[江西]2018年江西銀行社會招聘公告
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2018年江西銀行社會招聘公告
江西銀行系江西省首家省級法人銀行，已實(shí)現(xiàn)省內(nèi)地市全覆蓋，并設(shè)立廣州、蘇州兩家省外分行，現(xiàn)正朝著“管理規(guī)范、特色鮮明”的現(xiàn)代公眾銀行的目標(biāo)砥礪前行。
江西銀行現(xiàn)誠聘業(yè)內(nèi)精英，共商振興大計(jì)，共圖發(fā)展大業(yè)！我們有良好的工作氛圍、優(yōu)厚的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展平臺，虛位以待，力邀海內(nèi)外精英加盟，齊心協(xié)力不斷提升江西銀行的核心競爭力。
招聘職位：
一、金融市場部
同業(yè)業(yè)務(wù)崗（1名）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)拓展金融機(jī)構(gòu)合作渠道，做好日�？蛻絷P(guān)系維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)同業(yè)融資業(yè)務(wù)營銷，吸收同業(yè)負(fù)債，銷售我行發(fā)行的金融產(chǎn)品；
3、負(fù)責(zé)同業(yè)投資業(yè)務(wù)，根據(jù)要求尋找相關(guān)投資項(xiàng)目、風(fēng)險評估審查、方案設(shè)計(jì)、申報審批及后續(xù)管理；
4、負(fù)責(zé)收集市場信息，了解和跟蹤同業(yè)業(yè)務(wù)市場變化，撰寫市場、產(chǎn)品新動態(tài)；
5、負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、申報、合同草擬、報備等工作；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)新，結(jié)合分支行需求，研發(fā)、設(shè)計(jì)以及實(shí)施創(chuàng)新產(chǎn)品。
任職要求：
1、3年以上的公司信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，并有較強(qiáng)的風(fēng)控能力（行業(yè)研究、財(cái)務(wù)分析、產(chǎn)品研究及設(shè)計(jì)）；
2、對同業(yè)投融資有一定認(rèn)識，思路開闊，具有較好的市場敏感性，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3、同等條件下，持有相應(yīng)資格證書（CPA、CFA、CFP）或金融市場業(yè)務(wù)風(fēng)控相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
交易員崗（2名）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)債券投資與交易業(yè)務(wù)開展；負(fù)責(zé)債券結(jié)算代理與承分銷業(yè)務(wù)開展；負(fù)責(zé)同業(yè)存單發(fā)行；負(fù)責(zé)債券業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新以及相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)與交易相關(guān)的日常業(yè)務(wù)綜合管理工作；
3、跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)、政策和債券市場的變化，定期或不定期撰寫分析報告；
4、負(fù)責(zé)市場主要投資機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系與開發(fā)工作。
任職要求：
1、具有2年及以上的人民幣債券交易經(jīng)驗(yàn)或1年以上衍生產(chǎn)品交易經(jīng)驗(yàn)，具有銀行間市場本幣交易員資格，熟悉銀行間市場相關(guān)交易規(guī)則及法規(guī)，熟悉各種投資工具；
2、市場反應(yīng)敏銳，能夠迅速發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會及潛在風(fēng)險，執(zhí)行力強(qiáng)，誠實(shí)可靠，具有良好的職業(yè)操守；
3、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和市場分析及寫作能力。
理財(cái)產(chǎn)品研發(fā)崗（1名）
崗位職責(zé)：
1、理財(cái)新產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)設(shè)工作，推動資管業(yè)務(wù)凈值化轉(zhuǎn)型；
2、負(fù)責(zé)凈值類理財(cái)產(chǎn)品以及理財(cái)產(chǎn)品項(xiàng)下凈值類資產(chǎn)的日常估值管理、估值核對各項(xiàng)工作；
3、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品配置所有類別資產(chǎn)的運(yùn)行維護(hù)工作，包括且不限于回購交易、資產(chǎn)收息、資產(chǎn)還本付息等，負(fù)責(zé)和理財(cái)產(chǎn)品主會計(jì)人以及托管人各項(xiàng)賬務(wù)往來以及核對工作；
任職要求：
1、具有1年及以上的理財(cái)運(yùn)營管理、會計(jì)核算或債券估值等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、熟悉銀行理財(cái)業(yè)務(wù)運(yùn)營模式，有一定的會計(jì)核算理論基礎(chǔ)；通過注冊會計(jì)師考試優(yōu)先考慮；
3、責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)認(rèn)真細(xì)心，有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
二、審計(jì)部
授信業(yè)務(wù)審計(jì)崗（若干名）
財(cái)務(wù)與綜合運(yùn)營審計(jì)崗（若干名）
資金與新業(yè)務(wù)審計(jì)崗（若干名）
信息科技審計(jì)崗（若干名）
任職要求：
1、符合總行員工選拔條件，誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、形象端正，具有良好的思想政治素質(zhì)，道德品質(zhì)和職業(yè)操守；
2、35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上的學(xué)歷，財(cái)會、審計(jì)、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，211、985院校畢業(yè)的優(yōu)先；
