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[湖北]浦發(fā)銀行武漢分行2014年招聘啟事

發(fā)布時(shí)間:2014-07-24 14:09  來源:浦發(fā)銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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浦發(fā)銀行武漢分行2014年招聘啟事
上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司(以下簡稱:浦發(fā)銀行)是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市(股票交易代碼:600000)的全國性股份制商業(yè)銀行,總行設(shè)在上海。目前,注冊資本金186.53億元。至2013年12月末,公司總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)36,801億元,各項(xiàng)貸款余額17,675億元,各項(xiàng)存款余額24,197億元,全年實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤409億元。良好的業(yè)績、誠信的聲譽(yù),使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。
目前,除西藏寧夏以外,浦發(fā)銀行已在全國設(shè)立了39家一級(jí)分行,架構(gòu)起全國性商業(yè)銀行的經(jīng)營服務(wù)格局。近年來,浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經(jīng)營發(fā)展,以香港分行開業(yè)、倫敦代表處成立為標(biāo)志,邁出國際化經(jīng)營的實(shí)質(zhì)性步伐,以投資設(shè)立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機(jī)構(gòu)為標(biāo)志,積極推進(jìn)綜合化經(jīng)營。 
2013年7月,美國《財(cái)富》(FORTUNE)雜志發(fā)布2013年財(cái)富世界500強(qiáng)排行榜,浦發(fā)銀行首度躋身財(cái)富世界500強(qiáng),位列全球企業(yè)第460位。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進(jìn)金融創(chuàng)新,因勢而變、順勢而為、乘勢而上,以新思維,心服務(wù)為指引,努力建設(shè)成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務(wù)企業(yè)。 
武漢分行成立于 2002 年 12 月 24 日,是上海浦東發(fā)展銀行在長江中游設(shè)立的第一家分支機(jī)構(gòu)。 浦發(fā)銀行武漢分行以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步為己任,積極導(dǎo)入國際標(biāo)準(zhǔn),充分發(fā)揮上海--湖北經(jīng)濟(jì)關(guān)聯(lián)效應(yīng),服務(wù)于省內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,在自身業(yè)務(wù)取得長足進(jìn)步的同時(shí),為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和提升居民消費(fèi)需求提供了有效的資金支持和良好的金融服務(wù)。
為適應(yīng)分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)研究決定對以下崗位進(jìn)行公開招聘,歡迎參加應(yīng)聘或推薦優(yōu)秀人才加盟。
 
一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件 
1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定,熱愛浦發(fā)銀行事業(yè),認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化,服從工作分配; 
2、誠實(shí)守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;
3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力; 
4、具備良好的文字和語言表達(dá)能力,能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件; 
5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史,無違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄; 
6、符合我行親屬回避的要求。 
 
二、報(bào)名方式 
應(yīng)聘者于2014年7月31日前填妥《浦發(fā)銀行應(yīng)聘報(bào)名表(有工作經(jīng)驗(yàn)人士)》,發(fā)送到武漢分行招聘專用郵箱WHHR@spdb.com.cn,郵件主題標(biāo)明:“應(yīng)聘XX部XX崗位—您的姓名”,應(yīng)聘者應(yīng)對提交的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。(注意:請務(wù)必正確填寫聯(lián)系方式,手機(jī)僅填寫一個(gè)有效手機(jī)號(hào)碼,電子郵箱僅填一個(gè)常用電子郵箱,筆試面試通知均通過短訊或者電子郵件發(fā)送。)
 
