[北京]2020年中國光大銀行招聘總行部門、子公司負責人公告

2020年中國光大銀行招聘總行部門、子公司負責人公告

　　中國光大集團股份公司是經國務院批準設立的金融控股集團，具備綜合金融、產融合作、陸港兩地特色優勢，在財富管理、資產管理、投資銀行、環保、旅游、健康等六大戰略業務領域具有較強競爭優勢，2019年在美國《財富》雜志評選的世界五百強中位列第289位。

　　中國光大銀行是中國光大集團的核心企業，成立于1992 年8 月，是經國務院批復并經中國人民銀行批準設立的全國性股份制商業銀行，為上海和香港兩地上市企業。本行在境內設立分支機構1,200余家，機構網點輻射全國140余個中心城市，覆蓋全部省級行政區域，在英國《銀行家》雜志聯合獨立品牌價值研究企業Brand Finance 發布的2020年度“全球銀行品牌價值500強排行榜”中位列第28位。本行圍繞“打造一流財富管理銀行”戰略愿景，加快“敏捷、科技、生態”轉型，堅持價值創造，推動高質量發展，在資產管理、財富管理等領域培育了較強的市場競爭優勢，品牌形象和市場價值不斷提升，金融服務能力不斷提高，經營業績持續向好，已成為一家運作規范、頗具影響力的上市銀行。現面向社會公開招聘總行部門、子公司負責人，誠邀有識之士加盟。

　　一、招聘崗位

　　1.私人銀行部總經理1名，副總經理1-2名;

　　2.數字金融部總經理1名;

　　3.北京陽光消費金融股份有限公司總經理1名。

　　(該公司為中國光大銀行控股子公司，目前處于籌備期，擬于近期開業。)

　　工作地點：北京。

　　二、崗位職責

　　(一)私人銀行部總經理

　　1.負責全行私人銀行業務的整體規劃和目標設定，根據年度經營計劃和年度預算，組織推動落實并指導分支機構完成各項目標任務;

　　2.負責牽頭全行私人銀行業務政策、制度、產品、系統和服務體系建設及風險管理;

　　3.建設全行私人銀行專業化隊伍，搭建私人銀行隊伍的認證、培養、考核、激勵體系，提升隊伍專業能力;

　　4.結合科技賦能，開展私人銀行客群經營、潛在客戶提升及數據挖掘，指導分支機構開展營銷和市場拓展，實現私人銀行客戶的綜合經營和價值創造;

　　5.協同光大集團相關企業，開展圍繞私人銀行客戶的財富管理生態圈建設工作，做好交叉銷售、客戶遷徙等聯動工作;

　　6.完成上級交辦的其他工作。

　　(二)私人銀行部副總經理

　　1.協助開展全行私人銀行業務的組織和管理，建立健全相關體制機制;編制全行私人銀行業務發展計劃，根據年度經營計劃和年度預算，組織推動落實并指導分支機構完成各項指標;

　　2.按照職責分工，協助總經理做好私人銀行專業化隊伍的建設;

　　3.協助制定全行私人銀行業務的營銷政策，指導分支機構完成項目拓展、客戶營銷、客戶挖掘、交叉銷售及客戶關系維護，指導分支機構進行區域營銷和市場拓展，統籌全行私人銀行品牌宣傳，推動品牌建設;

　　4.協助推動私人銀行業務流程體系建設;開展私人銀行客群經營;搭建私人銀行客戶服務體系，協助推動實現私人銀行客戶的綜合經營和價值創造;

　　5.完成上級交辦的其他工作。

　　(三)數字金融部總經理

　　1.負責全數字渠道管理、建設及經營;運用新技術手段，打造O2O閉環體系，形成“金融+生活”生態圈，為用戶提供線上、線下全場景金融服務;

　　2.負責全行創新管理與科技創新基金管理，孵化金融科技創新產品;

　　3.負責全面推進全行數字資產的評估、經營和管理;

　　4.負責全行開放銀行體系建設，實現從商業模式到技術平臺的對外輸出服務;

　　5.負責數據驅動支付與融資平臺經營，提高數字化產品經營效率;

　　6.負責在全行全面風險管理框架下，進行數字金融業務風險與合規管理;

　　7.完成上級交辦的其他工作。

　　(四)北京陽光消費金融股份有限公司總經理

　　1.負責組織制定公司經營方針和政策、落實經營計劃，推動任務分解實施，實現經營目標;

　　2.負責建立和完善內部組織架構、規章制度、工作流程等，貫徹經營理念，培育企業文化，培養經營團隊，確保公司高效運行;

　　3.負責建立有效的內部控制、風險管理體系，根據公司風險偏好，主導業務發展方向，審慎合規開展業務;

　　4.負責定期進行經營分析，調整經營思路，根據市場變化和發展趨勢，提出經營策略調整方案;

　　5.完成上級交辦的其他工作。

　　三、人選范圍

　　1.私人銀行部總經理：曾任或現任全國性商業銀行或非銀行金融機構總部部門、一級分支機構副職以上人員;

　　2.私人銀行部副總經理：曾任或現任全國性商業銀行或非銀行金融機構總部部門、一級分支機構中層正職以上人員;

　　3.數字金融部總經理、北京陽光消費金融股份有限公司總經理：業內領先的互聯網銀行、金融科技公司、消費金融公司高級管理人員，曾任或現任全國性商業銀行或非銀行金融機構總部部門、一級分支機構副職以上人員。

　　四、基本條件和資格

　　(一) 基本條件

　　1.具備良好的領導能力、推動執行能力、分析決策能力、開拓創新能力、溝通協調能力和團隊建設能力。事業心責任感強，有良好的政治擔當、歷史擔當、責任擔當。嚴守底線，廉潔從業，作風正派，無不良品行記錄;

　　2.具有履行崗位職責所需的專業知識和業務能力，熟悉現代金融企業管理，熟悉國家宏觀經濟形勢、經濟政策和相關法律法規，熟悉國內國際金融市場和行業情況。具有5年以上應聘崗位相關業務經驗，其中至少有3年相關業務管理經驗。精通相關業務運作，對應聘崗位業務發展的現狀和趨勢有深入了解和認識，具有帶領團隊高效開展業務的能力和資源;

　　3.具有良好的心理素質和能夠高效履職的身體素質;

　　4.不在問責影響期內，沒有尚在接受組織約談函詢、初步核實、審查等情形。

　　(二) 資格要求

　　1.大學本科(含)以上學歷;

　　2.近三年年度考核結論均為稱職及以上，且至少有一年考核結論為良好及以上;

　　3.應聘總經理崗位的男性年齡不超過50周歲，女性年齡不超過47周歲;應聘副總經理崗位的年齡不超過45周歲;

　　4.具備監管機構規定的其他任職資格條件。

　　五、薪資待遇

　　薪資待遇參考市場薪酬水平，具體面議。

　　六、應聘方式

　　1.請應聘者于2020年4月8日前將應聘報名表、報名信息采集表、自薦信(格式見附件)發送至gbc@cebbank.com。

　　2.我們將嚴格為應聘者保密，并于報名結束后10個工作日內通知入圍人選，請保持聯系方式暢通。

　　聯系電話:010-63636735、63636731

　　附件1 應聘報名表.doc

　　附件2 報名信息采集表.xls

　　附件3 自薦信模板（模板）.docx