[上海]浦發(fā)銀行總行資產(chǎn)負債管理部招聘啟事

招聘單位	招聘崗位	招聘人數(shù)	主要工作地點
總行資產(chǎn)負債管理部	資產(chǎn)負債類預算編制及管理崗	1	上海
	財務類預算編制及管理崗	1
	管理會計與經(jīng)營數(shù)據(jù)管理崗	1
	資本政策管理崗	1
	本幣資金管理崗
	外幣資金管理崗	1
	銀行賬戶利率風險管理系統(tǒng)崗	1

 

財務類預算編制及管理崗

崗位職責：
負責全行財務類預算的編制和管理工作，測算、編制并擬定全行整體成本開支、營業(yè)費用、資本性投入、盈利等預算目標；擬定全行財務類預算編報表式及編報要求，建立計劃指標分解模型，并提出對各項年度、季度計劃的具體分解建議；對全行財務類預算的日常執(zhí)行情況進行監(jiān)控、跟蹤和分析；對全行財務開支類預算的日常變更事項進行審核；參與擬定全行財務類預算方面的管理辦法、實施細則及操作流程，不斷完善全面預算管理機制。

應聘條件：
35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗、較優(yōu)秀者，年齡可放寬至40周歲；經(jīng)濟、金融、財務管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，碩士學歷優(yōu)先考慮；3年以上商業(yè)銀行財務管理、會計核算、會計管理工作經(jīng)驗；對商業(yè)銀行預算編制、費用核算等有一定程度的了解和掌握；為人正直，專業(yè)記錄良好，具有較好的書面表達能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

 

管理會計與經(jīng)營數(shù)據(jù)管理崗

崗位職責：
負責規(guī)劃、推進全行管理會計體系建設，制訂相關制度及規(guī)則，落實管理會計核算數(shù)據(jù)標準、程序?qū)嵤�。制訂全行成本分類管理制度和成本分攤�?guī)則，監(jiān)測全行成本核算及成本分攤數(shù)據(jù)。根據(jù)資產(chǎn)負債管理、預算計劃、績效考核、分析評價要求，進行業(yè)務板塊、機構、部門等各責任中心間內(nèi)部成本核算規(guī)則及轉(zhuǎn)移規(guī)則的管理。編制多維度管理會計業(yè)績報告，提供績效評價基礎信息，收集、處理各維度績效評價信息。歸口管理全行經(jīng)營信息數(shù)據(jù)，負責制訂數(shù)據(jù)標準，確定、收集、核實數(shù)據(jù)來源。對全行經(jīng)營信息數(shù)據(jù)需求進行收集整理、業(yè)務解釋，與科技部門共同確定實現(xiàn)路徑。

應聘條件：
35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗、較優(yōu)秀者，年齡可放寬至40周歲；經(jīng)濟、金融、財務會計、計算機等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，碩士學歷優(yōu)先考慮；5年以上商業(yè)銀行等金融機構或會計師事務所相關工作經(jīng)驗；熟悉會計準則、財務制度以及銀行管理會計工作；為人正直，專業(yè)記錄良好，具備較強的書面表達能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；持有中高級專業(yè)資格證書優(yōu)先考慮。

 

資本政策管理崗

崗位職責：
牽頭商業(yè)銀行資本管理辦法在全行的實施推進，完善和落實資本籌資、資本配置、內(nèi)部經(jīng)濟資本管理在內(nèi)的全行資本管理機制。協(xié)調(diào)相關部門落實在推進資本管理辦法中涉及的資本計量、數(shù)據(jù)報送和業(yè)務培訓，定期跟進并及時報告進展。深入研究監(jiān)管部門關于資本管理的各項政策，對全行資本管理工作提出策略建議；參與全行資本籌集解決方案及資本籌集方式的擬定。協(xié)助董事會辦公室執(zhí)行落實董事會確定的各項資本管理決定。負責定期向監(jiān)管部門提交資本金監(jiān)管信息報告；根據(jù)內(nèi)部管理、外部監(jiān)管及其他機構的需求，牽頭撰寫資本管理方面各類調(diào)研及反饋材料。

應聘條件：
35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗、較優(yōu)秀者，年齡可放寬至40周歲；經(jīng)濟、金融、財務管理、法律等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，碩士學歷優(yōu)先考慮；5年以上商業(yè)銀行等金融機構或會計師事務所相關工作經(jīng)驗；為人正直，專業(yè)記錄良好，具有較好的書面表達能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉國際國內(nèi)金融監(jiān)管體系和要求、持有中高級專業(yè)資格證書優(yōu)先考慮。

 

