[河南]2021年民生銀行石家莊分行社會啟事（6.1）

2021年民生銀行石家莊分行社會啟事（6.1）

　　二級分行副行長

　　工作職責

　　1.規(guī)劃二級分行業(yè)務發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關系、推廣和營銷各類產(chǎn)品；

　　2.落實業(yè)務營銷方案，完成二級分行業(yè)務經(jīng)營計劃，管理和指導團隊成員達成業(yè)績指標；

　　3.監(jiān)督各項規(guī)章制度落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。

　　任職要求

　　1.年齡40歲（含）以下，全日制大學本科（含）及以上學歷；

　　2.具備4年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗或8年及以上相關經(jīng)濟工作經(jīng)驗（其中金融行業(yè)工作經(jīng)驗不少于2年），具有3年及以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力及溝通、協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守,責任心強。

　　二級分行行長

　　工作職責

　　1.統(tǒng)籌二級分行整體工作，組織制定二級分行總體經(jīng)營管理計劃，組織開展行業(yè)研究；

　　2.組織制定二級分行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，完成上級分行下達的各項經(jīng)營指標；

　　3.牽頭開展市場開發(fā)工作，有效維護客戶關系、推廣和營銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動二級分行發(fā)展；

　　4.主持本行行政管理工作，識別并培養(yǎng)人才；

　　5.監(jiān)督本行各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。

　　任職要求

　　1.年齡40歲（含）以下，全日制大學本科（含）及以上學歷；

　　2.具備4年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗或8年以上相關經(jīng)濟工作經(jīng)驗（其中金融行業(yè)工作經(jīng)驗不少于2年），具有3年及以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力及溝通、協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守,責任心強。

　　工作區(qū)域：全國

　　截止日期：2021-08-31

　　理財經(jīng)理

　　工作區(qū)域：邯鄲,滄州,唐山,保定,張家口,石家莊,衡水,秦皇島

　　工作職責

　　1.負責維護所屬支行貴賓客戶，提升客戶滿意度和忠誠度，完成自營客戶和維護客戶雙提升的目標；

　　2.制定貴賓客戶資產(chǎn)配置規(guī)劃，根據(jù)客戶需求提供專業(yè)理財建議和策劃；

　　3.負責辦理維護客戶財富相關產(chǎn)品的銷售與服務工作，推進所屬支行貴賓理財業(yè)務發(fā)展；

　　4.負責組織所屬支行產(chǎn)品、貴賓服務及相關專業(yè)知識培訓。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）及以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具備2年及以上銀行理財經(jīng)理崗位或貴賓客戶財富管理崗位相關經(jīng)驗；

　　3.需持有AFP證書，具備基金銷售資格、CFP、CFA、CPA等資格證書者優(yōu)先；

　　4.熟練掌握金融投資理財知識及相關產(chǎn)品，能熟練運用金融市場工具，擅長投資理財、市場研究和資產(chǎn)配置規(guī)劃；熟悉監(jiān)管部門關于財富管理的相關政策法規(guī)；

　　5.具有良好的客戶服務意識，優(yōu)秀的語言表達能力和親和力。道德品質(zhì)良好，遵守職業(yè)準則，嚴格保守客戶信息秘密，無不良、違紀和違法行為記錄，遵守國家法律法規(guī)。

　　支行副行長

　　工作職責

　　1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；

　　2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達工作計劃；

　　3.主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；

　　4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）及以上學歷；

　　2.金融工作4年以上或相關經(jīng)濟工作8年以上（其中金融工作2年以上），具備3年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3.熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務，精通銀行業(yè)務知識；具備較強的戰(zhàn)略、策略化思維，具有較強的營銷、計劃和實施執(zhí)行力，職業(yè)操守好、責任心強。

　　支行行長

　　工作職責

　　1.制定支行營銷戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，研究市場需求，開拓新業(yè)務，組織營銷各類產(chǎn)品和服務，確保完成分行下達的各項任務指標；

　　2.貫徹執(zhí)行總、分行的工作方針、政策和各項規(guī)章制度，加強經(jīng)營管理，健全內(nèi)控機制，嚴防內(nèi)部經(jīng)濟案件、差錯事故和違紀事件的發(fā)生；

　　3.主持支行各項管理工作，建設、管理、激勵、考核所轄團隊，識別并培養(yǎng)關鍵人才。

　　任職要求

　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）及以上學歷；

　　2.金融工作4年以上或相關經(jīng)濟工作8年以上（其中金融工作2年以上），具備3年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策、人行及監(jiān)管機構對銀行監(jiān)管要求；

　　4.具有極強的戰(zhàn)略、策略化思維，有極強能力建立、整合不同的工作團隊；具有解決復雜問題的能力，具有良好的風險識別能力，很強的計劃和實施執(zhí)行的能力及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力。

　　行業(yè)金融部副總經(jīng)理

　　工作職責

　　1.負責公司板塊各項工作，牽頭開發(fā)客戶資源，落實營銷方案，開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛跔I銷機會；

　　2.管理、培養(yǎng)和指導公司市場團隊營銷拓展，引導團隊合作，監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。

　　3.完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。

　　任職要求

　　1.年齡35歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；

　　2.從事銀行公司業(yè)務營銷3年以上；

　　3.熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，熟悉當?shù)厥袌觥?/div>