春季招聘基本是秋季招聘的補招,但人數(shù)也比較多,下面從以下幾個方面給你分析:
招聘流程
春招:網(wǎng)申--筆試--面試--體檢--審核--錄取--培訓
秋招:校園宣講--公告--網(wǎng)申--筆試--面試--體檢--審核--錄取--培訓
招聘條件
春招:相對較低
秋招:條件高
考試內(nèi)容:
春招:筆試內(nèi)容相對有縮減,有與秋季重復題目;面試無領(lǐng)導+半結(jié)構(gòu)化
秋招:筆試相對比較正規(guī),內(nèi)容較多;面試無領(lǐng)導+半結(jié)構(gòu)
考試方式
春招:部分統(tǒng)考,大多各分行自行組織
秋招:全國統(tǒng)考
招考周期
春招:較短,節(jié)奏緊
秋招:較長
招聘崗位
春招:基本是柜員崗,多為定向和派遣性質(zhì)
秋招:位類型較多,包括管培生這樣的重要崗位
通過以上分析希望能夠讓你詳細了解銀行招聘春招和秋招的區(qū)別,更多銀行招聘信息請訪問
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