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[江蘇]2025年光大銀行蘇州分行社會招聘啟事（2.11）

發布時間：2025-02-11 14:05 來源：光大銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2025年光大銀行蘇州分行社會招聘啟事（2.11）

　　投資銀行部綜合金融中心主任/副主任

　　工作職責

　　1.業務戰略規劃與執行：協助部門負責人制定并實施全行債券承銷、并購、資管及FPA流量建設等業務的營銷戰略和推動計劃；

　　2.市場開拓與項目推動：負責指導轄內經營機構設計交易方案、參與業務談判，推動項目申報與執行落地；負責拓展并維護撮合業務對接渠道，整合資源并參與重點客戶和市場的開發，支持營銷團隊開展客戶服務和項目推進；

　　3.營銷管理與團隊建設：組織管理重點客戶和目標市場的開拓與深耕，建設高效、專業的營銷團隊，指導產品經理完成年度工作計劃，并提供必要支持，提升團隊整體專業能力和凝聚力；

　　4.風險控制與合規管理：負責綜合金融業務的貸后、投后管理工作，確保業務運作符合監管政策和銀行內控要求，建立健全投行業務風險管理體系；

　　5.負責完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　一、基本條件

　　1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；

　　3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；

　　5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；

　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。

　　二、任職條件

　　1.本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；

　　2.年齡不超過40周歲，即1985年4月1日后出生；

　　3.具有領先銀行同業或與投資銀行業務相關行業頭部企業相關崗位5年（含）以上工作經歷，且目前擔任與招聘崗位職級相當的職務；

　　4.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一年良好（或對等結論）及以上；

　　5.了解銀行業務相關法規政策，具有較強的工作責任心、協作精神、團隊管理能力和風險合規意識。

　　投資銀行部產品經理

　　工作職責

　　1.產品設計與創新：根據全行債券承銷、并購、資管及FPA業務需求，設計和優化金融產品，推動產品體系建設；結合市場動態和客戶需求，提出產品創新方案，增強產品市場競爭力；

　　2.市場支持與資源整合：協助轄內經營機構設計交易方案，參與業務談判，協助發起業務申報，提供相關業務培訓與指導；拓展并維護撮合業務對接渠道，整合內外部資源，實現撮合業務落地；

　　3.風險管理與合規支持：配合開展貸后、投后管理工作，確保產品實施及業務運作符合監管政策與內控要求；協助建立產品相關的風險預警與管理機制，防控潛在合規及業務風險；

　　4.負責完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　一、基本條件

　　2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；

　　3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；

　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。

　　二、任職條件

　　1.本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；

　　2.年齡不超過35周歲，即1990年4月1日后出生；

　　3.具有領先銀行同業或與投資銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年（含）以上工作經歷；

　　4.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一年良好（或對等結論）及以上；

　　5.了解銀行業務相關法規政策，具有較強的工作責任心、協作精神和風險合規意識。

　　盛澤支行理財部經理/副經理

　　工作職責

　　1.協助支行第一負責人做好零售經營計劃的實現；

　　2.負責牽頭支行零售產品的銷售和服務管理工作；

　　3.負責管理、激勵零售團隊，指導團隊開展營銷活動，提高團隊銷售能力，提升客戶滿意度；

　　4.負責管理支行營業場所日常工作秩序；

　　5.負責完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　一、基本條件

　　2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；

　　3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；

　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。

　　二、任職條件

　　1.本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；

　　2.年齡不超過40周歲，即1985年4月1日后出生；

　　3.具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位5年（含）以上工作經歷，且目前擔任與招聘崗位職級相當的職務；

　　4.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一年良好（或對等結論）及以上；

　　5.了解銀行業務相關法規政策，熟悉當地市場；具有較強的工作責任心、協作精神、團隊管理能力和風險合規意識。

　　太倉支行專職理財經理

　　工作職責

　　1.圍繞客戶的金融服務需求，通過財富管理規劃理念的導入，引導客戶進行資產配置，提供以財富規劃為重點的標準化服務；

　　2.負責銀行各類零售財富管理業務的營銷工作，包括產品營銷、市場拓展等；

　　3.為各類型零售客戶提供全方位的金融服務，建立良好的客戶關系；

　　4.負責經辦業務的全面風險控制；

　　5.負責完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　一、基本條件

　　2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；

　　3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；

　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。

　　二、任職條件

　　1.本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；

　　2.年齡不超過35周歲，即1990年4月1日后出生；

　　3.具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年（含）以上工作經歷，其中從事財富管理2年（含）以上；

　　4.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一年良好（或對等結論）及以上；

　　5.掌握理財、信托、保險基礎知識，具有一定客戶儲備，具有較強的風險合規意識；

　　6.取得中級及以上職稱、AFP/CFP/CPB證書的優先考慮；

　　7.了解銀行業務相關法規政策，熟悉當地市場；具有較強的工作責任心、協作精神、團隊管理能力和風險合規意識。

　　工作地點：蘇州市

　　截止日期：2025-03-15

　　原標題：光大銀行

　　文章來源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social

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