[廣東]2020年?yáng)|莞銀行總行部室誠(chéng)聘英才公告

部門(mén) 

需求崗位 

需求人數(shù) 

崗位職責(zé) 

普惠金融部 

產(chǎn)品管理崗（小微企業(yè)客群方向）

2

1.負(fù)責(zé)普惠金融業(yè)務(wù)的產(chǎn)品立項(xiàng)前期工作，包括市場(chǎng)調(diào)研、撰寫(xiě)可行性報(bào)告、開(kāi)發(fā)需求、擬定方案、提交立項(xiàng)。

2.負(fù)責(zé)普惠金融產(chǎn)品的具體開(kāi)發(fā)，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)平臺(tái)開(kāi)發(fā)、各項(xiàng)管理辦法及操作規(guī)程擬定等。

系統(tǒng)及流程管理崗（綜合管理方向）

1

1.負(fù)責(zé)普惠金融業(yè)務(wù)基礎(chǔ)類(lèi)系統(tǒng)的建設(shè)，包括立項(xiàng)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試及上線等工作；發(fā)需求及方案擬定等事項(xiàng)；

2.負(fù)責(zé)普惠金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)、宣傳、應(yīng)用及推廣；

3.負(fù)責(zé)普惠金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)投產(chǎn)后的后評(píng)價(jià)相關(guān)工作，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求、監(jiān)管環(huán)境變化及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等情況及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化改良、迭代更新；

風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)崗（綜合管理方向）

1

1.負(fù)責(zé)普惠金融業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)跟蹤監(jiān)測(cè)，應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)相關(guān)系統(tǒng)工具及行內(nèi)外大數(shù)據(jù)，多渠道、多維度監(jiān)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)信息，撰寫(xiě)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)分析報(bào)告并提出風(fēng)險(xiǎn)提示或建議。

2.組織現(xiàn)場(chǎng)或非現(xiàn)場(chǎng)檢查，分析和跟進(jìn)檢查結(jié)果，跟進(jìn)對(duì)檢查結(jié)果的核實(shí)及整改落實(shí)。

個(gè)人業(yè)務(wù)部 

支付管理崗

若干人

負(fù)責(zé)收單業(yè)務(wù)產(chǎn)品的管理工作，開(kāi)展總行收單業(yè)務(wù)的引入、培訓(xùn)及推廣實(shí)施，參與收單業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理相關(guān)需求擬定、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與測(cè)試等工作。

團(tuán)隊(duì)管理崗

負(fù)責(zé)優(yōu)化全轄團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)，制定人員配置標(biāo)準(zhǔn)，建立、健全團(tuán)隊(duì)管理和薪酬管理制度，團(tuán)隊(duì)管理系統(tǒng)維護(hù)等工作。

綜合管理崗（綜合管理方向）

負(fù)責(zé)內(nèi)部人事管理、合規(guī)管理、品牌宣傳管理工作，同時(shí)承擔(dān)內(nèi)部的綜合文秘和行政事務(wù)工作等，為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)提供支撐。
 

綜合管理崗（網(wǎng)點(diǎn)管理方向）

負(fù)責(zé)全行網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃管理、網(wǎng)點(diǎn)選址調(diào)研、租賃事項(xiàng)等工作，同時(shí)承擔(dān)健全網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)制度的工作，為網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃決策提供信息支撐。 

財(cái)富顧問(wèn)（投資研究方向）

負(fù)責(zé)為轄內(nèi)機(jī)構(gòu)提供財(cái)富管理資訊、投資建議、投資策略報(bào)告及產(chǎn)品培訓(xùn)，同時(shí)為私人銀行財(cái)富顧問(wèn)及理財(cái)經(jīng)理隊(duì)伍提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)。
 

財(cái)富顧問(wèn)（私銀客戶服務(wù)方向）

聚焦私人銀行、高凈值客戶的客戶管理、財(cái)富業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)推動(dòng)、產(chǎn)品引進(jìn)及研發(fā)，為目標(biāo)客群提供綜合解決方案。 

