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首頁(yè) > 城市商業(yè)銀行招聘 > 廣州銀行招聘 > [廣東]2023年廣州銀行肇慶分行社會(huì)招聘公告（5.26）

[廣東]2023年廣州銀行肇慶分行社會(huì)招聘公告（5.26）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-26 16:50 來(lái)源：廣州銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2023年廣州銀行肇慶分行社會(huì)招聘公告（5.26）

　　廣州銀行自1996年9月成立以來(lái)，依托中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢(shì)，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營(yíng)等重大跨越，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力顯著增強(qiáng)。

　　憑借優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)、中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)，榮獲中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、廣州十大最具競(jìng)爭(zhēng)力服務(wù)品牌等榮譽(yù)。

　　廣州銀行肇慶分行于2014年12月開業(yè)，為助推業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行肇慶分行期待與您共創(chuàng)輝煌！

　　一、招聘崗位及條件

　　（一）支行行長(zhǎng) 若干人

　　◆崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)支行的整體運(yùn)營(yíng)管理，全面推進(jìn)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，拓寬市場(chǎng)渠道。

　　◆任職條件

　　1.本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　2.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3.4年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年（含）以上銀行支行經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉肇慶本地市場(chǎng)、具有豐富的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4.具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力，具有本地豐富的客戶資源，有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　5.具有較高的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，風(fēng)險(xiǎn)防控能力，符合監(jiān)管部門有關(guān)高級(jí)管理人員任職資格規(guī)定。

　　（二）公司金融部負(fù)責(zé)人 1人

　　◆崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施分行公司業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及營(yíng)銷策略，推動(dòng)完成總行下達(dá)的公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

　　2.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)轄屬支行、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)做好公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷，制定公司業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度，對(duì)接總行相關(guān)部門；

　　3.負(fù)責(zé)公司客戶經(jīng)理的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,對(duì)各支行、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)公司業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核及資源分配；

　　4.按照行內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)管理及合規(guī)管理要求，落實(shí)業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防范和風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

　　◆任職條件

　　1.本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　2.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3.6年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉肇慶本地市場(chǎng)、具有豐富的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別力能力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力較強(qiáng)。

　　（三）零售金融部負(fù)責(zé)人 1人

　　◆崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)總行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和分行發(fā)展規(guī)劃，研究制訂分行零售業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和營(yíng)銷計(jì)劃，推動(dòng)完成總行下達(dá)的零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

　　2.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)轄屬支行、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)做好零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷，制定零售業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度，對(duì)接總行相關(guān)部門；

　　3.負(fù)責(zé)零售客戶經(jīng)理的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,對(duì)各支行、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)零售業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核及資源分配；

　　4.按照行內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)管理及合規(guī)管理要求，落實(shí)業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防范和風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

　　◆任職條件

　　1.本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　2.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3.4年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉肇慶本地市場(chǎng)、具有豐富的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別力能力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力較強(qiáng)。

　　（四）公司金融部產(chǎn)品與營(yíng)銷管理崗若干人

　　◆崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和分行發(fā)展規(guī)劃，研究制訂分行公司業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和營(yíng)銷計(jì)劃，并組織督導(dǎo)營(yíng)銷部門/機(jī)構(gòu)實(shí)施；

　　2.根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程、管理制度及各項(xiàng)操作細(xì)則，在分行轄內(nèi)推廣實(shí)施，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督評(píng)價(jià)；

　　3.負(fù)責(zé)公司及投行業(yè)務(wù)的產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新，制訂業(yè)務(wù)流程及營(yíng)銷策略，擬定配套管理制度；

　　4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、投行非標(biāo)、托管等業(yè)務(wù)的政策傳導(dǎo)和詢價(jià)、業(yè)務(wù)推動(dòng)、營(yíng)銷組織（包括協(xié)助前端營(yíng)銷）、技術(shù)支持。

　　◆任職條件

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　2.原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3.5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉肇慶本地市場(chǎng)、具有豐富的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　（五）零售金融部產(chǎn)品與營(yíng)銷管理崗若干人

　　◆崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)總行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和分行發(fā)展規(guī)劃，研究制訂分行零售業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和營(yíng)銷計(jì)劃，并組織督導(dǎo)營(yíng)銷部門/機(jī)構(gòu)實(shí)施；

　　2.負(fù)責(zé)分行貴賓客戶體系建設(shè)，根據(jù)總行零售業(yè)務(wù)管理部門的營(yíng)銷推廣要求以及分行營(yíng)銷推廣計(jì)劃，在分行層面組織開展各大營(yíng)銷推動(dòng)及指導(dǎo)工作；

　　3.負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的管理、統(tǒng)計(jì)分析、報(bào)送等工作；

　　4.根據(jù)總行零售營(yíng)銷人員管理辦法，制定及實(shí)施分行管理細(xì)則，負(fù)責(zé)零售營(yíng)銷人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)、資格考試、等級(jí)評(píng)定和績(jī)效考核等。

　　◆任職條件

　　2.原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3.2年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉肇慶本地市場(chǎng)、具有豐富的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　（六）公司團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人若干人

