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主頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 濟寧銀行招聘 > [山東]2020年濟寧銀行社會招聘啟事

[山東]2020年濟寧銀行社會招聘啟事

發(fā)布時間：2020-01-15 14:43 來源：濟寧銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(www.lijianglyw.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2020年濟寧銀行社會招聘啟事

　　信審經(jīng)理崗

　　工作職責(zé)

　　1.負責(zé)總行授信范圍內(nèi)項目的審查工作；負責(zé)向信貸會介紹審查項目，分析揭示風(fēng)險，陳述審查意見；

　　2.負責(zé)分行授信范圍內(nèi)投行與資管業(yè)務(wù)的審查與審批工作；負責(zé)向?qū)徺J會介紹審查項目，分析揭示風(fēng)險，陳述審查意見；

　　3.負責(zé)組織分行信用業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理、識別、評估、監(jiān)測、分析及報告各類業(yè)務(wù)風(fēng)險狀況；組織各類業(yè)務(wù)專項檢查工作等；

　　4.負責(zé)對各業(yè)務(wù)管理部門和分支行授信業(yè)務(wù)的指導(dǎo)，并解答相關(guān)咨詢；

　　5.做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高全行信貸隊伍的整體素質(zhì)和信用風(fēng)險防控能力；

　　6.承擔(dān)相關(guān)行業(yè)、區(qū)域和產(chǎn)品的授信研究工作。

　　任職條件

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)；

　　2.年齡35周歲及以下（1985年1月1日后出生）；

　　3.具有5年及以上對公信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷,其中包含2年以上對公審貸工作經(jīng)歷（研究生學(xué)歷可適當放寬）；熟悉宏觀經(jīng)濟政策，具有一定的行業(yè)、企業(yè)分析研究能力；熟悉信貸業(yè)務(wù)和主要授信業(yè)務(wù)品種，具有較好的信貸風(fēng)險分析和判斷能力；

　　4.熱愛授信審批工作，具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作和服務(wù)意識；較強的文字表達和綜合分析能力，以及責(zé)任心和抗壓能力；良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀守法，無不良紀錄。

　　工作地點

　　山東濟寧

　　授信管理與審批部管理人員

　　工作職責(zé)

　　1.配合部門負責(zé)人牽頭制定全行年度授信管理計劃、授信管理總體目標，制定本部門工作計劃及分工，組織部門員工有序開展工作，促進各項授信管理工作目標的順利實現(xiàn)，并接受總行黨委考核；

　　2.配合部門負責(zé)人制定、細化全行授信管理實施細則或辦法，推動授信管理工作制度化、常態(tài)化；

　　3.配合部門負責(zé)人組織部門員工動態(tài)追蹤經(jīng)濟金融形勢、產(chǎn)業(yè)政策、監(jiān)管政策調(diào)整情況，承擔(dān)相關(guān)行業(yè)、區(qū)域和產(chǎn)品的授信研究工作，制定全行信貸投向指引，并負責(zé)后續(xù)動態(tài)調(diào)整工作；

　　4.加強授信工作的業(yè)務(wù)溝通與聯(lián)系，參與相關(guān)部門信用產(chǎn)品辦法的制訂，積極參與對重點客戶和重點項目的調(diào)研和介入，指導(dǎo)經(jīng)營部門或機構(gòu)開展相關(guān)授信業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查工作，提升風(fēng)險識別水平；

　　5.負責(zé)全行審批人員培訓(xùn)、指導(dǎo)工作，牽頭安排授信管理工作的學(xué)習(xí)交流活動，配合做好分支行風(fēng)險人員的培訓(xùn)工作，統(tǒng)籌組織安排授信管理內(nèi)外部培訓(xùn)工作，不斷提高員工崗位素質(zhì)；

　　6.負責(zé)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報所負責(zé)的相關(guān)授信管理與審批工作開展情況，組織并落實行領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于授信工作的指示和意見。

　　任職條件

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)；

　　2.年齡40周歲及以下（1980年1月1日后出生）；

　　3.具有10年及以上信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷,其中包含3年以上風(fēng)險管理工作經(jīng)歷（研究生學(xué)歷可適當放寬）；具有國有或股份制銀行（地市級分行）中層副職及以上管理職務(wù)；熟悉宏觀經(jīng)濟政策，具有一定的行業(yè)、企業(yè)分析研究能力；熟悉信貸業(yè)務(wù)和主要授信業(yè)務(wù)品種，具有較好的信貸風(fēng)險分析和判斷能力；熟悉銀行風(fēng)險管理、信用審查、法律合規(guī)等相關(guān)工作，具備良好的專業(yè)能力、風(fēng)險識別能力及內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4.熱愛授信審批工作，具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作和服務(wù)意識；較強的文字表達和綜合分析能力，以及責(zé)任心和抗壓能力；良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀守法。

