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廣州銀行成立于1996年9月,總部位于美麗的花城廣州。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務,廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、
中國銀行業(yè)100強、
廣東省納稅百強企業(yè),中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。開業(yè)機構達121家,其中總行1家,分行級機構12家,支行108家,機構覆蓋珠三角及廣東自貿(mào)試驗區(qū)。
東莞分行于2015年12月開業(yè),因業(yè)務不斷發(fā)展壯大,現(xiàn)向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟,廣州銀行期待與您共創(chuàng)輝煌!
一、招聘基本條件
身體健康,敬業(yè)愛崗,遵紀守法,清正廉潔,具有良好的職業(yè)道德,誠信記錄良好,無違規(guī)違紀及其他不良記錄,無重大崗位風險責任。
二、招聘崗位及任職條件
(一)一級支行
1、支行行長(1名):大學本科(含)以上學歷,40周歲以下,4年以上支行(或團隊)管理經(jīng)驗;具備一級支行行長任職資格。按照國家金融政策和有關規(guī)定,依法合規(guī)經(jīng)營,負責開拓支行客戶資源,能夠獨立拓展支行業(yè)務,營銷我行產(chǎn)品,為客戶提供金融服務,完成分行下達的各項經(jīng)營指標,實現(xiàn)規(guī)模、效益和質量的同步增長。
2、支行副行長(1名):大學本科(含)以上學歷,40周歲以下,4年以上支行(或團隊)管理經(jīng)驗;具備一級支行副行長任職資格。協(xié)助行長引進和帶領團隊,迅速打開當?shù)厥袌觯行нM行內部管理和風險控制,確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
(二)公司金融部
1、對公團隊負責人(1名):大學本科(含)以上學歷,40周歲以下,3年以上銀行公司業(yè)務經(jīng)驗,有豐富的營銷經(jīng)驗和客戶資源,有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。
2、對公客戶經(jīng)理(若干名):大學本科(含)以上學歷,35周歲以下,掌握信貸業(yè)務知識和業(yè)務技能,具有2年(含)以上銀行公司業(yè)務或市場營銷工作經(jīng)驗,有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力,有豐富的客戶資源者優(yōu)先。
(三)零售金融部
1、零售團隊負責人(1名):大學本科(含)以上學歷,40周歲以下,3年以上銀行個人業(yè)務經(jīng)驗,有豐富的營銷經(jīng)驗和客戶資源,有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。
2、個人客戶經(jīng)理(若干名):大學本科(含)以上學歷,35周歲以下,掌握信貸業(yè)務知識和業(yè)務技能。2年以上銀行個人業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)驗,有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力,有豐富的客戶資源者優(yōu)先。
(四)綜合管理部
1、組織宣傳崗(1名):大學本科(含)以上學歷,35周歲以下,3年以上金融工作經(jīng)驗。組織與宣傳部門、宣傳媒體合作進行報道和宣傳,負責分行輿情監(jiān)測與風險提示;負責分行黨團工會日常事務;負責對外宣傳稿件的撰寫,配合總行辦公室做好社會責任報告編撰工作;組織分行企業(yè)文化體系的建設。
(五)風險管理部
法律事務崗(1名):大學本科(含)以上學歷,35周歲以下,具有銀行、證券等金融機構工作經(jīng)驗3年以上。或在法院、律師事務所、其他大型企事業(yè)單位從事法律工作3年以上。負責分行法律事務,各種合同和法律文件的審查;協(xié)助建立和完善分行法律制度,確定合同及其他法律文件的范本;法律事務管理與服務,總行法律室、資產(chǎn)經(jīng)營部對口業(yè)務聯(lián)系人;負責案件防控工作及處理;外聘律師的管理及相關事務;負責法律方面的相關培訓。
(六)營業(yè)部
柜員崗(若干名)大學本科(含)以上學歷,35周歲以下,具有3年及以上銀行柜面工作經(jīng)歷。在營業(yè)部或支行提供柜面服務和進行現(xiàn)場營銷。對客戶及潛在客戶的疑問和咨詢進行解答,在開展客戶服務的同時,挖掘客戶潛在需求,推介相關業(yè)務和產(chǎn)品;協(xié)調保潔、保安等人員,提供良好的客戶體驗。
三、應聘程序
(一)登錄我行網(wǎng)站(http://www.gcb.com.cn),在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”,下載《廣州銀行應聘登記表》,填寫完整后發(fā)至郵箱hrdg@gzcb.com.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位***——姓名***”。
(二)應聘截止時間為2018年3月31日,我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進程及結果,初審合格者統(tǒng)一通知面試。
(三)應聘材料由我行代為保密,應聘者應對個人填報信息的真實性負責,經(jīng)調查與實際不符,我行有權取消錄用資格。
聯(lián)系人:趙小姐 電話:0769-38932811