三、招聘崗位列表 
招聘單位 招聘部門 招聘崗位 招聘人數(shù) 工作地點(diǎn)
武漢分行 投資銀行部 產(chǎn)品經(jīng)理崗 4 武漢、宜昌荊州襄陽地區(qū)各一名
貿(mào)易與現(xiàn)金管理部 供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品經(jīng)理崗 3 武漢地區(qū)
貿(mào)易服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦崗 1
金融市場部 外匯交易產(chǎn)品經(jīng)理崗 1
零售信貸部 信用卡審查崗 1
個(gè)人信貸業(yè)務(wù)放款崗 1
小企業(yè)金融服務(wù)中心 小企業(yè)企劃崗 2
小企業(yè)授信審查崗 3
授信審批部 授信審查崗 1
信用運(yùn)營中心、光谷業(yè)務(wù)總部 放款審核崗 2
運(yùn)營管理部 運(yùn)營檢查輔導(dǎo)崗 1
支行網(wǎng)點(diǎn) 綜合柜員 20 荊州地區(qū)4名、武漢同城16名

四、招聘崗位及具體要求 
1、產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé):
開展宏觀經(jīng)濟(jì)、政策、市場、同業(yè)、客戶信息跟蹤與調(diào)研,確定所轄產(chǎn)品市場、客戶、行業(yè)與地區(qū)定位,制定產(chǎn)品的中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃,并及時(shí)了解相關(guān)產(chǎn)品的最新監(jiān)管政策、市場創(chuàng)新動(dòng)態(tài),分析研究產(chǎn)品目標(biāo)市場,制定分行相應(yīng)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鎏攸c(diǎn),推進(jìn)所轄產(chǎn)品的流程、功能、方案的屬地化改良,推動(dòng)產(chǎn)品不斷提升市場適應(yīng)性。根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu),完成營銷策劃方案、業(yè)務(wù)分析報(bào)告及相關(guān)產(chǎn)品申報(bào)材料撰寫。支持經(jīng)營實(shí)體產(chǎn)品銷售,向客戶及各經(jīng)營實(shí)體提供產(chǎn)品支撐及服務(wù)。組織所轄產(chǎn)品培訓(xùn),加強(qiáng)經(jīng)營實(shí)體對產(chǎn)品的認(rèn)知度、熟悉度和把握度。
應(yīng)聘條件:
32 周歲以下,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3年以?a href='http://www.lijianglyw.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄小⑿磐小⒅と⒒峒剖蚵墑Φ卻右稻皇煜ど桃狄寫辰鶉誆坊虼蔥虜罰繒⑿諧邢⒙躺糯⑷謐首飭蕖⒆什芾懟⑼泄堋⑵笠的杲鸕齲瘓哂薪锨康姆治觥⒐低ê屯貧滴衲芰Γ蓯熗氛莆占霸擻霉液旯劬媒鶉謖摺⑿幸搗⒄構(gòu)婊⒉嫡嘸耙屑喙苷擼瘓弒附锨康暮旯劬梅治鲅芯俊⑿幸搗治觥⒉莆穹治齙確矯婺芰Γ瘓哂薪锨康奈淖止Φ祝芏懶⑼瓿剎販槳浮⒕≈暗韃楸ǜ妗⒁滴穹治霰ǜ嫻鵲淖矗荒薌笆閉莆沾蔥虜沸畔ⅲ弒敢歡ǖ牟反蔥旅羧穸取?/div>
 