　　工作地點

　　山東濟寧

　　公司金融部管理人員

　　工作職責(zé)

　　1.協(xié)助總經(jīng)理做好總體業(yè)務(wù)規(guī)劃。研究制定全行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;擬定公私聯(lián)動工作方案。牽頭制定公司營銷管理策略、制定并跟蹤全行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃及執(zhí)行情況；對公信貸資產(chǎn)全過程動態(tài)管理。參與內(nèi)外部業(yè)務(wù)調(diào)研，搜集和匯總市場、同業(yè)信息，制定針對不同客戶群的營銷策略和方案。

　　2.協(xié)助總經(jīng)理做好團隊管理。負責(zé)公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理隊伍的建設(shè)及專業(yè)準入；負責(zé)客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考核、培訓(xùn)，做好部門人員營銷技能和專業(yè)水平提升。

　　3.協(xié)助所負責(zé)區(qū)域公司客戶前端準入的審核；協(xié)助對所負責(zé)區(qū)域公司金融產(chǎn)品綜合服務(wù)方案制定的指導(dǎo)，并監(jiān)測方案執(zhí)行情況；負責(zé)制定公司客戶群的調(diào)查、統(tǒng)計和分析，策劃和組織客戶活動，推動公司客戶群建設(shè)，負責(zé)CRM客戶關(guān)系管理系統(tǒng)建設(shè)和管理維護。

　　4.協(xié)助總經(jīng)理做好數(shù)字化轉(zhuǎn)型。負責(zé)開展公司金融產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計、研發(fā)工作，配合相關(guān)系統(tǒng)牽頭部門編寫產(chǎn)品需求、開展測試和培訓(xùn)上線工作，提出產(chǎn)品定價分析與方案；推進基礎(chǔ)管理營銷系統(tǒng)建設(shè)。

　　任職條件

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)；

　　2.年齡40周歲以下（1980年1月1日后出生）；

　　3.具備10年以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營銷管理工作經(jīng)歷，具有國有或股份制銀行（地市級分行）中層副職及以上管理職務(wù)；精通銀行公司業(yè)務(wù)，具備較強的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險把控能力；

　　4.具備較強的市場分析和判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

　　5.具備較強的責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力；有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

　　工作地點

　　山東濟寧

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　工作職責(zé)

　　1.負責(zé)收集公司類產(chǎn)品開發(fā)需求。了解公司類產(chǎn)品的市場情況和適用性，注重調(diào)研相關(guān)金融政策和同業(yè)產(chǎn)品，收集與分析分支行及客戶對我行公司類產(chǎn)品需求、意見和建議。

　　2.負責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)、推廣和營銷指導(dǎo)。根據(jù)收集的分支行需求進行公司類產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計，聯(lián)合相關(guān)部門編寫產(chǎn)品需求、系統(tǒng)測試，對新產(chǎn)品進行收益分析,制定新產(chǎn)品的推廣活動方案，做好創(chuàng)新產(chǎn)品的營銷推廣工作。

　　3.負責(zé)對客戶經(jīng)理進行新產(chǎn)品的培訓(xùn)輔導(dǎo)。加強與客戶經(jīng)理的聯(lián)動，協(xié)助各分支行做好產(chǎn)品營銷和客戶營銷方案的制定工作，并對客戶經(jīng)理進行新開發(fā)產(chǎn)品的培訓(xùn)指導(dǎo)與產(chǎn)品咨詢。

　　4.負責(zé)對新產(chǎn)品進行效果評估和持續(xù)改進。在新產(chǎn)品推廣應(yīng)用后，注重收集與分析分支行及客戶對我行新產(chǎn)品的體驗度，以及相關(guān)意見和建議，撰寫分析報告，負責(zé)改進產(chǎn)品功能。