3、入行不低于三年，從事過財(cái)會、信息科技、信貸和資金管理等崗位，且年度考核等級不低于C。
三、科技部
基本條件
1.年齡35周歲（含）以下，全日制碩士研究生學(xué)歷（限計(jì)算機(jī)或信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)背景），其他條件優(yōu)異者，年齡、學(xué)歷可適當(dāng)放寬要求；
2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，勤勉盡職，具有良好的個人品行和從業(yè)記錄；
3.自驅(qū)主動有擔(dān)當(dāng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；
4.身心健康，勇于開拓，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和金融科技思維；
5.有良好的溝通、表達(dá)（語言、書面）和文檔交付能力；
6.對待招聘崗位，有3年（含）以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
7. 熟悉區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算、移動支付等技術(shù)，且有一個（含）以上的方向較為精通的，優(yōu)先考慮。
IT規(guī)劃人員（若干名）
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全行信息技術(shù)環(huán)境及體系的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定年度科技發(fā)展計(jì)劃與研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施路徑，并監(jiān)督實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)制定全行各類IT相關(guān)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范；
3、組織設(shè)計(jì)并優(yōu)化全行系統(tǒng)架構(gòu)，制定規(guī)劃全行統(tǒng)一的數(shù)據(jù)模型和標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)IT項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃、并在項(xiàng)目規(guī)劃的基礎(chǔ)上對IT基礎(chǔ)技術(shù)架構(gòu)、容災(zāi)機(jī)制等提出參考建議；
5、督促指導(dǎo)項(xiàng)目管理，外包項(xiàng)目實(shí)施和監(jiān)督，組織開展外包項(xiàng)目供應(yīng)商的準(zhǔn)入、考核和評價管理，對外包供應(yīng)商管理工作進(jìn)行檢查及指導(dǎo)。
任職要求：
1、對企業(yè)信息發(fā)展規(guī)劃及建設(shè)有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉應(yīng)用信息規(guī)劃、科技架構(gòu)和質(zhì)量管理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，如規(guī)劃執(zhí)行、架構(gòu)制定、課題研究、質(zhì)量管理培訓(xùn)與推行、項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量管理等；
3、善于接收新生事物，具有敏銳的IT市場嗅覺，及時關(guān)注和了解業(yè)界IT發(fā)展方向；
4、具有較強(qiáng)的綜合分析能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
項(xiàng)目管理人員（若干名）
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目群的協(xié)調(diào)、監(jiān)管、制度建設(shè)等管理工作；
2、按公司項(xiàng)目管理要求對立項(xiàng)報告進(jìn)行審核，并對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提供指導(dǎo)性意見，使項(xiàng)目目標(biāo)明確、工作內(nèi)容清晰、計(jì)劃完整，便于監(jiān)控、執(zhí)行與管理；
3、負(fù)責(zé)跟蹤、匯總公司所有項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量，進(jìn)行項(xiàng)目狀態(tài)分析及考評，對項(xiàng)目執(zhí)行中的問題及時發(fā)現(xiàn)、反映、督促并協(xié)調(diào)解決；
4、對公司審批通過的立項(xiàng)項(xiàng)目及時登記，定期向公司提供項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)報表，匯報項(xiàng)目進(jìn)展情況；
5、完成PMO主管安排的其他工作。
任職要求：
1、具有3年（含）以上的項(xiàng)目/產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，或獨(dú)立擔(dān)任過3個（含）以上的成功項(xiàng)目/產(chǎn)品的項(xiàng)目經(jīng)理，熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)流程；
2、有一定的項(xiàng)目/產(chǎn)品運(yùn)營能力，能分析產(chǎn)品的運(yùn)營數(shù)據(jù)并根據(jù)分析結(jié)果提出產(chǎn)品改進(jìn)意見；
3、能熟練使用常規(guī)辦公軟件（Excel、PPT、WORD、Project等）和相關(guān)的項(xiàng)目管理軟件；
4、熟悉銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)，有邏輯思考的能力，較強(qiáng)的編寫能力，能將工作的產(chǎn)出物形成良好的文檔、PPT等匯報材料；
5、具備PMP或同類組織項(xiàng)目管理認(rèn)證。
軟件開發(fā)人員（若干名）
工作職責(zé)：
1、根據(jù)開發(fā)需求，負(fù)責(zé)系統(tǒng)研發(fā)環(huán)境工具的使用；
2、參與應(yīng)用系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和落地實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的需求分析、功能設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼、測試、推廣及維護(hù)支持工作，并完成相關(guān)技術(shù)文檔的編寫；