　　◆崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)公司客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營(yíng)銷，對(duì)公司客戶經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

　　2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)公司客戶經(jīng)理的日常管理工作，及時(shí)傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級(jí)業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品；

　　3.對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)各類風(fēng)險(xiǎn)提出預(yù)警和防范措施，對(duì)所屬團(tuán)隊(duì)的信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責(zé)。

　　◆任職條件

　　1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　2.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3.4年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力及豐富的客戶資源，良好的團(tuán)隊(duì)管理及組織協(xié)調(diào)能力，較高的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及防控能力。

　　（七）公司/小微客戶經(jīng)理若干人

　　◆崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)公司/小微業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷，完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo)，開拓維護(hù)和業(yè)務(wù)評(píng)估，對(duì)授信業(yè)務(wù)全流程管理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，做好風(fēng)險(xiǎn)防范、貸后管理等工作，履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責(zé)。

　　◆任職條件

　　2.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3.1年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或其他相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和豐富的客戶資源。

　　（八）個(gè)貸客戶經(jīng)理若干人

　　◆崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)個(gè)貸客戶開發(fā)、營(yíng)銷渠道及我行各類個(gè)人貸款產(chǎn)品和服務(wù)的推廣宣傳，為客戶提供貸款咨詢服務(wù)和個(gè)性化金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)組合，做好客戶維護(hù)與管理工作以及風(fēng)險(xiǎn)防范、貸后管理等工作，完成分行對(duì)個(gè)貸客戶經(jīng)理下達(dá)的考核任務(wù)指標(biāo)。

　　◆任職條件

　　2.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3.相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有零售貸款相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)2年（含）以上或者相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷，具有零售貸款相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)5年（含）以上；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和豐富的客戶資源。

　　（九）理財(cái)經(jīng)理若干人

　　◆崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)零售產(chǎn)品的銷售及推廣；開拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶；為客戶提供理財(cái)咨詢與服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系，完成分行下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　◆任職條件

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　2.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3.2年（含）以上銀行理財(cái)相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)或其他相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和豐富的客戶資源。

　　（十）大堂經(jīng)理若干人

　　◆崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)履行分流引導(dǎo)、識(shí)別轉(zhuǎn)介、現(xiàn)場(chǎng)管理等大堂服務(wù)職責(zé)，識(shí)別和發(fā)現(xiàn)客戶需求，熟知業(yè)務(wù)種類、產(chǎn)品特性、辦理流程等，準(zhǔn)確熟練向客戶介紹產(chǎn)品或營(yíng)銷推介。

　　◆任職條件

　　2.原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3.1年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或其他相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和豐富的客戶資源。

　　（十一）風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人 1人

　　◆崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)牽頭分行全面風(fēng)險(xiǎn)管理，負(fù)責(zé)組織、參與授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作；

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)開展授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)程序的合規(guī)性負(fù)責(zé)，督導(dǎo)、參與貸后檢查工作和風(fēng)險(xiǎn)化解處置工作；

　　3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、分析、預(yù)警、提示、報(bào)告及分行風(fēng)險(xiǎn)分類管理工作；

　　4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門做好內(nèi)外部對(duì)分行各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)檢查和風(fēng)險(xiǎn)調(diào)研工作，跟蹤整改措施的落實(shí)情況等。

　　◆任職條件

　　1.本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　2.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3.5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年（含）以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行各種監(jiān)管政策，熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理流程和各種風(fēng)險(xiǎn)管理工具和方法，具備扎實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)管理理論基礎(chǔ)，具備較敏銳的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力；

　　4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，工作責(zé)任心強(qiáng)。

　　（十二）風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)管理崗 1-2人

　　◆崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施分行貸后檢查工作及授信后管理工作，對(duì)分行授信客戶和業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)、預(yù)警、分析和報(bào)告；

　　2.負(fù)責(zé)監(jiān)控授信業(yè)務(wù)臨期管理、貸款資金流向監(jiān)控，負(fù)責(zé)跟蹤分析重點(diǎn)客戶風(fēng)險(xiǎn)變化趨勢(shì)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示和預(yù)警；

　　3.負(fù)責(zé)處理風(fēng)險(xiǎn)客戶延期、展期等風(fēng)險(xiǎn)緩釋工作，負(fù)責(zé)授信后各類管理報(bào)表統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作；

　　4.組織實(shí)施分行授信資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類評(píng)估及認(rèn)定工作，負(fù)責(zé)抵質(zhì)押物評(píng)估公司的抽選及對(duì)合作評(píng)估公司的管理工作。

　　◆任職條件

　　2.原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3.4年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年（含）以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行各種監(jiān)管政策，熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理流程和各種風(fēng)險(xiǎn)管理工具和方法，具備扎實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)管理理論基礎(chǔ)，具備較敏銳的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力。

　　（十三）風(fēng)險(xiǎn)管理部法律事務(wù)崗 1-2人

　　◆崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)具體落實(shí)分行法律事務(wù)管理工作，參與分行與總行、司法機(jī)關(guān)、監(jiān)管部門等的法律聯(lián)系工作；

