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主頁(yè) > 城市商業(yè)銀行招聘 > 貴州銀行招聘 > [貴州]2019貴州銀行總行相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、分行行長(zhǎng)助理及管理型支行行長(zhǎng)選聘公告

[貴州]2019貴州銀行總行相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、分行行長(zhǎng)助理及管理型支行行長(zhǎng)選聘公告

發(fā)布時(shí)間：2019-04-01 11:15 來(lái)源：貴州銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2019貴州銀行總行相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、分行行長(zhǎng)助理及管理型支行行長(zhǎng)選聘公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，更好地為全行業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理提供人才支持，現(xiàn)面向行內(nèi)、行外誠(chéng)聘相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、分行行長(zhǎng)助理、管理型支行行長(zhǎng)等崗位管理人才。

　　一、選聘崗位及人數(shù)

　　（一）總行辦公室/黨委辦公室主任：1名；

　　（二）總行計(jì)劃財(cái)務(wù)部總經(jīng)理：1名；

　　（三）總行辦公室/黨委辦公室副主任：1名；

　　（四）總行個(gè)人業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理：2名；

　　（五）分行行長(zhǎng)助理：若干名；

　　（六）管理型（縣域）支行行長(zhǎng)：若干名。

　　二、資格條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)政治過(guò)硬，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、自覺(jué)堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的作風(fēng)形象、職業(yè)操守和個(gè)人品行，無(wú)不良記錄及違紀(jì)違法行為。同時(shí)，符合以下資格條件要求：

　　（一）學(xué)歷要求

　　具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　（二）任職要求

　　在貴州銀行總、分行或國(guó)有商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任與選聘職位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或符合選聘職位實(shí)際任職要求。

　　屬行內(nèi)提拔任職的，需符合以下要求：

　　1.提任總行部門(mén)正職的，應(yīng)為現(xiàn)任總行中層副職且任職時(shí)間超過(guò)2年的人員，未滿(mǎn)2年的應(yīng)當(dāng)在當(dāng)前層級(jí)崗位及下一層級(jí)正職（或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)）崗位工作累計(jì)5年以上；

　　2.提任總行部門(mén)副職的，應(yīng)為現(xiàn)任各分行中層正職、總行各部門(mén)內(nèi)設(shè)中心主管（或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)）且任職時(shí)間超過(guò)3年的人員，未滿(mǎn)3年的應(yīng)當(dāng)在當(dāng)前層級(jí)崗位及同級(jí)副職（或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)）崗位工作累計(jì)5年以上；

　　3.平級(jí)轉(zhuǎn)任分行行長(zhǎng)助理的，應(yīng)為現(xiàn)任各分行中層正職、總行各部門(mén)內(nèi)設(shè)中心主管（或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)）的人員；提任分行行長(zhǎng)助理的，應(yīng)為現(xiàn)任各分行中層副職、總行各部門(mén)內(nèi)設(shè)中心副主管（或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)）且任職時(shí)間超過(guò)2年的人員；

　　4.提任管理型支行行長(zhǎng)的，應(yīng)為現(xiàn)任各分行中層副職、總行各部門(mén)內(nèi)設(shè)中心副主管（或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)）且任職時(shí)間超過(guò)2年的人員。

　　（三）能力要求

　　1.掌握相關(guān)金融理論知識(shí)，熟悉經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)法律法規(guī)；

　　2.有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析與決策能力；

　　3.學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力強(qiáng)；

　　4.有良好的合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)。

　　（四）專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及其它要求

　　1.辦公室/黨委辦公室主任

　　（1）中共黨員；

　　（2）具有10年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)（其中有3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)）；

　　（3）熟悉商業(yè)銀行辦公室工作流程；

　　（4）具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、文字綜合能力，善于溝通協(xié)調(diào)上級(jí)黨政部門(mén)、監(jiān)管單位；

　　（5）有商業(yè)銀行總行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　2.計(jì)劃財(cái)務(wù)部總經(jīng)理

　　（1）中共黨員；

　　（2）具有10年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）取得國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱(chēng)（或通過(guò)國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試），從事金融財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作6年以上（其中有3年以上金融財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)）；

　　（4）具有較強(qiáng)的綜合財(cái)務(wù)管理、分析判斷、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；

　　（5）有商業(yè)銀行總行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　3.辦公室/黨委辦公室副主任

