[江西]九江銀行上饒分行（籌）同業招聘啟事

九江銀行上饒分行（籌）同業招聘公告  

 

自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續提升核心競爭力。從2006年開始連續七年度入選英國權威金融媒體《The Banker》 “中國銀行業100強榜單”；從2007年開始連續六年度被中國銀監會評定中國銀行業機構最高等級“良好銀行”；從2010年開始連續三年度被中國銀監會評為“全國銀行業金融機構小企業金融服務先進單位”；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業銀行”等榮譽。2013年9月13日，中國社科院、《銀行家》聯合發布“中國商業銀行競爭力排名”，九江銀行在全國資產規模500——1000億元（27家）城市商業銀行中綜合排名第一。

銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒（籌）8家分行與九江轄內35家直屬支行，發起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮銀行，擁有近百家營業網點。九江銀行已發展成為一家充滿活力的區域性中小商業銀行。

九江銀行上饒分行于2013年9月獲江西銀監局批準籌建，計劃于2013年11月下旬對外營業。現誠邀上饒市廣大金融同業精英加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，與您一起共創美好未來！

 

一、應聘基本條件

（一）誠實守信，品行端正，具有良好的職業素養和團隊意識，無不良行為記錄。

（二）有強烈的進取心和責任心，勇于承擔工作壓力，認同九江銀行企業文化。

（三）同業經驗指應聘者在上饒市及下轄縣（市）商業銀行連續正式工作經歷，需提供從業和工作表現證明。

（四）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗。

（五）符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。

 

二、招聘職位及條件

職位	人數	職位要求
部門負責人	約5人	1.年齡35周歲以下（1978年1月1日后出生）； 2.大專及以上學歷； 3.3年及以上銀行相關工作經歷，1年及以上銀行團隊管理經驗者優先； 4.當地具有豐富的客戶資源或社會資源。
綜合客戶經理	若干	1.年齡35周歲以下（1978年1月1日后出生）； 2.全日制大專及以上學歷； 3.2年及以上銀行金融同類崗位相關工作經歷； 4.當地具有一定的客戶資源或社會資源。

三、招聘流程

1.簡歷投遞：
①下載《九江銀行應聘人員資料卡》, 請正反打印，按要求填寫完整并手寫簽名；
②兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證（戶口簿）、畢業證（學位證）、相關資格證書、獲獎證書等的A4復印件；
③上述資料請于10月31日前（郵戳以10月28日為準）郵寄至九江銀行人力資源部，地址：九江市長虹大道619號，或掃描后通過電子郵件發送hr_jjccb@163.com,郵件標題為“職位+姓名”。每人限報一崗位，應聘者個人信息僅用于此次招聘，應聘資料恕不退還。

2.簡歷篩選：報名時，考生應如實填寫有關信息，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，即取消考試、簽約、工作等資格。

3.筆試：考試基本內容為行政能力測試、金融會計基礎知識和崗位相關專業知識。

4.面試或雙輪面試：根據筆試成績按比例從高分到低分確定參加筆試考生入闈面試人員名單。

5.體檢和考察：按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。

6.簽約：錄用人員將通知簽約。

 

五、其它

1.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮銀行的人員簡歷不再接收；應聘者材料我行將代為保密妥存，恕不退還，謝絕來訪。

2.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。

九江銀行應聘人員資料卡（社會版） .doc