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[重慶]2016年重慶銀行總行個人銀行部個人消費金融中心社會招聘啟事

發(fā)布時間:2016-07-21 15:43  來源:重慶銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘網(wǎng)(www.lijianglyw.com)溫馨提示:凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”,收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。

  2016年重慶銀行總行個人銀行部個人消費金融中心社會招聘啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布,報名時間截至2016年7月25日,詳情如下:
  2016年重慶銀行總行個人銀行部個人消費金融中心社會招聘啟事
  因總行個人銀行部個人消費金融中心工作需要,擬面向全社會公開招聘工作人員,招聘崗位及任職要求等具體事宜如下:
  一、所有崗位應聘基本要求
  (一)身體健康。
  (二)品行優(yōu)良,無不良行為記錄。
 。ㄈ┓衔倚薪H屬回避管理辦法相關規(guī)定。
  (四)年齡35周歲及以下(1981年1月1日及以后出生)。
  二、個人消費金融中心
  (一)營銷推動崗
  崗位職責:
  1.根據(jù)中心產(chǎn)品、運營的規(guī)劃,主動在全國范圍內(nèi)尋找具備合作潛力的合作方,尋求渠道引入,培育渠道合作群,開辟和建設批量獲客渠道,集聚有效客戶規(guī)模。
  2.負責商務合作方案的編寫及對外合作談判,并負責對合作項目的進度跟進、管理。
  3.收集市場信息、掌握市場動態(tài),并及時向中心反饋,提供優(yōu)化產(chǎn)品設計和運營策略的建議。
  4.參與對已合作的合作方進行監(jiān)控及后評價。
  5.參與相關平臺系統(tǒng)的后臺操作與參數(shù)配置,處理業(yè)務運行中合作方資金往來的賬務核對,以及出現(xiàn)的各類賬務差錯。
  任職要求
  1.學歷及專業(yè):全日制本科以上學歷,經(jīng)濟、金融、管理、計算機類等專業(yè)。
  2.專業(yè)能力及素質:
  了解個人消費金融及互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展動態(tài),熟悉個人線上線下金融產(chǎn)品的商業(yè)模式和相關業(yè)務流程,對合作金融、互聯(lián)網(wǎng)金融等新興領域有敏銳的洞察力、業(yè)務分析能力和創(chuàng)新能力。
  具備市場渠道開發(fā)和管理能力,具有較豐富的商務談判技能,具有主動出擊的競爭意識。
  熟練掌握產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品設計、用戶研究等相關方法和工具,具備較好的文字寫作能力。
  具備嚴謹?shù)、較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及資源整合能力。
  3.從業(yè)經(jīng)驗及資歷:5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上個人業(yè)務工作經(jīng)驗;通過經(jīng)濟金融類初級職稱。
  特別優(yōu)秀者可適當放寬應聘條件。
 。ǘ╋L險管理崗
  崗位職責
  1.負責組織中心信貸業(yè)務監(jiān)督和風險控制工作。
  2.負責中心資產(chǎn)業(yè)務信用風險、操作風險、市場風險、聲譽風險等相關風險的跟蹤評估、排查與分析報告。
  3.負責中心業(yè)務相關管理辦法、操作規(guī)程、內(nèi)控制度、法律文書、業(yè)務資料等風險環(huán)節(jié)的梳理工作。
  4.推動建立適應個人授信業(yè)務及消費金融特點的信用模型、反欺詐模型,同時通過驗證優(yōu)化參數(shù)、引入信貸規(guī)則。
  5.推動模型上線測試工作,確保模型線上穩(wěn)定有效。
  6.推動已上線模型的應用支持和模型修訂。
  7.推動建立貸款決策引擎,實現(xiàn)小額消費貸款的線上審批。
  任職要求
  1.學歷及專業(yè):全日制本科及以上學歷,計算機、經(jīng)濟金融、金融工程、數(shù)學、統(tǒng)計學類等相關專業(yè)。
  2.專業(yè)能力及素質:
  熟悉個人信貸風險管理政策及流程,具備數(shù)據(jù)評分模型的開發(fā)應用能力。