2、供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé):
對供應(yīng)鏈金融類產(chǎn)品的規(guī)章制度進(jìn)行分類管理,負(fù)責(zé)相關(guān)規(guī)章制度的下發(fā)、解讀及執(zhí)行情況的檢查。并根據(jù)實(shí)際需求向總行報(bào)送合理化建議,同時(shí)承擔(dān)總行創(chuàng)新分中心創(chuàng)新課題。據(jù)國家相關(guān)政策導(dǎo)向,根據(jù)總分行的發(fā)展綱要,制定并實(shí)施供應(yīng)鏈金融類產(chǎn)品的年度市場分析、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略及各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)相關(guān)產(chǎn)品營銷解決方案、并從產(chǎn)品的運(yùn)用、流程的制訂、價(jià)格的確立以及風(fēng)險(xiǎn)的控制等多方面對客戶經(jīng)理進(jìn)行支持。同時(shí)跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展,提供專業(yè)服務(wù),以期達(dá)到對業(yè)務(wù)市場的深度開拓。根據(jù)年度工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融各類產(chǎn)品的宣傳和推廣。負(fù)責(zé)與供應(yīng)鏈融資相關(guān)的同業(yè)及渠道建設(shè)工作。
應(yīng)聘條件:
30 周歲以下,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;全日制本科及以上學(xué)歷,金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);對我行供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)有較為深刻的了解;吃苦耐勞,會(huì)開車,能經(jīng)常出差的優(yōu)先;熟悉供應(yīng)鏈金融、國際結(jié)算、離岸業(yè)務(wù)產(chǎn)品,具備文件解讀、管理、統(tǒng)計(jì)、分析能力;能主動(dòng)貼近市場,并根據(jù)市場導(dǎo)向合理、快速推出適銷對路的產(chǎn)品;具備市場分析、客戶談判能力,產(chǎn)品運(yùn)用靈活,并能歸納使用;電腦操作能力突出,并具備一定的培訓(xùn)、演講能力,同時(shí)善于進(jìn)行市場宣傳策劃及組織;具備3年以上銀行同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),在同業(yè)及渠道建設(shè)上無障礙。
 
3、貿(mào)易服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦崗
崗位職責(zé):
依據(jù)人民銀行、外匯管理局的相關(guān)法規(guī)和我行的相關(guān)操作規(guī)程,準(zhǔn)確快捷地為客戶辦理國際結(jié)算業(yè)務(wù)、貿(mào)易融資業(yè)務(wù)。能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地辦理各類系統(tǒng)數(shù)據(jù)報(bào)送及國際收支申報(bào)。能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)送各類報(bào)表和與崗位職位相關(guān)的檔案的管理。協(xié)助業(yè)務(wù)推廣,并定期分析拓展情況。有計(jì)劃性地參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),保障分行業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展。完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神,協(xié)助完成部門目標(biāo)。
應(yīng)聘條件:
30 周歲以下,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;全日制本科及以上學(xué)歷;2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);了解國際金融、國際貿(mào)易相關(guān)知識(shí)、政策法規(guī)及貿(mào)易融資相關(guān)產(chǎn)品,熟悉國際結(jié)算各類業(yè)務(wù)知識(shí),相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;熟悉商業(yè)銀行國際貿(mào)易傳統(tǒng)結(jié)算方式和產(chǎn)品,如信用證、保函、托收、匯款、打包貸款、進(jìn)出口押匯、海外代付、福費(fèi)廷等;具有較強(qiáng)的分析、溝通和推動(dòng)業(yè)務(wù)能力,能熟練掌握及運(yùn)用國家外匯管理規(guī)定;具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和能力,能獨(dú)立完成業(yè)務(wù)受理、資料初審;具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和文字功底,能獨(dú)立、準(zhǔn)確地完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)分析等。
 
4、外匯交易產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)分行外匯衍生品,貴金屬衍生品業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)管理、組織推廣、流程規(guī)范及制度建設(shè)。負(fù)責(zé)開展外匯衍生品,貴金屬衍生品買賣業(yè)務(wù)的產(chǎn)品培訓(xùn)和營銷指導(dǎo)。理境內(nèi)機(jī)構(gòu)客戶的外匯衍生品,貴金屬衍生品交易業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)檢查客戶交易資料是否齊全。協(xié)助客戶經(jīng)理確立客戶交易價(jià)格,向總行金融市場部詢價(jià)及達(dá)成交易。協(xié)助客戶簽署相關(guān)協(xié)議,合同。向總行相關(guān)部門遞交外匯買賣業(yè)務(wù)相關(guān)資料等,并負(fù)責(zé)分行各相關(guān)部門間的業(yè)務(wù)溝通。建立外匯衍生品,貴金屬衍生品交易臺(tái)賬,并負(fù)責(zé)整理相關(guān)交易資料。
應(yīng)聘條件:
35周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)、金融市場分析等方面的理論基礎(chǔ)知識(shí),具有較強(qiáng)的金融市場分析判斷能力及市場敏銳度;熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品交易系統(tǒng),了解業(yè)務(wù)最新發(fā)展動(dòng)態(tài),具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力,并在以往工作中無重大失誤記錄;具有大型金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),具有利率衍生、外匯交易、大宗商品和貴金屬等交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
 