4、對于核心及關(guān)鍵應(yīng)用開發(fā)項(xiàng)目，參與項(xiàng)目的實(shí)施過程，掌握核心技術(shù)；
5、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)二線技術(shù)支持。
任職要求：
1、具備金融領(lǐng)域軟件技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通開放平臺開發(fā)和設(shè)計(jì)，熟練掌握C、C++、Java等開發(fā)語言，能熟練使用相關(guān)開發(fā)工具；
2、熟悉Aix、Linux、Windows等操作系統(tǒng)，精通SQL語法，熟練掌握DB2、ORACLE、開源數(shù)據(jù)庫中的一種或多種；
3、熟悉WebSphere、MQ等常用中間件產(chǎn)品；
4、具有銀行業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)/分布式軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
大數(shù)據(jù)分析人員（若干名）
工作職責(zé)：
1、基于業(yè)務(wù)邏輯，建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型與指標(biāo)體系，持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，檢測業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢，為業(yè)務(wù)指標(biāo)提供預(yù)警、監(jiān)測和分析；
2、分析和研究數(shù)據(jù)與實(shí)際業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)關(guān)系，利用數(shù)據(jù)挖據(jù)的先進(jìn)技術(shù)，針對具體業(yè)務(wù)需求場景，設(shè)計(jì)預(yù)測（響應(yīng)、分類）、用戶分層模型， 挖掘用戶屬性和行為特征；
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘模型的建立、訓(xùn)練、效果評估以及優(yōu)化，完成各業(yè)務(wù)部門系統(tǒng)固化需求，提出數(shù)據(jù)規(guī)則及數(shù)據(jù)挖掘模型的建設(shè)方案；
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)和開發(fā)工作，為業(yè)務(wù)提供智能化數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1、3年以上的Unix/Linux平臺大型軟件的開發(fā)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有銀行科技研發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉Spark、Hadoop、Hive、Hbase等相關(guān)技術(shù)，對大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)和平臺有深刻理解；
3、具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯推理能力，熟練使用數(shù)據(jù)挖掘工具，對基本統(tǒng)計(jì)知識有一定的了解，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉一種及以上的傳統(tǒng)數(shù)據(jù)挖掘工具，如SAS、SPSS等，具有一種及以上大數(shù)據(jù)分析工具的實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，如R、PYHTON等。
架構(gòu)設(shè)計(jì)人員（若干名）
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)體系級IT架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目級IT架構(gòu)的評審；
2、負(fù)責(zé)組織制定IT架構(gòu)管理規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范；
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有系統(tǒng)架構(gòu)的改進(jìn)和整合，提出優(yōu)化建議；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)系統(tǒng)IT架構(gòu)的實(shí)現(xiàn)；
5、協(xié)助參與項(xiàng)目級配置管理工作及系統(tǒng)研發(fā)環(huán)境工具的選型。
任職要求：
1、熟悉軟件的全生命周期管理，有豐富的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對面向過程、面向?qū)ο�、面向服�?wù)等設(shè)計(jì)理念有深刻理解；
2、熟悉企業(yè)架構(gòu)（Enterprise Architecture）理論，熟悉銀行業(yè)務(wù)，具備將需求合理布局到應(yīng)用模型的能力；
3、具備較強(qiáng)的技術(shù)分析能力，能準(zhǔn)確分析定位在編程與測試過程中的復(fù)雜技術(shù)問題，并提供有效的解決方案，能指導(dǎo)項(xiàng)目各團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)工作，解決開發(fā)中各種技術(shù)問題；
4、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和應(yīng)變能力。
需求分析人員（若干名）
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織需求分析活動，并對需求進(jìn)行分析和討論，提出解決方案；
2、配合定義產(chǎn)品功能框架和相應(yīng)模塊的需求規(guī)則；
3、確認(rèn)開發(fā)完成的需求功能是否符合業(yè)務(wù)需求；
4、負(fù)責(zé)需求開發(fā)進(jìn)度的跟蹤和管理。
任職要求：
1、了解金融行業(yè)知識、組織結(jié)構(gòu)、基本規(guī)章和業(yè)務(wù)流程；
2、具有2年以上的軟件需求分析或3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握基本的軟件需求分析方法，熟悉軟件需求開發(fā)規(guī)范和流程。
測試管理人員（若干名）
