四川信合招聘考試題--《四川省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處理辦

《四川省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處理辦法（試行）》試題及答案
     
一、填空題40分（每題2分，答對(duì)得分，反之不得分）
1、《四川省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處理辦法（試行）》共    章，   條，于     年    月   日開(kāi)始施行。
2、《四川省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處理辦法（試行）》對(duì)于責(zé)任人的處理方式有：       、       、       。其他處理包括       和          。
3、責(zé)任人不夠開(kāi)除條件又不適宜繼續(xù)在信用社工作的，除按照本辦法進(jìn)行處理外，可以給予        處理。受到限期調(diào)離處理的員工，應(yīng)即行離開(kāi)工作崗位，由                       。
4、對(duì)上級(jí)文件、會(huì)議精神、金融法律法規(guī)、規(guī)章制度不及時(shí)傳達(dá)和貫徹落實(shí)的，或不盡職、不作為、亂作為，造成不良影響或損失的，給予責(zé)任人     
             處分；造成嚴(yán)重后果的，給予             處分。
5、私下客戶存款的，給予責(zé)任人         處分。
6、違反規(guī)定開(kāi)立、變更、撤銷賬戶，或者為借用、盜用、出租、轉(zhuǎn)賬提供方便，給予責(zé)任人                  。
7、違反規(guī)定簽發(fā)空頭匯票、本票、支票，辦理空頭匯款的，或?qū)�違反票據(jù)法規(guī)定的票據(jù)，予以付款的，給予責(zé)任人                    ；造成損失或者其他嚴(yán)重后果的，給予                       處分。
8、會(huì)計(jì)、出納、支付結(jié)算人員離崗離職，不按規(guī)定辦理交接手續(xù)的，情節(jié)輕微，未造成嚴(yán)重后果的，給予責(zé)任人         處分，并給予       元經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重，造成嚴(yán)重后果的，給予責(zé)任人                  處分。
9、違反會(huì)計(jì)結(jié)算規(guī)章制度辦理各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)，或?qū)ζ睋?jù)、憑證、密押、證明文件等審查不嚴(yán)，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，造成透支、挪用、冒領(lǐng)、被騙的，給予責(zé)任人        元經(jīng)濟(jì)處罰或           處分；造成資金損失或者其他嚴(yán)重后果的，給予            處分。
10、開(kāi)假存單、假收貸收息憑證，或出具虛假資信證明、資金證明、存款證明、保函等對(duì)外證明性、說(shuō)明性文件的，給予責(zé)任人           處分。