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[全國(guó)]2020年平安銀行人力資源類社會(huì)招聘啟事（7.20）

發(fā)布時(shí)間：2020-07-20 11:27 來源：平安銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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2020年平安銀行人力資源類社會(huì)招聘啟事（7.20）

　　綜合事務(wù)崗

　　城市: 深圳市經(jīng)驗(yàn)要求: 5年學(xué)歷要求: 本科招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1.1、負(fù)責(zé)對(duì)接對(duì)公條線外勤人員的入職、調(diào)動(dòng)、離職等流程，包括社會(huì)招聘和校園招聘；

　　2.2、負(fù)責(zé)對(duì)公條線副職干部調(diào)配等相關(guān)工作，包括：對(duì)公客戶經(jīng)理的職銜晉升、降免等；

　　3.3、負(fù)責(zé)按季度測(cè)算對(duì)公團(tuán)隊(duì)進(jìn)人指標(biāo)，分析團(tuán)隊(duì)進(jìn)人情況等相關(guān)工作。

　　崗位要求:

　　1. 本科學(xué)歷

　　2. 2-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　人力崗

　　城市: 呼和浩特市經(jīng)驗(yàn)要求: 3年學(xué)歷要求: 本科招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助在分行端落實(shí)總行人力資源各項(xiàng)管理制度

　　2.協(xié)助開展人員招聘、績(jī)效、員工關(guān)系、培訓(xùn)等模塊相關(guān)工作

　　3.合理合規(guī)進(jìn)行勞動(dòng)用工與風(fēng)險(xiǎn)管理

　　4.人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析

　　5.完成人力資源報(bào)告報(bào)表及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜

　　崗位要求:

　　1.本科學(xué)歷

　　2.2-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.具有抗壓能力和積極工作的心態(tài)。

　　人才發(fā)展崗

　　城市: 深圳市經(jīng)驗(yàn)要求: 5年學(xué)歷要求: 本科招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)人才規(guī)劃總體戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展管理制度、流程及體系平臺(tái)；

　　2、結(jié)合各階段戰(zhàn)略重點(diǎn)，定期組織盤點(diǎn)核心崗位、人才需求，推動(dòng)后備梯隊(duì)建設(shè)

　　3、協(xié)助高潛人才的選拔、培養(yǎng)及發(fā)展任用

　　4、協(xié)助人才發(fā)展項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)

　　5、負(fù)責(zé)人才評(píng)價(jià)工具建設(shè)、人才評(píng)價(jià)體系運(yùn)營(yíng)，能夠運(yùn)用科學(xué)的方法和工具為人才發(fā)展提供支持

　　崗位要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上大型集團(tuán)或互聯(lián)網(wǎng)人才發(fā)展管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟練掌握各種人才發(fā)展工具，對(duì)于人才評(píng)估、勝任素質(zhì)模型建立、核心崗位梯隊(duì)建設(shè)等有實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、邏輯清晰，主動(dòng)自驅(qū)，適應(yīng)性強(qiáng)，擅長(zhǎng)跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作。

　　人才發(fā)展崗

　　城市: 深圳市經(jīng)驗(yàn)要求: 2年學(xué)歷要求: 本科招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行組織診斷，確保適合戰(zhàn)略落地的高績(jī)效組織搭建，持續(xù)優(yōu)化組織效率；

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并調(diào)整公司組織架構(gòu)，結(jié)合公司制度，協(xié)助完成職位體系設(shè)計(jì)，推進(jìn)員工職涯通道建設(shè)等；

　　3、搭建公司員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系，建立系統(tǒng)的員工選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)的制度及考核操作辦法；

　　4、開展關(guān)鍵人才盤點(diǎn)，人才梯隊(duì)建設(shè)，打造關(guān)鍵人才儲(chǔ)備池。

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷

　　2.2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（熟悉組織發(fā)展流程，有2年及以上的咨詢公司從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先）

　　3.精通PPT，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；

　　薪酬規(guī)劃崗

　　城市: 深圳市經(jīng)驗(yàn)要求: 2年學(xué)歷要求: 本科招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1、薪酬管理：熟悉薪酬模塊制度法規(guī)、日常操作流程等

