shè)等方面不斷發(fā)揮作用，已成為服務(wù)貴州地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)建設(shè)的重要金融力量。

　　招聘崗位

　　管理類

　　貴州省分行/公司金融部副總經(jīng)理

　　貴陽市分行、遵義市分行/公司金融部副總經(jīng)理

　　遵義市分行/一級支行副行長

　　畢節(jié)市分行/一級支行副行長

　　專業(yè)類

　　貴州省分行/紀(jì)委辦公室紀(jì)律審查

　　貴州省分行/法律與合規(guī)部法律與事務(wù)管理

　　貴州省分行/信用審批部授信審查

　　貴州省分行/金融同業(yè)部產(chǎn)品經(jīng)理

　　貴州省分行/風(fēng)險(xiǎn)管理部資產(chǎn)處置

　　遵義市分行/二級支行行長

　　安順市分行/二級支行行長

　　黔東南州分行/二級支行行長

　　黔西南州分行/二級支行行長

　　各市(州)分行/消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)

　　各市(州)分行/資產(chǎn)處置

　　銷售類

　　貴州省分行/金融同業(yè)部客戶經(jīng)理

　　貴州省分行轄內(nèi)各級支行/公司金融客戶經(jīng)理

　　應(yīng)聘基本條件

　　基本要求

　　政治素質(zhì)高、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品德端正、身體健康、無不良記錄。具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和開拓創(chuàng)新能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　學(xué)歷學(xué)位

　　國民教育系列全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，留學(xué)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　工作經(jīng)歷及年限

　　應(yīng)聘管理類崗位的，具有至少5年(含)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　應(yīng)聘銷售類崗位的，具有至少3年(含)所應(yīng)聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　應(yīng)聘專業(yè)類崗位的，具有至少3年(含)所應(yīng)聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　專業(yè)資格

　　具備擬招聘崗位所需的任職資格證書及其他資格條件。

　　符合我行履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求。

　　符合銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行業(yè)從業(yè)人員相關(guān)要求。

　　*招聘崗位均為合同制員工，各機(jī)構(gòu)具體的應(yīng)聘條件、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)等詳見招聘投遞頁面。

　　福利內(nèi)容

　　廣闊的職業(yè)晉升發(fā)展空間

　　完善的薪酬職級晉升體系

　　多樣的專業(yè)培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)制

　　生日慰問

　　富有競爭力的薪酬

　　補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

　　津貼補(bǔ)貼

　　帶薪年假

　　五險(xiǎn)一金

　　年度體檢

　　企業(yè)年金

　　節(jié)日福利

　　職工小家

　　招聘流程

　　網(wǎng)上報(bào)名

　　截至1月29日18點(diǎn)

　　資格審查與甄選

　　筆試

　　面試

　　體檢及背景調(diào)查

　　錄用

　　簡歷投遞

　　PC投遞端

　　招聘官網(wǎng)https://t.zhaopin.com/07FdeB

　　如需咨詢，請聯(lián)系王老師0851-88933289

　　相關(guān)說明

　　(一) 本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。每位應(yīng)聘者可申請1個(gè)職位(重復(fù)投遞職位視為無效)。

　　(二)應(yīng)聘者應(yīng)提供詳細(xì)、真實(shí)、有效、連續(xù)的應(yīng)聘信息，確保學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷真實(shí)完整。有工作經(jīng)驗(yàn)者填寫簡歷，請保證“工作經(jīng)歷”項(xiàng)目中時(shí)間的連貫性，若有工作斷檔，請將時(shí)間段列出，并標(biāo)明“待業(yè)”。因應(yīng)聘信息填寫不夠完整或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘信息弄虛作假的，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。

　　(三)招錄單位承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將收入備選人才庫保存。

　　(四)招聘期間，將通過電話、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

　　(五)郵儲(chǔ)銀行貴州省分行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　(六)郵儲(chǔ)銀行貴州省分行執(zhí)行統(tǒng)一的崗位及薪酬制度，針對特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)試用期考核后，可按相關(guān)規(guī)定聘任至更高職級崗位。