[全國]2020年中國工商銀行春季校園招聘公告(即將開始)

　　2020年中國工商銀行春季校園招聘公告(即將開始)

　　崗位類別介紹

　　星辰管培生計劃

　　關(guān)鍵詞

　　人才儲備

　　職位介紹

　　主要為網(wǎng)點級機構(gòu)負(fù)責(zé)人以及支行本部內(nèi)設(shè)部室負(fù)責(zé)人提供基礎(chǔ)管理人才儲備。

　　培養(yǎng)方向

　　1.網(wǎng)點級機構(gòu)負(fù)責(zé)人人才儲備。

　　2.支行本部部室負(fù)責(zé)人人才儲備。

　　條件要求

　　1. 符合我行校園招聘的各項基本條件，以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學(xué)以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學(xué)、物理、工程等理學(xué)、工學(xué)專業(yè)背景為主。

　　2. 對校級(含)以上優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學(xué)金等榮譽及獎勵獲得者，以及擁有社團負(fù)責(zé)人經(jīng)歷、金融行業(yè)相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷的，可予以優(yōu)先考慮。

　　培養(yǎng)周期

　　一般為3-4年

　　培養(yǎng)方式

　　一般在培養(yǎng)期內(nèi)按照銀行基礎(chǔ)認(rèn)知鍛煉、專業(yè)技能鍛造、管理能力提升等三個階段進行輪崗實踐培養(yǎng)。

　　注意事項

　　以上為一般性情況說明，在實際招聘中，不同機構(gòu)之間可能存在一定差異，具體請以各機構(gòu)招聘公告及相關(guān)崗位說明為準(zhǔn)。

　　專業(yè)英才計劃

　　關(guān)鍵詞

　　人才儲備

　　職位介紹

　　為我行新興業(yè)務(wù)、重點業(yè)務(wù)、綜合業(yè)務(wù)提供專業(yè)人才儲備。

　　培養(yǎng)方向

　　1.新興業(yè)務(wù)類人才儲備。目標(biāo)定位成為投資銀行、國際業(yè)務(wù)、普惠金融等金融新興發(fā)展領(lǐng)域相關(guān)崗位專業(yè)人才。

　　2.重點業(yè)務(wù)類人才儲備。目標(biāo)定位成為公司金融、個人金融、機構(gòu)金融等銀行主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)崗位專業(yè)人才。

　　3.綜合類人才儲備。目標(biāo)定位成為辦公行政、財務(wù)會計、人力資源、法律事務(wù)等綜合管理領(lǐng)域相關(guān)崗位專業(yè)人才。

　　條件要求

　　1. 符合我行校園招聘的各項基本條件，以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學(xué)以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學(xué)、物理、工程等理學(xué)、工學(xué)專業(yè)背景為主。

　　2. 根據(jù)需要，適當(dāng)招錄通信、能源、化工、航運、輪機等相關(guān)行業(yè)的對口專業(yè)。對在校期間獲得相關(guān)科研成果或在相關(guān)專業(yè)期刊上發(fā)表過著作，以及校級(含)以上優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學(xué)金等榮譽及獎勵獲得者，可予以優(yōu)先考慮。

　　培養(yǎng)周期

　　一般為2-3年

　　培養(yǎng)方式

　　一般在培養(yǎng)期內(nèi)按照銀行基礎(chǔ)認(rèn)知鍛煉、專業(yè)技能鍛造、管理能力提升等三個階段進行輪崗實踐培養(yǎng)。

　　注意事項

　　以上為一般性情況說明，在實際招聘中，不同機構(gòu)之間可能存在一定差異，具體請以各機構(gòu)招聘公告及相關(guān)崗位說明為準(zhǔn)。

　　科技菁英計劃

　　關(guān)鍵詞

　　科技人才

　　職位介紹

　　為境內(nèi)分行和科技類直屬機構(gòu)甄選產(chǎn)品研發(fā)、用戶研究、大數(shù)據(jù)研究等領(lǐng)域的科技專業(yè)人才。

　　培養(yǎng)方向

　　1.產(chǎn)品研發(fā)類專業(yè)人才。目標(biāo)定位成為總行業(yè)務(wù)研發(fā)中心、數(shù)據(jù)中心(上海)，軟件開發(fā)中心金融科技專業(yè)人才。

