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[湖南]華融湘江銀行分行及總行營業(yè)部社會招聘信息
華融湘江銀行分行及總行營業(yè)部社會招聘信息
一、招聘單位：長沙分行
招聘職位：分行副行長/行長助理
招聘人數(shù)：1人
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、根據(jù)經(jīng)營目標和工作計劃，協(xié)助分行行長對分管條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)負責，帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營管理任務(wù)，確保分管條線工作的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
2、負責分行相關(guān)部門的管理工作，控制風險，全力支持業(yè)務(wù)拓展；
3、根據(jù)監(jiān)管部門要求以及總行政策，完善分行相關(guān)管理制度，確保分行合法合規(guī)運營；
4、探索創(chuàng)新金融產(chǎn)品、服務(wù)、營銷方式和渠道，全面提升分行客戶服務(wù)質(zhì)量；
5、強化分行與總行的聯(lián)動協(xié)作，貫徹本行的戰(zhàn)略定位與整體營銷策略。
任職要求：
1、遵規(guī)守法，品行端正，誠實守信，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，身體健康；
2、具有大學本科(含)以上學歷,經(jīng)濟、金融、財會、法律、管理等相關(guān)專業(yè)；具有經(jīng)濟類中級（含）以上職稱；
3、熟悉國家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程、具有較高的政策水平和風險防范意識；
4、具有較強的市場拓展能力和目標執(zhí)行能力，良好的規(guī)劃、分析及管理能力和溝通能力；
5、具有8年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，且符合以下三種任職要求其中一項:
(1)在商業(yè)銀行一級分行任部門總經(jīng)理三年以上；
(2)在商業(yè)銀行一級分行任支行行長三年以上；
(3)具有商業(yè)銀行一級分行班子成員任職經(jīng)歷；
6、符合銀行監(jiān)管部門的相關(guān)任職資格要求,且年齡42周歲（含）以下。
二、招聘單位：總行營業(yè)部
招聘職位：客戶經(jīng)理
招聘人數(shù)：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責單位對公客戶的管理、營銷方案策劃與實施；
2、為行政企事業(yè)單位、同業(yè)等客戶提供存款、支付結(jié)算等金融服務(wù)營銷人員。
任職要求：
1、有銀行從業(yè)經(jīng)驗2年以上；
2、客戶資源保證存款不低于3000萬；
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、有獨立開拓市場的能力；
5、熟悉當?shù)亟鹑谑袌觯哂幸欢ǹ蛻糍Y源；
6、在當?shù)赜休^好的人脈資源和社會關(guān)系者優(yōu)先考慮。
三、招聘單位：湘潭分行
招聘職位：測試管理崗
招聘人數(shù)：若干
工作地點：湘潭
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責組織業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求和測試工作；
2、負責對業(yè)務(wù)系統(tǒng)運行問題進行收集、分析，及時提出優(yōu)化需求，持續(xù)完善系統(tǒng)功能；
3、協(xié)助做好業(yè)務(wù)系統(tǒng)推廣及業(yè)務(wù)核算管理制度制訂等工作；
4、負責組織新業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓工作，對業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作、投產(chǎn)運行等提供支持。
任職要求：
1、具有大學本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
2、有5年以上銀行運營工作經(jīng)驗，參與過銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)測試工作，具有較為豐富的系統(tǒng)測試管理經(jīng)驗；
3、熟悉銀行各項業(yè)務(wù)產(chǎn)品功能；
4、具有較強的業(yè)務(wù)需求分析能力和系統(tǒng)運行問題處理能力。
四、招聘單位：株洲分行
（一）招聘職位：綜合管理部總經(jīng)理
招聘人數(shù)：1名
工作地點：株洲
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、全面主持部門日常工作；
2、負責組織全行機要文秘、后勤服務(wù)管理、內(nèi)外關(guān)系綜合協(xié)調(diào)、文化宣傳及對外接待等工作，為全行提供高效的服務(wù)保障。
任職要求：
1、本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理、文秘等相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年以上的相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉銀行業(yè)務(wù)，有銀行基層工作經(jīng)驗；
4、具備較強的文字綜合能力；
5、身體健康，有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄；
6、國有銀行及全國性股份制商業(yè)銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
7、戶口所在地限為湖南地區(qū)；
8、年齡原則上38歲以下。
（二）招聘職位：支行行長、副行長
招聘人數(shù)：若干
工作地點：株洲
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、全面主持支行日常工作；
