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[廣東]2022年珠海華潤銀行社會招聘啟事

發(fā)布時間:2022-01-13 14:10   來源:珠海華潤銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

  2022年珠海華潤銀行社會招聘啟事
  社區(qū)銀行客戶經(jīng)理
  職位描述
  1.辦理社區(qū)支行柜臺業(yè)務中的賬戶和網(wǎng)銀開立及其他社區(qū)銀行業(yè)務范圍內的非現(xiàn)金業(yè)務;
  2.負責社區(qū)銀行銷售、營銷和客戶服務工作,確保銷售合規(guī);
  3.負責其他內部協(xié)調工作,投訴處理投訴及各種突發(fā)事件的處理等;
  4.完成上級領導的其他工作安排。
  任職要求
  1.年齡21周歲以上35周歲以下;
  2.大學本科及以上學歷;
  3.具備一年以上金融行業(yè)(證券、保險、基金等)銷售經(jīng)驗;
  4.入職后須在適應期內獲得社區(qū)銀行柜員資格、理財銷售資格、個貸業(yè)務資格及其他新業(yè)務辦理資格;在一年內獲得銀行從業(yè)人員資格、保險代理資格和證券從業(yè)資格證書。
  前臺柜員崗
  職位描述
  1.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,嚴格按規(guī)程處理業(yè)務;
  2.辦理權限內各種對公、對私柜面業(yè)務;
  3.提供優(yōu)質服務,積極配合柜員轉介業(yè)務。
  任職要求
  1.35周歲以下,本科及以上學歷;
  2.具有一年以上銀行零售業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷、取得基金銷售從業(yè)資格,擁有一定的客戶資源者優(yōu)先;
  3.取得CFP、AFP、證券從業(yè)資格等相關專業(yè)證書者優(yōu)先;
  4.以往工作中無違規(guī)違紀行為,具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄。
  支行行長
  職位描述
  1.全面負責支行日常經(jīng)營管理,開展各項業(yè)務拓展及團隊管理工作;
  2.實施分行各項管理制度及管理辦法,完成分行下達的各項經(jīng)營指標;
  3.負責支行安全、內控制度建設和執(zhí)行,確保業(yè)務安全運行。
  任職要求
  1.40周歲以下,本科及以上學歷;
  2.具有5年以上銀行工作經(jīng)驗及3年以上帶領團隊工作經(jīng)驗,豐富的企業(yè)客戶資源及信貸工作經(jīng)驗;
  3.熟悉經(jīng)濟、金融、法規(guī)方面的業(yè)務知識,具備敏銳的市場分析、判斷能力;
  4.以往工作中無重大違規(guī)違法行為,在任職資格上符合金融監(jiān)管機構有關規(guī)定。
  理財經(jīng)理
  職位描述
  1.負責金融理財產(chǎn)品的營銷與拓展工作,為客戶提供各種綜合性理財咨詢工作;
  2.完成上級下達的業(yè)績目標。
  任職要求
  1.35周歲以下,本科及以上學歷;
  2.具有一年以上銀行零售業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷、取得基金銷售從業(yè)資格,擁有一定的客戶資源者優(yōu)先;
  3.取得CFP、AFP、證券從業(yè)資格等相關專業(yè)證書者優(yōu)先;
  4.以往工作中無違規(guī)違紀行為,具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄。
  運營經(jīng)理崗
  職位描述
  1. 負責對支行的柜面業(yè)務管理,落實支行會計、支付結算政策;
  2.負責監(jiān)督管理支行查庫工作、現(xiàn)金頭寸以及現(xiàn)金收付的復核、授權工作;
  3.負責權限范圍內柜面相關業(yè)務的審核;
  4. 審核授權的業(yè)務,并進行授權處理;
  5.負責監(jiān)督落實大額和可疑支付交易臺賬的登記和上報工作;
  6.負責組織柜面人員業(yè)務知識及技能的學習、考核工作;
  7.負責對支行業(yè)務監(jiān)督和檢查,審閱指定運營報表,及時監(jiān)測、識別和處理支行日常運營風險,對符合報告的異常情況,及時按規(guī)定履行報告手續(xù)。
  任職要求
  1.本科以上學歷,經(jīng)濟學類相關專業(yè);
  2.三年及以上銀行相關工作經(jīng)驗,一年及以上管理相關工作經(jīng)驗;
  3.熟悉銀行業(yè)務及金融產(chǎn)品相關知識;
  4.良好的溝通與協(xié)調能力,良好的計劃與執(zhí)行能力。
  支行行長助理
  職位描述
  1.根據(jù)全行發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,負責組織落實支行個人金融業(yè)務發(fā)展規(guī)劃;
  2.協(xié)助行長配合業(yè)務部門開展各種營銷活動,組織柜面宣傳,提供優(yōu)質高效的服務;
  3.協(xié)助行長開展個貸業(yè)務和理財業(yè)務的營銷管理,完成本支行個人業(yè)務績效考核目標;
  4.協(xié)助行長管理本支行各項安全保衛(wèi)工作;
  5.完成領導交辦的其他工作。
  任職要求
  1.40周歲以下,本科及以上學歷,經(jīng)濟學、管理學類相關專業(yè);
  2.五年及以上銀行相關工作經(jīng)驗,三年及以上管理相關工作經(jīng)驗,擁有一定的客戶資源;
  3.精通銀行個人金融業(yè)務營銷策劃的技術、方法和原理,熟悉個人金融業(yè)務相關知識;