　　5.負責(zé)對新產(chǎn)品進行風(fēng)險評估。按照相關(guān)流程做好新產(chǎn)品的風(fēng)險評估和上線工作。

　　6.負責(zé)對分支行進行新產(chǎn)品的考核。對上線后的新產(chǎn)品進行考核，負責(zé)制定相關(guān)考核方案及實施細則。

　　任職條件

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

　　2.年齡35周歲及以下（1985年1月1日后出生）；

　　3.具備5年及以上的銀行從業(yè)經(jīng)驗，且具備2年及以上銀行業(yè)產(chǎn)品管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較高的市場敏銳度，以及有一定的市場分析能力，具有良好的溝通能力、市場推廣能力。具有解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃和實施執(zhí)行的能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強；

　　4.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人民銀行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行產(chǎn)品的要求，熟悉行內(nèi)業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程，熟悉未來相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢。

　　工作地點

　　山東濟寧

　　首席信息官

　　工作職責(zé)

　　負責(zé)全行信息科技管理工作，組織制定信息科技管理戰(zhàn)略、規(guī)劃，負責(zé)組織和實施全行信息科技的策略和架構(gòu)。組織制定全行的信息科技及相關(guān)的標準、政策和制度。提出信息科技管理與服務(wù)等各方面的建議措施。指導(dǎo)并規(guī)范信息科技操作規(guī)程，防范信息科技操作風(fēng)險。

　　任職條件

　　1.遵紀守法，誠實信用，勤勉盡職，具有良好的個人品行，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；堅持原則，品行端正，作風(fēng)正派，清正廉潔，無違紀違規(guī)行為；

　　2.45周歲以下，第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷，信息科技相關(guān)專業(yè)，并從事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高級管理職務(wù)4年以上并從事金融工作2年以上）；

　　3.熟悉銀行信息科技有關(guān)制度及其他相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程，對金融領(lǐng)域IT技術(shù)應(yīng)用發(fā)展具有較強的洞察力和預(yù)見性，對銀行應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)有全面的理解，具備豐富的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)項目的開發(fā)管理及信息科技風(fēng)險管控經(jīng)驗；

　　4.具備相應(yīng)崗位的管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

　　工作地點

　　山東濟寧

　　財務(wù)管理方向管理人員

　　工作職責(zé)

　　負責(zé)全行財務(wù)、稅務(wù)管理工作，牽頭全行財務(wù)會計核算體系及管理、稅收政策研究、納稅實務(wù)管理、費用預(yù)算管理、財務(wù)經(jīng)費報銷、財務(wù)報表管理等工作，并督導(dǎo)各部室、分支行有效開展財務(wù)管理工作。

　　任職條件

　　2.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，需取得國家或國際認可的會計專業(yè)技術(shù)高級職稱（或通過國家或國際認可的會計專業(yè)技術(shù)資格考試），并從事財務(wù)、會計或?qū)徲嫻ぷ?年以上（其中從事金融工作2年以上）；

　　3.對金融財務(wù)規(guī)章制度及其他相關(guān)政策法規(guī)、同業(yè)情況較為熟悉，具有較強的政策解讀能力和業(yè)務(wù)分析能力，具備較強的文字表達能力、數(shù)據(jù)分析能力；

　　4.具備相應(yīng)崗位的管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

　　工作地點

　　山東濟寧

　　軟件工程師

　　任職條件

　　1.本科及以上學(xué)歷，3年及以上軟件開發(fā)經(jīng)驗；

　　2.熟練使用Linux/Unix開發(fā)、編譯、調(diào)試環(huán)境；

　　3.精通HTML、HTML5、CSS、JavaScript等前端開發(fā)，掌握React.js、Vue.js等一種或多種前端框架應(yīng)用；或熟練使用C/C++/JAVA等后端應(yīng)用的設(shè)計開發(fā)；

　　4.了解網(wǎng)絡(luò)通信編程，熟悉tcp、http協(xié)議并能進行靈活應(yīng)用；

　　5.熟悉oracle、db2或mysql數(shù)據(jù)庫開發(fā)，并有數(shù)據(jù)庫查詢優(yōu)化經(jīng)驗；

　　6.有金融行業(yè)或相關(guān)行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　工作地點

　　山東濟寧

　　Android高級開發(fā)工程師

　　任職條件

　　1.本科及以上學(xué)歷，三年及以上Android開發(fā)經(jīng)驗，能獨立承擔(dān)Android產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)工作，有大型項目架構(gòu)經(jīng)驗；

