手機(jī)站
微博
關(guān)注銀行招聘網(wǎng)
微信
銀行招聘網(wǎng)官方微信
網(wǎng)站工具
放到桌面添加網(wǎng)站到收藏

2022全國銀行校園招聘:201794592

2022江蘇農(nóng)商行考試群:652252403

2022人民銀行考試群:550420613

2022安徽農(nóng)商行考試群:940030584
網(wǎng)站導(dǎo)航
全部銀行|熱門專題|地區(qū)大全
全國聯(lián)系方式

銀行招聘信息發(fā)布門戶網(wǎng)站，眾多銀行招聘信息指定發(fā)布媒體平臺！

2022郵儲銀行校園招聘匯總（即將發(fā)布）

2022工商銀行校園招聘匯總（即將發(fā)布）

2022建設(shè)銀行校園招聘匯總（即將發(fā)布）

2022浦發(fā)銀行校園招聘匯總（即將發(fā)布）

2022平安銀行校園招聘匯總（即將發(fā)布）

2022江蘇農(nóng)商行校園招聘匯總（即將發(fā)布）

2022安徽農(nóng)商行校園招聘匯總（即將發(fā)布）

首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [天津]2021年民生銀行天津分行社會招聘啟事（7.9）

[天津]2021年民生銀行天津分行社會招聘啟事（7.9）

發(fā)布時間：2021-07-09 10:07 來源：民生銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

2021年民生銀行天津分行社會招聘啟事（7.9）

　　人力資源部薪資福利崗

　　工作職責(zé)

　　監(jiān)控分行薪資福利成本預(yù)算的制定及實施，落實分行薪資分配計劃；

　　落實和應(yīng)用考核結(jié)果，完善員工薪酬體系建設(shè)；

　　實施分行員工薪酬福利日常操作及管理；

　　參與建立分行員工績效評價指標(biāo)體系，核算與考核相關(guān)激勵；

　　執(zhí)行日常考勤管理，管理人員社會保險辦理、日常增減、接轉(zhuǎn)等工作。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有3年以上銀行業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3.持有銀行從業(yè)資格證、人力資源領(lǐng)域相關(guān)證書者優(yōu)先考慮；

　　4.熟練運用辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、整理、分析能力；

　　5.具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和組織協(xié)調(diào)、溝通能力；

　　6.具備較強(qiáng)的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

　　機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部營銷推動崗

　　工作職責(zé)

　　1.規(guī)劃分行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)開發(fā)客戶資源，組織指導(dǎo)經(jīng)營機(jī)構(gòu)維護(hù)客戶關(guān)系，組織指導(dǎo)經(jīng)營機(jī)構(gòu)推廣和營銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動分行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　2.推動經(jīng)營機(jī)構(gòu)落實業(yè)務(wù)營銷方案，組織指導(dǎo)經(jīng)營機(jī)構(gòu)實施業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，推動經(jīng)營機(jī)構(gòu)達(dá)成業(yè)績指標(biāo)；

　　3.開展經(jīng)營機(jī)構(gòu)績效管理，組織開展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)及促進(jìn)員工素質(zhì)和技能持續(xù)提升；

　　4.監(jiān)督經(jīng)營機(jī)構(gòu)各項規(guī)章制度的落實，控制機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)客戶的業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。

　　5.根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃、市場調(diào)研情況，結(jié)合我行產(chǎn)品特點，研究規(guī)劃指導(dǎo)下的各類機(jī)構(gòu)客戶的需求，為機(jī)構(gòu)客戶制定一戶一策、針對性的、多產(chǎn)品組合的綜合金融服務(wù)方案。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有5年及以上銀行公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，懂財務(wù)分析、懂科技系統(tǒng)、懂法律合規(guī)者優(yōu)先；

　　3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的組織管理能力、高度的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作意識；

　　4.具備良好的職業(yè)道德與品德操守，無違法違紀(jì)行為或不良記錄。

　　人力資源部招聘管理崗

　　工作職責(zé)

　　在總行招聘體系框架下，負(fù)責(zé)分行招聘配置整體工作，制定分行年度招聘計劃及管理細(xì)則；