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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 秦皇島銀行招聘 > [河北]2025年秦皇島銀行春季校園招聘公告

[河北]2025年秦皇島銀行春季校園招聘公告

發布時間：2025-03-03 09:14 來源：秦皇島銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2025年秦皇島銀行春季校園招聘公告

　　依據秦皇島市人力資源和社會保障局核準方案，秦皇島銀行擬開展2025年春季校園招聘，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　秦皇島銀行成立于1998年，是秦皇島市唯一國有控股地方法人城市商業銀行，現有廊坊、保定、石家莊3家域外分行，62家營業網點，員工1500余人。

　　27年來，始終堅持“服務地方經濟、服務中小企業、服務市民百姓”的市場定位，秉承“勤金融·親服務”的服務理念，主動融入國家和地方經濟發展大局，積極投身京津冀一體化發展戰略，支持實體經濟，服務百姓民生，勇擔社會責任，各項業務實現跨越式發展，先后榮獲全國文明單位、全國最具成長潛力城市商業銀行、全國金融系統思想政治工作先進單位、區域服務領軍銀行等殊榮，是秦皇島地區規模最大、具有較強社會影響力的現代化商業銀行。

　　2024年，各項經營指標再創新高，存款、貸款當地市場份額連續多年穩居全市金融機構第一。面向未來，秦皇島銀行將加快深化改革創新，持續打造人才高地，朝著“價值領先、特色鮮明、具有卓越區域影響力的精品銀行”方向不斷邁進，與每一位優秀青年共創美好未來。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼備、民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。

　　三、招聘范圍及方式

　　（一）招聘范圍。起始學歷為納入國家統招計劃的2025年普通高等院校本科及以上學歷應屆畢業生、同等學歷的海外留學生以及具有秦皇島銀行大堂經理從業經歷人員。

　　（二）招聘方式。招聘全程委托北京網聘信息技術有限公司（以下簡稱：招聘公司）。

　　四、招聘條件及崗位要求

　　（一）招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，具有良好的品行和職業道德；

　　3.年齡30周歲以下（1995年1月1日以后出生），博士適當放寬；

　　4.境內院校要求2025年1月1日至2025年7月31日間畢業；境外院校要求2024年8月1日至2025年7月31日間畢業，獲得國家教育部學歷學位認證；

　　5.具有符合崗位要求的工作能力；

　　6.具有正常履行職責的身體條件；

　　7.具有崗位所需要的其他資格條件。

　　（二）崗位要求

　　詳見《秦皇島銀行2025年春季校園招聘工作人員條件表》（附件）。

　　（三）限制性規定

　　1.因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員以及法律法規規定不得招聘為銀行工作人員的其他情形人員，不得報考；

　　2.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　五、招聘程序

　　（一）發布公告。在秦皇島銀行官網（www.qhdbank.cn）、秦皇島銀行微信公眾號以及各大院校招聘網發布公告。

　　（二）報名。采取網絡報名方式。

　　1.報名時間：自公告發布之日起至2025年3月31日。

　　2.報名要求：請應聘者注冊并登錄網申系統（ https://t.zhaopin.com/07HwKT），在線填寫個人簡歷，完成職位申請。不接受現場、傳真等方式報名。

　　（三）資格審查。依據招聘崗位設置的條件以及個人簡歷描述情況進行資格審查。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。資格審查結果由招聘公司進行電話、郵件或短信通知，請應聘人員保持報名時所留聯系電話的暢通，以便及時接到通知。

　　（四）考試。考試采取筆試、面試形式進行。筆試時間、地點以筆試準考證（按照招聘公司通知，自行下載打印）記載為準，面試時間、地點另行通知。

　　1.筆試。筆試采取閉卷的方式，考試不指定輔導用書。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數線為60分。筆試成績于筆試結束次日在秦皇島銀行官網（www.qhdbank.cn）發布（只發布達到合格分數線以上應聘者成績）。

　　2.心理測試。筆試成績達到60分以上的應聘人員按照崗位面試比例進入面試，比例內末位筆試成績并列的一同進入面試。進入面試環節的應聘人員須參加線上心理測試，測試成績作為參考，不納入總成績。

　　3.資格復審。面試前由招聘公司對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、資格證書和有關材料原件以及復印件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試資格，在筆試成績最低合格分數線以上報考的人員中從高分到低分依次遞補。

　　4.面試。面試采取結構化方式進行，面試最低合格分數線60分。

　　5.確定擬錄人員。按照面試成績從高到低順序依次確定擬錄人員，末位出現并列時，全部錄取。

　　（五）擬聘人員確定、公示。面試全部結束次日在秦皇島銀行官網（www.qhdbank.cn）對擬聘人員名單進行公示，公示期為七天。

　　（六）考察。對擬聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、個人征信狀況等方面進行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

　　（七）簽訂三方協議。對公示期滿無異議且考察合格的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，簽訂三方協議。未在規定時間辦理相關手續的，均視為自動放棄聘用資格。

　　（八）體檢。擬聘名單范圍內并確認入職人員，參加統一組織的體檢，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。

　　（九）聘用。

　　1.擬聘人員將統一參加集中上崗培訓。