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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 光大銀行招聘 > [上海]2024年光大銀行上海分行社會招聘啟事（4.23）

[上海]2024年光大銀行上海分行社會招聘啟事（4.23）

發(fā)布時間：2024-04-23 14:40 來源：光大銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2024年光大銀行上海分行社會招聘啟事（4.23）

　　上海分行-支行副行長（分管公司業(yè)務(wù)）

　　職位描述:

　　招聘崗位職責(zé)

　　支行副行長（分管公司業(yè)務(wù)）（2人）

　　1.根據(jù)分行政策要求，協(xié)助主管行長制訂對公業(yè)務(wù)拓展工作計劃并指導(dǎo)下屬完成該計劃；

　　2.負(fù)責(zé)支行公司業(yè)務(wù)的拓展，做好對存量客戶的維護(hù)及目標(biāo)客戶的營銷；

　　3.負(fù)責(zé)支行授信項目的貸前、貸中、貸后的各項管理工作，并落實風(fēng)險防范工作；

　　4.負(fù)責(zé)支行公司隊伍人員管理、培訓(xùn)、業(yè)績考核等日常工作。

　　招聘崗位要求

　�。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”；

　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)�，廉潔自律，�?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，應(yīng)聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；

　　6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；

　　8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　�。ǘ⿳徫粭l件

　　1.年齡在45周歲（含）以下，身體健康，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　2.具有5年（含）以上領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有同類崗位管理經(jīng)驗；

　　3.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　4.熟悉各項公司業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，精通信貸業(yè)務(wù)、各項信貸政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險防范意識；

　　5.具有良好的市場開拓能力和社會資源，具有較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項經(jīng)營任務(wù)。

　　招聘時間

　　本期社會招聘時間:截止2024.06.30

　　招聘流程

　　1.招聘流程包括簡歷審核、綜合測評、面試、體檢及背景調(diào)查、發(fā)放錄用通知、辦理入職。

　　2.應(yīng)聘者需對應(yīng)聘信息的真實性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實，取消錄用資格。

　　3.簡歷初審合格者，分行將通過電話、短信等方式通知測評及面試，請保持聯(lián)系方式暢通。時本次招聘所接受應(yīng)聘材料將同意存入分行人才檔案庫，我們將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還，敬請諒解。

　　上海分行-支行副行長（分管零售業(yè)務(wù)）

　　職位描述:

　　招聘崗位職責(zé)

　　支行副行長（分管零售業(yè)務(wù)）（2人）

　　1.根據(jù)分行政策要求，執(zhí)行分行各項流程制度與管理要求，協(xié)助主管行長制訂零售業(yè)務(wù)拓展工作計劃并指導(dǎo)下屬完成該計劃；

　　2.負(fù)責(zé)支行零售業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營管理及營銷拓展工作，做好客戶分層管理與合理分配，完成本行的各項經(jīng)營指標(biāo)；

　　3.負(fù)責(zé)支行零售信貸項目的貸前、貸中、貸后的各項管理工作，并落實風(fēng)險防范工作；

　　4.負(fù)責(zé)支行零售隊伍建設(shè)，做好支行人員管理、培訓(xùn)、業(yè)績考核等日常工作。

　　招聘崗位要求

　�。ㄒ唬┗緱l件

　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)�，廉潔自律，�?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；

　　8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　�。ǘ⿳徫粭l件

　　1.年齡在45周歲（含）以下，身體健康，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　3.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　4.熟悉各項零售業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，精通財富管理、零售信貸政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險防范意識；

　　5.具有良好的市場開拓能力，具有較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項經(jīng)營任務(wù)。

　　招聘時間

　　本期社會招聘時間:截止2024.06.30

　　招聘流程

　　1.招聘流程包括簡歷審核、綜合測評、面試、體檢及背景調(diào)查、發(fā)放錄用通知、辦理入職。

　　2.應(yīng)聘者需對應(yīng)聘信息的真實性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實，取消錄用資格。

　　上海分行-公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

　　職位描述:

　　招聘崗位職責(zé)

　　公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（5人）

　　1.學(xué)習(xí)并掌握我行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品特點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；

　　2.積極做好公司客戶的營銷開拓及維護(hù)工作；

　　3.深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務(wù)方案；

　　4.嚴(yán)格執(zhí)行我行信貸政策及相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)經(jīng)營；

　　5.根據(jù)我行業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)，協(xié)助做好個人客戶的營銷和推薦工作。