　　（1）中共黨員；

　　（2）具有5年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)（其中有2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)）；

　　（3）熟悉商業(yè)銀行辦公室工作流程；

　　（4）具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、文字綜合能力；

　　（5）有商業(yè)銀行總行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　4.個(gè)人業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理

　　（1）具有5年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)（其中有2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)）；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)，了解商業(yè)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)；

　　（3）具有較強(qiáng)的個(gè)人業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的組織、管理、調(diào)度、推動(dòng)能力；

　　（4）同等條件下中共黨員優(yōu)先；

　　（5）有商業(yè)銀行總行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　5.分行行長(zhǎng)助理

　　（1）40周歲以下（1979年4月1日之后出生）；

　　（2）從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）；

　　（3）熟悉國(guó)家金融政策及監(jiān)管制度;

　　（4）有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)、個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；

　　（5）同等條件下中共黨員優(yōu)先。

　　6.管理型支行行長(zhǎng)

　　（1）中共黨員；

　　（2）35周歲以下（1984年4月1日以后出生）；

　　（3）從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）；

　　（4）熟悉國(guó)家金融政策及監(jiān)管制度;

　　（5）具有較強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為；

　　（6）具有較強(qiáng)的外部營(yíng)銷(xiāo)及內(nèi)部管理能力。

　　（五）身體條件

　　身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。

　　（六）下列人員不得報(bào)名：

　　1.紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)正在立案審查的；

　　2.有違規(guī)違紀(jì)行為正在查處、可能影響任職的；

　　3.受黨紀(jì)處分或政務(wù)處分尚在處分期內(nèi)、影響任職的。

　　（七）特別優(yōu)秀者，相關(guān)資格條件可適當(dāng)放寬（計(jì)劃財(cái)務(wù)部總經(jīng)理、分行行長(zhǎng)助理、支行行長(zhǎng)等須經(jīng)任職資格核準(zhǔn)的職位，應(yīng)符合監(jiān)管部門(mén)的最低任職資格要求）。

　　三、報(bào)名時(shí)間及方式

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　從即日起至2019年4月14日18:00止。

　　（二）報(bào)名方式

　　行外人員報(bào)名請(qǐng)登錄貴州銀行官網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.bgzchina.com），在“誠(chéng)聘英才”中的“資料下載”專(zhuān)區(qū)下載并詳細(xì)、完整填寫(xiě)《貴州銀行應(yīng)聘登記表》（附件1）；

　　行內(nèi)人員報(bào)名請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《貴州銀行內(nèi)部選聘報(bào)名表》（附件2）。

　　應(yīng)聘登記表或報(bào)名表統(tǒng)一發(fā)送到hr@bgzchina.com郵箱（為確保應(yīng)聘登記表能被有效篩選，請(qǐng)將郵件主題及文件名稱(chēng)命名為“應(yīng)聘+崗位+姓名”，請(qǐng)勿使用超大附件郵件，請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送）。

　　四、選聘流程

　　（一）行外人員應(yīng)聘

　　行外人員應(yīng)聘的選聘流程為：報(bào)名→資格審查→面試→確定擬錄用人選→背景調(diào)查→監(jiān)管核查→體檢→錄用→履行任職手續(xù)。

　　面試由總行領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成考評(píng)組，對(duì)符合資格條件的人選通過(guò)面試形式進(jìn)行能力和素質(zhì)綜合測(cè)試。

　　（二）行內(nèi)人員應(yīng)聘

　　行內(nèi)人員應(yīng)聘，屬于同級(jí)任用的，由組織調(diào)整即可；屬于提拔任用的，按照有關(guān)規(guī)定確定考察對(duì)象，并組織考察。

　　五、其他事項(xiàng)

　　（一）我行將按照市場(chǎng)化原則，根據(jù)本行薪酬管理制度，為錄用人員提供兼具內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。

　　（二）本行可根據(jù)本人意愿及有關(guān)方面意見(jiàn)，對(duì)應(yīng)聘人員的崗位進(jìn)行調(diào)配。

　　（三）招聘過(guò)程中，如某一職位沒(méi)有合適人選報(bào)名應(yīng)聘，該職位選聘程序終止。

　　附件：1.貴州銀行應(yīng)聘登記表

　　2.貴州銀行內(nèi)部選聘報(bào)名表

　　貴州銀行股份有限公司

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