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的測試，制定測試計(jì)劃，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，帶領(lǐng)測試成員完成測試任務(wù)；
2、參與并指導(dǎo)測試成員進(jìn)行測試分析、用例設(shè)計(jì)、測試執(zhí)行，定期匯報項(xiàng)目進(jìn)展情況；
3、協(xié)助開發(fā)跟蹤定位產(chǎn)品中的缺陷或問題；
4、保證測試通過版本和上線版本的一致性和線上問題在線下的快速重現(xiàn)。
任職要求：
1、具備3年以上的軟件測試或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握基本的軟件測試?yán)碚?熟悉軟件測試的基本方法、流程和規(guī)范;
3、熟悉windows操作系統(tǒng),熟悉linux、AIX基本操作命令；
4、對軟件測試有濃厚的興趣和豐富的經(jīng)驗(yàn)，有很強(qiáng)的分析能力和定位問題的能力；
5、熟悉銀行業(yè)務(wù)，有參與銀行系統(tǒng)測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、具有國內(nèi)軟考“軟件評測師”或國際“軟件測試工程師”（ISTQB認(rèn)證）資質(zhì)認(rèn)證者優(yōu)先考慮。
技術(shù)運(yùn)維人員（若干名）
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)/產(chǎn)品各版本的上線、日常運(yùn)維、備份機(jī)制、系統(tǒng)監(jiān)控、故障處理和調(diào)優(yōu)工作；
2、負(fù)責(zé)對系統(tǒng)/產(chǎn)品各種性能監(jiān)測以及故障日志進(jìn)行分析，協(xié)助研發(fā)進(jìn)行相關(guān)問題查找；
3、研究運(yùn)維相關(guān)技術(shù)，梳理運(yùn)維技術(shù)方案，整理運(yùn)維相關(guān)的技術(shù)文檔和標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)運(yùn)維工作的監(jiān)控指標(biāo)、巡檢內(nèi)容和方案的設(shè)計(jì)制定和執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)事件處理、切換演練、應(yīng)急處理等運(yùn)維工作，以及運(yùn)維工作的知識庫管理。
任職要求：
1、熟悉銀行業(yè)務(wù)知識及相關(guān)業(yè)務(wù)流程；
2、熟悉Windows/Linux/Unix或Aix等操作系統(tǒng)，能使用shell、php、python、ruby、lua等腳本語言進(jìn)行簡單的程序編寫；
3、熟悉WebSphere、Tomcat、MQ等常用中間件產(chǎn)品,具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識，了解tcp/ip協(xié)議；
4、熟練掌握自動化運(yùn)維、監(jiān)控工具、自動化部署工具等；
5、熟練掌握Linux服務(wù)器集群，負(fù)載均衡，容災(zāi)部署等應(yīng)用，有高并發(fā)，高流量的架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能隨時響應(yīng)要求，有較強(qiáng)的溝通能力、推動能力和較好的服務(wù)意識。
數(shù)據(jù)庫管理人員（若干名）
工作職責(zé)：
1、實(shí)施對生產(chǎn)主機(jī)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的日常運(yùn)行管理，運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行日常監(jiān)控，提出生產(chǎn)主機(jī)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)優(yōu)化方案并組織實(shí)施；
2、分析數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)運(yùn)行配置參數(shù)，并組織進(jìn)行合理而安全的調(diào)整；
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的全生命周期管理；
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的備份、恢復(fù)、脫敏、整理及保存等工作；
5、負(fù)責(zé)對硬盤、磁帶等數(shù)據(jù)介質(zhì)進(jìn)行管理。
任職要求：
1、具備2年（含）以上的數(shù)據(jù)庫管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握數(shù)據(jù)庫技術(shù)的基本原理、方法和技術(shù)，了解數(shù)據(jù)庫技術(shù)的最新發(fā)展；
3、熟練使用主流的數(shù)據(jù)庫（如：DB2、ORACLE等）及其分析設(shè)計(jì)工具，精通SQL語法及數(shù)據(jù)庫DBA管理命令，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)設(shè)計(jì)，并根據(jù)具體要求管理數(shù)據(jù)庫服務(wù)器；
4、具備數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)安裝、配置、數(shù)據(jù)庫管理及維護(hù)的能力。
四、報名方式
1、應(yīng)聘截止時間：本招聘截至2018年6月30日為止。
2、經(jīng)初審合格者，另行通知面試時間，報名截止后30天內(nèi)未收到面試通知，視作未通過，應(yīng)聘材料我行代為保密，恕不退還，謝絕來電來訪。
3、注意事項(xiàng)：
（一）應(yīng)聘者請準(zhǔn)確、完整填寫個人信息，對填報信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如實(shí)注明受到過的獎罰記錄，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。
�。ǘ┙�(jīng)審核符合條件者，將通過電話、短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，招聘期間請保持通訊暢通。
（三）本行對所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。
�。ㄋ模┰谡衅高^程中，江西銀行不會向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請?zhí)岣呔�，�?jǐn)防受騙。
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