5、信用卡審查崗
崗位職責(zé):
審查分行信用卡業(yè)務(wù)。參與分行公私聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目的策劃、方案設(shè)計(jì),提供營銷支持和服務(wù)支撐。開展同業(yè)產(chǎn)品研究分析,開發(fā)信用卡創(chuàng)新產(chǎn)品。
應(yīng)聘條件:
35 周歲以下,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律、工商及項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;在商業(yè)銀行信貸崗位上有累計(jì)4年以上工作經(jīng)歷,其中信用卡或零售信貸從業(yè)經(jīng)歷累計(jì)不少于2年;熟悉商業(yè)銀行的信用卡產(chǎn)品及其風(fēng)險(xiǎn)特性,具有較強(qiáng)的信用風(fēng)險(xiǎn)分析和判斷能力;熟悉商業(yè)銀行信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)金融理論知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)要求;具備較豐富的信貸實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有扎實(shí)的信貸分析功底,熟悉掌握和使用各類信用分析工具和技術(shù),掌握區(qū)域信貸政策、行業(yè)政策及我行內(nèi)部信貸政策等規(guī)章制度。
 
6、個(gè)人信貸業(yè)務(wù)放款崗
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)個(gè)人貸款業(yè)務(wù)的放款審核,具體內(nèi)容包括:審核合同文本內(nèi)容填寫是否完整、規(guī)范,合同要素是否齊全,簽章是否齊全一致;審核提交放款資料中借款人、金額、期限等要素是否和貸款要素一致,批復(fù)是否全部落實(shí);根據(jù)系統(tǒng)中記錄的審批意見、貸款金額、貸款利率及浮動(dòng)范圍、貸款年限、收款賬號(hào)等要素,審核合同填寫是否與其一致;負(fù)責(zé)向檔案管理崗移交信貸檔案資料,辦理放款手續(xù);對提交放款前要求的資料一致性、完備性負(fù)責(zé),對貸款發(fā)放的及時(shí)性負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)登記放款臺(tái)賬,統(tǒng)計(jì)放款數(shù)據(jù),并向其他管理部門報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)監(jiān)控和統(tǒng)計(jì)擔(dān)保公司擔(dān)保額度,建立擔(dān)保臺(tái)賬。負(fù)責(zé)個(gè)人信貸業(yè)務(wù)貸后變更操作。
應(yīng)聘條件:
35 周歲以下,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;全日制本科及以上學(xué)歷;在商業(yè)銀行信貸崗位上有累計(jì)2年以上工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行零售信貸產(chǎn)品;熟悉與商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)要求。
 
