[湖南]2022年長沙銀行永州分行社會招聘啟事

2022年長沙銀行永州分行社會招聘啟事

　　長沙銀行成立于1997年5月25日，是湖南省首家區(qū)域性股份制商業(yè)銀行和湖南最大的法人金融企業(yè)，2018年9月26日在上海證券交易所主板上市，股票代碼：601577，是湖南首家上市銀行。下轄包括廣州分行在內(nèi)的30家分行（直屬支行），營業(yè)網(wǎng)點和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)輻射湘粵兩地，實現(xiàn)了湖南省地市州全域覆蓋，控股湘西長行村鎮(zhèn)銀行、祁陽村鎮(zhèn)銀行、宜章長行村鎮(zhèn)銀行、湖南長銀五八消費金融股份有限公司四家子公司，為客戶提供365天*24小時手機銀行、網(wǎng)上銀行、微信銀行和電話銀行服務(wù)。長沙銀行成立25年來，在廣大客戶和社會各界的大力支持下，長沙銀行各項業(yè)務(wù)取得長足發(fā)展，已經(jīng)發(fā)展成為一家資產(chǎn)規(guī)模超7900億元、員工人數(shù)超7200人的區(qū)域性上市城商行，在全球銀行1000強排名中位列第227位。

　　長沙銀行永州分行自2015年10月16日成立以來，始終秉承"正道而行、信澤大眾"的發(fā)展使命，堅持"聚焦客戶，實干為本，快樂同行"的核心價值觀，始終堅持“服務(wù)地方、服務(wù)中小、服務(wù)市民”，致力于成為“永州人民的主辦銀行”。目前，下轄網(wǎng)點已達(dá)15家，基本已覆蓋九縣兩區(qū)。

　　一、招聘崗位及任職要求

　　（一）一級支行行長助理崗

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃以及經(jīng)濟(jì)金融形勢的變化，協(xié)助組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計劃的實施與落實；

　　2、負(fù)責(zé)依據(jù)總行、支行管理制度、辦法等，協(xié)助組織制定和完善本行經(jīng)營管理的各項規(guī)章制度、實施細(xì)則和操作流程，并指導(dǎo)監(jiān)督本行各單位、人員遵照執(zhí)行；

　　3、依據(jù)總行、支行下達(dá)的經(jīng)營計劃，協(xié)助組織分解至本行各單位、人員，制定相關(guān)營銷與激勵方案并組織實施，完成各項經(jīng)營計劃;

　　4、依據(jù)總行、支行風(fēng)險管理的相關(guān)政策和制度，協(xié)助組織開展本行信用風(fēng)險、流行性風(fēng)險、操作風(fēng)險、信息科技風(fēng)險、聲譽風(fēng)險等風(fēng)險控制工作；

　　5、協(xié)助組織調(diào)查、分析、審核審批（權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù)）、上報（超權(quán)限信貸業(yè)務(wù)）各類信貸項目；

　　6、協(xié)助組織進(jìn)行本行資金清算、會計核算、支付結(jié)算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務(wù)、農(nóng)金站管理等相關(guān)工作，協(xié)助推動本行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型工作；

　　7、依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，協(xié)助組織完成對本行的內(nèi)控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內(nèi)部稽核、不良責(zé)任追究、違規(guī)違紀(jì)追究、案件防控、內(nèi)控三道防線建設(shè)等相關(guān)工作；

　　8、按照總行、支行相關(guān)人力資源管理規(guī)定，協(xié)助組織開展本行人力資源管理工作；

　　9、協(xié)助組織開展對外聯(lián)絡(luò)、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計劃生育等各項工作；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、年齡40周歲以下（1982年1月1日以后出生的）；

　　2、本科及以上學(xué)歷；

　　3、5年及以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；1年及以上同類崗位管理工作經(jīng)歷；

　　4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等;

　　5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計劃能力；具備較強的風(fēng)險意識與市場意識。

　�。ǘ�）二級支行行長崗

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃以及經(jīng)濟(jì)金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計劃的實施與落實；

　　2、負(fù)責(zé)依據(jù)總行、支行管理制度、辦法等，組織制定和完善本行經(jīng)營管理的各項規(guī)章制度、實施細(xì)則和操作流程，并指導(dǎo)監(jiān)督本行各單位、人員遵照執(zhí)行；