　　2、預(yù)算管理：熟悉預(yù)算管理流程及操作

　　3、數(shù)據(jù)處理：具備良好的數(shù)據(jù)處理能力

　　4、溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力

　　5、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、人力資源、金融、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)

　　6、工作履歷：有財(cái)務(wù)企劃、咨詢公司工作背景優(yōu)先

　　崗位要求:

　　1、薪酬模塊日常操作流程等；

　　2、預(yù)算管理流程及操作；

　　3、薪酬福利體系設(shè)計(jì)、政策制定，薪酬方案、獎(jiǎng)勵(lì)方案、等設(shè)計(jì)和宣導(dǎo)；

　　人力資源崗

　　城市: 蘭州市經(jīng)驗(yàn)要求: 2年學(xué)歷要求: 本科招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助在分行落實(shí)總行HR各項(xiàng)管理制度，完成HR基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作；

　　2、負(fù)責(zé)分行HR產(chǎn)品設(shè)計(jì)，為驅(qū)動(dòng)經(jīng)營(yíng)及隊(duì)伍賦能提供專業(yè)解決方案；

　　3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工與風(fēng)險(xiǎn)管理；

　　4、人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析；

　　5、完成HR報(bào)告報(bào)表及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

　　崗位要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，名校優(yōu)先；

　　2、銀行、券商、公募基金行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品經(jīng)理背景者優(yōu)先。

　　3、對(duì)HR工作具有較高的熱情；工作嚴(yán)謹(jǐn)，保密意識(shí)強(qiáng)；

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、創(chuàng)新進(jìn)取精神及服務(wù)意識(shí)；

　　5、具有良好的思想品德及職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，職業(yè)操守良好，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，無違法及金融違規(guī)記錄；

　　培訓(xùn)管理崗

　　城市: 佛山市經(jīng)驗(yàn)要求: 3年學(xué)歷要求: 本科招聘人數(shù): 1人

　　崗位職責(zé):

　　1、組織管理分行各業(yè)務(wù)單位的培訓(xùn)需求

　　2、負(fù)責(zé)分行零售具體培訓(xùn)活動(dòng)的組織、跟蹤，提升分行零售人員產(chǎn)能

　　崗位要求:

　　1、3年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、具較強(qiáng)的執(zhí)行能力；有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力；

　　3、職業(yè)操守良好，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為

　　實(shí)習(xí)生崗

　　城市: 佛山市經(jīng)驗(yàn)要求: 無經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求: 本科招聘人數(shù): 2人

　　崗位職責(zé):

　　1、為分行部門員工提供工作支持與輔助；

　　2、協(xié)助參與分行各部門工作，包括但不限于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、錄入等相關(guān)工作。

　　崗位要求:

　　1、本科大三或研究生研一、研二在讀；

　　2、金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、法律等相關(guān)專業(yè)；

　　3、身體健康，無不良行為記錄；

　　4、認(rèn)同平安文化；

　　5、熟練使用PPT、EXCEL等辦公軟件；

　　6、能保證一周至少三天，實(shí)習(xí)期至少兩個(gè)月優(yōu)先

　　人事行政崗

　　城市: 南寧市經(jīng)驗(yàn)要求: 1年學(xué)歷要求: 本科招聘人數(shù): 2人

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)分行零售整體人員編制預(yù)算管理，負(fù)責(zé)與分行HR的工作對(duì)接；

　　2.統(tǒng)籌管理分行各業(yè)務(wù)單位的培訓(xùn)需求；

　　3.與總行及區(qū)域協(xié)同配合開展培訓(xùn)活動(dòng)，提升分行零售人員產(chǎn)能；

　　4.負(fù)責(zé)分行零售人力資源和行政事務(wù)的日常管理工作；

　　5.依據(jù)總行績(jī)效管理要求開展分行和各網(wǎng)點(diǎn)的績(jī)效考核工作。

　　崗位要求:

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、人力資源、行政管理等與崗位職責(zé)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2.1年以上銀行或金融領(lǐng)域相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力以及文字表達(dá)能力；熟練運(yùn)用辦公軟件等；

　　4.職業(yè)操守良好，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為。

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