2、全面提高支行的各項管理工作水平，確保各項經(jīng)營管理指標的全面順利達成。
任職要求：
1、本科及以上學歷，金融或相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上銀行工作經(jīng)歷，2年以上支行副行長的任職經(jīng)歷；
3、具有突出的市場拓展能力及豐富的客戶資源，熟悉銀行各項業(yè)務(wù)，具有較高的政策水平和風險防范意識，較強的組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)能力；
4、身體健康，有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄；
5、國有銀行及全國性股份制商業(yè)銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
6、戶口所在地限為株洲市區(qū)或茶陵、攸縣、醴陵市區(qū)；
7、年齡原則上38歲以下。
五、招聘單位：邵陽分行
（一）招聘職位：支行行長
招聘人數(shù)：若干
工作地點：邵陽地區(qū)
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責戰(zhàn)略客戶、集團客戶、中小優(yōu)質(zhì)客戶等的營銷推動及管理；
2、推動與客戶在各項業(yè)務(wù)上的深度合作，制定目標客戶的銷售策略和銷售計劃，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營目標的完成；
3、負責網(wǎng)點員工的全面管理；
4、負責客戶關(guān)系管理建設(shè)、及時維護重點客戶。
任職要求：
1、大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
2、有3年以上國有大型股份制銀行，及1年以上同級或下一級管理崗位從業(yè)經(jīng)歷，；
3、熟悉當?shù)亟鹑谑袌觯哂忻翡J的市場意識，組織推動和協(xié)調(diào)能力強；
4、在當?shù)赜休^好的人脈資源和社會關(guān)系者優(yōu)先考慮。
（二）招聘職位：業(yè)務(wù)拓展團隊負責人
招聘人數(shù)：若干
工作地點：邵陽地區(qū)
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、制定本行戰(zhàn)略客戶和集團客戶的管理制度，并負責分行優(yōu)質(zhì)客戶、重點資產(chǎn)負債項目、銀團貸款的推動營銷及管理；
2、協(xié)助分行公司中間業(yè)務(wù)管理，及本部門各項業(yè)務(wù)計劃的制定及組織實施、經(jīng)營分析、專業(yè)考核等；
3、組織推動本行公司業(yè)務(wù)的營銷活動，并對分支機構(gòu)進行營銷指導；
任職要求：
1、具有大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計、法律相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
2、有3年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行各類業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；
3、在四大國有銀行或全國性股份制銀行從事過投行、公司、授信等部門相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（三）招聘職位：業(yè)務(wù)拓展團隊負責人
招聘人數(shù)：若干
工作地點：邵陽地區(qū)
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責實施投資銀行產(chǎn)品營銷和推動，制定分行業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)程、營銷策略，組織完成各項投行業(yè)務(wù)計劃指標；
2、開展各類投資銀行業(yè)務(wù)的策劃和推動；協(xié)助分支機構(gòu)完善項目方案、開展盡職調(diào)查、風險評估等；協(xié)助完成項目后期管理等相關(guān)工作；
3、協(xié)助開發(fā)投行類客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
4、協(xié)助組織開展投資銀行產(chǎn)品的推廣與培訓，并對分支機構(gòu)的進行業(yè)務(wù)指導。
任職要求：
1、具有大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計、法律相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
2、有3年以上商業(yè)銀行投行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉投資銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有敏銳的市場意識，組織推動和協(xié)調(diào)能力強；
3、有股份制銀行投資銀行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者，或在當?shù)赜休^好的人脈資源和社會關(guān)系者優(yōu)先考慮。
六、招聘單位：常德分行
（一）招聘職位：支行行長或副行長
招聘人數(shù)：若干
工作地點：常德市城區(qū)、漢壽縣
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、根據(jù)總、分行的發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署，負責支行的全面工作。
2、組織本級行管理客戶的營銷、維護和管理，負責本支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團隊建設(shè)等工作。
3、帶領(lǐng)支行員工完成分行下達的各項經(jīng)營管理目標，促進支行的發(fā)展、不斷提高綜合競爭力。
任職要求：
1、具有大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡38周歲以下；