  能夠熟練掌握和運用數(shù)據(jù)庫處理、數(shù)據(jù)分析及編程等工具,具備較強的文字寫作能力。
  具備清晰的工作思路、較強的學習能力、執(zhí)行能力和抗壓能力。
  3.從業(yè)經(jīng)驗及資歷:5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,2年以上授信業(yè)務工作經(jīng)驗或模型開發(fā)工作經(jīng)驗;通過經(jīng)濟金融類初級職稱。
  特別優(yōu)秀者可適當放寬應聘條件。
  (三)反欺詐管理崗
  崗位職責
  1.充分了解消費金融行業(yè)欺詐風險趨勢,結合我行實際,構建反欺詐的預防措施和風控體系。
  2.負責開展欺詐交易偵測,研判客戶及賬戶信息的真實性、邏輯性和關聯(lián)性。
  3.定期和不定期對合作方反欺詐策略及交易真實性進行跟蹤監(jiān)測。
  4.負責分析欺詐案件,制定反欺詐風控核心體系功能模塊規(guī)劃及優(yōu)化。
  5.對涉嫌欺詐的客戶進行調(diào)查、取證、報告和處理。
  任職要求
  1.學歷及專業(yè):全日制本科以上學歷,經(jīng)濟金融、法律、統(tǒng)計學、計算機等相關專業(yè)。
  2.專業(yè)能力及素質:
  熟悉行業(yè)欺詐風險趨勢特征,具備構建反欺詐體系的組織管理能力。
  邏輯思維能力強,具有較強的分析和判斷能力,具備全面的溝通與洞察能力。
  具備較強的計算機應用能力和文字功底,能夠獨立撰寫相關分析報告。
  3.從業(yè)經(jīng)驗及資歷:2年以上信用卡、借記卡、消費信貸、小貸行業(yè)反欺詐工作經(jīng)驗。
  特別優(yōu)秀者可適當放寬應聘條件。
 。ㄋ模┐髷(shù)據(jù)分析及應用崗
  崗位職責
  1.對行內(nèi)外多種消費金融數(shù)據(jù)源進行采集、整合,深度分析、挖掘。
  2.編寫數(shù)據(jù)分析報告,采集各類數(shù)據(jù)并完成整合和數(shù)據(jù)挖掘。
  3.通過數(shù)據(jù)分析為中心產(chǎn)品設計、市場拓展等提供數(shù)據(jù)支持。
  4.建立和完善底層數(shù)據(jù)架構的搭建,制定數(shù)據(jù)分析體系,跟蹤模型的實施,定期優(yōu)化算法和分析策略等。
  任職要求
  1.學歷及專業(yè):全日制本科以上學歷,經(jīng)濟金融、金融工程、統(tǒng)計學、數(shù)學、電子信息技術、計算機等相關專業(yè)。
  2.專業(yè)能力及素質:
  l具有較強的數(shù)據(jù)敏感度,具備較豐富的數(shù)據(jù)挖掘、清洗、分析和建模經(jīng)驗,了解主流的大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具。
  熟悉金融數(shù)據(jù)模型的構建,擅于從數(shù)據(jù)中提煉核心結果,形成有效的數(shù)據(jù)結果報告。
  具備較強的邏輯思維能力、較強的學習能力及專研分析能力。
  3.從業(yè)經(jīng)驗及資歷:3年以上金融相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,2年以上數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗;通過經(jīng)濟金融類或技術工程類初級職稱。
  特別優(yōu)秀者可適當放寬應聘條件。
  三、報名方式
  (一)點擊網(wǎng)頁左下方鏈接,下載“重慶銀行應聘登記表”全面、真實填寫,并用A4紙雙面打印一頁,手寫簽名,于2016年7月25日之前(以郵戳為準)將應聘登記表、身份證復印件、學歷證復印件、其他學識能力主要證明材料復印件郵寄至以下地址,并在信封上注明:“應聘材料”字樣。
  地    址:重慶市渝中區(qū)鄒容路153號重慶銀行人力資源部收
  郵政編碼:400010
  (二)點擊獵聘網(wǎng),搜索重慶銀行在招崗位,對應投遞電子簡歷。
  四、招聘流程
  接收報名表→簡歷初篩→筆試/面試/背景調(diào)查→招聘結果告知
  五、注意事項
 。ㄒ唬 應聘材料不超過5張A4紙。
 。ǘ 應聘者需對應聘材料的真實性負責,如有不符我行將取消其應聘資格。
 。ㄈ 應聘材料代為保密,恕不退還。
 。ㄋ模 經(jīng)初審合格者,重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間,請及時關注,并保持通訊暢通。
  

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