　　招聘崗位要求

　�。ㄒ唬┗緱l件

　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月�，�?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；

　　8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　�。ǘ⿳徫粭l件

　　1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識；

　　2.具有3年（含）以上領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

　　3.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　4.具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神；

　　5.具備一定的客戶基礎(chǔ)或較強(qiáng)的營銷開拓能力，能夠吃苦耐勞；

　　招聘時間

　　本期社會招聘時間:截止2024.06.30

　　招聘流程

　　1.招聘流程包括簡歷審核、綜合測評、面試、體檢及背景調(diào)查、發(fā)放錄用通知、辦理入職。

　　2.應(yīng)聘者需對應(yīng)聘信息的真實性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實，取消錄用資格。

　　上海分行-私行理財經(jīng)理

　　職位描述:

　　招聘崗位職責(zé)

　　私行理財經(jīng)理（3人）

　　1.負(fù)責(zé)我行高凈值客戶（在我行AUM300萬以上）的日常營銷與維護(hù)管理；

　　2.負(fù)責(zé)我行存量客戶向私行客戶提升的挖潛以及外部高凈值客戶的開發(fā)與拓展；

　　3.為高凈值客戶提供專業(yè)化財富管理方案，滿足高凈值客戶金融服務(wù)需求。

　　招聘崗位要求

　　（一）基本條件

　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)�，廉潔自律，�?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；

　　8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　（二）崗位條件

　　1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，熟悉金融.經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識；

　　2.具有5年（含）以上領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有高凈值客戶營銷管理服務(wù)經(jīng)驗；

　　3.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　4.熟悉零售業(yè)務(wù)和私人銀行業(yè)務(wù)，精通私人銀行業(yè)務(wù)各項政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險防范意識；

　　5.具有良好的市場開拓能力和社會資源，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，完成各項經(jīng)營任務(wù)；

　　6.具備銀行從業(yè)資格證/AFP、基金從業(yè)資格證, CFP/CPB/CFA/CPA持證者優(yōu)先。

　　招聘時間

　　本期社會招聘時間:截止2024.06.30

　　招聘流程

　　1.招聘流程包括簡歷審核、綜合測評、面試、體檢及背景調(diào)查、發(fā)放錄用通知、辦理入職。

　　2.應(yīng)聘者需對應(yīng)聘信息的真實性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實，取消錄用資格。

　　上海分行-理財客戶經(jīng)理

　　職位描述:

　　招聘崗位職責(zé)

　　理財客戶經(jīng)理（5人）

　　1.認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握我行個人金融產(chǎn)品特點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；

　　2.開展各類零售業(yè)務(wù)：理財、基金、保險、信用卡等營銷開拓工作；

　　3.深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務(wù)方案；

　　4.執(zhí)行我行個人業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)范和要求，做到合規(guī)銷售；

　　5.根據(jù)服務(wù)的相關(guān)禮儀和規(guī)范，做好個人客戶的服務(wù)工作。

　　招聘崗位要求

　�。ㄒ唬┗緱l件

　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)�，廉潔自律，�?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；

　　8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　�。ǘ⿳徫粭l件

　　1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟(jì)、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識；

　　2.具有3年（含）以上領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

　　3.具備銀行從業(yè)資格證/AFP、基金從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書；

　　4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　5.具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神；

　　6.身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

　　招聘時間

　　本期社會招聘時間:截止2024.06.30

　　招聘流程

　　1.招聘流程包括簡歷審核、綜合測評、面試、體檢及背景調(diào)查、發(fā)放錄用通知、辦理入職。

　　2.應(yīng)聘者需對應(yīng)聘信息的真實性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實，取消錄用資格。

　　上海分行-個貸客戶經(jīng)理

　　職位描述:

　　招聘崗位職責(zé)

　　個貸客戶經(jīng)理（2人）

　　1.認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握我行零售信貸產(chǎn)品特點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；

　　2.做好零售信貸業(yè)務(wù)的營銷及開拓工作；

　　3.深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務(wù)方案；

　　4.執(zhí)行我行個人業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)范和要求，做到合規(guī)銷售；

　　5.根據(jù)服務(wù)的相關(guān)禮儀和規(guī)范，做好個人客戶的維護(hù)和服務(wù)工作。

　　招聘崗位要求

　�。ㄒ唬┗緱l件

　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；

　　8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　�。ǘ⿳徫粭l件

　　1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟(jì)、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識；

　　2.具有3年（含）以上領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

　　3.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　4.具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神；