2、具有6年以上銀行分支機構(gòu)負責人崗位經(jīng)歷；
3、熟悉銀行各項業(yè)務(wù)；
4、熟悉國家經(jīng)濟、金融相關(guān)法律法規(guī)；
5、具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通指揮能力；
6、具有突出的拓展營銷能力、具有一定的客戶資源和較強的市場拓展能力；
7、有支行行長或副行長相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先、有一定的客戶資源者優(yōu)先。
（二）招聘職位：公司業(yè)務(wù)和零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
招聘人數(shù)：若干
工作地點：常德市城區(qū)
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責為客戶提供存款、貸款、理財?shù)犬a(chǎn)品和服務(wù)
2、積極拓展客戶，完成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標
3、對信貸業(yè)務(wù)進行營銷，按規(guī)定程序完成貸款的調(diào)查、發(fā)放、管理和回收，控制貸款風險。
任職要求：
1、具有大學全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下
2、具有2年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷；
3、熟悉金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)；
4、具有良好的市場開拓能力和產(chǎn)品銷售能力。
5、具有一定的客戶資源。
6、有銀行客戶經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具有一定客戶資源者優(yōu)先。
七、招聘單位：益陽分行
（一）招聘職位：分行授信審批部負責人
招聘人數(shù)：若干
工作地點：益陽
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責分行授信審批、信貸規(guī)模配置和創(chuàng)新等其他管理工作。
任職要求：
1、全日制本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會、工商管理等相關(guān)專業(yè)，且年齡38周歲以下,益陽籍優(yōu)先考慮；
2、具有5年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷，具有2年以上部門負責人經(jīng)驗；
3、熟悉企業(yè)金融業(yè)務(wù)管理和企業(yè)金融市場現(xiàn)狀；
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)和綜合管理能力；
5、有四大國有銀行或全國性股份制銀行等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（二）招聘職位：分行公司業(yè)務(wù)管理部負責人
招聘人數(shù)：若干
工作地點：益陽
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、主持部門全面工作，合理分工，監(jiān)督考核各崗位人員履職及任務(wù)完成情況；
2、負責組織制訂分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、營銷政策、營銷計劃和具體實施細則等其他管理工作。
任職要求：
1、全日制本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會、工商管理等相關(guān)專業(yè)，且年齡38周歲以下,益陽籍優(yōu)先考慮
2、具有5年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷，具有2年以上部門負責人經(jīng)驗,熟悉銀行各項業(yè)務(wù)；
3、熟悉國家經(jīng)濟、金融有關(guān)法律法規(guī)；
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通指揮能力；
5、具有突出的拓展營銷能力、具有一定的客戶資源和較強的市場拓展能力；
6、有四大國有銀行或全國性股份制銀行等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（三）招聘職位：業(yè)務(wù)拓展團隊負責人
招聘人數(shù)：若干
工作地點：益陽
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、主持部門全面工作，合理分工，監(jiān)督考核各崗位人員履職及任務(wù)完成情況；
2、負責各項業(yè)務(wù)的拓展管理工作。
任職要求：
1、全日制本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會、工商管理等相關(guān)專業(yè)，且年齡38周歲以下,益陽籍優(yōu)先考慮
2、具有5年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷，具有2年以上部門負責人經(jīng)驗,熟悉銀行各項業(yè)務(wù)；
3、熟悉國家經(jīng)濟、金融有關(guān)法律法規(guī)；
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通指揮能力；
5、具有突出的拓展營銷能力、具有一定的客戶資源和較強的市場拓展能力；
6、有四大國有銀行或全國性股份制銀行等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（四）招聘職位：支行行長、行長助理
招聘人數(shù)：若干
工作地點：益陽
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、統(tǒng)籌支行全面工作，根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)支行有效完成年度業(yè)績目標；
2、負責支行內(nèi)部管理、團隊建設(shè)等工作；
