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首頁 > 商業銀行招聘 > 華夏銀行招聘 > [浙江]2025年華夏銀行紹興分行社會招聘啟事（1.22）

[浙江]2025年華夏銀行紹興分行社會招聘啟事（1.22）

發布時間：2025-01-22 11:39 來源：華夏銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2025年華夏銀行紹興分行社會招聘啟事（1.22）

　　分行管理部門總經理

　　工作職責

　　1.貫徹執行總行相關規章制度，制定相應的實施細則和辦法、內控制度，組織落實并指導、監督、檢查；

　　2.負責制定分行相關年度計劃并組織實施；

　　3.定期組織召開部門工作會議，傳達、落實監管及上級行重要指示精神，總結工作經驗教訓，部署工作任務；

　　4.協調本部門與其他部門之間的關系，保障相關工作穩健發展；

　　5負責本部門人員的日常管理和合規監督，領導部門員工完成本部工作目標；

　　6.完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1.年齡40周歲以下，從事銀行信貸工作5年以上；熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力；市場敏銳度高，能及時把握市場機遇，有較強風險防控意識，具有豐富資源者優先。

　　2.品行端正、誠實守信、廉潔自律，有較強的合規意識和風控能力，無職業操守不良記錄。

　　3.具備與崗位要求相適應的專業能力素質，全日制本科（學士）及以上學歷（學位）。

　　4.身體健康，符合銀行崗位工作需要，原則上要求為目前在崗銀行員工。

　　5.符合我行親屬回避制度要求。

　　支行副行長

　　工作職責

　　1、協助支行行長分管本支行經營管理等某1方面或幾方面工作；

　　2、協助支行行長貫徹執行總分行相關規章制度，制定相關實施細則并組織實施、指導、監督、檢查；

　　3、根據分行下達的年度計劃指標，協助支行行長擬定本支行年度工作計劃，并組織落實，監控計劃執行；

　　4、完成分行領導、支行行長交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲以下；從事銀行信貸工作5年以上；熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行公司、普惠、零售及運營業務，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。對特別優秀者可適當放寬條件，具有豐富業務資源者優先。

　　2、品行端正、誠實守信、廉潔自律，有較強的合規意識和風控能力，無職業操守不良記錄。

　　3、具備與崗位要求相適應的專業能力素質，全日制本科（學士）及以上學歷（學位）。

　　4、身體健康，符合銀行崗位工作需要，原則上要求為目前在崗銀行員工。

　　5、符合我行親屬回避制度要求。

　　支行行長

　　工作職責

　　1.主管本支行經營管理、行政、黨務全面工作；

　　2.貫徹執行總分行相關規章制度，制定相關實施細則并組織實施、指導、監督、檢查，并落實相關應急制度及預案；

　　3.根據分行下達的年度計劃指標，擬訂本支行年度工作計劃，并組織落實；監控計劃執行；

　　4.負責本支行資產負債管理，監測和調控資產負債比例管理各項指標；

　　5.負責組織本支行財務收支預算管理，監控預算計劃執行；

　　6.負責貫徹執行總分行人事教育的規章制度，組織本支行人力資源配置和實施；

　　7.組織本支行行員調配、考核、獎懲、交流、教育培訓的管理工作，負責本支行的年度考核工作；

　　8.負責本支行金融保衛、安全生產、風險防控、內控管理等工作的落實；

　　9.完成分行領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、年齡40周歲以下；從事銀行信貸工作5年以上；符合高級管理人員任職資格；熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力；市場敏銳度高，能及時把握市場機遇，有較強風險防控意識。對特別優秀者可適當放寬條件，具有豐富業務資源者優先。

　　2、品行端正、誠實守信、廉潔自律，有較強的合規意識和風控能力，無職業操守不良記錄。

　　3、具備與崗位要求相適應的專業能力素質，全日制本科（學士）及以上學歷（學位）。

　　4、身體健康，符合銀行崗位工作需要，原則上要求為目前在崗銀行員工。

　　5、符合我行親屬回避制度要求。

　　客戶經理助理、理財經理助理（派遣制）

　　工作職責

　　協助客戶經理、理財經理開展業務拓展、產品營銷，提供相關協助性服務等。

　　任職要求

　　1、年齡28周歲以下；

　　2、具備良好的溝通技巧和營銷技能，較強的市場開拓能力，具有相關業務營銷經驗者優先；

　　3、品行端正、誠實守信、廉潔自律，有較強的合規意識和風控能力，無職業操守不良記錄。

　　4、具備與崗位要求相適應的專業能力素質，全日制本科（學士）及以上學歷（學位）。