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[貴州]2019年貴州銀行總行部門主要負責人招聘公告

發布時間：2019-02-27 13:44 來源：貴州銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.lijianglyw.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2019年貴州銀行總行部門主要負責人招聘公告

　　貴州銀行是貴州省委、省政府領導下的大一型國有企業，現有員工4500余人，營業機構216個，實現全省88個縣全覆蓋。成立至今培養了一批業界口碑良好的金融服務人才隊伍，以專心、專注、專業全方位服務貴州地方經濟建設。根據業務發展和經營管理需要，現向社會廣納英才。我行將為您提供充分施展才華、實現自我價值的舞臺，期待與您攜手同行、共創輝煌。

　　我行現面向行內、外公開招聘總行部門主要負責人。就有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　信用卡部總經理：1名

　　理財事業部總經理：1名

　　投資銀行部（二級部）總經理（總行部門副總經理級）：1名

　　二、基本資格

　　（一）學歷要求：大學本科及以上

　　（二）任職要求：

　　1.在貴州銀行總、分行或國有商業銀行、全國性股份制商業銀行、城市商業銀行等金融機構擔任過與擬聘職位相當的職務，或符合職位實際任職要求；

　　2.屬提拔任職的，需具備以下條件：

　　提任正職應為現任中層副職（或相當層級職務）且任職時間超過2年的人員，未滿2年的應當在中層副職崗位和下一層級正職（或相當層級職務）崗位工作累計5年以上；

　　提任副職應為現任各分行中層正職、總行各部門內設中心主管（或相當層級職務）且當前職級任職時間超過3年的人員，未滿3年的應當在下一層級正職崗位和副職（或相當層級職務）崗位工作累計5年以上。

　　（三）能力要求：

　　1.掌握相關金融理論知識，熟悉經濟、金融相關法律法規和銀行業務；

　　2.有良好的合規經營意識，有較強的組織領導能力和溝通協調能力；

　　3.具備較強的風險控制能力、分析與決策能力。

　　（四）政治素質好，職業操守強，專業素質優，無違紀違規等不良記錄。

　　（五）具有正常履行職責的身體條件。

　　三、具體要求

　　（一）信用卡部總經理

　　1.具有5年以上的相關工作經歷，熟悉信用卡管理，掌握信用卡政策，了解國內外信用卡業務發展趨勢；

　　2.具備優異的溝通協調能力、營銷能力、綜合管理能力；

　　3.特別優秀的可適當放寬條件。

　　（二）理財事業部總經理

　　1.具有5年以上相關工作經歷，熟悉國內理財市場情況；

　　2.具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力；

　　3.具有敏銳的市場洞察力和較強的業務分析能力；

　　4.有銀行和同業渠道資源，廣泛的社會關系網絡和高端客戶人脈資源者優先；

　　5.特別優秀的可適當放寬條件。

　　（三）投資銀行部（二級部）總經理

　　1.具有5年以上投資銀行或公司類授信業務從業經歷；

　　2.對資本市場具有深刻理解，熟悉銀行各類投資業務；

　　3.具備投資銀行業務的創新思路和工作方式，具備較強的市場開拓能力；

　　4.具有項目資源和社會資源者優先；

　　5.特別優秀的可適當放寬條件。

　　四、下列人員不得報名

　　（一）紀檢監察部門正在立案審查的；

　　（二）有違規違紀行為正在查處、可能影響任職的；

　　（三）受黨紀處分或政務處分尚在處分期內、影響任職的。

　　五、報名時間及方式

　　（一）報名時間

　　從即日起至2019年3月5日18:00止。

　　（二）報名方式

　　行外人員報名請登陸貴州銀行官網（網址http://www.bgzchina.com）“資料下載”專區下載并詳細、完整填寫《貴州銀行應聘登記表》（附表1）；

　　行內人員報名請填寫《貴州銀行內部選聘報名表》（附表2）。

　　應聘登記表或報名表統一發送到hr@bgzchina.com郵箱（為確保應聘登記表能被有效篩選，請將郵件主題及文件名稱命名為“應聘+崗位+姓名”，請勿使用超大附件郵件，請勿重復發送）。

　　六、招聘流程

　　（一）行外人員應聘

　　行外人員應聘的招聘流程為：報名→資格審查→面試→確定擬錄用人選→背景調查→體檢→錄用→履行任職手續。

　　面試由總行領導及相關部門負責人組成考評組，對符合資格條件的人選通過面試形式進行能力和素質綜合測試。

　　（二）行內人員應聘

　　行內人員應聘，屬于同級任用的，由組織調整即可；屬于提拔任用的，按照有關規定確定考察對象，并組織考察。

　　七、其他事項

　　（一）招聘過程中，如出現某一職位沒有合適人選時，該職位選拔程序終止并暫時空缺，待條件成熟后再考慮配備。

　　（二）總行可根據本人意愿及有關方面意見，對報名人員的崗位進行調配。

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