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[上海]2022年上海農(nóng)商銀行總行公司金融部社會招聘啟事（6.17）

發(fā)布時間：2022-06-17 15:28 來源：上海農(nóng)商銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

2022年上海農(nóng)商銀行總行公司金融部社會招聘啟事（6.17）

　　總行公司金融部銷售管理崗

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)本行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營思路及要求，制定所管產(chǎn)品/業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計劃及銷售策略；

　　2、監(jiān)測并定期分析所負(fù)責(zé)產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的銷售、運(yùn)行及效能狀況，為產(chǎn)品創(chuàng)新及優(yōu)化提供分析報告及決策依據(jù)；

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品經(jīng)營目標(biāo)，分解下達(dá)各經(jīng)營機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品銷售指標(biāo)，做好產(chǎn)品銷售過程管理及數(shù)據(jù)監(jiān)控，出具營銷指導(dǎo)意見；

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)做好各經(jīng)營機(jī)構(gòu)的考核管理，開展定期跟蹤、數(shù)據(jù)排摸、進(jìn)度督促等工作；

　　5、負(fù)責(zé)收集同業(yè)對標(biāo)產(chǎn)品信息采集、開展同業(yè)調(diào)研，配合產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品及客戶體驗(yàn)優(yōu)化研究分析；

　　6、定期開展分支行調(diào)研工作，進(jìn)行公司條線客戶經(jīng)理意見征求與問題梳理，了解產(chǎn)品營銷推進(jìn)過程中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)，配合產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品及流程優(yōu)化工作。

　　任職要求

　　1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機(jī)、經(jīng)濟(jì)學(xué)金融等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備數(shù)倉建模、數(shù)據(jù)分析、人工智能等理論知識，有數(shù)據(jù)分析及銷售管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用SQL、SAS、python等分析工具者優(yōu)先；

　　3、邏輯能力強(qiáng)，有清晰的思路，思維縝密，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；

　　4、具備高度責(zé)任心和較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊意識。

　　總行公司金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗（供應(yīng)鏈金融）

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品方案設(shè)計（保理、商票包買、保函、訂單融資、動產(chǎn)融資等）及相應(yīng)數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)需求的編寫，并完成對應(yīng)測試案列編寫及UAT測試；

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品和用戶數(shù)據(jù)分析，相關(guān)產(chǎn)品的營銷推廣，跟蹤同業(yè)動態(tài)和市場變化，提出針對性的策略，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程與體驗(yàn)；

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)，不斷提升分支行客戶經(jīng)理營銷能力；協(xié)助經(jīng)營單位走訪供應(yīng)鏈金融客戶，針對重點(diǎn)客戶個性化需求進(jìn)行業(yè)務(wù)模式設(shè)計。

　　任職要求

　　1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有三年以上金融行業(yè)、金融科技行業(yè)供應(yīng)鏈金融相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

　　3、有完整參與過交易銀行產(chǎn)品開發(fā)、系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)營管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　4、熟悉公司信貸相關(guān)政策法規(guī)，掌握公司表內(nèi)外信貸產(chǎn)品，具備較好的創(chuàng)新意識和風(fēng)險把控意識，具有較強(qiáng)的溝通能力和文字能力，能承受一定工作壓力；

　　5、能熟練應(yīng)用辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和挖掘分析能力。

　　總行公司金融部營銷企劃科營銷管理崗

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)牽頭分支機(jī)構(gòu)公司金融項目實(shí)施的指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)同分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)營銷、市場拓展、客戶關(guān)系維護(hù)，推進(jìn)重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)項目的前期調(diào)查和營銷，為客戶設(shè)計一攬子金融服務(wù)方案或投標(biāo)方案；

　　2、深度牽頭對接2-3家分支機(jī)構(gòu)，與分支機(jī)構(gòu)實(shí)行聯(lián)合辦公并定期駐點(diǎn)對接機(jī)構(gòu)，向分支機(jī)構(gòu)解讀、指導(dǎo)全行公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展方向，并根據(jù)所屬區(qū)域特色向分支機(jī)構(gòu)出具專屬公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；

