麗水職業技術學院2012年會計人才招聘計劃

發布時間：2012-03-14 11:29 來源：經濟,金融招聘查看：次打印關閉

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麗水職業技術學院是公辦的高等職業技術學院。學院位于國家生態示范區、中國攝影之鄉的浙江省麗水市市區，有百年辦學歷史。校園建設生態化、景觀化、現代化，為全國綠化模范單位、省級文明單位、省級平安校園。2007年被評為國家級優秀高職院，2008年被確定為省級示范性高職院建設單位。

學院開設有32個高職專業，園藝技術、園林工程技術、會計、綠色食品生產與檢驗等4個專業為省示范校重點建設專業；機電一體化技術、市場營銷、旅游管理、工程測量與監理、文秘（涉外）、數控技術等6個專業為省示范校特色建設專業。

現中國高職教育研究會常務理事單位、中國商業會計學會高職高專部主任單位、中國高職教育研究會農林牧專業協作委員會副主任單位、浙江省農林牧漁類專業教學指導委員會主任單位、浙江省高職教育研究會常務理事單位。

學院網址：http://www.lszjy.com

報名地址：浙江省麗水市中山街北段麗水職業技術學院人事處（郵編：323000）

聯系電話：0578-2789790、2159015、2789852

E_mail:rsc@lszjy.com

報名方式：電子郵件、信函、現場報名

一、人才引進優惠待遇

引進的高層次人才除按聘任的崗位獲得相應的薪酬外，可享受如下優惠待遇：

（一）博士、教授：

1.安家費10萬元。

2.可優先申請租住政府提供的人才公寓，并享受租金優惠。如在市區范圍購買住房的，給予為期五年的購房補貼，每年8萬元，合計40萬元。

3.政府崗位津貼每月1000元。

4.校內高級人才補貼每年1.2萬元。

6.在辦理社會保險戶籍、車輛辦證和年檢等相關業務時，享受綠色通道服務、免除市內定點旅游景區大門票。

6.家屬隨遷。配偶原有工作單位的，可推薦到性質相同或相近的本地單位工作。

7.每年一次二級健康體檢。

（二）碩士研究生：

1.安家費3萬元；

2.可優先申請租住政府提供的人才公寓，并享受租金優惠，租金為市場價的30%。

3.在未取得中級職稱之前，校內按中級標準發放課時津貼。

4.通過在職學習取得博士學位后與單位簽訂五年以上服務協議的，一次性給予5萬元獎勵。

5.每年一次三級健康體檢。

二、招聘崗位和條件

招聘崗位	招聘人數	所需專業科目	學歷/學位	其它要求
工程造價專業教師	1	建筑學或土木工程	本科及以上	本科學歷要求副高職稱
建筑裝飾工程專業教師	1	建筑學	碩士研究生及以上
園藝植物生產專業教師	1	園藝學	博士	果樹或花卉方向
園林專業帶頭人	1	風景園林學	碩士研究生及以上	副高職稱
汽車類專業帶頭人	1	機械工程	碩士研究生及以上	副高職稱
汽車專業教師	1	車輛工程	碩士研究生及以上
網絡中心技術管理人員	1	計算機科學與技術	碩士研究生及以上
機械制造類專業帶頭人	1	機械工程	碩士研究生及以上	副高職稱
會計專業教師	2	經濟學或管理學	碩士研究生及以上
市場營銷專業教師	1	工商管理	碩士研究生及以上
社科部專業教師	1	馬克思主義理論	博士
心理學教師	1	應用心理學	碩士研究生及以上
高職教育研究所研究人員	1	職業技術教育學	碩士研究生及以上
校醫	1	醫學	大學本科	副高職稱

報考人員除應具備招聘崗位所需專業資格條件外，還需符合以下條件：

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，政治立場堅定，熱愛教育事業。遵紀守法，品行端正。

2.碩士研究生年齡在35周歲以下，副高職稱年齡在45周歲以下。

3.身體健康。

4.專業帶頭人應具備擔任專業帶頭人的能力與水平，具有良好的學術道德，較強的組織、管理、領導學術團隊的能力和合作精神，在本學科領域內已取得較高的學術成就，業務能力和業績突出，有一定的知名度。

三、招聘程序和方法

按照公開、公平、公正、競爭擇優的原則，通過報名、面試（試講）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

1.報名和資格審查

符合報名條件人員，提供本人身份證、學歷學位證書、職稱證書、學術成果，應屆畢業生需要提供學校核發的就業推薦表、教育部高教司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》等相關證件（證明）原件和復印件，于2012年4月30日前到麗水職業技術學院人事處報名。經資格初審，符合招聘條件的擇期通知面試。

2.面試（試講）：按專業成立專家組，專家組由人事處、教務處、教學督導組、分院領導和各學科專家組成。主要考察相關專業知識、專業技能、教師基本功。面試成績滿分100分，合格分數線60分。面試前一天，對通過電子郵件、信件報名的人員進行現場資格復審。

3.體檢、考察：根據招聘計劃數1：1的比例，按面試成績從高分到低分確定體檢、考察對象，體檢標準及項目參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》執行。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察工作參照《浙江省公務員錄用考察細則（試行）》執行。體檢、考察有放棄或不合格的，在該崗位面試（試講）合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

4.公示、聘用：根據體檢、考察結果，確定擬聘用人員并通過網站向社會公示7天。公示無異議后，按規定辦理聘用手續。

報考人員在接到聘用通知書后，必須在規定時間內報到，無正當理由逾期又不說明情況的取消聘用資格，不再遞補。

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