　　3、依據(jù)總行、支行下達(dá)的經(jīng)營計劃，組織分解至本行各單位、人員，制定相關(guān)營銷與激勵方案并組織實施，完成各項經(jīng)營計劃;

　　4、依據(jù)總行、支行風(fēng)險管理的相關(guān)政策和制度，組織開展本行信用風(fēng)險、流行性風(fēng)險、操作風(fēng)險、信息科技風(fēng)險、聲譽風(fēng)險等風(fēng)險控制工作；

　　5、組織調(diào)查、分析、審核審批（權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù)）、上報（超權(quán)限信貸業(yè)務(wù)）各類信貸項目；

　　6、組織進(jìn)行本行資金清算、會計核算、支付結(jié)算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務(wù)管理等相關(guān)工作；

　　7、依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)組織完成對本行的內(nèi)控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內(nèi)部稽核、不良責(zé)任追究、違規(guī)違紀(jì)追究、案件防控、內(nèi)控三道防線建設(shè)等相關(guān)工作；

　　8、按照總行、支行相關(guān)人力資源管理規(guī)定，組織開展本行人力資源管理工作；

　　9、依據(jù)總行、支行相關(guān)財務(wù)管理政策、制度、方案等，組織實施本行浮動利率、稅務(wù)、財務(wù)報銷、財務(wù)核算、費用管理、成本控制等相關(guān)工作；

　　10、組織開展對外聯(lián)絡(luò)、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計劃生育等各項工作；

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生的）；

　　2、本科及以上學(xué)歷；

　　3、3年及以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；1年及以上同類崗位工作經(jīng)歷；

　　4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等;

　　5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計劃能力；具備較強的風(fēng)險意識與市場意識。

　　（三）公司授信客戶經(jīng)理崗

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)宣傳、銷售我行包括中小企業(yè)專營、票據(jù)、貿(mào)易融資、平臺金融、投資銀行、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)在內(nèi)的各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，進(jìn)行客戶調(diào)研，尋找開發(fā)潛在客戶，根據(jù)分支行制定的經(jīng)營考核指標(biāo)和個人績效合約開展日常營銷工作，完成考核指標(biāo)任務(wù)；

　　2、受理各類公司業(yè)務(wù)客戶融資、授信等業(yè)務(wù)申請，對客戶提供的融資、授信等業(yè)務(wù)申請資料等進(jìn)行初步審核，對符合融資、授信條件的公司類客戶，開展貸前調(diào)查等盡職調(diào)查和分析，獨立完成授信調(diào)查報告，并對報告內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)；

　　3、對各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行營銷，及時了解并反饋客戶需求，提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和金融服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，滿足客戶需求，保證業(yè)務(wù)手續(xù)的完整性和真實性；

　　4、開展貸后管理、項目投后管理等工作，依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，對客戶進(jìn)行定期或不定期查訪、授信或項目資金用途監(jiān)控，完成查訪報告和監(jiān)控報告；

　　5、負(fù)責(zé)做好逾期貸款本息、項目本息催收工作，控制貸款風(fēng)險和項目風(fēng)險，相關(guān)重要情況及時反饋給總行；

　　6、與相關(guān)崗位協(xié)同對不良資產(chǎn)進(jìn)行初期管理，根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定開展不良資產(chǎn)的清收及處置工作；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、城區(qū)支行崗位：年齡35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生），本科及以上學(xué)歷，3年及以上同類崗位工作經(jīng)驗；

　　2、縣域支行崗位：年齡35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生），本科及以上學(xué)歷；有1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗的，年齡可為40周歲（含）以下（1982年1月1日后出生），大專及以上學(xué)歷；

　　3、縣域支行崗位在縣域最低服務(wù)期三年；

　　4、熟悉銀行風(fēng)險管理知識、公司業(yè)務(wù)知識、財務(wù)知識和營銷知識；

　　5、具有較強的市場開拓能力、較好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的分析判斷能力和客戶服務(wù)能力。

