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[廣西]2021年民生銀行南寧分行社會招聘啟事（6.28）

        

          

            發布時間：2021-06-28 11:23  
            來源：民生銀行招聘 
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	2021年民生銀行南寧分行社會招聘啟事（6.28）



	　　產品經理



	　　工作職責



	　　1.負責分支行產品推廣，協同支行進行市場開發、項目拓展和營銷推動；



	　　2.設計和撰寫客戶金融服務方案，制定營銷策略方案，分析了解客戶需求，為客戶經理提供金融產品技術支持；



	　　3.協助客戶經理深度開發各類客戶資源，配合支行管理與維護客戶關系，推動并完成項目，；



	　　4定期撰寫產品運用分析報告及案例剖析，提升和優化產品服務能力。



	　　任職要求



	　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟或財務類專業；



	　　2.具有3年及以上銀行公司或零售業務工作經驗，具有較強的主動學習能力、抗壓能力、適應能力、溝通協調能力和方案設計能力，有粵港澳等發達地區工作經驗者優先；



	　　3.熟悉銀行業務產品知識、操作流程及風險控制并能靈活運用，具備CPA、CFA、資產評估師等資格者優先;



	　　4.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。



	　　理財經理



	　　工作職責



	　　1.熟練運用理財專業技能，為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶，擴大市場份額；



	　　2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推進所屬支行貴賓理財業務不斷發展；



	　　3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統，提供合理化建議。



	　　任職要求



	　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟或財務等相關專業；



	　　2.具有3年及以上相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流和關系建立能力，有粵港澳等發達地區工作經驗者優先；



	　　3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優先；



	　　4.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。



	　　軟件開發與數據應用崗



	　　工作職責



	　　負責銀行應用系統的需求分析、方案設計、功能開發和產品交付，數據應用及數據分析工作。



	　　任職要求



	　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；



	　　2.具有3年及以上相關工作經驗, 有粵港澳等發達地區項目管理或金融從業經歷者優先;



	　　3. 熟悉Spring、Spring-cloud、spring-boot、SrpingMVC等主流開發框架；



	　　4.熟悉Web開發，如HTML5、CSS3、javascript等；



	　　5.熟練使用SQL語言，熟悉ORACLE、MySQL、DB2等至少1種關系型數據庫開發；



	　　6.具備扎實的數據應用及分析知識，熟練掌握數據挖掘和統計工具，精通數據統計常用算法，能夠使用數據知識解決銀行實際問題；



	　　7.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。



	　　風險經理



	　　工作職責



	　　1. 參與客戶授信業務貸前、貸中、貸后全流程工作，對所調查信息的有效性、完整性及表面真實性負責，并出具獨立風險評價意見；



	　　2. 收集、整理和分析所在區域的政策及市場相關信息，為分行制定信貸政策提供依據。



	　　任職要求



	　　1.全日制大學本科（含）以上學歷，年齡在35歲（含）以下；



	　　2.從事金融行業風險相關崗位工作3年以上，親和力強，專業能力強，有良好的責任心和服務意識，有粵港澳等發達地區工作經驗者優先；



	　　3.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。



	　　零售客戶經理



	　　工作職責



	　　1. 負責辦理客戶零售相關產品的銷售與服務工作，面向個人貸款客戶和小微企業客戶，負責客戶開發與維護；



	　　2.負責個貸產品營銷，同時向客戶提供各類金融及非金融增值服務。



	　　任職要求



	　　1.大學本科以上學歷，年齡在35歲（含）以下；



	　　2.從事金融行業貸款業務相關崗位工作1年以上，親和力強，專業能力強，有良好的責任心和服務意識，過往業績優秀，有粵港澳等發達地區工作經驗者優先；



	　　3.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。



	　　私人銀行團隊負責人



	　　工作職責



	　　1.統籌全行私人銀行客群的拓展與維護，搭建獲客平臺和私行貴賓服務體系；



	　　2.完成各項重點業務或重點產品的營銷；



	　　3.對全行財富管理條線人員進行專業輔導；



	　　4.主持團隊日常工作，管理、培養和激勵員工，培育積極向上的團隊文化。



	　　任職要求



	　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科以上學歷；具有4年及以上銀行零售業務經驗，2年及以上團隊管理經驗；



