朝陽銀行股份有限公司(以下簡稱“朝陽銀行”或“本行”)是經(jīng)原中國銀監(jiān)會批準設立的股份制銀行業(yè)金融機構(gòu),總部位于
遼寧省朝陽市,在
沈陽、
撫順、
本溪、
錦州、朝陽等城市設立分支機構(gòu)73家,員工1550人,主要經(jīng)營指標位居全省城商行前列。
多年來,朝陽銀行秉承“服務地方經(jīng)濟、服務中小微企業(yè)、服務城鄉(xiāng)居民”的市場定位,致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的金融服務,努力打造成為百姓最信賴的銀行。朝陽銀行的良好發(fā)展贏得了社會各界的廣泛贊譽,先后榮獲“中國最具成長性城商行”、“國家級服務業(yè)標準化試點單位”、“遼寧省五一勞動獎狀”、朝陽市“功勛企業(yè)”等多項殊榮,被人民銀行沈陽分行評定為“穩(wěn)健性A級銀行”。
展望未來,朝陽銀行緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標,認真落實“五篇大文章”,科學制定2025-2027“新三年”發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌布局“六大數(shù)字化”體系,扎實推進“七大行動”任務,努力把朝陽銀行建設成為具有鮮明地方特色的高質(zhì)量發(fā)展數(shù)字化銀行。現(xiàn)誠邀優(yōu)秀學子英才,共創(chuàng)美好未來。
一、招聘數(shù)量及崗位
計劃招聘人員65名,包括:
1.管培生10名;
2.數(shù)據(jù)分析專員10名;
3.客戶經(jīng)理20名;
4.科技人員10名;
5.綜合柜員15名。
二、招聘人員體制
1.具有“雙一流”高校本科及碩士研究生以上學歷的人員為合同制員工,與朝陽銀行簽訂勞動合同。
2.管培生、數(shù)據(jù)分析專員、科技人員及有同業(yè)經(jīng)驗客戶經(jīng)理為合同制員工,與朝陽銀行簽訂勞動合同。
3.無同業(yè)經(jīng)驗客戶經(jīng)理、綜合柜員為勞務派遣制員工,與朝陽銀行指定的勞務派遣公司簽訂勞動合同。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅決執(zhí)行黨和國家方針政策;
2.具有符合崗位要求的專業(yè)、學歷;
3.具有強烈的事業(yè)心和責任感,吃苦耐勞、樂于奉獻,愿意履行朝陽銀行員工義務和崗位職責;
4.具有較好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
5.遵規(guī)守紀,無違規(guī)違紀違法的不良行為記錄和不良信用記錄;
6.有適應崗位工作的身心條件。
四、資格條件
(一)管培生
1.年齡要求:26周歲以下(1999年1月1日后出生),碩士研究生及以上學歷者可放寬至28周歲以下(1997年1月1日后出生),具有金融同業(yè)經(jīng)歷者可放寬至32周歲以下(1993年1月1日后出生);
2.學歷要求:統(tǒng)招“雙一流”本科及以上學歷。碩士研究生以上學歷優(yōu)先;
3.專業(yè)要求:金融、法律、經(jīng)濟、會計、計算機、數(shù)學、稅收學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
4.戶籍要求:朝陽市戶籍人員優(yōu)先;
5.工作地點:朝陽市。
(二)數(shù)據(jù)分析專員
1.年齡要求:26周歲以下(1999年1月1日后出生),碩士研究生及以上學歷者可放寬至28周歲以下(1997年1月1日后出生),具有金融同業(yè)經(jīng)歷者可放寬至32周歲以下(1993年1月1日后出生);
2.學歷要求:統(tǒng)招“雙一流”本科及以上學歷。碩士研究生以上學歷優(yōu)先;
3.專業(yè)要求:數(shù)學、統(tǒng)計學、信息與計算科學、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術等相關專業(yè)優(yōu)先;
4.工作地點:沈陽市。
(三)客戶經(jīng)理
1.有同業(yè)經(jīng)驗人員
(1)年齡要求:35周歲以下(1990年1月1日后出生);
(2)學歷要求:本科及以上學歷;
(3)經(jīng)歷要求:具有2年以上金融機構(gòu)信貸從業(yè)經(jīng)歷,熟悉信貸業(yè)務全流程,具備市場營銷、風險管理、客戶維護等相關專業(yè)知識技能;
(4)戶籍要求:機構(gòu)所在地戶籍人員優(yōu)先(朝陽、沈陽、撫順、本溪、錦州)。
2.無同業(yè)經(jīng)驗人員
(1)年齡要求:28周歲以下(1997年1月1日后出生);
(2)學歷要求:統(tǒng)招普通高校本科及以上學歷;