　　（四）零售授信客戶經(jīng)理

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)宣傳、銷售我行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，進(jìn)行客戶調(diào)研，開發(fā)潛在客戶，完成職責(zé)范圍內(nèi)各項經(jīng)營任務(wù)；

　　2、受理零售類客戶授信申請，對客戶提供的授信申請資料等進(jìn)行初步審核，對符合授信條件的零售類客戶，開展貸前調(diào)查、分析，獨立完成授信調(diào)查報告，并對報告內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)；

　　3、對零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行營銷，及時了解并反饋客戶需求，提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和金融服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，滿足客戶需求，保證業(yè)務(wù)手續(xù)的完整性和真實性；

　　4、開展貸后管理工作，依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，對客戶進(jìn)行定期或不定期查訪、授信資金用途監(jiān)控，完成查訪報告和監(jiān)控報告；

　　5、負(fù)責(zé)做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風(fēng)險；

　　6、與相關(guān)崗位協(xié)同對不良資產(chǎn)進(jìn)行初期管理，根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定開展不良資產(chǎn)的清收及處置工作；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、城區(qū)支行崗位：年齡35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生），本科及以上學(xué)歷，3年及以上同類崗位工作經(jīng)驗；

　　2、縣域支行崗位：年齡35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生），本科及以上學(xué)歷；有1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗的，年齡可為40周歲（含）以下（1982年1月1日后出生），大專及以上學(xué)歷；

　　3、縣域支行崗位在縣域最低服務(wù)期三年；

　　4、熟悉銀行風(fēng)險管理知識、零售業(yè)務(wù)知識、財務(wù)知識和營銷知識；

　　5、具有較強的市場開拓能力、較好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的分析判斷能力和客戶服務(wù)能力。

　　（五）營業(yè)經(jīng)理崗

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)所在機構(gòu)運營業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)（含消保、優(yōu)服及安保）、廳堂人員等統(tǒng)籌管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行監(jiān)管部門及總行運營管理相關(guān)制度，組織開展所在機構(gòu)各項支付結(jié)算業(yè)務(wù)管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)組織所在機構(gòu)賬戶、現(xiàn)金、憑證等運營業(yè)務(wù)操作合規(guī)性現(xiàn)場監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)組織運營業(yè)務(wù)日常檢查、授權(quán)及賬務(wù)處理工作；

　　4、依據(jù)上級風(fēng)險管理的相關(guān)政策和制度，組織開展所在機構(gòu)運營條線操作風(fēng)險、賬戶風(fēng)險、信息科技風(fēng)險、聲譽風(fēng)險、履職檢查、違規(guī)違紀(jì)追究等風(fēng)險控制工作；

　　5、負(fù)責(zé)所在機構(gòu)運營業(yè)務(wù)的風(fēng)險排查與問題整改，并及時上報相關(guān)風(fēng)險；組織解決所在機構(gòu)重大業(yè)務(wù)事項、疑難問題及結(jié)算糾紛；

　　6、負(fù)責(zé)所在機構(gòu)廳堂統(tǒng)籌管理工作，組織實施優(yōu)服、安保、消保等工作，監(jiān)測、分析并提出網(wǎng)點管理解決措施；

　　7、負(fù)責(zé)廳堂動線設(shè)計與組織實施，確保廳堂人員各司其職，人盡其用；負(fù)責(zé)金融機具、辦公設(shè)施管理；

　　8、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌所在機構(gòu)客戶體驗問題的監(jiān)測、反饋及解決，推動網(wǎng)點客戶體驗不斷升級；

　　9、負(fù)責(zé)組織實施所在機構(gòu)運營條線人員調(diào)配與優(yōu)化配置、考核評級、培訓(xùn)培養(yǎng)、繼續(xù)教育等工作；

　　10、負(fù)責(zé)組織編報所在機構(gòu)運營類報表與數(shù)據(jù)核實工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、完整性和真實性；

　　11、及時了解、關(guān)注運營條線人員及第三方人員思想動態(tài)及8小時內(nèi)外的工作和生活情況，有效防范人員可能存在的道德風(fēng)險；

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生的）；

　　2、本科及以上學(xué)歷；

　　3、3年及以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；1年及以上同類崗位工作經(jīng)歷；

　　4、熟悉結(jié)算業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品知識、操作流程及反洗錢等法律法規(guī)；了解支付結(jié)算相關(guān)的政策、制度與規(guī)定；熟悉并掌握柜面業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作；了解自助設(shè)備基礎(chǔ)運維知識；掌握服務(wù)禮儀知識;

