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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 平安銀行招聘 > [北京]2020年平安銀行金融類（北京）招聘公告（7.29）

[北京]2020年平安銀行金融類（北京）招聘公告（7.29）

發(fā)布時間：2020-07-29 11:32 來源：平安銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(wǎng)(www.lijianglyw.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2020年平安銀行金融類（北京）招聘公告（7.29）

　　郊縣支行渠道經(jīng)理

　　崗位職責:

　　1.通過圈子經(jīng)營、培訓宣導、營銷活動、面談溝通等方式，線上線下相結(jié)合，推動渠道業(yè)務發(fā)展，達成業(yè)績指標、通過考核。

　　2.包括線上經(jīng)營平臺、網(wǎng)點、理財經(jīng)理、金融顧問、個貸隊伍，共同協(xié)助業(yè)務員服務好客戶；

　　3.促進其體驗及使用銀行的產(chǎn)品及功能，提升其滿意度；

　　4.通過宣導俱樂部業(yè)務（含俱樂部品牌、權益、產(chǎn)品、激勵方案等）招募有意愿的潛力會員，同時推動會員實現(xiàn)新獲客、存量客戶提升。

　　工作地點：

　　大興支行：北京市大興區(qū)興華大街3段25號一層101號

　　密云支行（籌）：北京市密云區(qū)新南路21號

　　崗位要求:

　　1.本科以上學歷；

　　2.1-3年相關工作經(jīng)驗；

　　3.具有優(yōu)秀的領悟、規(guī)劃策劃、分析并解決問題能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)作、擔當精神，優(yōu)秀的執(zhí)行力，優(yōu)秀的結(jié)果導向型思維，持續(xù)付出，努力推進，高質(zhì)量完成本職工作，優(yōu)秀的抗壓耐力。

　　貴賓理財經(jīng)理

　　崗位職責:

　　1.承接和維護支行分層經(jīng)營的移交客戶，保持客戶資產(chǎn)規(guī)模并取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度，支行的貴賓理財經(jīng)理應定期將鉆石及以上客戶移交給分行鉆石客戶經(jīng)理和私行金融顧問經(jīng)營。

　　2.通過MGM和自拓增加財富客戶，促進潛力客戶升級；以客戶為中心，不斷挖掘和滿足客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案，實現(xiàn)客戶財富的保值增值；全方面滿足客戶需求，開展交叉銷售，以資產(chǎn)配置方式向客戶銷售銀行和集團各子公司金融產(chǎn)品，促進客戶升級。

　　3.積極配合和參與財富團隊管理，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍；貫徹合規(guī)及風控制度要求，確保業(yè)務品質(zhì)及合規(guī)

　　崗位要求:

　　1．學歷：全日制本科及以上學歷；

　　2．經(jīng)驗：金融/銷售/客服從業(yè)經(jīng)驗3年及以上，服務營銷能力強，有財富理財經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3．專業(yè)能力：熟悉銀行產(chǎn)品，服務營銷能力強，持有AFP、CFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；

　　4．素質(zhì)要求：親和力強、有服務意識和銷售特質(zhì)、責任心強、積極認真，抗壓力強、溝通有說服力、紀律及合規(guī)意識強。

　　郊縣支行廳堂主管

　　崗位職責:

　　1．協(xié)助支行長做好廳堂團隊管理，結(jié)合廳堂團隊的特點，分解和制定達成團隊業(yè)務目標的具體工作計劃；

　　2．管理廳堂團隊成員對進店客戶開展承接、服務與產(chǎn)品轉(zhuǎn)介/銷售，持續(xù)提升廳堂團隊產(chǎn)能；

　　3．管理廳堂團隊成員開展網(wǎng)點進店客戶、管戶客戶的分層經(jīng)營，通過輔導、激勵等方式持續(xù)提升廳堂團隊成員的客戶經(jīng)營水平和成果，達成客戶分層經(jīng)營的目標；

　　4．開展網(wǎng)點服務管理，對網(wǎng)點全員進行服務培訓與日常監(jiān)督管理，及時處理網(wǎng)點客戶投訴，持續(xù)提升服務體驗及客戶滿意度。

　　5．在總分行授予的職責范圍內(nèi)開展網(wǎng)點日常安保管理工作，及時、妥善處置支行突發(fā)安保問題。

　　工作地點：

　　懷柔支行（籌）：北京市懷柔區(qū)興懷大街17號

　　順義支行（籌）：北京市順義區(qū)站前街3號院1號樓

　　大興新航城支行：北京市大興區(qū)榆垡鎮(zhèn)南十路3號1層101

　　平谷支行：北京市平谷區(qū)迎賓路1號院21號樓

　　崗位要求:

