[廣東]2022年珠海華潤銀行社會招聘啟事（7.26）
運營管理崗
職位描述
1、 按照部門總經理要求，協助完成電話催收的團隊日常管理工作，包括電催團隊日常規劃管理、人員管理及日常工作績效考評統計等；
2、 按照部門崗位安排要求，協助完成電催團隊相關制度和作業流程的制定和優化，包括日常業務流程管控、人員調配等；
3、 配合部門系統規劃參與催收系統建設及測試管理；
4、 總結日常工作經驗及問題，不定期反饋催收政策修訂及催收流程優化意見，提交有效建議，推動產品和業務流程革新；
5、 其他領導交辦事項。
任職要求
1、 本科及以上學歷
2、 經濟學、工商管理類相關專業
3、 三年及以上銀行相關工作經驗
4、 熟練掌握銀行零售業務授信審查相關知識和技能，熟悉商業銀行信貸業務相關知識、銀行監管法律法規相關知識和商業銀行風險管理相關知識
5、 良好組織與計劃能
個貸客戶經理崗
職位描述
1.維護及開發客戶拓展渠道，加強與外部渠道的業務合作。
2.主動積極向潛在客戶營銷本行個貸產品。
3.受理個貸業務咨詢，收集款資核查貸料，對客戶貸款信息進行調查、核實、評估。
4.配合進行貸后管理、檢查及相關合規檢查工作。
任職要求
1.35周歲以下，大專及以上學歷；
2.1年以上金融機構信貸業務工作經驗，熟悉國家金融政策、法規，熟知金融產品營銷合規知識。
3.具有較高的風險防范和識別能力、業務開拓能力、客戶關系管理能力和組織協調能力。
對公業務團隊長
職位描述
1.負責組織推動團隊公司業務的營銷、推廣；
2.負責目標客戶群的開發和維護；
3.做好營銷團隊建設，領導和管理本團隊業務人員，完成分行下達的對公營銷任務和考核指標。
任職要求
1.本科及以上學歷，40歲及以下，無違法、違紀行為和不良記錄；
2.具有8年以上銀行工作經驗，其中具有機構業務、票據業務、國際業務等從業經驗及相關資源者優先；
3.具有良好的市場資源，具備宏觀經濟分析能力和市場研究能力，對國家經濟政策、產業及行業政策、未來發展趨勢等具有深刻理解，業務發展規劃能力強；
4.具有良好的組織管理能力、溝通協調能力、創新能力、商務談判能力；
5.特別優秀者可適當放寬條件。
對公業務團隊長
職位描述
1.制定并實施團隊營銷方案，負責團隊授信客戶的風險管理；
2.帶領所轄團隊開展市場營銷活動，完場上級下達的業績目標；
3.管理、激勵團隊成員。
任職要求
1.40周歲以下，本科及以上學歷，金融、經濟、管理財會等相關專業；
2.四年及以上銀行相關工作經驗，三年及以上管理相關工作經驗，擁有一定的客戶資源；
3.熟悉銀行業務及金融產品相關知識；
4.具有良好的業務營銷能力、管理和協調能力、執行判斷能力；
5.以往工作中無違規違紀行為，具有良好的經濟、金融從業記錄。
龍華支行理財經理
職位描述
（一）通過各類營銷推廣活動，包括客戶介紹客戶、社區營銷、VIP系列活動等，主動開發新的富裕客戶、大眾富裕客戶和潛在客戶。
（二）積極主動地吸收儲蓄存款，銷售各類理財產品和辦理銷售的相關手續，交叉銷售其他零售產品并轉介給相關人員辦理，不斷提升客戶資產規模。
（三）為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務分析和規劃、財富及其他各類銀行產品使用方法咨詢等全方位的銀行服務，做好客戶的風險偏好、財務狀況評估工作，并根據評估結果向客戶推薦適宜的投資產品。
（四）建立和維護客戶關系。包括收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，通過電話、信函、面談等多種溝通方式與客戶保持有效聯絡。
（五）完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求
1、35周歲（含）以下，全日制大專及以上學歷；
2、具備2年(含)以上銀行業理財經理銷售崗位工作經驗，具備專業的財富管理能力；
3、有個人貸款營銷經驗優先。
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