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[廣西]2023年桂林銀行崇左分行春季校園招聘公告

				

					
 發(fā)布時(shí)間：2023-02-28 10:56  
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銀行招聘考試備考資料

              
              
						

							

						

						

	

		　　崇左分行-業(yè)務(wù)類(lèi)崗位（業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)方向）

	

		　　職位描述

	

		　　一、招聘對(duì)象

	

		　　2023屆畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)年齡27歲及以下。報(bào)到時(shí)能夠取得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證，或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證。

	

		　　二、崗位要求：

	

		　　1.本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；

	

		　　2.金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)（特別優(yōu)秀可放寬專(zhuān)業(yè)限制）；

	

		　　3.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及市場(chǎng)拓展能力，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

	

		　　三、崗位職責(zé)

	

		　　從事產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)拓展等工作。

	

		　　四、培養(yǎng)計(jì)劃

	

		　　通過(guò)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)崗位學(xué)習(xí)+導(dǎo)師專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，全面了解銀行業(yè)務(wù)流程，從事相應(yīng)專(zhuān)業(yè)崗位工作，成長(zhǎng)為桂林銀行各分、村行專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干人才。

	

		　　五、職業(yè)發(fā)展通道

	

		　　桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機(jī)制，給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)。

	

		　　管理序列：?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管

	

		　　專(zhuān)業(yè)序列：初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專(zhuān)家

	

		　　六、薪酬福利：

	

		　　綜合年薪8-12萬(wàn)，六險(xiǎn)二金，年終獎(jiǎng)，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)日慰問(wèn)等。

	

		　　崇左分行-業(yè)務(wù)類(lèi)崗位（柜面服務(wù)方向）

	

		　　職位描述

	

		　　一、招聘對(duì)象

	

		　　2023屆畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)年齡27歲及以下。報(bào)到時(shí)能夠取得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證，或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證。

	

		　　二、崗位要求：

	

		　　1.本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；

	

		　　2.金融、經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先（特別優(yōu)秀可放寬專(zhuān)業(yè)限制）；

	

		　　3.具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及應(yīng)變能力。

	

		　　三、崗位職責(zé)

	

		　　從事?tīng)I(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面服務(wù)及運(yùn)營(yíng)等工作。

	

		　　四、培養(yǎng)計(jì)劃

	

		　　通過(guò)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)崗位學(xué)習(xí)+導(dǎo)師專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，全面了解銀行業(yè)務(wù)流程，從事相應(yīng)專(zhuān)業(yè)崗位工作，成長(zhǎng)為桂林銀行各分、村行專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)專(zhuān)家和優(yōu)秀專(zhuān)家型管理人才。

	

		　　五、職業(yè)發(fā)展通道

	

		　　桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機(jī)制，給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)。

	

		　　管理序列：?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管

	

		　　專(zhuān)業(yè)序列：初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專(zhuān)家

	

		　　六、薪酬福利：

	

		　　綜合年薪8-12萬(wàn)，六險(xiǎn)二金，年終獎(jiǎng)，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)日慰問(wèn)等。

	

		　　崇左分行-“興星計(jì)劃”鄉(xiāng)村振興金融專(zhuān)項(xiàng)人才

	

		　　職位描述

	

		　　一、招聘對(duì)象

	

		　　2023屆畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)年齡27歲及以下。報(bào)到時(shí)能夠取得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證，或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證。

	

		　　二、崗位要求：

	

		　　1.本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；

	

		　　2.金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、農(nóng)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬專(zhuān)業(yè)限制；

	

		　　3.具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通能力及市場(chǎng)拓展能力。

	

		　　三、崗位介紹

	

		　　作為桂林銀行鄉(xiāng)村振興金融專(zhuān)項(xiàng)人才儲(chǔ)備，培養(yǎng)方向?yàn)榉中锌h域社區(qū)/小微支行行長(zhǎng)。

	

		　　四、培養(yǎng)計(jì)劃

	