　　2.統(tǒng)籌分行法律訴訟風(fēng)險(xiǎn)的化解，負(fù)責(zé)或參與分行轄內(nèi)法律訴訟、仲裁事務(wù)，協(xié)助參與分行不良資產(chǎn)的清收訴訟工作，負(fù)責(zé)具體代理案件、重大業(yè)務(wù)的法律談判；

　　3.負(fù)責(zé)分行外聘律師的組織管理和考核工作；

　　4.負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)法律工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)、檢查與考核，為分行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供法律咨詢意見，向行領(lǐng)導(dǎo)提供法律信息和建議；

　　5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施授信業(yè)務(wù)的資產(chǎn)保全、風(fēng)險(xiǎn)化解與處置、呆賬核銷申報(bào)、賬銷案存追索工作。協(xié)調(diào)督導(dǎo)相關(guān)部門落實(shí)，并做好定期報(bào)表報(bào)告報(bào)送；

　　◆任職條件

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)優(yōu)先，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　2.原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3.2年（含）以上風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)，有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4.具備法律職業(yè)資格，熟悉相關(guān)國(guó)家政策和法律法規(guī)，熟悉銀行業(yè)相關(guān)監(jiān)管政策，具有一定的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、邏輯分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

　　（十四）綜合管理部負(fù)責(zé)人 1人

　　◆崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)起草、審核分行各類重要文稿，確保文稿質(zhì)量，力求準(zhǔn)確反映全行部署；

　　2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分行與外部監(jiān)管部門、新聞媒體等單位關(guān)系；

　　3.負(fù)責(zé)組織和落實(shí)分行員工人才隊(duì)伍建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)；

　　4.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)分行行政事務(wù)管理、人力資源、黨工團(tuán)、安全保衛(wèi)、對(duì)外公務(wù)協(xié)調(diào)等工作。

　　◆任職條件

　　1.本科及以上學(xué)歷，中共黨員，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　2.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3.4年（含）以上銀行相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，具有所需崗位職責(zé)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和公文寫作能力。

　　（十五）綜合文秘崗 1人

　　◆崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)行內(nèi)外公文處理，編輯簡(jiǎn)報(bào)、辦公欄信息、整理分行大事記、報(bào)道分行動(dòng)態(tài)，撰寫分行總結(jié)、講話稿、主持詞等文字材料；

　　2.負(fù)責(zé)廣告宣傳及驗(yàn)收系列工作，協(xié)助組織開展企業(yè)文化建設(shè)；

　　3.對(duì)證照進(jìn)行登記、變更、注銷和年檢等工作。

　　◆任職條件

　　2.原則上年齡35周歲（含）以下；

　　3.2年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，有較強(qiáng)的公文寫作能力。

　　（十六）財(cái)務(wù)考核崗 1-2人

　　◆崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)分行各項(xiàng)業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)、分析、核對(duì)，績(jī)效工資與營(yíng)銷費(fèi)用的計(jì)算與分析；

　　2.了解掌握國(guó)家、地方的財(cái)稅政策，負(fù)責(zé)分行稅務(wù)管理各項(xiàng)工作。

　　◆任職條件

　　2.原則上年齡35周歲（含）以下；

　　3.2年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)結(jié)算等相關(guān)工作，有效強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

　　（十七）綜合柜員若干人

　　◆崗位職責(zé)

　　1.從事銀行柜臺(tái)儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì)結(jié)算等業(yè)務(wù)；

　　2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好客戶關(guān)系維護(hù)與拓展。

　　◆任職條件

　　2.年齡在30周歲（含）以下；

　　3.1年（含）以上銀行柜面服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力。

　　二、應(yīng)聘方式

　　1、郵箱投遞：

　　登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點(diǎn)擊“人才招聘—申請(qǐng)表單下載”，下載《廣州銀行應(yīng)聘登記表》，完整填寫個(gè)人信息及應(yīng)聘崗位，將報(bào)名表電子版發(fā)至發(fā)至郵箱：hr_zhaoqing@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位***——姓名***”（推薦投遞方式）；

　　2、官方網(wǎng)站：

　　登錄廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點(diǎn)擊“人才招聘—社會(huì)招聘：查看廣州銀肇慶分行招聘職位并投遞簡(jiǎn)歷；

　　3、官方微信

　　關(guān)注“廣州銀行招聘”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”，查看廣州銀行肇慶分行招聘職位并投遞簡(jiǎn)歷。

　　三、聯(lián)系我們

　　為保證我行在簡(jiǎn)歷初篩時(shí)清楚了解您的個(gè)人信息，請(qǐng)?jiān)诰€提交簡(jiǎn)歷請(qǐng)?jiān)敿?xì)完整填寫各項(xiàng)信息，教育經(jīng)歷請(qǐng)從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請(qǐng)確保您填寫的所有個(gè)人資料真實(shí)、無(wú)誤，如有虛假信息，我行有權(quán)取消錄用資格。

　　聯(lián)系人：鐘先生

　　聯(lián)系方式：0758-2826038

　　聯(lián)系地址：肇慶市端州區(qū)星湖大道9號(hào)恒裕海灣A6幢廣州銀行肇慶分行綜合管理部