  4.具有良好的業(yè)務營銷能力、管理和協(xié)調能力、執(zhí)行判斷能力;
  5.以往工作中無違規(guī)違紀行為,具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄。
  東莞分行_公司金融部
  職位描述
  1.負責梳理和細化總行相關公司產(chǎn)品制度,結合本分行實際情況,并制定分行產(chǎn)品及業(yè)務模式的實施細則;
  2.制定公司業(yè)務產(chǎn)品的營銷指引,協(xié)助客戶經(jīng)理制定向重點客戶營銷戰(zhàn)略性產(chǎn)品的方案,提供產(chǎn)品銷售營銷支持和產(chǎn)品解決方案;
  3.向市場人員提供公司產(chǎn)品原理、營銷策略、定價原則、風險控制要點的咨詢和培訓工作,及時傳達總行創(chuàng)新產(chǎn)品和推廣計劃;
  4.搜集同業(yè)動態(tài)和市場信息,開展產(chǎn)品創(chuàng)新與復制推廣;
  5.根據(jù)總分行業(yè)務流程要求,就公司業(yè)務產(chǎn)品中的產(chǎn)品方案、操作流程等方面進行專業(yè)審查;
  6.完成領導交辦的事項。
  任職要求
  1.三年及以上銀行相關工作經(jīng)驗,全日制本科及以上學歷,經(jīng)濟學、金融、管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
  2.較強的溝通與表達能力、組織與協(xié)調能力、文字撰寫能力,有較強的責任心;
  3.良好的分析與判斷,良好的溝通表達與營銷策劃能力;
  4.熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關知識,熟悉商業(yè)銀行風險管理、商業(yè)銀行對公信貸業(yè)務相關知識,掌握辦公軟件相關技術和方法;
  5.未在相關責任處分期或被審查期。
  個貸客戶經(jīng)理
  職位描述
  1.負責個貸產(chǎn)品的營銷拓展,業(yè)務渠道的維護,并為客戶提供業(yè)務咨詢與服務;
  2.負責個人授信客戶的風險管理工作;
  3.完成上級下達的業(yè)績目標.
  任職要求
  1.35周歲以下,本科及以上學歷;
  2.具有一年以上銀行零售業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷,擁有一定的客戶資源者優(yōu)先;
  3.取得銀行從業(yè)資格(個人貸款)等相關專業(yè)證書者優(yōu)先;
  4.以往工作中無違規(guī)違紀行為,具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄。
  對公業(yè)務團隊長
  職位描述
  1.制定并實施團隊營銷方案,負責團隊授信客戶的風險管理;
  2.帶領所轄團隊開展市場營銷活動,完場上級下達的業(yè)績目標;
  3.管理、激勵團隊成員。
  任職要求
  1.40周歲以下,本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、管理財會等相關專業(yè);
  2.四年及以上銀行相關工作經(jīng)驗,三年及以上管理相關工作經(jīng)驗,擁有一定的客戶資源;
  3.熟悉銀行業(yè)務及金融產(chǎn)品相關知識;
  4.具有良好的業(yè)務營銷能力、管理和協(xié)調能力、執(zhí)行判斷能力;
  5.以往工作中無違規(guī)違紀行為,具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄。
  對公客戶經(jīng)理
  職位描述
  1.負責銀行的業(yè)務產(chǎn)品的營銷推廣,為客戶提供業(yè)務咨詢與服務;
  2.完成上級下達的業(yè)績目標;
  3.完成授信客戶的風險管理工作.
  任職要求
  1.35周歲以下,本科及以上學歷,管理學和經(jīng)濟類相關專業(yè);
  2.一年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,擁有一定的客戶資源者優(yōu)先;
  3.熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關知識,熟悉商業(yè)銀行風險管理、商業(yè)銀行對公信貸業(yè)務相關知識;
  4.以往工作中無違規(guī)違紀行為,具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄。
  社區(qū)銀行支行行長
  職位描述
  1.負責所在社區(qū)支行的運營和管理,確保合規(guī)經(jīng)營運作有序;
  2.負責帶領團隊成員開展支行的業(yè)務拓展和客戶維護工作、各類營銷活動和銷售競賽的落地執(zhí)行,并確保年度經(jīng)營目標達成;
  3.負責支行的服務管理工作,確保整體服務符合社區(qū)銀行服務規(guī)范要求;
  4.負責團隊組織發(fā)展和人員培養(yǎng),管理客戶經(jīng)理并進行綜合評價;
  5.完成上級領導交辦的其他工作。
  任職要求
  1.年齡25周歲以上35周歲以下;
  2.大學本科及以上學歷(特別優(yōu)秀者可適當放寬);
  3.具備四年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,其中至少一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
  4.需至少持有證券從業(yè)資格,持銀行從業(yè)資格者優(yōu)先;
  5.需符合當?shù)乇O(jiān)管機構對支行行長任職資格的要求。

 

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