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[山東]2021年浦發銀行青島分行社會招聘啟事(9.4)

發布時間:2021-09-04 11:55   來源:浦發銀行招聘 查看:打印  關閉

2021年浦發銀行青島分行社會招聘啟事(9.4)
  威海二級支行副行長崗
  崗位職責
  1、根據支行整體經營規劃,協助支行行長組織制定本單位業務發展規劃及年度經營計劃,分解業務經營目標,推動計劃執行;
  2、負責分管領域內支行業務市場開拓,建立渠道、整合資源、提升產能,協助支行行長完成分行下達的年度經營目標;
  3、負責分管領域內干部員工隊伍建設和帶教管理;
  4、負責分管領域內支行日常工作的安排及任務分配;
  5、嚴守合規底線,推動本支行穩健經營和高質量發展。
  應聘條件
  35周歲以下;全日制本科及以上學歷;具備5年以上銀行從業工作經歷及2年以上支行或營銷團隊管理工作經歷;符合監管部門任職資格條件;中共黨員優先;具備較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力;熟悉銀行全面業務及當地市場環境,具有項目資源儲備者優先;認同我行企業文化,有良好的職業道德素養和抗壓能力。特別優秀者,可適當放寬條件。
  煙臺二級支行副行長崗
  崗位職責
  1、根據支行整體經營規劃,協助支行行長組織制定本單位業務發展規劃及年度經營計劃,分解業務經營目標,推動計劃執行;
  2、負責分管領域內支行業務市場開拓,建立渠道、整合資源、提升產能,協助支行行長完成分行下達的年度經營目標;
  3、負責分管領域內干部員工隊伍建設和帶教管理;
  4、負責分管領域內支行日常工作的安排及任務分配;
  5、嚴守合規底線,推動本支行穩健經營和高質量發展。
  應聘條件
  35周歲以下;全日制本科及以上學歷;具備5年以上銀行從業工作經歷及2年以上支行或營銷團隊管理工作經歷;符合監管部門任職資格條件;中共黨員優先;具備較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力;熟悉銀行全面業務及當地市場環境,具有項目資源儲備者優先;認同我行企業文化,有良好的職業道德素養和抗壓能力。特別優秀者,可適當放寬條件。
  一級支行副行長崗
  崗位職責
  1、根據支行整體經營規劃,協助支行行長組織制定本單位業務發展規劃及年度經營計劃,分解業務經營目標,推動計劃執行;
  2、負責分管領域內支行業務市場開拓,建立渠道、整合資源、提升產能,協助支行行長完成分行下達的年度經營目標;
  3、負責分管領域內干部員工隊伍建設和帶教管理;
  4、負責分管領域內支行日常工作的安排及任務分配;
  5、嚴守合規底線,推動本支行穩健經營和高質量發展。
  應聘條件
  35周歲以下;全日制本科及以上學歷;具備5年以上銀行從業工作經歷及2年以上支行或營銷團隊管理工作經歷;符合監管部門任職資格條件;中共黨員優先;具備較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力;熟悉銀行全面業務及當地市場環境,具有項目資源儲備者優先;認同我行企業文化,有良好的職業道德素養和抗壓能力。特別優秀者,可適當放寬條件。
  威海二級支行行長崗
  崗位職責
  1、認真貫徹落實分行的經營管理決策,全面主持支行各項經營管理工作;
  2、實施市場業務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作,完成分行下達的年度經營目標;
  3、推進我行企業文化建設,加強干部員工隊伍建設,增強員工歸屬感和凝聚力;
  4、負責支行范圍內安全、內控制度的建設和執行,防范業務及經營風險,確保安全、有序的運營環境等。
  應聘條件
  40周歲以下;全日制本科及以上學歷;具備6年以上銀行從業經歷及2年以上支行管理工作經歷;符合監管部門任職資格條件;中共黨員優先;具備較強的經營決策能力、市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力;熟悉銀行全面業務及當地市場環境,具有項目資源儲備,能迅速打開局面、開展工作;認同我行企業文化,有良好的職業道德素養和抗壓能力。特別優秀者,可適當放寬條件。
  煙臺二級支行行長崗
  崗位職責
  1、認真貫徹落實分行的經營管理決策,全面主持支行各項經營管理工作;
  2、實施市場業務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作,完成分行下達的年度經營目標;
  3、推進我行企業文化建設,加強干部員工隊伍建設,增強員工歸屬感和凝聚力;
  4、負責支行范圍內安全、內控制度的建設和執行,防范業務及經營風險,確保安全、有序的運營環境等。
  應聘條件
  40周歲以下;全日制本科及以上學歷;具備6年以上銀行從業經歷及2年以上支行管理工作經歷;符合監管部門任職資格條件;中共黨員優先;具備較強的經營決策能力、市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力;熟悉銀行全面業務及當地市場環境,具有項目資源儲備,能迅速打開局面、開展工作;認同我行企業文化,有良好的職業道德素養和抗壓能力。特別優秀者,可適當放寬條件。
  一級支行行長崗
  崗位職責
  1、認真貫徹落實分行的經營管理決策,全面主持支行各項經營管理工作;
  2、實施市場業務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作,完成分行下達的年度經營目標;
  3、推進我行企業文化建設,加強干部員工隊伍建設,增強員工歸屬感和凝聚力;
  4、負責支行范圍內安全、內控制度的建設和執行,防范業務及經營風險,確保安全、有序的運營環境等。
  應聘條件
  40周歲以下;全日制本科及以上學歷;具備7年以上銀行從業經歷及2年以上支行管理工作經歷;符合監管部門任職資格條件;中共黨員優先;具備較強的經營決策能力、市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力;熟悉銀行全面業務及當地市場環境,具有項目資源儲備,能迅速打開局面、開展工作;認同我行企業文化,有良好的職業道德素養和抗壓能力。特別優秀者,可適當放寬條件。

 

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