　　1．教育背景：全日制本科及以上學歷；

　　2．工作經(jīng)驗：3 年以上銀行零售業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗，其中2 年及以上銀行網(wǎng)點廳堂管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行網(wǎng)點的作業(yè)流程和營銷管理，同時具備柜員和營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3．專業(yè)能力：熟悉銀行產(chǎn)品和銷售流程，有豐富的一線銷售經(jīng)驗，服務營銷能力強，持有AFP、CFP 等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；

　　4．素質(zhì)要求：積極進取，抗壓力強，目標導向，有較好的系統(tǒng)性思維，具備優(yōu)秀的溝通影響能力和團隊管理能力；

　　5. 其他：認同平安文化，具備良好的職業(yè)操守和合規(guī)意識，無違法違規(guī)行為和不良從業(yè)記錄。

　　三管業(yè)務經(jīng)理（網(wǎng)金）

　　崗位職責:

　　主要負責所對接支行三管業(yè)務等相關指標的達成，包含：

　　業(yè)務對接、協(xié)助獲客、新客教育、存客促活、產(chǎn)品銷售推動、沙龍支持、復雜多開等。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷；

　　2、2年及以上金融業(yè)營銷管理經(jīng)驗，過往業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀，有豐富的銀行、證券營銷經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、熟悉各類型產(chǎn)品，具有較強的產(chǎn)品營銷、服務能力，持有AFP、CFP等證書優(yōu)先；

　　4、追求卓越、勇于挑戰(zhàn)，具有系統(tǒng)性思維，結(jié)果導向，抗壓力強。紀律及合規(guī)意識強，無違規(guī)違紀行為。

　　人事管理崗

　　崗位職責:

　　1、負責分行零售整體人員編制預算管控，負責與分行HR的工作對接；

　　2、負責管理分行各業(yè)務單位的招聘需求；

　　3、負責分行零售人力招聘模塊各流程環(huán)節(jié)相關工作。

　　崗位要求:

　　1、1-3年相關工作經(jīng)驗，金融相關經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、具較強的執(zhí)行能力；對人事等方面有一定經(jīng)驗；有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力；熟練運用Office含PPT、EXCEL等

　　3、職業(yè)操守良好，風險意識強，無違法違紀行為

　　按揭團隊總經(jīng)理

　　崗位職責:

　　1、負責組建和管理按揭業(yè)務團隊；

　　2、帶領團隊拓展按揭業(yè)務外部渠道；

　　3、負責按揭客戶經(jīng)理的日常管理、銷售推動、產(chǎn)能管理、業(yè)務培訓、品質(zhì)管理、資產(chǎn)質(zhì)量管理等。

　　崗位要求:

　　1、全日制本科及以上學歷；

　　2、2年以上銀行或金融行業(yè)一線銷售經(jīng)驗；熟悉基本財務會計知識，具備基本的信貸與財務分析判斷能力；

　　3、富有挑戰(zhàn)與拼搏精神，具備較好的項目拓展能力與執(zhí)行力；

　　4、具有多種實際市場開拓技能，具備較強的市場開拓能力、團隊管理建設及組織能力與知識，具備按揭項目資源者優(yōu)先；

　　5、職業(yè)操守良好，風險意識強，無違法違紀行為。

　　郊縣綜合柜員

　　崗位職責:

　　1.參與各種業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質(zhì)。處理對公客戶的日常支付結(jié)算業(yè)務，包括但不限于：柜臺轉(zhuǎn)賬業(yè)務、憑證出售、保證金業(yè)務、客戶資料簽收、保函、代收付等業(yè)務。

　　2.參與各種業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質(zhì)。包括但不僅限于處理現(xiàn)金區(qū)客戶的本外幣現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、代收付、個人結(jié)售匯、個人特殊業(yè)務等個人儲蓄、結(jié)算及理財業(yè)務等各項業(yè)務。

　　3.做好優(yōu)質(zhì)服務，支持業(yè)務銷售；

　　4.執(zhí)行國家法律法規(guī)、監(jiān)管政策、會計核算政策以及行內(nèi)各項規(guī)章制度和業(yè)務流程，正確處理各類會計事項，嚴禁違規(guī)、逆流程和越權辦理業(yè)務；

　　工作地點：

　　大興支行：大興區(qū)興華大街3段25號一層101號

　　通州支行：通州區(qū)梨園鎮(zhèn)臨河里路33號

　　順義支行（籌）：北京市順義區(qū)站前街3號院1號樓

　　懷柔支行（籌）：北京市懷柔區(qū)興懷大街17號

　　密云支行（籌）：北京市密云區(qū)新南路21號

　　崗位要求:

　　1.本科學歷

　　2.1-3年相關工作經(jīng)驗

　　3.金融相關專業(yè)優(yōu)先

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