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[廣東]2022珠海華潤(rùn)銀行肇慶分行社會(huì)招聘啟事（9.20）

發(fā)布時(shí)間：2022-09-20 14:04 來(lái)源：珠海華潤(rùn)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2022珠海華潤(rùn)銀行肇慶分行社會(huì)招聘啟事（9.20）

　　對(duì)公業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)

　　職位描述

　　1. 負(fù)責(zé)制定所轄團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，定期向上級(jí)單位提交營(yíng)銷(xiāo)工作總結(jié)和計(jì)劃書(shū)。協(xié)助分行公司業(yè)務(wù)管理部門(mén)，制定所轄團(tuán)隊(duì)客戶(hù)經(jīng)理的績(jī)效任務(wù)；

　　2. 帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊(duì)開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員積極性，挖掘團(tuán)隊(duì)成員潛力，完成上級(jí)下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)；

　　3. 負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)組織發(fā)展和人員培養(yǎng)，擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)合格人員規(guī)模，提高人員素質(zhì)，協(xié)助招聘所轄團(tuán)隊(duì)客戶(hù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)對(duì)所轄團(tuán)隊(duì)客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；

　　4. 按經(jīng)營(yíng)單位考核辦法實(shí)施細(xì)則規(guī)定，負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)對(duì)公業(yè)務(wù)分配關(guān)系裁定；

　　5. 負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)拓展實(shí)際情況，統(tǒng)籌安排所轄團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用；

　　6. 控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，將不良資產(chǎn)率等指標(biāo)控制在目標(biāo)范圍內(nèi)；

　　7. 加強(qiáng)對(duì)客戶(hù)經(jīng)理的日常行為管理，并承擔(dān)管理責(zé)任；

　　8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1. 本科及以上學(xué)歷；

　　2. 具有三年及以上公司信貸業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3. 具有豐富的社會(huì)資源和市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)，具備較高的風(fēng)險(xiǎn)防范和識(shí)別能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及組織能力；

　　4. 具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無(wú)違法違紀(jì)行為和任何不良記錄，工作認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5. 符合我行親屬回避有關(guān)規(guī)定；

　　6. 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理

　　職位描述

　　1. 發(fā)現(xiàn)潛在客戶(hù)群，保持和維護(hù)與開(kāi)發(fā)商、房地產(chǎn)中介、評(píng)估公司等機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，加強(qiáng)業(yè)務(wù)合作；

　　2. 主動(dòng)積極向潛在客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)本行個(gè)貸產(chǎn)品，受理個(gè)貸業(yè)務(wù)咨詢(xún)，收集核查貸款資料，對(duì)所收集資料的完整性、有效性及合法合規(guī)性負(fù)責(zé)；

　　3. 對(duì)當(dāng)事人的個(gè)人基本情況、信用狀況、貸款用途、收入及資產(chǎn)狀況、擔(dān)保方式及還款能力等貸款信息進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)、評(píng)估；

　　4. 向客戶(hù)主動(dòng)推薦銷(xiāo)售本行其它產(chǎn)品，并初步培育客戶(hù)價(jià)值關(guān)系，定期移交給理財(cái)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)維護(hù)；

　　5. 配合進(jìn)行貸后管理、檢查及相關(guān)合規(guī)檢查工作；

　　6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2. 具有一年及以上個(gè)人信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3. 具有豐富的社會(huì)資源和市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)，具備較高的風(fēng)險(xiǎn)防范和識(shí)別能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)和流程操作；

　　5. 符合我行親屬回避有關(guān)規(guī)定；

　　6. 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　個(gè)貸營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)崗

　　職位描述

　　1. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成分行下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)及其他銷(xiāo)售任務(wù)；

　　2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)管理和各項(xiàng)管理制度的有效執(zhí)行，確保合規(guī)銷(xiāo)售；

　　3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)發(fā)展和人員培養(yǎng)，管理個(gè)貸經(jīng)理并對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；

　　4. 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員考核結(jié)果、級(jí)別調(diào)整、人員進(jìn)入退出給出初步意見(jiàn)；

　　5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1. 本科及以上學(xué)歷；

　　2. 具有三年及以上公司或個(gè)人貸款業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5. 符合我行親屬回避有關(guān)規(guī)定；

　　6. 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　人力資源管理崗

　　職位描述

　　1.擬訂分行人力資源總量和結(jié)構(gòu)，根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展確定編制規(guī)模，合理配置人員數(shù)量；

　　2.負(fù)責(zé)分行組織架構(gòu)管理，定期梳理部門(mén)職能，根據(jù)組織發(fā)展需要，組織開(kāi)展架構(gòu)調(diào)研，提出組織架構(gòu)優(yōu)化方案；