產(chǎn)品管理崗（客戶綜合管理 方向）

統(tǒng)籌管理全行個(gè)人客戶，制定客戶維護(hù)、服務(wù)等管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范客戶維護(hù)工作，提升客戶體驗(yàn)。

產(chǎn)品管理崗（基礎(chǔ)客群方向）

聚焦基礎(chǔ)客群、代發(fā)客戶的客戶管理、業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)推動(dòng)、產(chǎn)品引進(jìn)及研發(fā)，為目標(biāo)客群提供綜合解決方案。

財(cái)富業(yè)務(wù)管理崗（財(cái)富管理營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)方向）

負(fù)責(zé)存款及財(cái)富類(lèi)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)組織、產(chǎn)品創(chuàng)新、數(shù)據(jù)分析等工作，并制定業(yè)務(wù)管理制度，參與產(chǎn)品需求擬定、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與測(cè)試等工作。

財(cái)富業(yè)務(wù)管理崗（財(cái)富管理風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)方向）

負(fù)責(zé)開(kāi)展財(cái)富類(lèi)業(yè)務(wù)檢查、代銷(xiāo)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)工作；通過(guò)數(shù)據(jù)分析，建立健全業(yè)務(wù)檢查機(jī)制，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理及監(jiān)控，提出業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控防范措施建議，確保業(yè)務(wù)持續(xù)合規(guī)發(fā)展經(jīng)營(yíng)。 

信用卡業(yè)務(wù)管理崗（市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方向）

負(fù)責(zé)信用卡產(chǎn)品的研發(fā)、推廣和改良，合作項(xiàng)目的對(duì)接，目標(biāo)客群信用卡產(chǎn)品研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃及推廣等工作。
 

信用卡業(yè)務(wù)管理崗（風(fēng)險(xiǎn)管理方向）

負(fù)責(zé)信用卡目標(biāo)客群、現(xiàn)有客群風(fēng)險(xiǎn)分析，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析，調(diào)降額度管理，貸后管理等工作。

 

 信用卡業(yè)務(wù)管理崗（系統(tǒng)建設(shè)管理方向）

負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新功能、風(fēng)險(xiǎn)控制、數(shù)據(jù)分析等系統(tǒng)功能需求編寫(xiě)、推動(dòng)科技部門(mén)開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)測(cè)試、系統(tǒng)維護(hù)等工作。 

個(gè)貸業(yè)務(wù)管理崗（風(fēng)險(xiǎn)管理方向）

負(fù)責(zé)個(gè)人信貸產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)管理及風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，構(gòu)建風(fēng)控模型，參與個(gè)人信貸流程的優(yōu)化改造及系統(tǒng)管理。
 

個(gè)貸業(yè)務(wù)管理崗（系統(tǒng)管理方向）

負(fù)責(zé)個(gè)人信貸產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)管理及風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，構(gòu)建風(fēng)控模型，參與個(gè)人信貸流程的優(yōu)化改造及系統(tǒng)管理。 

客服管理崗（機(jī)器人運(yùn)用方向）

負(fù)責(zé)維護(hù)并優(yōu)化客服智能機(jī)器人工作，完善服務(wù)及業(yè)務(wù)流程，推進(jìn)客服智能化運(yùn)用。

客服管理崗（數(shù)據(jù)、流程管理方向）

負(fù)責(zé)通過(guò)數(shù)據(jù)分析，規(guī)范客服中心管理，完善服務(wù)及業(yè)務(wù)流程，推進(jìn)客服智能化運(yùn)用。
 

人力資源部 

人才發(fā)展崗

2

1.根據(jù)全行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建人才培養(yǎng)體系，制定和完善人才培養(yǎng)管理制度，落實(shí)本行人才梯隊(duì)建設(shè)；

2.統(tǒng)籌制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，修訂員工培訓(xùn)制度；

3.統(tǒng)籌制定培訓(xùn)計(jì)劃，合理應(yīng)用各種培訓(xùn)手段，組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)并評(píng)估培訓(xùn)效果；

4.指導(dǎo)并協(xié)助各單位做好人才管理，促進(jìn)員工發(fā)揮工作效能；