　　2.深入研究性能優(yōu)化及速度優(yōu)化等方面內(nèi)容；

　　3.熟悉Android SDK，熟悉各版本API技術(shù)差異，有豐富的機型適配經(jīng)驗；

　　4.熟悉掌握Android通用主流開源框架，熟悉網(wǎng)絡(luò)編程、多線程、圖形界面編程、熟悉TCP/UDP、HTTP協(xié)議；

　　5.了解Linux基本命令、NDK基礎(chǔ)；

　　6.熟悉iOS開發(fā)或有金融系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　工作地點

　　山東濟寧

　　大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)崗

　　任職條件

　　1.本科及以上學(xué)歷，三年及以上Android開發(fā)經(jīng)驗，能獨立承擔(dān)Android產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)工作，有大型項目架構(gòu)經(jīng)驗；

　　2.深入研究性能優(yōu)化及速度優(yōu)化等方面內(nèi)容；

　　3.熟悉Android SDK，熟悉各版本API技術(shù)差異，有豐富的機型適配經(jīng)驗；

　　4.熟悉掌握Android通用主流開源框架，熟悉網(wǎng)絡(luò)編程、多線程、圖形界面編程、熟悉TCP/UDP、HTTP協(xié)議；

　　5.了解Linux基本命令、NDK基礎(chǔ)；

　　6.熟悉iOS開發(fā)或有金融系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　工作地點

　　山東濟寧

　　專業(yè)設(shè)備維護崗

　　任職條件

　　1.本科及以上學(xué)歷，暖通、電力相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2.男性，35歲以下，有銀行數(shù)據(jù)中心建設(shè)及維護經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.熟悉數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃、管理工作；

　　4.熟悉機房配電、發(fā)電機、UPS、空調(diào)、消防設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施的日常維護、維修工作。

　　工作地點

　　山東濟寧

　　風(fēng)控模型專家

　　工作職責(zé)

　　1.負責(zé)信貸產(chǎn)品的信用評分模型建設(shè)，建立信貸業(yè)務(wù)信用評分模型、客戶資信模型等數(shù)據(jù)模型；

　　2.風(fēng)控模型分層體系搭建：負責(zé)信貸模型的設(shè)計、開發(fā)和實施，包括不局限于反欺詐、申請評分、行為評分、催收評分等模型；

　　3.通過對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的清洗和管理，建立策略及模型指針風(fēng)險數(shù)據(jù)集市；

　　4.與策略專家溝通協(xié)作，確保模型量化策略的準確實施，并在上線后進行監(jiān)控優(yōu)化；

　　5.跟蹤行業(yè)最新風(fēng)險模型及建模技術(shù)；

　　6.負責(zé)不同征信機構(gòu)的數(shù)據(jù)測試數(shù)據(jù)準備及外部聯(lián)合建模技術(shù)合作。

　　任職條件

　　1.本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、電子信息工程、應(yīng)用數(shù)學(xué)、金融數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.熟練使用SAS或SPSS等分析軟件進行建模分析；

　　3.熟悉Hadoop、Hive、Python、R等大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)；

　　4.3年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗；具有線上風(fēng)控經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　工作地點

　　山東濟寧

　　風(fēng)控策略師

　　工作職責(zé)

　　1.負責(zé)制定客戶準入政策、信用風(fēng)險管理政策；

　　2.協(xié)助風(fēng)控模型專家進行模型的開發(fā)及完善；

　　3.與建模專家緊密配合，開發(fā)基于模型應(yīng)用的產(chǎn)品策略、定價策略、授信策略；建立多維度風(fēng)險防控體系；

　　4.通過持續(xù)不斷地數(shù)據(jù)分析，發(fā)掘產(chǎn)品政策優(yōu)化需求，并且制定產(chǎn)品優(yōu)化政策、規(guī)則；相關(guān)策略和規(guī)則獲得審批后，提出系統(tǒng)實施需求，并完成投產(chǎn)測試和部署工作；

　　5.參與新產(chǎn)品、新項目的風(fēng)險評估、風(fēng)控策略的制定及上線后的監(jiān)控和持續(xù)優(yōu)化；

　　6.負責(zé)產(chǎn)品風(fēng)控策略應(yīng)用運行情況的監(jiān)控和報告。

　　任職條件

　　1.本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、金融專業(yè)優(yōu)先；

　　2.有銀行或互金機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行零售信貸風(fēng)險管理體系，熟知銀行零售信貸數(shù)據(jù)，對人行征信數(shù)據(jù)、第三方數(shù)據(jù)源等有較全面了解；

