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[全國]2021年平安銀行人力資源類社會招聘公告

發布時間:2021-01-14 16:27  來源:平安銀行招聘 查看:打印  關閉
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2021年平安銀行人力資源類社會招聘公告
  培訓規劃崗
  平安銀行-平安銀行信用卡中心
  城市: 深圳
  崗位職責:
  1.參與調研各業務條線培訓需求,參與年度培訓計劃的制定,保障培訓項目支持業務發展;
  2.參與制定培訓預算工作,與各部門\分中心充分溝通,保證預算制定的科學性及合理性;
  3.追蹤、分析及評估各項預算與項目執行情況,協調處理預算目標的調整,確保預算執行滿足培訓運作順利實施與業務發展的要求;
  4.管理年度重點培訓項目,追蹤與分析培訓關鍵指標,及時提供領導決策所需要的數據與分析報告;
  崗位要求:
  1.本科以上學歷,2年以上培訓規劃崗工作經驗,
  2.熟練使用office辦公軟件
  3.具備良好的溝通、抗壓能力
  培訓管理崗
  平安銀行-培訓管理崗
  城市: 上海
  崗位職責:
  1. 根據公司戰略發展制定員工培訓需求;
  2. 協助上級領導組織和落實年度培訓計劃;
  3. 負責追蹤各部門條線的培訓計劃實施情況,對培訓結果進行評估并提出改進方案;
  4. 負責內部培訓講師的培養、組織、調度、運營等事宜;
  5. 負責內部培訓系統的日常運營與維護事宜;
  6. 完成上級領導布置的其他任務。
  崗位要求:
  1. 本科及以上學歷,金融、經濟、管理、人力資源等專業優先;
  2. 具有2年以上培訓領域的從業經驗,具有金融業工作經驗者優先;
  3. 具有較好的活動設計、平臺運營及效果評估能力,有完整的培訓體系搭建經驗者優先;
  4. 具備較強的推動執行及邏輯思維能力,能夠協調各類資源;
  5. 具備優秀的表達能力、良好的溝通能力,卓越的數據分析能力。
  重點項目規劃崗
  平安銀行-平安銀行零售業務支持部
  城市: 深圳市
  崗位職責:
  1、結合行業趨勢及大零售戰略發展要求,前瞻性地規劃大零售組織能力建設中長期發展目標及重點工作,提升組織柔性能力;
  2、圍繞年度戰略重點、業務策略等,分析組織能力現狀與短板,規劃和設計年度重點人才發展項目,提升關鍵人群能力,解決業務發展難題;
  3、研究市場前沿培訓技術、先進理念和專業方法論,結合大零售實際需求進行評估、引進,推動先進技術與方法論在大零售學習、應用、內化,提升組織能力;
  4、統籌規劃、高效開展重點人才發展項目,設計場景化、閉環式的訓戰學習模式,定期分析評估項目實施效果。
  崗位要求:
  1、本科及以上學歷;
  2、3年以上大型企業組織能力發展、企業大學建設、培訓服務咨詢等相關工作經驗,并能夠獨立規劃中、高級人才培養項目;
  3、具備豐富的項目管理經驗,能夠獨立、高效地開展項目性工作,統籌協調內外部資源;
  4、視野開闊,思維敏捷,具有強烈的創新意識、互聯網思維、用戶化思維。
  綜合管理室經理
  平安銀行-平安銀行銀川分行(籌)
  城市: 銀川市
  崗位職責:
  1. 統籌分行零售綜合管理職能,具體包括財務統計分析,報表報送,人事行政相關;
  2、負責及時傳達總行財務、人事制度并結合分行實際情況落地執行;
  3、參與制定分行零售年度財務預算、人力預算,定期追蹤預算執行情況;牽頭主導分行績效考評工作;
  4、參與分行零售崗位設置、面試評估,提出選人用人及調配意見;
  5、統籌分行行政事項;
  6、統籌分行零售培訓事項。
  7、領導交辦的其他工作。
  崗位要求:
  1、本科及以上學歷,3年以上金融相關工作經驗,有銀行業人事行政管理經驗者優先;
  2、有志于零售銀行發展,認同零售銀行發展戰略和文化理念,統籌規劃、抗壓能力、溝通協調和推動執行能力強;
  3、有較強的團隊搭建、激勵、管理能力,有人才培養的意識、方法,善于主動發現和培養人才;
  4、職業操守良好,風險意識強,無違法違紀行為。
  人事行政崗
  平安銀行-平安銀行銀川分行(籌)
  城市: 銀川市
  崗位職責:
  1、負責分行零售整體人員編制預算管理;負責與分行HR的工作對接
  2、統籌管理分行各業務單位的培訓需求
  3、與總行及區域協同配合開展培訓活動,提升分行零售人員產能
  4、負責分行零售行政事務的日常執行和管理工作
  2、督促、協調各部室完成各項行政工作
  崗位要求:
  1、本科及以上學歷,3年以上人事、行政相關工作經驗,
  2、具較強的執行能力;對人事等方面有一定經驗;有較強的溝通協調能力、團隊合作能力;熟練運用Office含PPT、EXCEL等
  3、職業操守良好,風險意識強,無違法違紀行為
  人力資源崗(招聘方向)
  平安銀行-平安銀行零售管理服務部
  城市: 上海市
  崗位職責:
  1、負責推進所對接部門常規招聘工作,招聘工作100%合規;
  2、招聘流程優化,定期梳理、優化招聘工作流程;
  3、負責根據項目規劃,推進項目進程;
  4、領導交辦的其他事項。
  崗位要求:
  1、本科及以上學歷,2年以上招聘相關工作經驗;
  2、抗壓能力、溝通協調和推動執行能力強,團隊合作能力強;熟練運用Office;
  3、職業操守良好,風險意識強。
  HR人事管理崗
  平安銀行-平安銀行長沙分行零售綜合管理部
  城市: 長沙市
  崗位職責:
  1.深入了解負責業務團隊的業務發展及人力資源現狀,明確公司各領域人員及組織能力需求,進行組織診斷;
  2.完成人員入離調轉等工作;
  3.協助管理者做好團隊建設、績效與組織能力優化等方面的工作;
  4.在團隊內部推動公司層面的變革,提供有力的組織及人員保障。
  5.關注人員成長,創建企業文化品牌
  崗位要求:
  1.本科及以上學歷,
  2.年齡不超過40歲
  3.具有人力工作經驗者優先
  4.具有一定分析并解決問題能力以及抗壓能力
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