　　5、綜合素質(zhì)較高，具備飽滿的工作熱情；強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；較好的形象氣質(zhì)；良好的親和力；較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，待人坦誠大方。

　　（六）惠農(nóng)業(yè)務(wù)管理崗

　　崗位描述：

　　1、根據(jù)全行農(nóng)金站年度業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，制定符合分行的年度發(fā)展計劃，并推動計劃落地，指導(dǎo)支行選人、選址及站點建設(shè)工作；

　　2、負(fù)責(zé)推動縣域金融生態(tài)圈建設(shè)工作；負(fù)責(zé)縣域相關(guān)產(chǎn)品在縣域的業(yè)務(wù)推廣、培訓(xùn)工作；協(xié)助縣域及鄉(xiāng)鎮(zhèn)支行對接相關(guān)政府機構(gòu)，推動鄉(xiāng)村數(shù)字化平臺建設(shè)；

　　3、根據(jù)總行業(yè)務(wù)發(fā)展要求，制定本行的農(nóng)金站準(zhǔn)入和退出機制，加強農(nóng)金站管理，促進(jìn)農(nóng)金站效益提升；

　　4、負(fù)責(zé)收集并向總行反饋分行、縣支行、農(nóng)村金融服務(wù)站點的農(nóng)金業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的合理訴求；

　　5、負(fù)責(zé)第三方機構(gòu)的地市分公司對接，做好第三方合作團(tuán)隊的管理工作；

　　6、負(fù)責(zé)農(nóng)村金融服務(wù)站的相關(guān)管理工作；并配合落實站點配發(fā)POS工作；

　　7、負(fù)責(zé)轄內(nèi)農(nóng)金專干考核方案制定、考核管理；

　　8、負(fù)責(zé)組織轄內(nèi)農(nóng)金專干的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)與學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)組織轄內(nèi)站長的培訓(xùn)工作；

　　9、負(fù)責(zé)一級支行農(nóng)金專干持證上崗及業(yè)務(wù)分管執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)通過農(nóng)金站管理平臺對農(nóng)金專干履職情況檢查，并做好詳細(xì)檢查記錄；

　　10、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生的）；

　　2、本科及以上學(xué)歷；

　　3、3年及以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；1年及以上同類崗位工作經(jīng)歷；

　　4、精通日常辦公軟件使用；精通縣域金融基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；精通相關(guān)金融業(yè)務(wù)知識；對市場、同業(yè)、客戶行為的敏銳洞察力和分析力;

　　5、優(yōu)秀的營銷組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；主動積極、創(chuàng)新務(wù)實的工作態(tài)度；責(zé)任心和抗壓能力強，能夠承受較強的工作壓力。

　　（七）縣域金融管理崗

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)組織縣域及鄉(xiāng)鎮(zhèn)支行貫徹和執(zhí)行總行制定的考評方案、營銷活動方案、營銷競賽方案，并對活動進(jìn)行效果分析和評估，并及時反饋至總行；

　　2、負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村振興相關(guān)工作的內(nèi)外部報送，對接當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門，完成金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興的相關(guān)考評工作。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助縣域及鄉(xiāng)鎮(zhèn)支行對接當(dāng)?shù)卣�府、協(xié)會、第三方合作機構(gòu)，溝通協(xié)商農(nóng)村電商、物流、展會、培訓(xùn)等非金融服務(wù)合作事宜，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點及農(nóng)金站賦能；

　　4、負(fù)責(zé)推動農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織賬戶的開立盤活；

　　5、負(fù)責(zé)制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)支行考核辦法，并定期實施考核，組織定期復(fù)盤，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)支行的業(yè)務(wù)開展進(jìn)行單獨排名和進(jìn)度復(fù)盤。

