[廣東]2019年東莞銀行總行運營管理部社會招聘公告

崗位

人數(shù)

崗位職責

應聘條件

流程及系統(tǒng)研發(fā)崗

1

1.負責根據(jù)我行運營條線系統(tǒng)體系，做好運營條線業(yè)務流程梳理分析、設(shè)計、創(chuàng)新、提出可行性需求方案，不斷提升全行運營效益；

2.負責建立運營條線支付清算業(yè)務管理體系，研究和制定運營支付清算的業(yè)務管理措施，完善運營支付清算的業(yè)務管理；

3.通過系統(tǒng)流程設(shè)計，做好運營條線系統(tǒng)的管理,及時組織解決系統(tǒng)運行中遇到的問題,強化運營條線系統(tǒng)風控管理能力，依據(jù)監(jiān)管及內(nèi)控要求，將業(yè)務制度要求融入系統(tǒng)，推進運營科技內(nèi)控建設(shè)；

4.對接個人、公司業(yè)務條線部門，結(jié)合運營條線相關(guān)功能系統(tǒng)，協(xié)同業(yè)務部門設(shè)計系統(tǒng)流程優(yōu)化解決方案，參與流程優(yōu)化改造，提升運營效率和質(zhì)量。

1.數(shù)學統(tǒng)計、金融、財經(jīng)、計算機類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學歷；

2.有4年以上的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

3.掌握金融相關(guān)制度法規(guī)，熟練計算機操作，掌握流程設(shè)計和流程管理的理論知識，有一定的文字功底及綜合業(yè)務能力；

4.具備較強數(shù)學及邏輯思維能力、分析判斷力，有良好的創(chuàng)新、學習能力，反應敏捷、具有較高的溝通協(xié)調(diào)能力。

智能渠道研發(fā)崗

1

1.根據(jù)智能渠道業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃，開展設(shè)備選型、產(chǎn)品功能設(shè)計、交易優(yōu)化組合，編寫業(yè)務功能需求，并統(tǒng)籌推進業(yè)務功能的開發(fā)工作；

2.負責定期收集、分析網(wǎng)點、客戶反饋的需求并進行需求調(diào)研分析，提出智能渠道新功能、功能優(yōu)化建議，制訂新項目的可行性報告、項目計劃書，完成項目的立項申請等；

3.負責擬定項目需求及項目測試、驗收方案，解決突發(fā)問題處理，解答與分支機構(gòu)相關(guān)的系統(tǒng)疑難問題，對功能開發(fā)質(zhì)量進行把關(guān)；

4負責擬定和優(yōu)化智能渠道業(yè)務制度，培訓推廣。

1.本科或以上學歷，金融、法律、財務管理、經(jīng)濟、管理類、信息技術(shù)、經(jīng)濟數(shù)學等相關(guān)專業(yè)；

2.3年以上的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

3.具有一定的創(chuàng)新能力和產(chǎn)品研發(fā)專業(yè)知識，了解銀行業(yè)務情況和業(yè)務流程，熟練計算機操；

4.具有較強的問題分析和問題解決能力,具有較好的技術(shù)應用發(fā)展意識。

業(yè)務推動崗

1

1.負責制定運營條線廳堂服務營銷機制、規(guī)范及流程，指導、督促運營團隊做好廳堂服務營銷工作；

2.負責制定及完善全行網(wǎng)點服務管理制度，負責網(wǎng)點服務定期檢查機制及考核的制定、管理與實施；

3.負責制定運營條線廳堂服務營銷活動方案，推進運營團隊完成運營條線營銷指標；

4.負責制定廳堂服務營銷及智能自助設(shè)備業(yè)務推動相關(guān)報表，形成定期通報，并指導、督促運營團隊使用報表及時了解團隊及人員服務營銷及業(yè)務指標完成情況，分析并制定促進措施。

1.金融、工商管理、經(jīng)濟、市場營銷、統(tǒng)計分析等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學歷；

2.3年以上銀行基層工作經(jīng)驗或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗（研究生學歷可放寬至2年以上銀行基層工作或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗）；

3.熟悉監(jiān)管、銀協(xié)就網(wǎng)點服務政策，熟悉我行智能渠道業(yè)務種類、個人或公司產(chǎn)品種類，了解網(wǎng)點人員崗位及網(wǎng)點考核體系；

4.具備良好的統(tǒng)籌組織、分析判斷、溝通協(xié)調(diào)能力，較強的文字表達和分析能力，積極主動、責任心強，工作認真負責。