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首頁 > 商業銀行招聘 > 光大銀行招聘 > [山東]2022年中國光大銀行濟南分行社會招聘啟事（1.12）

[山東]2022年中國光大銀行濟南分行社會招聘啟事（1.12）

發布時間：2022-01-12 13:58 來源：光大銀行招聘查看：次打印關閉

2022年中國光大銀行濟南分行社會招聘啟事（1.12）

　　客戶經理崗

　　基本條件

　　1.堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；

　　2.愛國愛行，愛崗敬業，認同中國光大銀行企業文化并認真執行中國光大銀行各項規章制度；

　　3.大學本科（含）及以上學歷；

　　4.誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；

　　5.具有較強的風險合規意識,無違法違規等不良記錄；

　　6.與本行員工無親屬關系；

　　7.對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退伍軍人，在同等條件下優先錄取。

　　客戶經理崗（公司客戶經理、理財經理、個貸經理）

　　崗位職責

　　（1）負責公司、個人銀行業務的營銷工作，包括產品營銷、市場拓展、渠道開發等；

　　（2）為公司客戶、個人客戶提供全方位的金融服務，建立并維護良好的客戶關系；

　　（3）負責經辦業務的風險控制等。

　　招聘條件

　　（1）年齡35周歲（含）以下；

　　（2）經濟、金融、財會、管理、法律、理工等相關專業；

　　（3）了解公司、個人銀行業務相關法律法規和監管政策；

　　（4）具有2年以上的商業銀行、非銀行金融機構、政府經濟部門、國有企業等相關崗位工作經歷；

　　（5）具備良好的學習能力、溝通能力、開拓能力、風險防控能力和良好親和的氣質形象；

　　（6）應聘理財經理應持有基金銷售資質及理財專業資質（銀行從業資格、AFP、CFP至少一項）。

　　招聘數量：若干。

　　工作地點：濟南、淄博、濰坊、泰安、濟寧、聊城、濱州。

　　招聘流程及時間安排

　　1.報名時間：本招聘長期有效，首批截至2022年1月31日。

　　2.經初審符合條件者，我行將通過電話、短信等方式與應聘者聯系，非請勿來電來訪。

　　3.初審未通過的應聘者，不再另行通知，其應聘材料我們將代為保密，恕不退還。

　　4.本次招聘將經過簡歷篩選、面試、體檢及背景調查等程序，擇優確定錄用人選；應聘者一經錄用，將與我行簽訂正式勞動合同。

　　5.以上崗位薪酬待遇面議。

　　6.應聘者對個人填報信息真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

　　綜合柜員

　　基本條件

　　1.堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；

　　2.愛國愛行，愛崗敬業，認同中國光大銀行企業文化并認真執行中國光大銀行各項規章制度；

　　3.大學本科（含）及以上學歷；

　　4.誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；

　　5.具有較強的風險合規意識,無違法違規等不良記錄；

　　6.與本行員工無親屬關系；

　　7.對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退伍軍人，在同等條件下優先錄取。

　　崗位職責

　　負責面對客戶進行柜面業務辦理及客戶服務工作，負責本外幣存貸款等各項結算業務的處理、資金清算、賬戶管理等工作。

　　招聘條件

　　（1）年齡28周歲（不含）以下；

　　（2）經濟、管理及其他相關專業；

　　（3）有其他金融機構柜員崗位經歷者優先考慮，條件優秀者可適當放寬。

　　招聘數量：若干。

　　工作地點：濟南、淄博、濰坊、泰安、濟寧、聊城、濱州。

　　招聘流程及時間安排

　　1.報名時間：本招聘長期有效，首批截至2022年1月31日。

　　2.經初審符合條件者，我行將通過電話、短信等方式與應聘者聯系，非請勿來電來訪。

　　3.初審未通過的應聘者，不再另行通知，其應聘材料我們將代為保密，恕不退還。

　　4.本次招聘將經過簡歷篩選、面試、體檢及背景調查等程序，擇優確定錄用人選；應聘者一經錄用，將與我行簽訂正式勞動合同。

　　5.以上崗位薪酬待遇面議。

　　6.應聘者對個人填報信息真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

　　公司金融產品經理

　　基本條件

　　1.堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；

　　2.愛國愛行，愛崗敬業，認同中國光大銀行企業文化并認真執行中國光大銀行各項規章制度；

　　3.大學本科（含）及以上學歷；

　　4.誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；

　　5.具有較強的風險合規意識,無違法違規等不良記錄；

　　6.與本行員工無親屬關系；

　　7.對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退伍軍人，在同等條件下優先錄取。

　　崗位職責

　　（1）負責對公授信業務的規模管理、啟用放款審批；對公低風險、委托貸款業務的審批及轉授權工作。

　　（2）負責行業及限額管理：執行和落實行業管理政策、信貸投向政策，包括行業分類引導、差別化管理、名單制管理、重點領域風險管控、行業集中度管理等，推進信貸結構調整。

　　（3）負責銀承手續費、敞口承諾費、評估費等管理工作。

　　（4）負責與對公業務培訓、統計分析等其他工作。

　　招聘條件

　　（1）具備良好的溝通協調能力、團隊協作精神及服務意識，能夠適應較高強度工作，有較強的文字功底的優先；

　　（2）年齡35周歲（含）以下；

　　（3）經濟、金融、財會、管理等相關專業；

　　（4）具備金融業公司條線工作經驗或具備3年（含）以上銀行工作經歷，條件優秀者可適當放寬。

　　招聘數量：2人。

　　工作地點：濟南分行本部。

　　招聘流程及時間安排

　　1.報名時間：本招聘長期有效，首批截至2022年1月31日。

　　2.經初審符合條件者，我行將通過電話、短信等方式與應聘者聯系，非請勿來電來訪。

　　3.初審未通過的應聘者，不再另行通知，其應聘材料我們將代為保密，恕不退還。

　　4.本次招聘將經過簡歷篩選、面試、體檢及背景調查等程序，擇優確定錄用人選；應聘者一經錄用，將與我行簽訂正式勞動合同。

　　5.以上崗位待遇面議。

　　6.應聘者對個人填報信息真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

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