(3)專業(yè)要求:金融、法律、經(jīng)濟、會計、工商管理等相關專業(yè);
(4)戶籍要求:機構(gòu)所在地戶籍人員優(yōu)先(朝陽、沈陽、撫順、本溪、錦州)。
(四)科技人員
1.年齡要求:28周歲以下(1997年1月1日后出生);具有3年以上科技公司項目開發(fā)工作經(jīng)驗者可放寬至35周歲以下(1990年1月1日后出生);
2.學歷要求:統(tǒng)招本科及以上學歷。碩士研究生以上學歷優(yōu)先;
3.專業(yè)要求:計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學相關專業(yè);
4.經(jīng)歷要求:取得相關行業(yè)認證,具有3年以上科技公司項目開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.工作地點:沈陽市、朝陽市。
(五)綜合柜員
1.年齡要求:26周歲以下(1999年1月1日后出生),碩士研究生及以上學歷者可放寬至28周歲以下(1997年1月1日后出生);域外機構(gòu)可適當放寬;
2.學歷要求:統(tǒng)招普通高校本科及以上學歷;
3.專業(yè)要求:金融、經(jīng)濟、會計、法律、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;
4.戶籍要求:原則上實行定向招聘。朝陽市轄區(qū)及朝陽縣戶口僅限于報考朝陽市轄區(qū)及朝陽縣崗位;朝陽下轄各縣(市)戶口僅限于報考本人戶口所在縣(市)崗位;機構(gòu)所在地戶籍人員優(yōu)先。
五、招聘流程
(一)發(fā)布公告。在朝陽銀行官方網(wǎng)站、相關網(wǎng)絡媒體、招聘平臺發(fā)布公告及招聘信息。
(二)網(wǎng)上報名。點擊指定鏈接
https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/KA0512404821P90000001000?refcode=4444#related-companies
報名截止日期:2025年2月28日。
(三)資格審查。公告期內(nèi),對報名材料進行審核篩選,審核通過者參加筆試,時間另行通知。
(四)筆試。筆試內(nèi)容按照崗位要求進行封閉命題,封閉打分。
(五)面試。面試統(tǒng)一采取“結(jié)構(gòu)化面談法”進行,重點測查應聘人員解決實際問題的能力。面試結(jié)束后按成績高低確定擬錄用人員名單。
(六)擬錄用通知。確定擬錄用人員后,由本行工作人員通知體檢、綜合考察、培訓等相關事宜。
(七)體檢。組織擬錄用人員進行體檢,體檢在我行指定的醫(yī)院進行。
(八)綜合考察。根據(jù)招聘崗位的資格條件對體檢合格者開展綜合考察工作,考察結(jié)果將作為最終確定擬錄用人員的主要依據(jù)。
(九)錄用。體檢及綜合考察通過者,按通知參加崗前培訓,完成培訓并通過上崗考試后,正式錄用并簽訂勞動合同。
六、紀律監(jiān)督
由我行紀檢監(jiān)察部門進行全過程監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題,予以嚴肅處理。
七、福利待遇
凡與本行簽訂勞動合同的員工,將為其繳納六險二金,并享受帶薪年假、交通補貼、通訊補貼、防署降溫、健康體檢、教育培訓、文體活動、節(jié)日慰問、工會幫扶等福利待遇。
八、特別提示
(一)應聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,本行有權(quán)取消其應聘資格,已錄用的,解除勞動合同。
(二)本次招聘筆試、面試、體檢、綜合考察等環(huán)節(jié)均以電話、短信等形式進行通知,請務必保持通訊暢通。
(三)在招聘過程中,本行將對應聘者個人信息嚴格保密,不會向應聘者收取任何費用,請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。
(四)本公告所提及福利待遇為要約邀請,根據(jù)本行所錄用崗位不同,應聘者上崗后相關福利待遇以實際書面文書規(guī)定為準。
(五)本公告由朝陽銀行負責解釋,本行有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整招聘名額及調(diào)配應聘崗位。
咨詢電話:0421-3818688
聯(lián) 系 人:孫女士

2025
遼寧地區(qū)銀行招聘交流群:732463009
原標題:朝陽銀行股份有限公司2025年新員工招聘公告
文章來源:https://www.cycb.com/cycb/rczp/social/5917.html
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