7、小企業(yè)企劃崗
崗位職責(zé):
開展小企業(yè)業(yè)務(wù)市場細(xì)分研究、同業(yè)業(yè)務(wù)開展情況研究,確定分行小企業(yè)業(yè)務(wù)的目標(biāo)市場定位。制訂分行小企業(yè)業(yè)務(wù)市場發(fā)展年度規(guī)劃,并指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下轄機(jī)構(gòu)的組織實(shí)施。牽頭擬定分行小企業(yè)業(yè)務(wù)推廣企劃方案并組織實(shí)施和落地。牽頭搭建和維護(hù)分行層面小企業(yè)業(yè)務(wù)合作平臺(tái)和渠道,并推動(dòng)中小業(yè)務(wù)營銷團(tuán)隊(duì)或支行實(shí)施。牽頭設(shè)計(jì)開發(fā)分行小企業(yè)特色產(chǎn)品,并實(shí)現(xiàn)對分行特色產(chǎn)品的全流程跟蹤管理。牽頭或指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)不同市場或區(qū)域的小企業(yè)業(yè)務(wù)批量開發(fā)業(yè)務(wù)方案。做好分行小企業(yè)業(yè)務(wù)品牌的建立和推廣。牽頭搭建行內(nèi)小企業(yè)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)交流培訓(xùn)的平臺(tái)。牽頭推進(jìn)和落實(shí)小企業(yè)分層分類和客戶規(guī)模屬性管理工作。負(fù)責(zé)分行小企業(yè)金融服務(wù)中心交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件:
35周歲以下;碩士研究生以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、法律管理等專業(yè)優(yōu)先;2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉商業(yè)銀行小企業(yè)傳統(tǒng)信貸金融產(chǎn)品或創(chuàng)新產(chǎn)品;具有較強(qiáng)的分析、溝通和推動(dòng)業(yè)務(wù)能力,能熟練掌握及運(yùn)用國家宏觀經(jīng)濟(jì)金融政策、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策及銀行監(jiān)管政策;具備較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)分析研究、行業(yè)分析、財(cái)務(wù)分析等方面能力;具有較強(qiáng)的文字功底,能獨(dú)立完成產(chǎn)品方案、批量企劃方案等的撰寫;能及時(shí)掌握創(chuàng)新產(chǎn)品信息,具備一定的產(chǎn)品創(chuàng)新敏銳度。
 
8、小企業(yè)授信審查崗
崗位職責(zé):
根據(jù)本地區(qū)小企業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)際,制訂分行小企業(yè)業(yè)務(wù)的授信政策和具體實(shí)施細(xì)則。根據(jù)分行小企業(yè)業(yè)務(wù)需求,不斷優(yōu)化分行小企業(yè)業(yè)務(wù)授信流程,實(shí)施合規(guī)高效的小企業(yè)授信業(yè)務(wù)審批機(jī)制。審查審批分行小企業(yè)授信業(yè)務(wù)。參與開發(fā)、制訂分行小企業(yè)客戶授信產(chǎn)品和業(yè)務(wù)創(chuàng)新方案。實(shí)施小企業(yè)客戶非現(xiàn)場監(jiān)控和預(yù)警機(jī)制。配合風(fēng)險(xiǎn)管理部門開展小企業(yè)客戶風(fēng)險(xiǎn)分類、日常風(fēng)險(xiǎn)檢查和貸后管理。負(fù)責(zé)分行小企業(yè)金融服務(wù)中心交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件:
35 周歲以下,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律、工商及項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;從事商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)拓展、授信審查審批、項(xiàng)目貸款評(píng)審及風(fēng)險(xiǎn)管理等崗位工作6年以上,其中從事授信審查審批或信貸風(fēng)險(xiǎn)管理工作的崗位時(shí)間不少于3年;熟悉商業(yè)銀行的授信產(chǎn)品及其風(fēng)險(xiǎn)特性,具有較強(qiáng)的信用風(fēng)險(xiǎn)分析和判斷能力;能獨(dú)立完成授信方案設(shè)計(jì)及提出具有正對性的風(fēng)險(xiǎn)控制措施;能熟悉掌握及運(yùn)用國家宏觀經(jīng)濟(jì)金融政策、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策及銀行監(jiān)管政策;具備較強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)分析研究、行業(yè)分析、財(cái)務(wù)分析及授信風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的能力;熟悉與商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)金融理論知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)要求。
 