　　3.負(fù)責(zé)分行的崗位管理，組織開(kāi)展崗位分析與評(píng)估、編制崗位說(shuō)明書(shū)；

　　4.負(fù)責(zé)分行人員統(tǒng)一對(duì)外招聘、錄用、定崗、調(diào)配、辭職和解聘；

　　5.負(fù)責(zé)總行授權(quán)范圍內(nèi)的分行干部管理；

　　6.負(fù)責(zé)組織分行專(zhuān)業(yè)序列人員的評(píng)價(jià)等；

　　7.負(fù)責(zé)分行因公／私出境管理、人事檔案相關(guān)工作；

　　8.負(fù)責(zé)分行員工工資分配、社會(huì)公積金和福利管理以及組織分行實(shí)施全員績(jī)效考核；

　　9.負(fù)責(zé)組織實(shí)施分行的培訓(xùn)計(jì)劃、分行企業(yè)文化建設(shè)和傳播。

　　任職要求

　　1. 本科及以上學(xué)歷；

　　2. 具有兩年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3. 具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無(wú)違法違紀(jì)行為和任何不良記錄，工作認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　4. 符合我行親屬回避有關(guān)規(guī)定；

　　5. 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　黨務(wù)管理崗

　　職位描述

　　1.負(fù)責(zé)黨建工作計(jì)劃、總結(jié)、方案、報(bào)告、會(huì)議記錄等文字材料的起草工作；

　　2.組織開(kāi)展黨委重要會(huì)議、思想政治教育與培訓(xùn)活動(dòng)等；

　　3.負(fù)責(zé)黨支部發(fā)展黨員、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳及黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)工作。

　　任職要求

　　1. 本科及以上學(xué)歷；

　　2. 中共黨員，具有兩年及以上黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4. 符合我行親屬回避有關(guān)規(guī)定；

　　5. 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　綜合文秘崗

　　職位描述

　　1.負(fù)責(zé)擬訂年度會(huì)議計(jì)劃及工作調(diào)研計(jì)劃，組織調(diào)研活動(dòng)；

　　2.重要會(huì)議和活動(dòng)的組織、資料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄等；

　　3.負(fù)責(zé)文書(shū)工作，行內(nèi)外公文的接收與辦理，以及行內(nèi)公文、簽報(bào)的審核、督辦等；

　　4.負(fù)責(zé)分行公共關(guān)系建設(shè)，管理與當(dāng)?shù)卣⒚襟w以及社區(qū)的關(guān)系，為業(yè)務(wù)部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)提供專(zhuān)業(yè)公關(guān)支持；

　　5.負(fù)責(zé)分行宣傳報(bào)道、新聞發(fā)布工作，組織籌劃對(duì)外宣傳活動(dòng)；

　　6.負(fù)責(zé)接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同業(yè)及有關(guān)單位人員來(lái)訪，組織對(duì)外聯(lián)系與交流，受理群眾來(lái)信來(lái)訪；

　　7.負(fù)責(zé)執(zhí)行分行的授權(quán)管理事務(wù)、管理分行綜合檔案；

　　8.負(fù)責(zé)分行印鑒的使用和保管，指導(dǎo)、檢查分行部門(mén)及網(wǎng)點(diǎn)的印章管理；

　　9.負(fù)責(zé)分行后勤總務(wù)和固定資產(chǎn)實(shí)物的日常管理。

　　任職要求

　　1. 本科及以上學(xué)歷；

　　2. 具有兩年及以上文秘工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4. 符合我行親屬回避有關(guān)規(guī)定；

　　5. 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　理財(cái)經(jīng)理

　　職位描述

　　1. 主動(dòng)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，積極各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)；

　　2. 積極吸收儲(chǔ)蓄存款，銷(xiāo)售各類(lèi)理財(cái)產(chǎn)品和辦理銷(xiāo)售的相關(guān)手續(xù)，交叉銷(xiāo)售其他零售產(chǎn)品并轉(zhuǎn)介給相關(guān)人員辦理，不斷提升客戶(hù)資產(chǎn)規(guī)模；

　　3. 為客戶(hù)提供理財(cái)咨詢(xún)、投資建議、財(cái)務(wù)分析和規(guī)劃、財(cái)富及其他各類(lèi)銀行產(chǎn)品使用方法咨詢(xún)等全方位的銀行服務(wù)，做好客戶(hù)的風(fēng)險(xiǎn)偏好、財(cái)務(wù)狀況評(píng)估工作，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果向客戶(hù)推薦適宜的投資產(chǎn)品；

　　4. 管理客戶(hù)資料，分析和挖掘客戶(hù)需求，多種溝通方式與客戶(hù)保持有效聯(lián)絡(luò)；

　　5. 及時(shí)深入了解金融市場(chǎng)變化，收集同業(yè)信息、客戶(hù)對(duì)銀行的潛在需求，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供理財(cái)產(chǎn)品、銷(xiāo)售流程、增值服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)方案等方面的合理化建議；

　　6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2. 具有一年及以上個(gè)人理財(cái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3. 具有豐富的社會(huì)資源和市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)和流程操作；

　　5. 符合我行親屬回避有關(guān)規(guī)定；

　　6. 具備銀行、保險(xiǎn)、基金銷(xiāo)售從業(yè)人員資格證書(shū)、AFP/CFP者優(yōu)先。