	　　2.熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策，掌握相關理財產品特點和營銷技巧；



	　　3.持有AFP/CFP資格認證、證券/基金從業人員資格證書者優先；



	　　4.具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達能力，事業心、執行力強，無違法違紀或不良記錄。



	　　社區支行行長



	　　工作職責



	　　1.規劃社區支行整體業務發展，帶領團隊拓展客戶資源，開拓獲客渠道，完成分行銷售任務；



	　　2.提高網點整體服務水平，組織開展客戶回饋和宣傳活動；



	　　3.組織網點日常工作，管理、培養和激勵員工，培育積極向上的團隊文化。



	　　任職要求



	　　1.年齡在35歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；



	　　2.從事銀行零售業務相關崗位工作2年以上，過往業績優秀，具備一定團隊管理能力；



	　　3.持有AFP/CFP資格認證、證券/基金從業人員資格證書者優先；



	　　4.具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達、團隊管理能力，事業心、執行力強，無違法違紀或不良記錄；



	　　5.能力特別優秀者，要求可適當放寬。



	　　小微業務團隊負責人



	　　工作職責



	　　1.規劃團隊整體業務發展，帶領團隊拓展和維護小微客戶，建立獲客渠道，完成分行下達的任務計劃；



	　　2.強化全面風險管理，對小微風險資產進行催清收，提升小微貸款資產質量；



	　　3.主持團隊日常工作，管理、培養和激勵員工，培育積極向上的團隊文化。



	　　任職要求



	　　1.年齡在35歲（含）以下，大學本科以上學歷；



	　　2.從事銀行貸款業務相關崗位工作4年以上，2年及以上團隊管理經驗，過往業績優秀；



	　　3.熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策及區域內小微企業情況，掌握小微業務產品與服務的規定和營銷技巧；



	　　4.具有良好的客戶溝通、組織協調、團隊管理能力，事業心、執行力強，無違法違紀或不良記錄。



	　　公司業務團隊負責人



	　　工作職責



	　　1.規劃團隊整體業務發展，帶領團隊拓展客戶資源，擴大客戶群體并提升市場份額，完成分行下達的任務計劃；



	　　2.主持團隊日常工作，管理、培養和激勵員工，培育積極向上的團隊文化。



	　　任職要求



	　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；



	　　2.從事銀行公司業務相關崗位工作5年以上，3年及以上團隊管理經驗；



	　　3.熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策及區域內重點行業情況，掌握公司業務產品與服務的規定和營銷技巧；



	　　4.具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達、團隊管理能力，事業心、執行力強，無違法違紀或不良記錄。



	　　小微客戶經理



	　　工作職責



	　　1.負責小微企業客戶拓展與維護；



	　　2.完成各項小微業務產品和服務銷售任務，向客戶提供各類金融非金融增值服務；



	　　3.管理及維護小微客戶授信，對小微風險資產進行催清收，確保授信資產質量優良。



	　　任職要求



	　　1.年齡在35歲（含）以下，全日制大學本科以上學歷；



	　　2.從事金融行業貸款業務相關崗位工作1年以上；



	　　3.具有良好的客戶溝通能力，事業心、執行力強，無違法違紀或不良記錄；



	　　4.能力特別優秀者，要求可適當放寬。



	　　公司客戶經理



	　　工作職責



	　　1.開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；



	　　2.管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；



	　　3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。



	　　任職要求



	　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；



	　　2.具有3年及以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力和良好的企業或個人客戶財務分析、風險識別能力，有粵港澳等發達地區工作經驗者優先；



	　　3.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。



	 



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