9、授信審查崗
崗位職責(zé):
組織審查區(qū)域內(nèi)公司授信業(yè)務(wù)個(gè)案。撰寫審查報(bào)告、研復(fù)信貸審批委員會(huì)和組合審批中提出的問題。組織調(diào)研分行目標(biāo)客戶市場、區(qū)域內(nèi)大額授信客戶及地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和分行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整等。參與對公授信業(yè)務(wù)有關(guān)投向政策、產(chǎn)品制度等研究。統(tǒng)計(jì)、分析區(qū)域內(nèi)公司授信業(yè)務(wù)的狀況。指導(dǎo)、督促轄內(nèi)經(jīng)營實(shí)體開展貸后檢查、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)分類工作,審核其提交的貸后檢查報(bào)告,提出風(fēng)險(xiǎn)分類意見。對轄內(nèi)經(jīng)營實(shí)體的授信業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理工作開展現(xiàn)場檢查、專項(xiàng)檢查,完成檢查報(bào)告。督促、指導(dǎo)轄內(nèi)經(jīng)營實(shí)體落實(shí)整改措施。完成對重大案件、突發(fā)事件及舉報(bào)事件的核查、上報(bào)工作。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)檢查結(jié)果,為風(fēng)險(xiǎn)管理政策制定及調(diào)整提供反饋信息。參與、協(xié)助轄內(nèi)經(jīng)營實(shí)體風(fēng)險(xiǎn)管理與風(fēng)險(xiǎn)檢查工作的考核,監(jiān)督、指導(dǎo)重大問題整改情況。
應(yīng)聘條件:
35 周歲以下,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律、工商及項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;從事商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)拓展、授信審查審批、項(xiàng)目貸款評(píng)審及風(fēng)險(xiǎn)管理等崗位工作6年以上,其中從事授信審查審批或信貸風(fēng)險(xiǎn)管理工作的崗位時(shí)間不少于3年;熟悉商業(yè)銀行的授信產(chǎn)品及其風(fēng)險(xiǎn)特性,具有較強(qiáng)的信用風(fēng)險(xiǎn)分析和判斷能力;能獨(dú)立完成授信方案設(shè)計(jì)及提出具有正對性的風(fēng)險(xiǎn)控制措施;能熟悉掌握及運(yùn)用國家宏觀經(jīng)濟(jì)金融政策、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策及銀行監(jiān)管政策;具備較強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)分析研究、行業(yè)分析、財(cái)務(wù)分析及授信風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的能力;熟悉與商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)金融理論知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)要求。
 
10、放款審核崗
崗位職責(zé):
授信發(fā)放前提條件落實(shí)情況的審核。授信合同文本填寫的審核。對授信額度進(jìn)行使用控制。風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)授信發(fā)放數(shù)據(jù)完整性和準(zhǔn)確性的審核。其他與授信發(fā)放有關(guān)的工作。
應(yīng)聘條件: 
30周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、法律、工商等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;從事商業(yè)銀行公司授信業(yè)務(wù)相關(guān)工作崗位時(shí)間不少于2年;熟悉商業(yè)銀行公司授信產(chǎn)品及其風(fēng)險(xiǎn)特性,熟悉與商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)金融理論知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)要求;具有較強(qiáng)的文字綜合和溝通及協(xié)調(diào)能力,能服從單位的工作安排。
 
