興業(yè)銀行莆田分行是興業(yè)銀行在莆田地區(qū)的一級分支機(jī)構(gòu),成立于1990年9月,目前設(shè)有12個營業(yè)網(wǎng)點,300多名員工,業(yè)務(wù)規(guī)模、盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量在莆田地區(qū)商業(yè)銀行中始終居于前列,并保持著良好發(fā)展態(tài)勢。
作為興業(yè)銀行優(yōu)秀分行之一,莆田分行始終秉承“以人為本、人才強(qiáng)行”的立行宗旨,堅持創(chuàng)新與發(fā)展,重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展,積極提供優(yōu)質(zhì)的員工成長成才培訓(xùn)資源,不斷提高員工薪酬福利待遇,助推員工通過自身努力和良好工作業(yè)績獲得發(fā)展與提升,實現(xiàn)公司價值與員工價值的和諧發(fā)展。
竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟興業(yè)銀行莆田分行,在興業(yè)銀行的大舞臺上展示才華獲得發(fā)展。
一、招聘崗位及崗位職責(zé)
(一)綜合柜員崗
(1)負(fù)責(zé)在規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi),通過業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行具體的業(yè)務(wù)操作;
(2)負(fù)責(zé)本外幣賬戶的開戶、銷戶、變更等業(yè)務(wù),準(zhǔn)確、高效辦理本外幣各種現(xiàn)金業(yè)務(wù)、各類轉(zhuǎn)賬結(jié)算及其他中間業(yè)務(wù);
(3)負(fù)責(zé)為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù),負(fù)責(zé)宣傳本行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)規(guī)定,解答客戶提出的問題和業(yè)務(wù)咨詢;
(4)嚴(yán)格執(zhí)行支付結(jié)算紀(jì)律和現(xiàn)金管理的各項規(guī)定,規(guī)范支付結(jié)算行為,提高結(jié)算服務(wù)水平,保證各項結(jié)算行為準(zhǔn)確、安全、快捷地進(jìn)行;
(5)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各類工作。
(二)理財經(jīng)理崗
(1)負(fù)責(zé)貴賓客戶的拓展及維護(hù)工作,通過外部拓展、廳堂營銷、定期回訪等方式開展工作;
(2)負(fù)責(zé)財富類產(chǎn)品銷售與個性化理財規(guī)劃服務(wù);
(3)負(fù)責(zé)VIP增值服務(wù)體系的宣傳與推廣;
(4)負(fù)責(zé)總、分行組織的營銷活動的落實、實施,推進(jìn)本行零售財富業(yè)務(wù)發(fā)展。
(三)營業(yè)廳主任
(1)負(fù)責(zé)營業(yè)廳日常管理、服務(wù)營銷及人員日常管理;
(2)組織開展廳堂文明服務(wù)工作,負(fù)責(zé)管理、督導(dǎo)各崗位的銷售效率和服務(wù)質(zhì)量;
(3)負(fù)責(zé)支行零售客戶的維護(hù)管理,包括貴賓客戶的分配和公共戶的統(tǒng)籌維護(hù);
(4)負(fù)責(zé)營業(yè)廳各崗位人員的靈活調(diào)度、彈性組織,做好配合和支持工作;
(5)組織開展沙龍活動、外拓營銷、電話營銷等營銷活動,跟蹤營銷執(zhí)行情況,評估營銷績效,優(yōu)化銷售流程。
(四)客戶經(jīng)理崗
(1)建立銀行與企業(yè)或個人的業(yè)務(wù)聯(lián)系,維護(hù)客戶關(guān)系,積極進(jìn)行市場調(diào)查,營銷分行各類金融產(chǎn)品與服務(wù),通過各種途徑挖掘新客戶,增加分行市場份額;
(2)及時掌握市場動態(tài),密切關(guān)注客戶需求,提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù);
(3)依照國家有關(guān)方針政策、金融法律法規(guī)以及總分行各類信用業(yè)務(wù)管理辦法和操作規(guī)程,負(fù)責(zé)對各類信用業(yè)務(wù)進(jìn)行事前調(diào)查、事中管理、后續(xù)管理工作;
(4)負(fù)責(zé)征求和傾聽客戶的意見,及時向有關(guān)部門反饋客戶的各種需求,為分行正確決策提供建議;
(5)積極參與團(tuán)隊建設(shè)、合作營銷,做好技能和文化的傳承。
(五)法律事務(wù)崗
(1)負(fù)責(zé)識別和評估與經(jīng)營活動相關(guān)的法律及合規(guī)風(fēng)險,為分行經(jīng)營管理提供法律咨詢和合規(guī)建議;
(2)負(fù)責(zé)分行發(fā)生的民事訴訟、仲裁、執(zhí)行事務(wù)以及分行訴訟、仲裁、執(zhí)行案件的統(tǒng)計及分析工作,規(guī)范分行訴訟案件管理;
(3)負(fù)責(zé)確定為分行提供法律服務(wù)的中介咨詢機(jī)構(gòu),保持與分行法律顧問機(jī)構(gòu)的日常工作聯(lián)系。
(六)金融科技崗
(1)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析、需求分析、場景拓展、數(shù)字化風(fēng)控、系統(tǒng)和平臺建設(shè)等方面數(shù)字化經(jīng)營工作;
(2)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、大數(shù)據(jù)、云計算、智能運(yùn)維、信息安全、軟件研發(fā)等方面信息科技工作;
(3)負(fù)責(zé)通過數(shù)據(jù)分析幫助確定各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)、支持產(chǎn)品改進(jìn)以及新模式的探索等;
(4)負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)支撐聯(lián)動發(fā)展,持續(xù)發(fā)展銀行數(shù)字化專業(yè)能力。
二、招聘對象及條件
(1)境內(nèi)外高校2022年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,其中:境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證;境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業(yè),并在報到時取得國家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
(2)本科及以上學(xué)歷;經(jīng)濟(jì)類、金融類、
財會類、法律類及理工類等專業(yè)優(yōu)先;
(3)遵紀(jì)守法、誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;
(4)具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識,能夠承擔(dān)工作壓力;
(5)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
(6)符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
(二)社會招聘
(1)35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、金融類、財會類、法律類及理工類等相關(guān)優(yōu)先;
(2)具有一定年限以上的相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(其中綜合柜員崗、客戶經(jīng)理崗、金融科技崗2年以上;理財經(jīng)理崗、法律事務(wù)崗3年以上;營業(yè)廳主任5年以上);
(3)熱愛工作,具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;
(4)具有良好的職業(yè)操守,遵紀(jì)守法,無不良行為記錄。
三、應(yīng)聘方式
四、招聘程序
包含網(wǎng)申報名、簡歷初選、筆試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。
五、有關(guān)注意事項
(一)應(yīng)聘者需提供本人真實、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息,如與事實不符,興業(yè)銀行有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格,應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對應(yīng)聘者的信息予以保密。
(二)對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,興業(yè)銀行將通過站內(nèi)消息、電話、短信、微信或郵件方式通知,請保持注冊手機(jī)通訊暢通。
(三)請持續(xù)關(guān)注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項招聘安排,以網(wǎng)上最新公布的信息為準(zhǔn)。
(五)興業(yè)銀行筆面試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(六)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并享有最終解釋權(quán)。
六、聯(lián)系方式
電子郵箱:pt_xy@cib.com.cn
聯(lián)系電話:0594-7975117