3、組織制定支行的發(fā)展計劃，組織客戶拓展、營銷和維護工作。
任職要求：
1、全日制本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會、工商管理等相關(guān)專業(yè)，且年齡38周歲以下,益陽籍優(yōu)先考慮
2、具有8年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷，具有3年以上銀行分支機構(gòu)負責人崗位經(jīng)歷；
3、熟悉銀行各項業(yè)務(wù)，熟悉國家經(jīng)濟、金融相關(guān)法律法規(guī)；
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通指揮能力；
5、具有一定的客戶資源和較強的市場拓展能力；
6、身體健康，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄；
7、有四大國有銀行或全國性股份制銀行等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（五）招聘職位：公司業(yè)務(wù)和零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
招聘人數(shù)：若干
工作地點：益陽
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、為客戶提供存款、貸款、理財?shù)犬a(chǎn)品和服務(wù)，拓展業(yè)務(wù)；
2、推動與客戶在各項業(yè)務(wù)上的深度合作，制定目標客戶的銷售策略和銷售計劃，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營目標的完成。
任職要求：
1、全日制本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會、工商管理等相關(guān)專業(yè)，且年齡30周歲以下, 具有優(yōu)質(zhì)客戶資源者、益陽籍優(yōu)先考慮
2、具有2年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)；
3、具有良好的市場開拓能力和產(chǎn)品銷售能力，具有較強的客戶服務(wù)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡限制。
八、招聘單位：張家界分行（籌）
（一）招聘職位：業(yè)務(wù)拓展部負責人
招聘人數(shù)：1名
工作地點：張家界
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責分行的各項存、貸款及中間業(yè)務(wù)營銷及管理工作；
2、推動與客戶在各項業(yè)務(wù)上的深度合作，制定目標客戶的銷售策略和銷售計劃，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營目標的完成；
3、公司客戶關(guān)系管理系統(tǒng)建設(shè)、維護和公司客戶關(guān)系維護。
任職要求：
1、具有全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡38周歲以下；
2、經(jīng)濟、金融相關(guān)工作5年（含）以上，3年（含）以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
3、熟悉經(jīng)濟金融政策、法律和法規(guī)，了解張家界當?shù)亟?jīng)濟金融發(fā)展狀況，精通銀行專業(yè)部門的業(yè)務(wù)；
4、有較強的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力；有擔任銀行支行副行長經(jīng)歷；
5、具有2年（含）以上本專業(yè)部門副經(jīng)理經(jīng)歷或支行副行長經(jīng)歷。
（二）招聘職位：風險管理部負責人
招聘人數(shù)：1名
工作地點：張家界
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責分行信貸風險指標的監(jiān)管，及分行各類信貸資產(chǎn)的質(zhì)量分類管理工作；
2、負責分行各類信貸資產(chǎn)的風險預(yù)警、貸后管理和風險處置管理及信貸認責工作；
3、負責分行信貸法律專業(yè)事務(wù)的管理；
4、負責當?shù)厝诵小€y監(jiān)等監(jiān)管機構(gòu)相關(guān)信貸報表的匯總報送；
5、負責分行法律文件、合同的合法性審查，必要時參與重大合同談判，監(jiān)測、識別、分析分行合規(guī)風險。
任職要求：
1、具有全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡36周歲以下；
2、經(jīng)濟、金融相關(guān)工作5年（含）以上，3年（含）以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
3、熟悉經(jīng)濟金融政策、法律和法規(guī)，了解張家界當?shù)亟?jīng)濟金融發(fā)展狀況，精通銀行專業(yè)部門的業(yè)務(wù)；
4、有較強的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力；
5、具有2年（含）以上本專業(yè)部門副經(jīng)理經(jīng)歷或支行副行長經(jīng)歷。
（三）招聘職位：運營管理部負責人
招聘人數(shù)：1名
工作地點：張家界
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責分行參數(shù)管理制度的落實和各項業(yè)務(wù)參數(shù)驗證與維護，負責綜合業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)與其他相關(guān)業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求、投產(chǎn)測試和日常維護工作及綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)賬務(wù)調(diào)整、數(shù)據(jù)變更的申請審批報送；