　　3.有風(fēng)險報表及數(shù)據(jù)集市開發(fā)經(jīng)驗、對信貸生命周期管理的多種模型如ABC卡、額度模型、申請欺詐模型、各種專題模型充分理解或有開發(fā)經(jīng)驗；

　　4.熟練運用SAS或Python；

　　5.優(yōu)秀的溝通表達能力及邏輯思維能力，高度的數(shù)據(jù)敏感性。

　　工作地點

　　山東濟寧

　　反欺詐策略師

　　工作職責(zé)

　　1.制定欺詐預(yù)警規(guī)則和貸中風(fēng)險排查及處置規(guī)則的策略及流程，根據(jù)欺詐事件及欺詐形勢，研究并優(yōu)化反欺詐策略及流程；

　　2.建立反欺詐策略的監(jiān)控體系，挖掘異常點，及時優(yōu)化相關(guān)策略；

　　3.參與新產(chǎn)品、新項目的風(fēng)險評估、反欺詐策略的制定及上線后的監(jiān)控；

　　4.負責(zé)不同征信機構(gòu)的數(shù)據(jù)測試及應(yīng)用策略制定，監(jiān)控征信源查詢情況；

　　5.負責(zé)規(guī)則應(yīng)用運行情況的監(jiān)控及報告。

　　任職條件

　　1.本科及以上學(xué)歷；

　　2.有2年或以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗行業(yè)，包括銀行、第三方支付機構(gòu)、信用卡機構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)公司等；

　　3.能夠使用Python、R、SAS其中一款軟件進行信用風(fēng)險、欺詐的量化分析及文字挖掘技術(shù)進行輿情監(jiān)控；

　　4.良好的溝通能力和表達能力，工作細致認真，能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)、政策、產(chǎn)品迭代需求。

　　工作地點

　　山東濟寧

　　催收策略師

　　工作職責(zé)

　　1.負責(zé)制定和調(diào)整催收策略，負責(zé)與催收專員密切溝通，持續(xù)跟蹤分析與優(yōu)化催收策略執(zhí)行效果；

　　2.制定清晰化的催收操作流程指引和話術(shù)，根據(jù)產(chǎn)品特點、客群特征、逾期階段，利用多種催收方式實現(xiàn)定制化的催收解決方案；

　　3.結(jié)合考核要求，提高催收回款率、降低逾期率、減少壞賬損失，以達成催收目標；

　　4.負責(zé)管理委外催收機構(gòu)，負責(zé)對委外催收機構(gòu)進行績效考核并落實優(yōu)勝劣汰機制；

　　5.和模型專家、反欺詐策略師、風(fēng)控策略師等密切配合，推進風(fēng)險管控水平提高。

　　任職條件

　　1.本科及以上學(xué)歷；

　　2.在金融機構(gòu)貸后管理有3-5年相關(guān)經(jīng)驗，或在專業(yè)催收公司從事催收策略管理2年以上工作經(jīng)驗，有制定催收政策經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.熟悉催收業(yè)務(wù)運營框架；具有數(shù)據(jù)處理和分析經(jīng)驗；

　　4.銀行信用卡中心、互金機構(gòu)催收工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取。

　　工作地點

　　山東濟寧

　　慧濟生活平臺營銷活動運營崗

　　工作職責(zé)

　　1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求及運營方向，建立活動運營體系，完成各類線上營銷活動的策略規(guī)劃、需求撰寫、產(chǎn)品跟進與活動落地執(zhí)行，對訂單增長、用戶留存負責(zé)；

　　2.根據(jù)全年節(jié)點、用戶結(jié)構(gòu)特征，制定平臺年度、季度、月度活動運營規(guī)劃；

　　3.主動發(fā)現(xiàn)社會熱點和市場變化趨勢，變現(xiàn)應(yīng)用到工作當中，推動活動策劃創(chuàng)新；

　　4.負責(zé)營銷活動的效果跟蹤分析、活動運營數(shù)據(jù)及用戶行為特征分析，調(diào)整活動策略和方案，提升各類數(shù)據(jù)指標；

　　5.研究市場動態(tài)，并做出分析，為產(chǎn)品市場推廣、商業(yè)合作、銷售策略提出建議；

　　任職條件

　　1.本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司活動運營相關(guān)經(jīng)驗；

　　2.熟悉各類互聯(lián)網(wǎng)營銷策略及玩法，有比較強的邏輯和文字表達能力；

　　3.有一定的抗壓能力，執(zhí)行能力和風(fēng)險把控能力，可有效進行跨部門溝通和對外溝通，善于協(xié)調(diào)推進，具備團隊合作意識；

　　4.有一定的項目管理能力，熟練項目管理工具；

　　5.善于做數(shù)據(jù)分析和用戶行為分析，對用戶及產(chǎn)品有深入了解著優(yōu)先。

　　工作地點

　　山東濟寧

　　慧濟生活平臺用戶及內(nèi)容運營崗

　　工作職責(zé)

