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[廣東]2019年廣州銀行中山分行社會招聘啟事

發布時間:2019-03-12 14:40  來源:廣州銀行招聘 查看:打印  關閉
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  2019年廣州銀行中山分行社會招聘啟事
  廣州銀行成立于1996年9月,總部位于美麗的花城廣州。自成立以來,依托中國經濟騰飛的大好形勢,乘廣東改革開放先行先試的東風,不斷深化改革、強化管理、優化服務,先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越,各項業務持續快速發展,競爭實力顯著增強。
  目前開業機構達到122家,其中總行1家,分行級機構13家(分行12家、信用卡專營機構1家),支行108家。近年來,廣州銀行憑借經營業績和優質的金融服務,連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強、廣東省納稅百強企業,中國銀行業文明規范服務示范單位、地區經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
  中山分行是廣州銀行第四家異地分行,于2013年6月25日正式開業,是總行下屬的一級分行。中山分行堅持“服務地方經濟、服務中小企業、服務城市居民”的市場地位,努力為本地企業和市民提供全方位、高質量的金融產品和服務。現因業務發展需要,向社會公開招聘優秀人才加盟,廣州銀行期待與您共創輝煌!
  一、招聘崗位及任職條件
  (一)一級支行行長
  (1)相關專業大學本科及以上學歷;
  年齡男性45周歲(含)以下、女性40周歲(含)以下;
  (3)從事金融行業或其他相關專業崗位經驗4年(含)以上;
  (4)需具備一定的業務資源和客戶基礎,熟悉銀行主要產品、業務,具有較強的組織協調能力和溝通能力,品行端正,廉潔敬業、無違法違紀和不良記錄;
  (5)條件優秀、客戶資源豐富的,可適當放寬條件。
  (二)業務團隊負責人
  (1)相關專業大學專科及以上學歷;
  (2)年齡男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;
  (3)從事金融行業或其他相關專業崗位經驗1年(含)以上;
  (4)需具備一定的業務資源和客戶基礎,熟悉銀行主要產品、業務,具有較強的組織協調能力和溝通能力,品行端正,廉潔敬業、無違法違紀和不良記錄;
  (5)條件優秀、客戶資源豐富的,可適當放寬條件。
  (三)公司客戶經理(若干名)
  (1)相關專業大學專科及以上學歷;
  (2)年齡男性40周歲(含)以下,女性35周歲(含)以下;
  (3)從事金融行業或其他相關專業崗位經驗1年(含)以上;
  (4)具有金融行業市場營銷和客戶維護等相關崗位經歷,無違法違紀和不良記錄。具備較強的市場拓展、人際溝通與協調能力,能夠承擔本級零售客戶經理的崗位職責;
  (5)條件優秀、客戶資源豐富的,可適當放寬條件。
  (四)零售客戶經理(若干名)
  (1)相關專業大學專科及以上學歷;
  (2)年齡男性一般在40周歲(含)以下,女性一般在35周歲(含)以下;
  (3)從事金融行業或其他相關專業崗位經驗1年(含)以上;
  (4)具有金融行業市場營銷和客戶維護等相關崗位經歷,無違法違紀和不良記錄。掌握銀行消費信貸、小微信貸業務知識,具有一定的市場營銷能力和風險防范能力,能夠承擔本級零售客戶經理的崗位職責;
  (5)條件優秀、客戶資源豐富的,可適當放寬條件。
  (五)理財經理(若干名)
  (1)相關專業大學專科及以上學歷;
  (2)年齡男性一般在40周歲(含)以下,女性一般在35周歲(含)以下;
  (3)從事金融行業或其他相關專業崗位經驗1年(含)以上;
  (4)具有金融行業市場營銷和客戶維護等相關崗位經歷,無違法違紀和不良記錄。掌握基本理財知識,能滿足個人客戶投資、理財咨詢服務。具有AFP或CFP資格證書者優先;
  (5)條件優秀、客戶資源豐富的,可適當放寬條件。
  (六)柜員(若干名)
  (1)相關專業大學專科及以上學歷;
  (2)年齡一般在30周歲(含)以下;
  (3)從事金融行業或其他相關專業崗位經驗1年(含)以上;
  (4)具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能,具有較強的溝通能力。
  二、應聘程序:
  (一)登錄廣州銀行網站(http://www.gzcb.com.cn),從“人才招聘”-“申請表單下載”欄下載《廣州銀行中山分行應聘登記表》,填寫完整并準備好個人證明材料:本人身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證書及相關任職證明材料。
  (二)將上述材料發送至gzcb_zshr@126.com郵箱,郵件主題統一為“應聘崗位—姓名”。
  (三)應聘者應對個人填報信息的真實性負責,經調查與實際不符,本行有權取消錄用資格。應聘材料本行代為保密,恕不退還。
  聯系人: 丁小姐   0760-88776995
  廣州銀行中山分行

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