[江西]九江銀行吉安分行2015年招聘公告

九江銀行吉安分行2015年招聘公告

自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續提升核心競爭力。從2006年開始連續八年度入選英國權威金融媒體《The Banker》“中國銀行業100強榜單”；從2007年開始連續七年度被中國銀監會評定中國銀行業機構最佳級別銀行；從2011年度開始連續三年度榮獲中國銀監會頒發的“小企業金融服務表現突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業銀行”等榮譽。銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒、贛州、萍鄉10家分行與九江轄內36家直屬支行，發起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮銀行，系統網點突破120家，資產總額突破1200億元，在江西省乃至全國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。九江銀行已發展成為一家充滿活力的區域性股份制商業銀行。

九江銀行吉安分行為九江銀行第一家跨區域經營的異地分行，自2009年1月19日成立以來，各項業務發展迅猛，市場占比不斷攀升，資產規模已突破70億。現已下設營業部、泰和、安福、吉州、吉水、新干、永新、青原、永豐九家傳統營業網點及吉安北門、青原天和、吉水龍華、泰和中山、安福安成、新干城南六家社區支行，同時在籌備吉安縣支行、遂川縣支行。現誠邀有志于金融事業的優秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，與您共創美好未來！

 

一、應聘基本條件

1.具備良好的職業素養、團隊意識和強烈的事業心、責任心；認同九江銀行企業文化。

2.身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。

3.符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。

 

二、招聘職位、工作地點以及任職要求

招聘職位	人數	職位要求	戶籍/地域要求
客戶經理	若干	1.初始學歷為全日制本科及以上，財經類、管理類專業優先。 2.1990年1月1日后出生，2014屆、2015屆應屆畢業生。 3.取得銀行從業資格證、有豐富客戶資源者優先。	原則上要求本人或配偶、直系親屬為吉安市及下轄縣域戶籍（以戶口薄為準），具有較強的穩定性。
柜員 （大堂經理）

 

三、招聘程序

1.簡歷投遞。①下載《九江銀行應聘人員資料卡》，按要求填寫完整并手寫簽名；②學歷(學位)證書（2015屆畢業生請提供就業推薦表）、相關資格證書、獲獎證書、兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證等相關資料；③相關資料掃描件請于4月22日前通過郵件發送至jahr_jjccb@163.com，郵件主題為“姓名+學校+應聘崗位”；或通過快遞郵寄至江西省吉安市井岡山大道新196號，九江銀行吉安分行綜合管理部，343000，并請于右下角注明“應聘”字樣。

2.簡歷篩選。擇優進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加無領導小組討論或筆試。

3.無領導小組討論和筆試。通過無領導小組討論者，通知參加筆試。筆試基本內容為行政能力測試和金融會計基礎知識，根據崗位不同將調整筆試內容和比例。

4.雙輪面試。根據筆試成績按崗位按比例從高分到低分確定應聘者入闈此環節人員名單。面試環節中，可根據崗位需要增加職業傾向測試、專業能力測試、申論測試等內容。

5.體檢和考察。統一組織擬錄用人員進行體檢。體檢項目、標準參照公務員招錄標準。體檢不合格的，取消入職培訓資格。

 

四、其他

1.接受報名并進行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。

2.符合條件的應聘者將電話通知，應聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知。應聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。招聘過程中，九江銀行不會向應聘者收取任何費用。請提高警惕，謹防受騙。

3.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮銀行人員的簡歷將不再接收。

4.未盡事宜，由九江銀行吉安分行負責解釋。

真誠歡迎您的加入！

九江銀行應聘人員資料卡（社會版）