11、運(yùn)營檢查輔導(dǎo)崗
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)制訂檢查輔導(dǎo)工作思路、年度工作計(jì)劃與目標(biāo)。負(fù)責(zé)組織落實(shí)總行各項(xiàng)檢查相關(guān)工作要求,按照規(guī)定頻率與要求落實(shí)分支行飛行檢查、專項(xiàng)檢查、綜合檢查、案防重點(diǎn)領(lǐng)域排查等總體工作安排,編寫各類檢查工作方案,并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)制訂與完善各類檢查制度,包括但不限于飛行檢查實(shí)施細(xì)則、四級(jí)監(jiān)控管理辦法、單位存款滾動(dòng)檢查實(shí)施細(xì)則、自檢工作法等。不斷豐富檢查方式,加強(qiáng)檢查手段。負(fù)責(zé)運(yùn)營檢查管理系統(tǒng)操作、培訓(xùn)指導(dǎo),提出使用管理要求。負(fù)責(zé)每半年按時(shí)上報(bào)總行檢查工作報(bào)告和單位存款滾動(dòng)檢查工作報(bào)告。負(fù)責(zé)分析全行現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)問題成因、及時(shí)反映存在的問題并提出內(nèi)控管理改進(jìn)措施,對重大問題應(yīng)及時(shí)上報(bào)與跟蹤整改。負(fù)責(zé)組織管理支行兼職檢查輔導(dǎo)員,有效發(fā)揮其檢查輔導(dǎo)的作用。負(fù)責(zé)分行運(yùn)營條線各類現(xiàn)場檢查、輔導(dǎo)、問責(zé)、整改跟蹤等具體工作,定期提交書面檢查報(bào)告。負(fù)責(zé)制定委派運(yùn)營負(fù)責(zé)人實(shí)施強(qiáng)制休假頂崗與檢查、離任檢查工作方案。
應(yīng)聘條件:
35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷,金融或相關(guān)專業(yè);具有3年以上銀行前臺(tái)服務(wù)工作經(jīng)歷;具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書或銀行從業(yè)人員資格證書、技能水平較好;綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)較高,業(yè)務(wù)全面,熟悉本外幣運(yùn)營業(yè)務(wù)的相關(guān)管理規(guī)定及操作規(guī)程;能夠?qū)徍恕⒅笇?dǎo)前臺(tái)柜員的日常操作。電腦操作熟練;具有國際結(jié)算業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和放款審核業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
 
12、綜合柜員
崗位職責(zé):
本外幣儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)、東方卡存取款、公用事業(yè)費(fèi)現(xiàn)金繳費(fèi)、本外幣結(jié)算賬戶存取款業(yè)務(wù)等。完成個(gè)人身份聯(lián)網(wǎng)核查、個(gè)人存款證明、第三方存款、基金、理財(cái)、保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)操作。并辦理個(gè)人開卡、掛失、查詢、凍結(jié)、解凍、扣劃業(yè)務(wù)。受理包括開銷戶、票據(jù)結(jié)算、賬戶管理等公司業(yè)務(wù),并辦理結(jié)算賬戶的查詢、凍結(jié)、解凍、扣劃,票據(jù)掛失止付、錯(cuò)賬沖正、補(bǔ)制回單或?qū)~單等特殊業(yè)務(wù)。登記柜員自身的現(xiàn)金、假幣、表外等各類登記簿。并負(fù)責(zé)領(lǐng)用和保管空白重要憑證和有價(jià)單證,各類賬務(wù)底卡聯(lián),登記各類手工登記簿和保管使用各類業(yè)務(wù)用章。完成營業(yè)日終的業(yè)務(wù)檢查,柜員間重要空白憑證尾箱交叉清點(diǎn)工作以及交易流水和會(huì)計(jì)憑證打印工作。在辦理業(yè)務(wù)過程中,銷售標(biāo)準(zhǔn)化理財(cái)產(chǎn)品(需具備總行相應(yīng)資格)。并利用與客戶交流便捷的優(yōu)勢,結(jié)合客戶實(shí)際情況,簡單推薦相關(guān)產(chǎn)品,對客戶進(jìn)行滲透式營銷,并能及時(shí)將客戶的復(fù)雜需求傳遞給理財(cái)經(jīng)理或客戶經(jīng)理。
應(yīng)聘條件:
30周歲以下;全日制本科及上上學(xué)歷;2年及以上銀行前臺(tái)服務(wù)工作經(jīng)歷;具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書或銀行從業(yè)人員資格證書;技能測試水平達(dá)到較好標(biāo)準(zhǔn);熟悉銀行各類前臺(tái)業(yè)務(wù),能夠較好完成各項(xiàng)工作;有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。

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