廣州銀行自1996年9月成立以來,依托中國經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢,乘
廣東改革開放先行先試的東風(fēng),不斷深化改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù),先后實現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越,各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展,競爭實力顯著增強(qiáng)。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù),廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、
中國銀行業(yè)100強(qiáng),榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽(yù)。
廣州銀行海珠支行為總行直屬的片區(qū)管理型支行,全轄共20家支行,440名在職員工。為助推業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展,現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟,我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行海珠支行期待與您共創(chuàng)輝煌!
招聘崗位
支行行長(若干)
支行副行長(若干)
公司業(yè)務(wù)N部總經(jīng)理(若干)
支行業(yè)務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人(若干)
公司客戶經(jīng)理(若干)
零售客戶經(jīng)理(若干)
小微客戶經(jīng)理(若干)
具體崗位
支行行長(若干)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)支行全面經(jīng)營管理工作,根據(jù)我行上級下達(dá)經(jīng)營目標(biāo),制定工作計劃并完成支行各類經(jīng)營指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè);
3、遵守監(jiān)管及上級管理機(jī)構(gòu)政策規(guī)定,合規(guī)經(jīng)營。
任職要求:
1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業(yè),符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定,無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄;
2、原則上男性年齡在45周歲(含)以下,女性年齡在40周歲(含)以下:
3、5年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗,3年及以上銀行公司、零售或風(fēng)險、授信業(yè)務(wù)經(jīng)驗,具有大型國有銀行、股份制銀行管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù),具備較強(qiáng)的組.織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及較高的風(fēng)險識別能力、風(fēng)險防控能力,具有豐富的業(yè)務(wù)資源及客戶基礎(chǔ);
5、符合上級監(jiān)管機(jī)構(gòu)有關(guān)任職資格的規(guī)定。
支行副行長
(公司/零售) (若干)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)支行業(yè)務(wù)營銷及產(chǎn)品推動,完成支行下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo),樹立良好的企業(yè)品牌形象;大力拓展市場占有份額,協(xié)助支行行長做好網(wǎng)點8常管理。
任職要求:
1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業(yè),符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定,無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄;
2、原則上男性年齡在48周歲(含)以下,女性年齡在45周歲(含)以下;
3、4年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的市場營銷能力及豐富的客戶資源,具備較強(qiáng)的市場開拓能力、團(tuán)隊管理及組織能力,熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作。
公司業(yè)務(wù)N部總經(jīng)理(若干)
崗位職責(zé): .
1、組織團(tuán)隊客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷,完成中心支行下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo);
2、做好團(tuán)隊建設(shè),及時傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品;
3、牽頭本團(tuán)隊經(jīng)辦授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險管.理,對團(tuán)隊業(yè)務(wù)出現(xiàn)的風(fēng)險承擔(dān)管理責(zé)任;
4、根據(jù)上級要求,按照公平原則制訂統(tǒng)一的內(nèi)部業(yè)績分配規(guī)則,并做好客戶經(jīng)理業(yè)績分配和考核。,
任職要求:
1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業(yè),符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定,無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄;
2、原則上男性年齡在45周歲(含)以下,女性年齡在40周歲(含)以下;
3、5年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的市場營銷能力及豐富的客戶資源。
支行業(yè)務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人
(公司/零售/普惠小微) (若干 )
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、市場拓展,熟悉銀行金融產(chǎn)品業(yè)務(wù),協(xié)助支行行長做好團(tuán)隊業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理,完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。
任職要求:
1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業(yè),符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定,無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄;
2、原則上男性年齡在45周歲(含)以下,女性年齡在40周歲(含)以下;
3、4年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的市場營銷能力及豐富的客戶資源。
公司客戶經(jīng)理(若干)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)客戶開發(fā)、市場拓.展,完成公司業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。
任職要求:
1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業(yè),符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定,無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄;
2、原則上男性年齡在45周歲(含)以下,女性年齡在40周歲(含)以下;
3、1年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的市場營銷能力及豐富的客戶資源。
理財經(jīng)理(若干)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)客戶開發(fā)、市場拓展,完成零售業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。.
任職要求:
1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業(yè),符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定,無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄;
2、年齡男性一般在45周歲(含)以下,女性一般在40周歲(含)以下;
3、具有金融理財相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗2年(含)以上。
個貸經(jīng)理(若干)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)客戶開發(fā)、市場拓展,完成零售業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。
任職要求:
1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有零售貸款相關(guān)崗位經(jīng)驗2年(含)以上或者相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷,具有零售貸款相關(guān)崗位經(jīng)驗5年(含)以上,身體健康,品行端正,廉潔敬業(yè),符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定,無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄;
2、年齡男性一般在45周歲(含)以下,女性一般在40周歲(含)以下。
小微客戶經(jīng)理(若干)
崗位職責(zé):
拓展和維護(hù)普惠小微客戶、營銷普惠小微產(chǎn)品、提升我行普惠金融品牌形象,達(dá)成個人小微業(yè)績經(jīng)營指標(biāo),并對所主辦的普惠小微信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)等。
任職要求:
1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷,身體.健康,品行端正,廉潔敬業(yè),符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定,無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄;
2、原則上年齡男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;
3、1年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
應(yīng)聘方式
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