2、負責分行客戶服務(wù)中心的管理，處理、回復相關(guān)客戶投訴；
3、負責分行反洗錢工作職責的監(jiān)測、監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計報送和培訓輔導工作；
4、負責對口聯(lián)系人民銀行相關(guān)部門，承擔人民幣收付管理、人民幣結(jié)算賬戶管理、人民幣反假、TIPS系統(tǒng)管理、國庫集中支付管理、現(xiàn)代化支付系統(tǒng)推廣應(yīng)用及系統(tǒng)內(nèi)外通匯機構(gòu)管理與操作工作，向當?shù)厝诵小€y監(jiān)等監(jiān)管機構(gòu)匯總報送相關(guān)報表；
5、負責分行出賬審核體系的建設(shè)，根據(jù)總行出賬審核制度辦法制定實施細則，進行業(yè)務(wù)管理、督查、培訓和考核。
任職要求：
1、具有全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
2、經(jīng)濟、金融相關(guān)工作5年（含）以上，3年（含）以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
3、熟悉經(jīng)濟金融政策、法律和法規(guī)，了解張家界當?shù)亟?jīng)濟金融發(fā)展狀況，精通銀行專業(yè)部門的業(yè)務(wù)；
4、有較強的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力；
5、具有2年（含）以上本專業(yè)部門副經(jīng)理經(jīng)歷或支行副行長經(jīng)歷。
（四）招聘職位：綜合管理部負責人
招聘人數(shù)：1名
工作地點：張家界
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、主持部門全面工作，合理分工，監(jiān)督考核各崗位人員履職及任務(wù)完成情況；
2、 承擔部門各類公文、通知、領(lǐng)導指示等的上傳下達和督辦；
3、 起草部門綜合性文字材料和審核部門發(fā)文；
4、 承擔部門績效、費用、內(nèi)控、會務(wù)、檔案以及其他后勤事務(wù)的管理；
5、 協(xié)調(diào)和處理本業(yè)務(wù)條線的外聯(lián)事務(wù)及部門內(nèi)部綜合事務(wù)。
6、負責各類會務(wù)安排、分行活動的組織工作。
任職要求：
1、具有全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計、法律相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
2、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行各類業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；
3、具有大型國有企業(yè)或政府機關(guān)文秘相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；
4、文字能力優(yōu)秀，能獨立撰寫大型文字材料；
5、形象氣質(zhì)好，溝通表達能力強。
（五）招聘職位：客戶經(jīng)理
招聘人數(shù)：若干
工作地點：張家界
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責分行戰(zhàn)略客戶、集團客戶、中小優(yōu)質(zhì)客戶、重點資產(chǎn)負債項目、銀團貸款等的推動營銷及管理；
2、負責分行國際業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)等非資金類同業(yè)業(yè)務(wù)和證券、保險、基金等非銀行金融同業(yè)渠道的推動營銷和管理；
3、做好存、貸款及中間業(yè)務(wù)營銷工作，重點是配合部門負責人做好綜合業(yè)務(wù)的營銷工作。
任職要求：
1、具有全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡36周歲以下；
2、具備2年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
3、有較強的業(yè)務(wù)能力及管理能力，熟悉銀行信貸工作流程；
4、有較好的協(xié)調(diào)、溝通能力和業(yè)務(wù)拓展能力。
（六）招聘職位：信息科技運維人員
招聘人數(shù)：若干
工作地點：張家界
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責分行柜面系統(tǒng)與分行電子設(shè)備的維護；
2、負責分行辦公系統(tǒng)及桌面系統(tǒng)的維護；
3、負責分行機房以及機房設(shè)備的維護。
任職要求：
1、熟悉銀行常用前端設(shè)備與機房設(shè)施，了解各類常用辦公軟件的使用；
2、具備良好的溝通能力和團隊合作能力；
3、具有同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
應(yīng)聘相關(guān)事項：
1、應(yīng)聘者下載《應(yīng)聘報名表》并填寫完整后發(fā)送至各單位相應(yīng)接收簡歷郵箱：
長沙分行/湘潭分行：hrxjzp@chamc.com.cn，截止2013年8月15日。
總行營業(yè)部：3465848814@qq.com，長期有效。
邵陽分行： 419864115@qq.com，長期有效。
常德分行： hugerong@chamc.com.cn，長期有效。
益陽分行： wuwen@chamc.com.cn，長期有效。
張家界分行（籌）：liuwen@chamc.com.cn，長期有效。
2、經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試面試時間；
3、每位應(yīng)聘者限投遞一個崗位且勿重復投遞；
4、本行對所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還；
5、申請人應(yīng)對填寫內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；
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