[上海]浦發(fā)銀行總行資產(chǎn)負(fù)債管理部2014年招聘公告

 

 

2、財(cái)務(wù)類預(yù)算編制及管理崗 

崗位職責(zé)： 

負(fù)責(zé)全行財(cái)務(wù)類預(yù)算的編制和管理工作，測(cè)算、編制并擬定全行整體成本開支、營(yíng)業(yè)費(fèi)用、資本性投入、盈利等預(yù)算目標(biāo)；擬定全行財(cái)務(wù)類預(yù)算編報(bào)表式及編報(bào)要求，建立計(jì)劃指標(biāo)分解模型，并提出對(duì)各項(xiàng)年度、季度計(jì)劃的具體分解建議；對(duì)全行財(cái)務(wù)類預(yù)算的日常執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、跟蹤和分析；對(duì)全行財(cái)務(wù)開支類預(yù)算的日常變更事項(xiàng)進(jìn)行審核；參與擬定全行財(cái)務(wù)類預(yù)算方面的管理辦法、實(shí)施細(xì)則及操作流程，不斷完善全面預(yù)算管理機(jī)制。

應(yīng)聘條件： 

35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗(yàn)、較優(yōu)秀者，年齡可放寬至40周歲；經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮；3年以上商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)商業(yè)銀行預(yù)算編制、費(fèi)用核算等有一定程度的了解和掌握；為人正直，專業(yè)記錄良好，具有較好的書面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

 

3、資本政策管理崗 

崗位職責(zé)： 

牽頭商業(yè)銀行資本管理辦法在全行的實(shí)施推進(jìn)，完善和落實(shí)資本籌資、資本配置、內(nèi)部經(jīng)濟(jì)資本管理在內(nèi)的全行資本管理機(jī)制。協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實(shí)在推進(jìn)資本管理辦法中涉及的資本計(jì)量、數(shù)據(jù)報(bào)送和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期跟進(jìn)并及時(shí)報(bào)告進(jìn)展。深入研究監(jiān)管部門關(guān)于資本管理的各項(xiàng)政策，對(duì)全行資本管理工作提出策略建議；參與全行資本籌集解決方案及資本籌集方式的擬定。協(xié)助董事會(huì)辦公室執(zhí)行落實(shí)董事會(huì)確定的各項(xiàng)資本管理決定。負(fù)責(zé)定期向監(jiān)管部門提交資本金監(jiān)管信息報(bào)告；根據(jù)內(nèi)部管理、外部監(jiān)管及其他機(jī)構(gòu)的需求，牽頭撰寫資本管理方面各類調(diào)研及反饋材料。

應(yīng)聘條件： 

35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗(yàn)、較優(yōu)秀者，年齡可放寬至40周歲；經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮；5年以上商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；為人正直，專業(yè)記錄良好，具有較好的書面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)金融監(jiān)管體系和要求、持有中高級(jí)專業(yè)資格證書優(yōu)先考慮。

 

4、本幣資金管理崗 

崗位職責(zé)： 

負(fù)責(zé)本幣日常流動(dòng)性管理；監(jiān)控全行日間人民幣央行備付金賬戶情況，確保流動(dòng)性安全。指導(dǎo)分行使用頭寸管理系統(tǒng)，開展各類資金劃撥。監(jiān)測(cè)調(diào)控全行短期、中期流動(dòng)性狀況，調(diào)整累計(jì)現(xiàn)金流缺口。根據(jù)各類進(jìn)出款信息，結(jié)合總行端日間備付情況，隨時(shí)溝通市場(chǎng)操作部門，確保全行流動(dòng)性充足。擬定和下達(dá)貨幣市場(chǎng)委托操作指令，定期分析指令完成情況。參與頭寸系統(tǒng)的開發(fā)與建設(shè)。制定全行庫(kù)存現(xiàn)金管理辦法、現(xiàn)金定量及定額管理制度，核定各分行庫(kù)存現(xiàn)金限額。監(jiān)測(cè)全行庫(kù)存現(xiàn)金額度，分析庫(kù)存現(xiàn)金變動(dòng)情況，優(yōu)化其限額管理。督促分行建立現(xiàn)金管理規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行情況，建立現(xiàn)金管理報(bào)告制度。按人行要求撰寫上報(bào)我行現(xiàn)金收支分析報(bào)告，預(yù)測(cè)未來現(xiàn)金收支投放或回籠方向。負(fù)責(zé)全行再融資管理，確定全行再融資規(guī)模、再融資結(jié)構(gòu)、再融資期限；利用央行公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)調(diào)節(jié)全行流動(dòng)性。負(fù)責(zé)管理和維護(hù)再融資渠道，辦理或委托分行辦理再融資業(yè)務(wù)。

應(yīng)聘條件： 

35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗(yàn)、較優(yōu)秀者，年齡可放寬至40周歲；經(jīng)濟(jì)、金融、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮；3年以上商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)商業(yè)銀行資金管理的相關(guān)知識(shí)有一定程度的了解和掌握；為人正直，專業(yè)記錄良好，具有較好的書面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

 

5、銀行賬戶利率風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)崗 

崗位職責(zé)： 

牽頭起草本外幣、離在岸、表內(nèi)外、公司與集團(tuán)銀行賬戶利率風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求。負(fù)責(zé)擬定管理內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，會(huì)同科技部門組織開發(fā)、維護(hù)、更新內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)管理系統(tǒng)。負(fù)責(zé)擬定管理外部定價(jià)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，會(huì)同科技部門組織開發(fā)、維護(hù)、更新外部定價(jià)管理系統(tǒng)。負(fù)責(zé)擬訂客戶行為模型、銀行賬戶利率風(fēng)險(xiǎn)資本計(jì)量系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，會(huì)同科技部門組織開發(fā)、系統(tǒng)參數(shù)維護(hù)，并定期進(jìn)行回溯和驗(yàn)證等工作。負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的維護(hù)，定期檢查業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，設(shè)定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)檢查情況紀(jì)錄，保證系統(tǒng)正常運(yùn)行。根據(jù)業(yè)務(wù)要求，設(shè)計(jì)與開發(fā)各類業(yè)務(wù)報(bào)表、風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)報(bào)表與相應(yīng)的監(jiān)管統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

應(yīng)聘條件：

35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗(yàn)、較優(yōu)秀者，年齡可放寬至40周歲；經(jīng)濟(jì)、金融、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮；2年以上商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；對(duì)商業(yè)銀行系統(tǒng)開發(fā)和利率風(fēng)險(xiǎn)管理等有一定程度的了解和掌握；為人正直，專業(yè)記錄良好，具有較好的書面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

《應(yīng)聘報(bào)名表（有工作經(jīng)驗(yàn)人士）》