　　5.身體健康，***；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

　　6.具有銀行從業(yè)、基金從業(yè)等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；

　　招聘時間

　　本期社會招聘時間:截止2024.06.30

　　招聘流程

　　1.招聘流程包括簡歷審核、綜合測評、面試、體檢及背景調(diào)查、發(fā)放錄用通知、辦理入職。

　　2.應(yīng)聘者需對應(yīng)聘信息的真實性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實，取消錄用資格。

　　上海分行-私行理財顧問

　　職位描述:

　　招聘崗位職責(zé)

　　私行理財顧問（5人）

　　1.負(fù)責(zé)高凈值客戶復(fù)雜業(yè)務(wù)陪談、提供私行客戶專屬化財富管理傳承規(guī)劃；

　　2.定期進(jìn)行市場分析與高頻數(shù)據(jù)追蹤，為產(chǎn)品銷售策略提供決策依據(jù)，為大類產(chǎn)品配置提供分析與方案建議；

　　3.定期走訪支行，負(fù)責(zé)支行各大類產(chǎn)品培訓(xùn)與現(xiàn)場客戶協(xié)同營銷。

　　招聘崗位要求

　�。ㄒ唬┗緱l件

　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月�，�?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；

　　8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　�。ǘ⿳徫粭l件

　　1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟(jì)、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識；

　　2.具有5年（含）以上領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有私行投顧服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　4.熟悉零售業(yè)務(wù)和私人銀行業(yè)務(wù)，精通私人銀行業(yè)務(wù)各項政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險防范意識；

　　5.熟悉國內(nèi)外主要資本市場，了解各大類資產(chǎn)關(guān)聯(lián)產(chǎn)品特點(diǎn)與投資邏輯；

　　6.具備銀行從業(yè)資格證/AFP、基金從業(yè)資格證, CFP/CPB/CFA/CPA持證者優(yōu)先。

　　招聘時間

　　本期社會招聘時間:截止2024.06.30

　　招聘流程

　　1.招聘流程包括簡歷審核、綜合測評、面試、體檢及背景調(diào)查、發(fā)放錄用通知、辦理入職。

　　2.應(yīng)聘者需對應(yīng)聘信息的真實性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實，取消錄用資格。

　　上海分行-對公授信風(fēng)險經(jīng)理

　　職位描述:

　　招聘崗位職責(zé)

　　對公授信風(fēng)險經(jīng)理（2人）

　　1.負(fù)責(zé)按照我行受理審查崗位管理辦法和制度要求，對申報業(yè)務(wù)的合法、合規(guī)性和申報材料的齊全性、有效性及申報內(nèi)容的完整性，客觀、公正地開展授信審查工作，并對相關(guān)材料的真實性、完整性、有效性、合法合規(guī)性以及合理性提出質(zhì)疑，出具受理審查意見，承擔(dān)審查責(zé)任；

　　2.負(fù)責(zé)組織開展客戶評級日常工作，以及客戶評級結(jié)果在業(yè)務(wù)操作及管理流程的應(yīng)用落實；

　　3.負(fù)責(zé)與經(jīng)營機(jī)構(gòu)溝通項目，及時將問題和要求傳導(dǎo)到經(jīng)營機(jī)構(gòu)；對于申報材料存在缺陷的業(yè)務(wù)，及時予以反饋，明確需要補(bǔ)充的資料或說明的問題；

　　4.完成上級交辦的綜合性工作等。

　　招聘崗位要求

　�。ㄒ唬┗緱l件

　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)�，廉潔自律，�?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

　　6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；

　　8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　�。ǘ⿳徫粭l件

　　1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟(jì)、財會、管理等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識；

　　2.具有3年（含）以上領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)授信調(diào)查、審查、審批、授信后管理、資產(chǎn)保全、授信產(chǎn)品（方案）設(shè)計、放款審核、信貸業(yè)務(wù)審計和稽核等崗位工作經(jīng)歷；

　　3.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　4.具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，廉潔自律，遵紀(jì)守法；具備從事授信審查工作的基本素質(zhì)，思維敏銳，邏輯清晰，判斷力強(qiáng)，并有較強(qiáng)的風(fēng)險意識。

　　招聘時間

　　本期社會招聘時間:截止2024.06.30

　　招聘流程

　　1.招聘流程包括簡歷審核、綜合測評、面試、體檢及背景調(diào)查、發(fā)放錄用通知、辦理入職。

　　2.應(yīng)聘者需對應(yīng)聘信息的真實性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實，取消錄用資格。