　　3、負(fù)責(zé)開展公司客戶整體經(jīng)營管理，牽頭全行鎮(zhèn)村工作調(diào)研與方案推進(jìn)、綠色金融營銷推進(jìn)、上海市“3+6”先進(jìn)制造行業(yè)（集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能、電子信息、生命健康、汽車、高端裝備、先進(jìn)材料等）、上市及擬上市企業(yè)、“專精特新”企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)等，加載經(jīng)營策略和差異化服務(wù)方案，牽頭推廣、協(xié)調(diào)與推進(jìn)；

　　4、負(fù)責(zé)牽頭機(jī)構(gòu)公司條線中場建設(shè)相關(guān)工作，做好指導(dǎo)、支持和支撐；

　　5、負(fù)責(zé)牽頭機(jī)構(gòu)主體指標(biāo)對公存、貸款的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、排摸分析、規(guī)模預(yù)測等。

　　任職要求

　　1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有5年以上的商業(yè)銀行或其他金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備公司信貸營銷崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具有良好的溝通能力與寫作能力，熟悉銀行對公業(yè)務(wù)基本流程、相關(guān)產(chǎn)品知識及政策法規(guī)；

　　4、工作積極主動，具有較好的團(tuán)隊合作精神；

　　5、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

　　總行公司金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗（票據(jù)業(yè)務(wù)）

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)制訂票據(jù)直貼、再貼現(xiàn)業(yè)務(wù)等管理辦法及配套商業(yè)匯票系統(tǒng)的功能開發(fā)、優(yōu)化，組織推動分支行實(shí)施，對分支行客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

　　2、負(fù)責(zé)票據(jù)池等創(chuàng)新線上產(chǎn)品設(shè)計、編寫并提交相應(yīng)需求，完成對應(yīng)測試案列編寫及UAT測試；

　　3、負(fù)責(zé)就票據(jù)直貼、再貼現(xiàn)等業(yè)務(wù)與人行、票交所的系統(tǒng)對接建設(shè)。

　　任職要求

　　1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有三年以上銀行業(yè)票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有完整參與過票據(jù)系統(tǒng)、資產(chǎn)池產(chǎn)品開發(fā)、系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)營管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　5、能熟練應(yīng)用辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和挖掘分析能力。

　　6、具備較強(qiáng)的組織推動、營銷管理、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)以及市場拓展能力，具備較好的團(tuán)隊協(xié)作意識。

　　總行公司金融部數(shù)據(jù)支持團(tuán)隊數(shù)據(jù)治理崗

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公金條線數(shù)據(jù)治理工作；

　　2、牽頭行內(nèi)ECIF中對公客戶信息數(shù)據(jù)管理工作，包括統(tǒng)一客戶信息采集與維護(hù)，統(tǒng)籌公司板塊內(nèi)的管理需求和制度要求；

　　3、開展EAST、人行等監(jiān)管報送規(guī)則及數(shù)據(jù)校驗(yàn)工作，并負(fù)責(zé)配套需求開發(fā)；

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及監(jiān)管要求開展條線數(shù)據(jù)質(zhì)量排查，主動檢查發(fā)現(xiàn)問題及時整改，提升對公數(shù)據(jù)質(zhì)量；

　　5、開展數(shù)據(jù)治理條線管理及考評工作，開展公金業(yè)務(wù)版塊部室及分支行數(shù)據(jù)質(zhì)量管控及評價。

　　任職要求

　　1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；

　　2、熟悉銀行對公存款、貸款業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)品，有二年以上的銀行柜面及客戶經(jīng)理的基層工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、對數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)敏感，邏輯能力強(qiáng)，有清晰的思路，思維縝密，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；

　　4、有較強(qiáng)的文字功底；

　　5、具備高度責(zé)任心和較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和較好的團(tuán)隊精神。

　　總行公司金融部數(shù)據(jù)支持團(tuán)隊系統(tǒng)管理崗

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)對公客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM）及移動展業(yè)平臺相關(guān)應(yīng)用渠道建設(shè)工作，開展業(yè)務(wù)需求收集整理、立項等流程；

　　2、負(fù)責(zé)對公客戶關(guān)系管理系統(tǒng)、客戶經(jīng)理移動展業(yè)平臺系統(tǒng)及相關(guān)聯(lián)動系統(tǒng)的測試驗(yàn)證；