　　1.通過用戶調(diào)研和數(shù)據(jù)分析洞察目標用戶需求，結(jié)合業(yè)務(wù)訴求和業(yè)務(wù)屬性，根據(jù)業(yè)務(wù)目標制定有效的新客轉(zhuǎn)化方案；

　　2.通過營銷玩法、補貼策略及體驗優(yōu)化等有效運營手段提升潛客轉(zhuǎn)化率，促進用戶拉新激活，實現(xiàn)慧濟生活平臺用戶增長目標；

　　3.分析用戶數(shù)據(jù)，定期梳理用戶特征，優(yōu)化細分標準，基于數(shù)據(jù)展開產(chǎn)品運營工作并協(xié)助進行系統(tǒng)優(yōu)化；

　　4.跟蹤上線產(chǎn)品的市場效果、用戶反饋，根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進產(chǎn)品，提升用戶體驗；

　　5.搭建慧濟生活平臺用戶生命周期經(jīng)營體系及內(nèi)容互動經(jīng)營體系，實現(xiàn)獲客-激活-留存-召回的全流程運營管理，提升用戶粘度；

　　6.負責(zé)慧濟生活平臺內(nèi)容互動的日常運營，包含話題選取、活動內(nèi)容設(shè)計等；

　　7.負責(zé)新媒體運營、業(yè)務(wù)整體內(nèi)容策劃等。

　　任職條件

　　1.本科及以上學(xué)歷，3年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營工作經(jīng)驗；

　　2.對APP用戶需求和體驗具備敏銳度和深刻理解，具備產(chǎn)品創(chuàng)新意識及商業(yè)敏感度；

　　3.具備良好的內(nèi)容營銷創(chuàng)意和推廣能力、良好的溝通協(xié)調(diào)與表達，致力于讓產(chǎn)品獲取更多的用戶；

　　4.具有市場敏銳度、創(chuàng)新思維和邏輯思維，能準確掌握行業(yè)動向和分析同異業(yè)競品；

　　5.具備較強的邏輯分析能力以及快速學(xué)習(xí)能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；

　　6.對工作充滿激情，具有強烈的創(chuàng)新精神，強烈的責(zé)任心；

　　7.觀察力強，執(zhí)行力強，能夠承受較大工作壓力，樂觀自信。

　　工作地點

　　山東濟寧

　　資料提交

　　請應(yīng)聘者將以下資料發(fā)送至rlzyb@jn-bank.com，郵件及報名壓縮文件格式名稱為“姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位”（請選擇一個崗位填報）。

　　1、近期全身生活照1張（不含藝術(shù)照，小于300KB）；

　　2、應(yīng)聘人員填寫《濟寧銀行應(yīng)聘人員信息表》和《濟寧銀行應(yīng)聘人員報名表》（濟寧銀行網(wǎng)站（www.jn-bank.com）“人才招聘”欄目下載）；

　　3、身份證正反面圖片；畢業(yè)證、學(xué)位證掃描電子版及中國高等教育學(xué)歷證書查詢情況，具有國外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心“國外學(xué)歷學(xué)位認證書”(均小于300KB）；

　　4、目前任有管理職務(wù)的，請?zhí)峁┢溉?任命文件掃描電子版；

　　5、招聘條件要求的其他證明材料(均小于300KB）。

　　其他說明事項

　　1、資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消應(yīng)聘及錄用資格。應(yīng)聘者信息將被嚴格保密，報名資料恕不退還。

　　2、招聘相關(guān)環(huán)節(jié)將通過短信或電話通知，請保持通訊暢通。未入圍者，不再另行通知。

　　3、我行享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整或取消個別崗位的招聘工作。本次招聘不收取任何費用，不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓(xùn)。

　　4、具有以下情形之一的，不得報考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員; 正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員; 報考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

報名入口

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