		　　桂林銀行為鄉(xiāng)村振興金融專(zhuān)項(xiàng)人才量身打造 “興星計(jì)劃”，幫助專(zhuān)項(xiàng)人才的快速成長(zhǎng)。該項(xiàng)目培養(yǎng)周期原則上為2年，包括業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期1年，跟蹤培養(yǎng)期1年。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期分為部室輪崗學(xué)習(xí)、縣域支行鄉(xiāng)村振興工作部輪崗學(xué)習(xí)、縣域支行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)輪崗學(xué)習(xí)、小微支行輪崗學(xué)習(xí)4個(gè)階段。

	

		　　五、職業(yè)發(fā)展通道

	

		　　“興星計(jì)劃”鄉(xiāng)村振興金融專(zhuān)項(xiàng)人才專(zhuān)屬通道：

	

		　　社區(qū)（小微）支行員工→社區(qū)（小微）支行行長(zhǎng)助理→社區(qū)（小微）支行行長(zhǎng)

	

		　　六、薪酬福利：

	

		　　1.“興星薪酬”：綜合年薪12-15萬(wàn)，六險(xiǎn)二金，年終獎(jiǎng)，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)日慰問(wèn)等；

	

		　　2.“興星樂(lè)居”：給予租房補(bǔ)貼1000元/月，為期2年。

	

		　　崇左分行-綜合管理類(lèi)管培生

	

		　　職位描述

	

		　　一、招聘對(duì)象

	

		　　境內(nèi)外知名院校的本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)時(shí)年齡27歲（含）以下，畢業(yè)時(shí)間為2023年，報(bào)到時(shí)取得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證，或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證。

	

		　　二、專(zhuān)業(yè)要求

	

		　　經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)、財(cái)會(huì)審計(jì)類(lèi)、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、新聞傳播類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)、東南亞小語(yǔ)種等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先（特別優(yōu)秀可放寬專(zhuān)業(yè)限制）。

	

		　　三、崗位介紹

	

		　　作為桂林銀行未來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)與業(yè)務(wù)管理骨干人才儲(chǔ)備，培養(yǎng)方向?yàn)楣窘鹑凇⒘闶劢鹑凇⒔鹑谑袌?chǎng)、貿(mào)易金融、農(nóng)村金融、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)、授信審批、人力行政、黨建監(jiān)察等崗位的骨干人才。

	

		　　四、培養(yǎng)計(jì)劃

	

		　　桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計(jì)劃”，幫助管理培訓(xùn)生快速成長(zhǎng)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)周期原則上為2年，包括輪崗期1年，跟蹤培養(yǎng)期1年。業(yè)務(wù)管理人才培養(yǎng)周期原則上為3年，包括輪崗期1年，跟蹤培養(yǎng)期2年。其中輪崗期分為個(gè)人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和其他部室輪崗學(xué)習(xí)4個(gè)階段。

	

		　　五、職業(yè)發(fā)展通道

	

		　　桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機(jī)制，給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)。

	

		　　管理序列：?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管

	

		　　專(zhuān)業(yè)序列：初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專(zhuān)家

	

		　　六、福利待遇

	

		　　管理培訓(xùn)生實(shí)行“匠星無(wú)憂(yōu)”計(jì)劃，包括：

	

		　　“薪酬無(wú)憂(yōu)”計(jì)劃：綜合年薪15-20萬(wàn)，六險(xiǎn)二金，年終獎(jiǎng)，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)日慰問(wèn)等；

	

		　　“樂(lè)居無(wú)憂(yōu)”計(jì)劃：給予管理培訓(xùn)生租房補(bǔ)貼1000元/月，為期2年；

	

		　　“安家無(wú)憂(yōu)”計(jì)劃：一次性給予管理培訓(xùn)生5-15萬(wàn)元安家補(bǔ)貼；

	

		　　“外派無(wú)憂(yōu)”計(jì)劃：如管理培訓(xùn)生在廣西除桂林、南寧、柳州以外地區(qū)分行工作，可享受外派補(bǔ)貼及福利，為期3年。





	 









	報(bào)名入口



	 



	招聘



	2023廣西銀行校園招聘：569762435　　



	廣西



	 



						

						

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