　　3、負(fù)責(zé)對公業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維、日常用戶管理、撰寫操作說明、制定規(guī)則，對分支行開展培訓(xùn)及日常答疑；

　　4、負(fù)責(zé)總結(jié)、歸納系統(tǒng)運(yùn)營過程中所收集的分支行中場及客戶經(jīng)理需求，完善優(yōu)化系統(tǒng)功能；

　　5、配合完成公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中臺的開發(fā)、測試及優(yōu)化改進(jìn)。

　　任職要求

　　1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機(jī)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

　　2、熟悉銀行對公存款、貸款產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，有一年以上的對公客戶經(jīng)理的基層工作經(jīng)歷或有過銀行相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、對數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)敏感，邏輯能力強(qiáng)，有清晰的思路，思維縝密，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；

　　4、具備高度責(zé)任心和較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和較好的團(tuán)隊精神。

　　總行公司金融部業(yè)務(wù)管理科隊伍管理崗

　　工作職責(zé)

　　1、培訓(xùn)支持：根據(jù)年度公司金融條線隊伍建設(shè)培訓(xùn)規(guī)劃，推進(jìn)培訓(xùn)賦能全流程工作，包括供應(yīng)商對接、培訓(xùn)方案設(shè)計、培訓(xùn)項目開展、競賽活動組織等支持工作；

　　2、數(shù)據(jù)治理：做好公司金融條線人力資源全模塊數(shù)據(jù)支持工作，包含人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、招聘配置、培訓(xùn)賦能、人才盤點(diǎn)、績效考核等重要數(shù)據(jù)統(tǒng)計、維護(hù)和分析等支持工作；

　　3、系統(tǒng)維護(hù)：做好招聘系統(tǒng)、績效系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)等核心系統(tǒng)在優(yōu)化迭代過程中的需求反饋、系統(tǒng)測試等支持工作。

　　任職要求

　　1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

　　2、對人力資源培訓(xùn)模塊有一定了解，有計算機(jī)復(fù)合背景優(yōu)先考慮；

　　3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力，熟練掌握SQL語言者優(yōu)先考慮；

　　4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力、工作責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神，工作認(rèn)真細(xì)致，可以承受較高的工作壓力；

　　5、對于條件特別優(yōu)秀者，上述任職要求可適當(dāng)放寬。

　　總行公司金融部票據(jù)業(yè)務(wù)部產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)日常票據(jù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、交互及體驗(yàn)流程的設(shè)計；

　　2、負(fù)責(zé)制訂票據(jù)業(yè)務(wù)計劃、制定政策并組織推動分支行實(shí)施，對分支行客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

　　3、負(fù)責(zé)票據(jù)用戶調(diào)研，市場分析，研究票據(jù)產(chǎn)品創(chuàng)新方向；

　　4、負(fù)責(zé)就票據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)和人民銀行、票據(jù)交易所等的溝通聯(lián)系。

　　任職要求

　　1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有三年以上銀行業(yè)票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉公司信貸相關(guān)政策法規(guī)，掌握公司表內(nèi)外信貸產(chǎn)品，具備較好的創(chuàng)新意識和風(fēng)險把控意識，具有較強(qiáng)的溝通能力和文字能力，能承受一定工作壓力；

　　4、能熟練應(yīng)用辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和挖掘分析能力。

　　總行公司金融部風(fēng)險管理崗（票據(jù)業(yè)務(wù)）

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)落實(shí)票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)風(fēng)險管理制度要求，持續(xù)完善票據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險管理和風(fēng)險監(jiān)控的流程，并推動實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)票據(jù)業(yè)務(wù)的操作風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險的日常監(jiān)控與管理，配合內(nèi)外部審計工作的高效開展；

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)測票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)同業(yè)授信使用情況，定期開展用信情況后評估工作，并根據(jù)風(fēng)險管理需要動態(tài)調(diào)整授信額度；

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)總行風(fēng)險管理和監(jiān)管部門要求，撰寫票據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險管理相關(guān)報告；

　　5、負(fù)責(zé)了解業(yè)務(wù)發(fā)展動向，溝通風(fēng)險管理政策和要求，交流同業(yè)風(fēng)險管理經(jīng)驗(yàn)。