　　2.用戶研究、產(chǎn)品設(shè)計類專業(yè)人才。目標(biāo)定位成為各分行平臺建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)、信息安全與管理等方面的金融科技專業(yè)人才。

　　條件要求

　　符合我行校園招聘的各項基本條件，以電子信息科學(xué)類、計算機類、數(shù)理統(tǒng)計類、設(shè)計類等相關(guān)專業(yè)為主。對在校期間擁有科技類產(chǎn)品研發(fā)實習(xí)經(jīng)歷，或相關(guān)科研項目經(jīng)歷的，可予以優(yōu)先考慮。

　　培養(yǎng)周期

　　一般為2年

　　培養(yǎng)方式

　　一般按照業(yè)務(wù)部門輪崗、境內(nèi)分行與科技中心雙向交流等兩個階段進行培養(yǎng)。

　　注意事項

　　以上為一般性情況說明，在實際招聘中，不同機構(gòu)之間可能存在一定差異，具體請以各機構(gòu)招聘公告及相關(guān)崗位說明為準(zhǔn)。

　　客戶經(jīng)理崗位

　　關(guān)鍵詞

　　營銷崗位

　　職位介紹

　　主要為我行零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。

　　培養(yǎng)方向

　　1.個人金融營銷崗位。目標(biāo)定位成為個人客戶拓展及維護、財富管理設(shè)計、理財產(chǎn)品銷售的營銷人才。

　　2.對公金融營銷崗位。目標(biāo)定位成為對公客戶拓展及管理、服務(wù)方案設(shè)計、產(chǎn)品銷售管理的營銷人才。

　　條件要求

　　1. 符合我行校園招聘的各項基本條件，專業(yè)不限。

　　2. 對在校期間具有營銷崗位實習(xí)或社團外聯(lián)經(jīng)歷的，可予以優(yōu)先考慮。

　　培養(yǎng)周期

　　一般為3年

　　培養(yǎng)方式

　　一般按照銀行基礎(chǔ)認(rèn)知鍛煉、個人金融營銷輪崗、對公金融營銷輪崗等三個階段進行培養(yǎng)。

　　注意事項

　　以上為一般性情況說明，在實際招聘中，不同機構(gòu)之間可能存在一定差異，具體請以各機構(gòu)招聘公告及相關(guān)崗位說明為準(zhǔn)。

　　客服經(jīng)理崗位

　　關(guān)鍵詞

　　網(wǎng)點業(yè)務(wù)

　　職位介紹

　　根據(jù)網(wǎng)點業(yè)務(wù)運營需要，實行定向招錄，主要在網(wǎng)點負(fù)責(zé)柜面業(yè)務(wù)處理、廳堂服務(wù)、識別推介營銷、智能業(yè)務(wù)核驗等工作。

　　條件要求

　　符合我行校園招聘的各項基本條件，專業(yè)不限。

　　培養(yǎng)周期

　　一般為5年，期滿后可通過競聘等方式，轉(zhuǎn)崗至銷售類、專業(yè)類崗位。

　　注意事項

　　以上為一般性情況說明，在實際招聘中，不同機構(gòu)之間可能存在一定差異，具體請以各機構(gòu)招聘公告及相關(guān)崗位說明為準(zhǔn)。

　　服務(wù)代表崗位

　　關(guān)鍵詞

　　遠(yuǎn)程客服

　　職位介紹

　　根據(jù)銀行客戶服務(wù)需要，實行定向招錄，主要在遠(yuǎn)程銀行中心通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道，以視頻、語音或文字等方式從事客戶服務(wù)工作。

　　條件要求

　　符合我行校園招聘的各項基本條件，專業(yè)不限(除崗位特殊要求外)。

　　培養(yǎng)周期

　　一般為5年，期滿后可通過競聘等方式，轉(zhuǎn)崗至銷售類、專業(yè)類崗位。

　　注意事項

　　以上為一般性情況說明，在實際招聘中，不同機構(gòu)之間可能存在一定差異，具體請以各機構(gòu)招聘公告及相關(guān)崗位說明為準(zhǔn)。

　　招聘流程

　　2020年度春季校園招聘

　　網(wǎng)申開放：3月下旬-4月中旬

　　在線筆試&人才測評：4月下旬

　　遠(yuǎn)程面試：5月-6月

　　體檢：6月-7月

　　簽約、錄用：7月-8月

報名入口(即將開始)