反欺詐案調(diào)崗
工作職責
1.分析設(shè)計零售信貸疑似欺詐客戶生成規(guī)則,結(jié)合設(shè)備信息、貸款行為信息、人臉信息、錄音信息等,設(shè)計調(diào)查策略,通過電話外呼開展欺詐案件調(diào)查;
2.提煉欺詐案件特征,還原欺詐攻擊和作案鏈路,深挖排查團伙欺詐案件;
3.根據(jù)欺詐特征進行欺詐風險的分析測算,提出針對優(yōu)化欺詐風險識別的監(jiān)控規(guī)則,防控欺詐風險;
4.持續(xù)優(yōu)化零售信貸業(yè)務(wù)場景的欺詐風險預(yù)警監(jiān)控體系和應(yīng)對措施;
5.通過調(diào)查和分析,對異常名單維護及更新,不斷充實零售信貸異常名單庫;
6.推動反欺詐系統(tǒng)、制度和流程的持續(xù)完善和優(yōu)化。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅持黨的領(lǐng)導,擁護國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神,認同我行企業(yè)文化和價值觀,認可我行規(guī)章制度;
3.愛崗敬業(yè),誠實守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康;
4.符合我行崗位勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強的風險合規(guī)意識;
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件,招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求;
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求,無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;
7.無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標準的情形,在招聘階段未處于問責影響期內(nèi),無正在接受組織審查調(diào)查的情形;
8.對退役軍人等,在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、崗位條件
1.大學本科及以上學歷,年齡35周歲及以下;具有相關(guān)崗位3年(含)以上工作經(jīng)歷;
2.在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上;
3.具有較強的框架思維能力及執(zhí)行力;
4.具備良好的學習能力和邏輯思維能力,對數(shù)據(jù)有一定敏感性,能夠快速了解所從事的行業(yè)知識。
人工審核崗
工作職責
1.負責零售信貸部貸款產(chǎn)品的審核工作,排查客戶潛在風險,及時攔截風險交易并進行異常上報;
2.對審核工作及客戶情況進行分析和總結(jié),為持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品、流程、話術(shù)等提出建議。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅持黨的領(lǐng)導,擁護國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神,認同我行企業(yè)文化和價值觀,認可我行規(guī)章制度;
3.愛崗敬業(yè),誠實守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康;
4.符合我行崗位勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強的風險合規(guī)意識;
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件,招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求;
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求,無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;
7.無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標準的情形,在招聘階段未處于問責影響期內(nèi),無正在接受組織審查調(diào)查的情形;
8.對退役軍人等,在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、崗位條件
1.大學本科及以上學歷,年齡35周歲及以下;具有相關(guān)崗位3年(含)以上工作經(jīng)歷;
2.在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上;
3.無任何不良過往記錄;
4.積極樂觀,較強的上進心和服務(wù)意識。
產(chǎn)品推介崗
工作職責
1.負責零售信貸部貸款產(chǎn)品的電話銷售工作,包括:與客戶建立遠程維護關(guān)系,進行產(chǎn)品信息及各類優(yōu)惠活動的介紹,分析挖掘客戶潛在需求,促成客戶獲得授信并提款,增強客戶粘性及貢獻度;
2.負責每日營銷目標的達成;
3.定期梳理產(chǎn)品、話術(shù)及其他業(yè)務(wù)類流程。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅持黨的領(lǐng)導,擁護國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神,認同我行企業(yè)文化和價值觀,認可我行規(guī)章制度;
3.愛崗敬業(yè),誠實守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康;
4.符合我行崗位勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強的風險合規(guī)意識;
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件,招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求;
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求,無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;
7.無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標準的情形,在招聘階段未處于問責影響期內(nèi),無正在接受組織審查調(diào)查的情形;
8.對退役軍人等,在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、崗位條件
1.大學本科及以上學歷,年齡35周歲及以下;具有相關(guān)崗位3年(含)以上工作經(jīng)歷;
2.在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上;
3.無任何不良過往記錄;
4.積極樂觀,較強的上進心和服務(wù)意識。
電話催收崗
工作職責
1.負責對分配的貸后賬戶進行管理,對違約客戶及時進行電話告知;
2.了解客戶情況,登記客戶信息和還款信息;
3.建立管理臺賬并及時跟進并更新信息;
4.協(xié)助進行過程管理和賬戶數(shù)據(jù)的分析與總結(jié),并總結(jié)提供風險策略的優(yōu)化建議;
5.協(xié)助建立相關(guān)規(guī)章制度和流程規(guī)范。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅持黨的領(lǐng)導,擁護國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神,認同我行企業(yè)文化和價值觀,認可我行規(guī)章制度;
3.愛崗敬業(yè),誠實守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康;
4.符合我行崗位勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強的風險合規(guī)意識;
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件,招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求;
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求,無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;
7.無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標準的情形,在招聘階段未處于問責影響期內(nèi),無正在接受組織審查調(diào)查的情形;
8.對退役軍人等,在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、崗位條件
1.大學本科及以上學歷,年齡35周歲及以下;具有相關(guān)崗位3年(含)以上工作經(jīng)歷;
2.在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上;
3.無任何不良過往記錄;
4.積極樂觀,較強的上進心和服務(wù)意識,抗壓能力強。
客訴處理崗
工作職責
1.負責零售信貸部貸款產(chǎn)品業(yè)務(wù)客訴的處理及客戶回復(fù);
2.定期統(tǒng)計及分析客訴原因,提出優(yōu)化流程、話術(shù)的建議;
3.監(jiān)控客訴情況,對異常情況及時上報反饋。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅持黨的領(lǐng)導,擁護國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神,認同我行企業(yè)文化和價值觀,認可我行規(guī)章制度;
3.愛崗敬業(yè),誠實守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康;
4.符合我行崗位勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強的風險合規(guī)意識;
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件,招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求;
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求,無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;
7.無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標準的情形,在招聘階段未處于問責影響期內(nèi),無正在接受組織審查調(diào)查的情形;
8.對退役軍人等,在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、崗位條件
1.大學本科及以上學歷,年齡35周歲及以下;具有相關(guān)崗位3年(含)以上工作經(jīng)歷;
2.在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上;
3.無任何不良過往記錄;
4.較強的上進心和服務(wù)意識,抗壓能力強。

原標題:光大銀行
文章來源:https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social
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