　　任職要求

　　1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、法律等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有2年以上風(fēng)險管理工作經(jīng)驗(yàn)，在金融市場、票據(jù)業(yè)務(wù)等方面具備較強(qiáng)的實(shí)踐與風(fēng)險管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、熟悉我行信貸管理、風(fēng)險控制、合規(guī)內(nèi)控等相關(guān)業(yè)務(wù)，具備法律、風(fēng)險管理等方面專業(yè)證書者優(yōu)先；

　　4、具有較強(qiáng)的溝通及文字處理能力，具有較強(qiáng)的數(shù)理功底及數(shù)量化分析能力；

　　5、工作態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，具備較好的個人素質(zhì)和團(tuán)隊意識。

　　總行公司金融部風(fēng)險及綜合管理科集中審核崗

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)市區(qū)支行和單網(wǎng)點(diǎn)支行的單位人民幣結(jié)算賬戶開戶前盡職調(diào)查業(yè)務(wù)的線上審核工作，通過線上資料審閱、公開信息查詢、電話核實(shí)等方式開展審核工作；

　　2、負(fù)責(zé)開戶前盡職調(diào)查線上任務(wù)的分配、催辦等管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)盡職調(diào)查專營團(tuán)隊線上系統(tǒng)的人員管理、崗位配置、角色配置；

　　4、負(fù)責(zé)盡職調(diào)查專營團(tuán)隊的業(yè)務(wù)量及差錯統(tǒng)計、臺賬登記、信息報送等工作；

　　5、負(fù)責(zé)盡職調(diào)查專營團(tuán)隊日常工作相關(guān)的資料保存及交接工作；

　　6、負(fù)責(zé)配合做好分支機(jī)構(gòu)盡調(diào)工作的日常輔導(dǎo)、檢查工作；

　　7、負(fù)責(zé)配合做好盡職調(diào)查線上系統(tǒng)的合理化建議收集及系統(tǒng)優(yōu)化相關(guān)工作；

　　8、嚴(yán)格落實(shí)客戶信息保密職責(zé)，做好對客戶信息查詢、收集和使用的保護(hù)工作。

　　任職要求

　　1、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡一般不超過40周歲，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、具有良好的職業(yè)道德操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，無不良行為記錄；

　　3、熟悉國家金融政策法規(guī)，具備相應(yīng)崗位需要的基礎(chǔ)知識與基本技能；

　　4、從事合規(guī)（含法律）、反洗錢、運(yùn)營管理等工作滿一年或從事其他管理工作滿3年以上；

　　5、熟悉金融法律、法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定；

　　6、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及文字能力。

　　總行公司金融部票據(jù)業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理崗

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)票據(jù)直貼、行內(nèi)轉(zhuǎn)貼業(yè)務(wù)的定價管理，研究分析利率走勢；

　　2、負(fù)責(zé)承兌行額度管理、同業(yè)授信申報事宜；

　　3、負(fù)責(zé)票據(jù)市場分析、用戶數(shù)據(jù)分析支持全行票據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　4、配合票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)報表的數(shù)據(jù)報送事宜；

　　5、配合開展分支行票據(jù)業(yè)務(wù)檢查等相關(guān)事宜。

　　任職要求

　　1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有三年以上銀行業(yè)票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、掌握一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工具者優(yōu)先考慮；

　　5、能熟練應(yīng)用辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和挖掘分析能力。

　　總行公司金融部票據(jù)業(yè)務(wù)部系統(tǒng)管理崗

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)牽頭完善我行商業(yè)匯票管理系統(tǒng)、企業(yè)網(wǎng)銀票據(jù)部分等相關(guān)票據(jù)系統(tǒng)的需求撰寫，完成對應(yīng)測試案列編寫及UAT測試；

　　2、負(fù)責(zé)票據(jù)池等創(chuàng)新線上產(chǎn)品的系統(tǒng)方案設(shè)計、編寫并提交相應(yīng)需求，完成對應(yīng)測試案列編寫及UAT測試；

　　3、負(fù)責(zé)票據(jù)相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)營管理事宜。

　　任職要求

　　1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有三年以上銀行業(yè)票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有完整參與過票據(jù)系統(tǒng)、資產(chǎn)池產(chǎn)品開發(fā)、系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)營管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　5、能熟練應(yīng)用辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和挖掘分析能力。

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