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青島農(nóng)商銀行招聘崗位情況表 | |||||||
序號 | 部門 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位職責(zé) | 招聘人數(shù) | 招聘方式 | 崗位職級范圍 |
1 | 總行風(fēng)險管理部 | 市場風(fēng)險管理崗 |
1.年齡35周歲以下; 2.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷; 3.經(jīng)濟(jì)、金融、管理、會計、財務(wù)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 4.3年以上銀行、證券、基金、信托、審計等風(fēng)險管理、 財務(wù)分析、咨詢或交易投資管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗; 熟悉商業(yè)銀行資本管理辦法,國內(nèi)外金融市場和宏觀監(jiān)管政策, 具備較強(qiáng)的研究能力和數(shù)理分析能力; 5.對金融市場和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)有較深刻認(rèn)知,掌握市場風(fēng)險管理的框架、流程及方法; 具備較好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊意識和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心; 6.具備CFA、CPA、FRM資格者優(yōu)先;具備市場風(fēng)險管理項目開發(fā)或運(yùn)營經(jīng)驗的優(yōu)先; 具備2年以?a href='http://www.lijianglyw.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄兇芐謝蛑と⒒稹⑿磐泄咀懿糠縵展芾砘?br /> 交易投資相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
1.負(fù)責(zé)建立全行市場風(fēng)險管理體系; 2.負(fù)責(zé)建立并完善市場風(fēng)險政策、偏好和制度,每年制定更新市場 風(fēng)險管理政策及銀行賬簿利率風(fēng)險管理政策,報送董事會審議; 3.負(fù)責(zé)全行交易賬簿與銀行賬簿劃分管理; 4.負(fù)責(zé)制定市場風(fēng)險限額并監(jiān)測限額執(zhí)行情況; 5.負(fù)責(zé)市場風(fēng)險的應(yīng)急處理方案制定和定期演練; 6.負(fù)責(zé)市場風(fēng)險識別與監(jiān)測,逐日監(jiān)測市場風(fēng)險變化; 7.負(fù)責(zé)交易賬戶的市值重估,按照監(jiān)管要求每日至少重估一次; 8.負(fù)責(zé)定期開展市場風(fēng)險壓力測試; 9.負(fù)責(zé)市場風(fēng)險報告; 10.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)市場風(fēng)險的評估工作,明確風(fēng)險防控措施; 11.負(fù)責(zé)全行市場風(fēng)險管理相關(guān)培訓(xùn)、監(jiān)管檢查對接等; 12.負(fù)責(zé)市場風(fēng)險計量,開發(fā)、驗證計量模型并定期重檢優(yōu)化; 13.負(fù)責(zé)市場風(fēng)險管理系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)與維護(hù)升級。 14.非信貸金融資產(chǎn)報表報送、制度修訂、系統(tǒng)維護(hù)、減值計提等工作。 |
1 | 社會招聘 | 10-12職級 |
2 | 貸后監(jiān)督崗 |
1.年齡40周歲以下; 2.大學(xué)本科以上學(xué)歷; 3.3年以上銀行工作經(jīng)驗,2年以上公司信貸業(yè)務(wù)條線崗位或風(fēng)險管理條線崗位 (上述崗位任職時間可合并計算)工作經(jīng)驗; 4.熟悉公司類信貸業(yè)務(wù)、公司類貸后管理; 熟悉信貸業(yè)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)及信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度; 具有獨(dú)立開展貸后管理工作的能力; 能獨(dú)立編寫相關(guān)業(yè)務(wù)總結(jié)、分析報告; 5.具有中級經(jīng)濟(jì)師、中級統(tǒng)計師、中級會計師、注冊資產(chǎn)評估師、國際注冊金融分析師(CFA)、 風(fēng)險管理師(FRM)、法律職業(yè)資格、注冊信貸分析師、注冊會計師等證書者優(yōu)先。 |
1.負(fù)責(zé)參與制定貸后管理相關(guān)制度和細(xì)則; 2.負(fù)責(zé)對公司條線及分支機(jī)構(gòu)貸后管理督導(dǎo)和指導(dǎo); 3.負(fù)責(zé)參與建立貸后管理考核評價辦法; 4.負(fù)責(zé)牽頭條線貸后管理考核、評價工作; 5.負(fù)責(zé)單戶及集團(tuán)授信3000萬元以上公司類客戶采取現(xiàn)場或非現(xiàn)場貸后監(jiān)督; 6.負(fù)責(zé)對單戶及集團(tuán)授信3000萬元以上公司類貸后管理發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險信號、 違規(guī)問題以及信貸管理中存在的缺陷撰寫相關(guān)分析報告,提出風(fēng)險化解建議和處理意見; 7.負(fù)責(zé)組織和參與分支機(jī)構(gòu)公司類貸后管理例會相關(guān)工作; 8.組織并指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)規(guī)范信貸檔案管理; 9.負(fù)責(zé)做好與相關(guān)部室貸后管理方面工作的配合、協(xié)調(diào); 10.負(fù)責(zé)對單戶及集團(tuán)授信3000萬元以上公司類客戶紅色、 橙色、黃色風(fēng)險預(yù)警信號推送完成情況的監(jiān)督; 11.負(fù)責(zé)貸后管理二道防線監(jiān)督; 12.負(fù)責(zé)公司類貸后管理的培訓(xùn); 13.負(fù)責(zé)與同行、省聯(lián)社、監(jiān)管部門等聯(lián)系、溝通, 做好交流學(xué)習(xí)、問題整改、信息傳達(dá)等工作等。 |
