[山東]萊商銀行2014年招聘啟事（日照地區(qū)）

萊商銀行2014年招聘啟事（日照地區(qū)）

萊商銀行是2005年7月經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的股份制商業(yè)銀行，多年來，堅(jiān)持走規(guī)范發(fā)展、改革創(chuàng)新、文化興行、品牌競(jìng)爭(zhēng)之路，已經(jīng)成為一家較有影響力的區(qū)域性品牌銀行。目前，萊商銀行在山東濟(jì)南、菏澤、濟(jì)寧、泰安、臨沂、聊城和江蘇徐州各設(shè)有一家分行；在天津武清、山東東營(yíng)、河南南陽方城和山西五臺(tái)各發(fā)起設(shè)立了一家村鎮(zhèn)銀行。良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)使萊商銀行的社會(huì)公信力不斷提升，先后被授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)守合同重信用企業(yè)”、“省級(jí)文明單位”、“中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，在2013年英國(guó)銀行家雜志評(píng)選的全球銀行1000強(qiáng)中排名第725位。

按照山東銀監(jiān)局批復(fù)的機(jī)構(gòu)設(shè)立規(guī)劃，萊商銀行日照分行即將籌建，為滿足分行發(fā)展需求，現(xiàn)面向日照地區(qū)（含所轄市、縣、區(qū)）招聘部分管理人員和專業(yè)人員。

 

一、招聘基本條件

（一）具有良好的思想道德修養(yǎng)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，品行端正，無不良行為記錄；

（二）身體健康；

（三）服從分配。

 

二、招聘崗位及招聘具體條件

（一）分行高層管理崗位

具備本科（含）以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲；符合銀行業(yè)高級(jí)管理人員任職資格條件要求；熟悉國(guó)家金融管理制度、銀行業(yè)務(wù)、銀行產(chǎn)品、商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控、業(yè)務(wù)拓展及經(jīng)營(yíng)管理能力；具有較強(qiáng)的研究分析、溝通協(xié)調(diào)、決策判斷及組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

 

（二）分行中層管理崗位

1、綜合部負(fù)責(zé)人

具備本科（含）以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲；具有5年（含）以上金融工作經(jīng)驗(yàn)；具有公文處理、行政管理等方面實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的公共關(guān)系處理、文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

 

2、風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人

具備本科（含）以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲；具有5年（含）以上銀行相關(guān)部門從業(yè)經(jīng)歷且有3年（含）以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷，或熟悉銀行信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控合規(guī)管理、法律事務(wù)管理等工作；掌握相關(guān)銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及金融法律、法規(guī)；熟悉授信流程，具備較豐富的商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、檢查經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、防控，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。

 

3、信貸業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人

具備本科（含）以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲；具有5年（含）以上公司業(yè)務(wù)崗位從業(yè)經(jīng)歷，熟悉金融法律、法規(guī)和國(guó)家行業(yè)政策；熟悉中、小企業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、管理；具有較強(qiáng)的綜合分析、溝通表達(dá)和管理協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力、市場(chǎng)拓展能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

 

4、國(guó)際業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人

具備本科（含）以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲；具有5年（含）以上外匯業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉國(guó)際結(jié)算及國(guó)際結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)控制，熟悉外匯管理政策；掌握信貸管理、結(jié)算管理、貨幣金融等相關(guān)知識(shí)，同時(shí)具備銀行外匯結(jié)算、貿(mào)易融資工作的優(yōu)先；有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具備一定的文字綜合能力、有效溝通能力、政策領(lǐng)會(huì)與實(shí)施能力、風(fēng)險(xiǎn)分析控制能力。

 

5、營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人

具備本科（含）以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲；具有5年（含）以上銀行工作經(jīng)歷且具有3年（含）以上營(yíng)業(yè)部或支行管理崗位或者會(huì)計(jì)主管崗位工作經(jīng)歷；熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)政策法規(guī)；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)把控能力；熟練掌握銀行金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及操作系統(tǒng)。

 

（三）分行部室主管崗位

1、綜合部主管

具備本科（含）以上學(xué)歷，年齡不超過32周歲;具有3年（含）以上同業(yè)辦公室工作經(jīng)歷；具有一定的行政管理、公共關(guān)系處理、文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

 

2、風(fēng)險(xiǎn)管理部主管

具備本科（含）以上學(xué)歷，年齡不超過32周歲;具有3年（含）以上銀行相關(guān)部門從業(yè)經(jīng)歷且具有1年（含）以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；了解掌握相關(guān)銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及金融法律、法規(guī)；熟悉銀行經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)控制等工作；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。

 

3、信貸業(yè)務(wù)部主管

具備本科（含）以上學(xué)歷，年齡不超過32周歲;具有3年（含）以上銀行信貸崗位從業(yè)經(jīng)歷；具有較扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)；具有一定的資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力或市場(chǎng)資源；有較好的文字表達(dá)能力。

 

4、國(guó)際業(yè)務(wù)部主管

具備本科（含）以上學(xué)歷，年齡不超過32周歲；具有3年（含）以上外匯業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；熟悉國(guó)際結(jié)算、貿(mào)易融資、外匯政策等相關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力或市場(chǎng)資源；具有較強(qiáng)的有效溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；有較好的文字表達(dá)能力。

 

5、營(yíng)業(yè)部會(huì)計(jì)主管

具備本科（含）以上學(xué)歷，年齡不超過32周歲;具有3年（含）以上銀行會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷；熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)政策法規(guī)；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)掌控能力；有較強(qiáng)的溝通交流能力。

 