本幣資金管理崗

崗位職責：
負責本幣日常流動性管理；監(jiān)控全行日間人民幣央行備付金賬戶情況，確保流動性安全。指導分行使用頭寸管理系統(tǒng)，開展各類資金劃撥。監(jiān)測調(diào)控全行短期、中期流動性狀況，調(diào)整累計現(xiàn)金流缺口。根據(jù)各類進出款信息，結(jié)合總行端日間備付情況，隨時溝通市場操作部門，確保全行流動性充足。擬定和下達貨幣市場委托操作指令，定期分析指令完成情況。參與頭寸系統(tǒng)的開發(fā)與建設。制定全行庫存現(xiàn)金管理辦法、現(xiàn)金定量及定額管理制度，核定各分行庫存現(xiàn)金限額。監(jiān)測全行庫存現(xiàn)金額度，分析庫存現(xiàn)金變動情況，優(yōu)化其限額管理。督促分行建立現(xiàn)金管理規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行情況，建立現(xiàn)金管理報告制度。按人行要求撰寫上報我行現(xiàn)金收支分析報告，預測未來現(xiàn)金收支投放或回籠方向。負責全行再融資管理，確定全行再融資規(guī)模、再融資結(jié)構、再融資期限；利用央行公開市場業(yè)務調(diào)節(jié)全行流動性。負責管理和維護再融資渠道，辦理或委托分行辦理再融資業(yè)務。

應聘條件：
35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗、較優(yōu)秀者，年齡可放寬至40周歲；經(jīng)濟、金融、應用數(shù)學、計算機等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，碩士學歷優(yōu)先考慮；3年以上商業(yè)銀行等金融機構或會計師事務所相關工作經(jīng)驗；對商業(yè)銀行資金管理的相關知識有一定程度的了解和掌握；為人正直，專業(yè)記錄良好，具有較好的書面表達能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

 

外幣資金管理崗

崗位職責：
負責外幣日常流動性管理，包括日常頭寸管理、日間流動性風險管理、備付金及相關資金調(diào)撥等。下達貨幣市場操作指令。建立、運用累計現(xiàn)金流模型，落實相關監(jiān)控，制定調(diào)控原則。監(jiān)控全行外幣各幣種備付金賬戶變動情況；根據(jù)分行資金劃撥申報及總行資金交易等各類進出款信息，結(jié)合總行端日間備付，隨時與市場操作部門溝通，確保流動性充足。監(jiān)測和調(diào)控全行外幣短、中期流動性狀況，調(diào)整累計現(xiàn)金流缺口，為改善外幣資產(chǎn)負債的總量結(jié)構和期限結(jié)構提供建議。指導分行進行外幣頭寸管理、資金安排和相關預測。參與外匯頭寸相關系統(tǒng)開發(fā)建設；負責擬定全行外幣流動性管理操作細則。

應聘條件：
35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗、較優(yōu)秀者，年齡可放寬至40周歲；經(jīng)濟、金融、應用數(shù)學、計算機等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，碩士學歷優(yōu)先考慮；2年以上商業(yè)銀行等金融機構資金管理或會計師事務所相關工作經(jīng)驗；對商業(yè)銀行資金管理的相關知識有一定程度的了解和掌握；為人正直，專業(yè)記錄良好，具有較好的書面表達能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

 

銀行賬戶利率風險管理系統(tǒng)崗

崗位職責：
牽頭起草本外幣、離在岸、表內(nèi)外、公司與集團銀行賬戶利率風險管理信息系統(tǒng)的業(yè)務需求。負責擬定管理內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價系統(tǒng)業(yè)務需求，會同科技部門組織開發(fā)、維護、更新內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價管理系統(tǒng)。負責擬定管理外部定價系統(tǒng)業(yè)務需求，會同科技部門組織開發(fā)、維護、更新外部定價管理系統(tǒng)。負責擬訂客戶行為模型、銀行賬戶利率風險資本計量系統(tǒng)業(yè)務需求，會同科技部門組織開發(fā)、系統(tǒng)參數(shù)維護，并定期進行回溯和驗證等工作。負責日常業(yè)務數(shù)據(jù)的維護，定期檢查業(yè)務數(shù)據(jù)，設定業(yè)務數(shù)據(jù)檢查情況紀錄，保證系統(tǒng)正常運行。根據(jù)業(yè)務要求，設計與開發(fā)各類業(yè)務報表、風險指標報表與相應的監(jiān)管統(tǒng)計報表。

應聘條件：
35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗、較優(yōu)秀者，年齡可放寬至40周歲；經(jīng)濟、金融、應用數(shù)學、計算機等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，碩士學歷優(yōu)先考慮；2年以上商業(yè)銀行等金融機構或會計師事務所相關從業(yè)經(jīng)驗；對商業(yè)銀行系統(tǒng)開發(fā)和利率風險管理等有一定程度的了解和掌握；為人正直，專業(yè)記錄良好，具有較好的書面表達能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

應聘報名表（有工作經(jīng)驗人士）