2 | 社會招聘 | 12-14職級 | |
3 | 信貸業(yè)務(wù)出賬審核崗 |
1.年齡40周歲以下; 2.全日制本科以上學(xué)歷; 3.具備5年以上銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;其中具備2年以上信貸調(diào)查或?qū)彶閸徫还ぷ鹘?jīng)驗; 熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)、宏觀經(jīng)濟(jì)政策、監(jiān)管政策,熟悉信貸相關(guān)的法律法規(guī)、 各項規(guī)章制度,熟悉信貸業(yè)務(wù)出賬審核流程及要點(diǎn)。 有分行(總行)及支行雙重信貸調(diào)查、審查經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)和文字寫作能力,熟練掌握電腦辦公軟件, 具備較高的分析能力,計劃與執(zhí)行能力強(qiáng),具有責(zé)任心及風(fēng)險意識,無違法違紀(jì)行為。 |
1.參與出賬審核管理相關(guān)制度、辦法的制定與修訂,并組織實施; 2.根據(jù)出賬管理、信貸基本制度等相關(guān)辦法,開展總行權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù)出賬審核工作; 3.負(fù)責(zé)包片支行出賬審核工作的指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督; 負(fù)責(zé)對包片支行出賬審核人員的管理與培訓(xùn); 4.參與全行季報、年報、監(jiān)管評級、社會責(zé)任報告、 行業(yè)指引等政策性文件、部門各項報告數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料撰寫; 5.前臺營銷部門及授信審批部與信貸業(yè)務(wù)相關(guān)的各種規(guī)章制度、 產(chǎn)品征求意見的審理與反饋工作; 6.需風(fēng)險管理部參與的活動、方案、事項的配合工作以及相關(guān)措施等的反饋工作 (金融市場業(yè)務(wù)及系統(tǒng)相關(guān)問題除外); 7.參與全行重點(diǎn)客戶管理及風(fēng)險化解工作; 8.配合做好監(jiān)管部門日常的非現(xiàn)場監(jiān)管工作。 |
1 | 社會招聘 | 12-14職級 | |
4 | 總行法律合規(guī)部 | 操作風(fēng)險管理崗 |
1.年齡35周歲以下; 2.全日制碩士研究生學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、會計學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 3.3年及以上銀行操作風(fēng)險管理咨詢服務(wù)經(jīng)驗; 4.熟悉銀行財會、信貸、法律等相關(guān)業(yè)務(wù)知識,熟悉操作風(fēng)險管理政策; 具有豐富的操作風(fēng)險管理實踐經(jīng)驗,熟練掌握操作風(fēng)險管理工具 運(yùn)用及相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)和使用; 5.熟練掌握電腦辦公軟件,具備良好的溝通表達(dá)和文字寫作能力, 具備較高的分析能力、組織能力和執(zhí)行能力,具有責(zé)任心及風(fēng)險意識。 |
1.負(fù)責(zé)全行操作風(fēng)險管理體系的建立和實施; 2.負(fù)責(zé)擬定本行操作風(fēng)險管理政策、程序和具體的操作規(guī)程, 提交高級管理層和董事會審批,并組織實施,確保操作風(fēng)險制度和措施得到遵守; 3.建立并組織實施操作風(fēng)險識別、評估、監(jiān)測、報告、控制及緩釋等工作, 督促各部門、各分支機(jī)構(gòu)履行操作風(fēng)險管理的各項職責(zé); 4.負(fù)責(zé)開發(fā)和組織應(yīng)用操作風(fēng)險管理工具; 5.定期檢查并分析各部門、各分支機(jī)構(gòu)操作風(fēng)險管理情況, 牽頭收集和分析操作風(fēng)險損失數(shù)據(jù); 6.負(fù)責(zé)設(shè)計操作風(fēng)險監(jiān)測的關(guān)鍵指標(biāo)并實施監(jiān)測; 7.建立適用全行的操作風(fēng)險基本控制標(biāo)準(zhǔn),建立操作風(fēng)險點(diǎn)控制措施, 并對控制措施的有效性和執(zhí)行情況進(jìn)行檢測評價; 8.組織實施操作風(fēng)險壓力測試,提出完善操作風(fēng)險管理的措施; 9.組織開展操作風(fēng)險資本計量; 10.開展操作風(fēng)險管理培訓(xùn),協(xié)助各部門、各分支機(jī)構(gòu)提高操作風(fēng)險管理水平; 11.定期向高級管理層提交操作風(fēng)險報告; 12.組織制定外包管理制度,定期組織開展外包活動風(fēng)險識別、 評估、監(jiān)測和控制工作, 定期向高級管理層及監(jiān)管部門報送外包風(fēng)險評估報告; 13.開發(fā)建設(shè)操作風(fēng)險管理信息系統(tǒng),負(fù)責(zé)系統(tǒng)的配置、維護(hù)和使用; 14.負(fù)責(zé)操作風(fēng)險管理相關(guān)工作檔案的管理與維護(hù); 15.負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的操作風(fēng)險審查評估工作; 16.負(fù)責(zé)跟蹤落實、處理監(jiān)管部門或省聯(lián)社等上級管理 部門提出的操作風(fēng)險管理工作要求; 17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1 | 社會招聘 | 10職級 |
合計 | 2 | 4 | 5 | ||||
備注:以上時間均截至2024年11月30日,上述所稱“以上”、“以下”均包括本數(shù)。 |
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