生命人壽保險(xiǎn)股份有限公司總公司內(nèi)勤員工招聘啟事

生命人壽保險(xiǎn)股份有限公司總公司
內(nèi)勤員工招聘啟事

一、公司簡(jiǎn)介
生命人壽保險(xiǎn)股份有限公司是一家全國(guó)性的專業(yè)壽險(xiǎn)公司，成立于2002年3月4日，總部現(xiàn)

位于深圳。股東由深圳市國(guó)利投資發(fā)展有限公司、首鋼總公司、大連實(shí)德集團(tuán)有限公司、

東京海上日動(dòng)火災(zāi)保險(xiǎn)株式會(huì)社等國(guó)內(nèi)外資金雄厚的企業(yè)構(gòu)成。公司現(xiàn)注冊(cè)資本66.71億元

，是國(guó)內(nèi)資本實(shí)力最強(qiáng)的壽險(xiǎn)公司之一。

二、招聘部門
◆人力資源部
規(guī)劃崗 
1、擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃；
2、人力資源改革項(xiàng)目推動(dòng)、實(shí)施；
3、擬定管控分支機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)；
4、起草部門工作總結(jié)與計(jì)劃；
ERP系統(tǒng)管理崗
1、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)需求分析、功能設(shè)計(jì)；
2、制定ERP系統(tǒng)運(yùn)行管理制度及相關(guān)管理辦法；
3、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)日常運(yùn)行與維護(hù)。
員工發(fā)展崗
1、擬定公司人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度計(jì)劃及預(yù)算方案，組織推動(dòng)規(guī)劃與計(jì)劃的落實(shí)；

2、建立職業(yè)發(fā)展體系，明確公司各專業(yè)序列員工職業(yè)發(fā)展路徑和方向；
3、制定公司人才發(fā)展規(guī)劃，建立關(guān)鍵人才與核心人才發(fā)展策略，形成人才庫(kù)，為公司業(yè)務(wù)

發(fā)展提供關(guān)鍵崗位后備人才梯隊(duì)保障；
干部管理崗
1、負(fù)責(zé)擬晉升干部的考核和資料的報(bào)批工作；
2、負(fù)責(zé)總分公司干部任職文件的下發(fā)和管理；
3、負(fù)責(zé)后備干部管理；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)制度的擬定；
5、負(fù)責(zé)總分公司干部及后備干部基本信息檔案管理。
薪酬管理崗
1、根據(jù)公司薪酬管理原則、業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)水平，參與擬定薪酬管理制度與流程；

2、根據(jù)公司薪酬管理制度審批下級(jí)機(jī)構(gòu)薪酬發(fā)放執(zhí)行；
3、按時(shí)提供人工成本、人工費(fèi)用等分析報(bào)告所需數(shù)據(jù)及起草有關(guān)報(bào)告；
4、定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù)；
招聘管理崗
1、     負(fù)責(zé)招聘渠道管理及招聘平臺(tái)維護(hù)；日常招聘的管理與實(shí)施；
2、     參與擬定并執(zhí)行年度人力資源招聘計(jì)劃；
3、     協(xié)助實(shí)施人力編制管理，確保年度人力規(guī)模不超預(yù)算；

人力資源部招聘要求：
1、國(guó)內(nèi)外名牌大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；人力資源、保險(xiǎn)、哲學(xué)、新聞、中文、經(jīng)濟(jì)管理

等專業(yè)；
2、熟悉人力資源六大模塊，有較強(qiáng)的文字撰寫能力；
3、熟練掌握OFFICE辦公軟件，能制作精美PPT材料；
4、年齡25-28歲，工作態(tài)度踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力、創(chuàng)新能力。

三、應(yīng)聘渠道：
公司網(wǎng)址：www.sino-life.com
請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)至：anmei.liu@sino-life.com，并注明應(yīng)聘崗位
以上崗位一經(jīng)錄用，公司將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及良好的發(fā)展空間。
總公司地址：深圳市福田區(qū)益田路6003號(hào)榮超商務(wù)中心A座32層
聯(lián)系人：人力資源部  劉小姐  范小姐