（四）分行一般員工崗位

1、綜合部員工

具備本科（含）以上學(xué)歷，年齡不超過30周歲；具有1年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備專業(yè)的經(jīng)濟(jì)、金融理論知識(shí)和業(yè)務(wù)操作技能；具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；有較好的文字表達(dá)能力。

 

2、風(fēng)險(xiǎn)管理部員工

具備本科（含）以上學(xué)歷，年齡不超過30周歲；具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷或相關(guān)金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；具有較扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)；具有一定的資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；具有良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；有較好的文字表達(dá)能力。

 

3、信貸業(yè)務(wù)部員工

具備本科（含）以上學(xué)歷，年齡不超過30周歲；具有1年（含）以上銀行信貸崗位從業(yè)經(jīng)歷或相關(guān)金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；具有較扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)；具有一定的資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；具有良好的信貸調(diào)查和審查能力；有較好的文字表達(dá)能力。

 

4、國(guó)際業(yè)務(wù)部員工

具備本科（含）以上學(xué)歷，年齡不超過30周歲；具有1年（含）以上外匯業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；熟悉國(guó)際結(jié)算、外匯政策等相關(guān)知識(shí)；熟悉貿(mào)易融資常見的產(chǎn)品原理、流程及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制；有較好的政策領(lǐng)會(huì)與實(shí)施能力；有較好的文字表達(dá)能力及溝通能力；通過金融英語、CDCS考試資格優(yōu)先。

 

5、營(yíng)業(yè)部綜合柜員

必須同時(shí)滿足以下條件：

（1）具有境內(nèi)全日制普通高等院校大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷、學(xué)位的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)限定為經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律、國(guó)際貿(mào)易、管理（經(jīng)濟(jì)類）、文秘、計(jì)算機(jī)專業(yè)；境外院校應(yīng)屆畢業(yè)生須為初次就業(yè)的留學(xué)歸國(guó)人員，具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷、學(xué)位，在2013年7月至2014年7月畢業(yè)并取得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證；

（2）現(xiàn)家庭住址為日照。

 

（五）客戶經(jīng)理崗位

具備本科（含）以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲；具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力和市場(chǎng)資源；具有一定的經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)；有較好的文字表達(dá)能力。

 

三、報(bào)名辦法

（一）下載《萊商銀行2014年招聘報(bào)名表（日照地區(qū)）》。

（二）應(yīng)提供的應(yīng)聘資料：

1、有工作經(jīng)驗(yàn)人士必須提供以下應(yīng)聘資料：

（1）萊商銀行2014年招聘報(bào)名表（日照地區(qū)）；

（2）身份證（彩色復(fù)印件）；

（3）本人戶口本或戶籍證明（彩色復(fù)印件）;

（4）本人學(xué)歷、學(xué)位證書（彩色復(fù)印件）。

2、應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供以下應(yīng)聘資料：

（1）萊商銀行2014年招聘報(bào)名表（日照地區(qū)）；

（2）境內(nèi)院校畢業(yè)生本人已獲得的國(guó)家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生本人已獲得的畢業(yè)證、教育部出具的學(xué)歷/學(xué)位認(rèn)證（均為彩色復(fù)印件）；

（3）近期7寸免冠生活照；

（4）身份證（彩色復(fù)印件）；

（5）本人和父母戶口本或戶籍證明（彩色復(fù)印件）。

注：應(yīng)聘資料不全者不予受理，身份證等資料切勿郵寄原件。除此之外，應(yīng)聘者還可提供已取得且真實(shí)有效的相關(guān)專業(yè)技能、從業(yè)資格、職業(yè)能力、職稱證書、任職證明等國(guó)家認(rèn)可的成績(jī)單、資格證書或認(rèn)證證明資料的彩色復(fù)印件，在招聘中我行將作為重要參考依據(jù)。

（三）報(bào)名時(shí)間及郵寄地址

1、有工作經(jīng)驗(yàn)人士請(qǐng)將應(yīng)聘資料以EMS特快專遞于2014年9月30日前函寄：山東省萊蕪市高新區(qū)龍?zhí)稏|大街137號(hào)萊商銀行人力資源部，郵編：271100，電話：0634-8861608。

2、應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)于2014年8月24日前（以郵戳日期為準(zhǔn)）將應(yīng)聘資料以EMS特快專遞函寄：山東省萊蕪市高新區(qū)龍?zhí)稏|大街137號(hào)萊商銀行人力資源部，郵編：271100，電話：0634-8861608。

 

四、相關(guān)說明

（一）應(yīng)聘分行中層管理崗位特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。

（二）相關(guān)年限計(jì)算日期截至2014年7月31日。

（三）資料初審、筆試、面試及錄取等各招聘環(huán)節(jié)均擇優(yōu)按比例選拔入圍人員。我行將通過內(nèi)部信息平臺(tái)以手機(jī)短信方式向應(yīng)聘者發(fā)送招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)、要求等有關(guān)事宜通知。應(yīng)聘者應(yīng)確保所留聯(lián)系方式的暢通，因聯(lián)系方式變更無法接收通知者責(zé)任自負(fù)，兩個(gè)月內(nèi)未收到通知者，視作未通過。

（四）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)應(yīng)聘資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)或招聘條件不符，我行可在招聘任一環(huán)節(jié)取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘資料我行嚴(yán)格保密，恕不退還，謝絕來訪。

萊商銀行2014年招聘報(bào)名表(日照地區(qū))（有工作經(jīng)驗(yàn)人士）

萊商銀行2014年招聘報(bào)名表(日照地區(qū))（應(yīng)屆畢業(yè)生）