支行副行長
工作職責
1.規(guī)劃支行零售或公司業(yè)務發(fā)展,牽頭開發(fā)客戶資源,落實營銷方案,開發(fā)客戶資源,管理與維護客戶關(guān)系,深度拓展?jié)撛跔I銷機會;
2.管理、培養(yǎng)和指導市場團隊營銷拓展,引導團隊合作,監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實,控制業(yè)務風險,確保合規(guī)經(jīng)營;
3.開展員工績效管理,培養(yǎng)、促進員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升;
4.完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務,及時反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡38歲(含)以下,全日制本科及以上學歷;
2.金融工作5年以上或相關(guān)經(jīng)濟工作8年以上(其中金融工作2年以上),具備2年以上團隊管理經(jīng)驗;
3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力、執(zhí)行力和組織管理能力;
4.熟悉公司或零售業(yè)務操作流程及金融產(chǎn)品,具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力,掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài),熟悉泉州當?shù)厥袌觯?/div>
5.具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神,關(guān)心國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,認同民生銀行的市場定位和企業(yè)文化;
6.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。
支行行長
工作職責
1.主持制定經(jīng)營機構(gòu)營銷計劃,統(tǒng)籌實施部門業(yè)務營銷,參與重點客戶開發(fā),以確保部門經(jīng)營計劃和目標順利實現(xiàn);
2.貫徹執(zhí)行總、分行的工作方針、政策和各項規(guī)章制度,加強經(jīng)營管理,健全內(nèi)控機制,嚴防內(nèi)部經(jīng)濟案件、差錯事故和違紀事件的發(fā)生;
3.主持支行各項管理工作,建設(shè)、管理、激勵、考核所轄團隊,識別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才;
4.培育積極向上的團隊文化,營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍。
任職要求
1.年齡42歲(含)以下,全日制本科及以上學歷;
2.金融工作5年以上或相關(guān)經(jīng)濟工作8年以上(其中金融工作2年以上),具備2年以上中管任職經(jīng)歷;
3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力、執(zhí)行力和組織管理能力;
4.熟悉銀行各項業(yè)務,能主持制定經(jīng)營機構(gòu)營銷計劃,統(tǒng)籌實施部門業(yè)務營銷,確保部門經(jīng)營計劃和目標順利實現(xiàn);
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。
工作區(qū)域:泉州
截止日期:2021-12-31