　　6、負(fù)責(zé)縣域及鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點走訪與培訓(xùn)輔導(dǎo)，收集并向總行反饋鄉(xiāng)鎮(zhèn)支行業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的合理訴求，收集和分析同業(yè)宣傳咨詢，了解區(qū)域競爭對手動態(tài)；

　　7、負(fù)責(zé)管理縣域及鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點的規(guī)劃、選址、變更工作；

　　8、負(fù)責(zé)整村授信、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體貸款等涉農(nóng)貸款的管理推動工作；

　　9、負(fù)責(zé)結(jié)合縣域及鄉(xiāng)鎮(zhèn)支行業(yè)務(wù)特色，組織策劃營銷活動，指導(dǎo)縣域及鄉(xiāng)鎮(zhèn)支行因地制宜組織策劃地方性營銷活動。

　　10、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生的）；

　　2、本科及以上學(xué)歷；

　　3、3年及以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；1年及以上同類崗位工作經(jīng)歷；

　　4、精通日常辦公軟件使用；精通銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；精通客戶、產(chǎn)品、服務(wù)營銷業(yè)務(wù)知識；對市場、同業(yè)、客戶行為的敏銳洞察力和分析力;

　　5、優(yōu)秀的營銷組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；主動積極、創(chuàng)新務(wù)實的工作態(tài)度；責(zé)任心和抗壓能力強，能夠承受較強的工作壓力。

　�。ò耍┫�費信貸管理崗

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)制訂分行消費信貸業(yè)務(wù)年度工作計劃、任務(wù)分配及考核方案；

　　2、負(fù)責(zé)分行消費貸款存量業(yè)務(wù)續(xù)貸管理，制定新增業(yè)務(wù)方向及具體客群營銷政策；

　　3、負(fù)責(zé)分行消費貸款相關(guān)考核指標(biāo)推動、營銷活動方案及行動舉措；

　　4、負(fù)責(zé)分行消費貸款產(chǎn)品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，并定期播報；

　　5、負(fù)責(zé)分行消費貸款業(yè)務(wù)指標(biāo)考核、活動方案兌現(xiàn)獎勵統(tǒng)算；

　　6、負(fù)責(zé)分行消費貸款業(yè)務(wù)營銷隊伍的培訓(xùn)及制度文件學(xué)習(xí)；

　　7、負(fù)責(zé)為客戶經(jīng)理考核提供數(shù)據(jù)依據(jù)；

　　8、負(fù)責(zé)分行消費貸款產(chǎn)品的同業(yè)調(diào)研并出具調(diào)研分析報告；

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生的）；

　　2、本科及以上學(xué)歷；

　　3、3年及以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；1年及以上同類崗位工作經(jīng)歷；

　　4、精通日常辦公軟件使用；精通信貸業(yè)務(wù)、貸款產(chǎn)品、營銷獲客等業(yè)務(wù)知識；熟悉銀行貸款渠道管理知識；對市場、同業(yè)、客戶行為的敏銳洞察力和分析力;

　　5、較好的營銷組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；主動積極、創(chuàng)新務(wù)實的工作態(tài)度。

　�。ň牛┚C合文秘崗

　　崗位描述：

　　1、對本部門各類文件、制度、材料、業(yè)務(wù)報表與業(yè)務(wù)報告等，實行統(tǒng)一歸檔管理；

　　2、負(fù)責(zé)本部公文系統(tǒng)的維護(hù)和管理，紙質(zhì)和電子文件的收發(fā)、存檔和簽轉(zhuǎn)；

　　3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)擬定突發(fā)事件的行政運轉(zhuǎn)應(yīng)急預(yù)案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；

　　4、與總行職能部門、相關(guān)外部監(jiān)管機構(gòu)加強溝通聯(lián)系，為本部門、分行決策機構(gòu)、總行職能部門以及外部監(jiān)管機構(gòu)提供綜合信息服務(wù)；

　　5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展行務(wù)會、行長辦公會的會務(wù)組織、會議記錄、會議紀(jì)要的整理及歸檔保管工作；

　　6、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，對全行重要事項的督查督辦，傳達(dá)行領(lǐng)導(dǎo)決策事項，對行領(lǐng)導(dǎo)指示、會議決定、工作計劃等的執(zhí)行情況進(jìn)行督辦、落實；

　　7、負(fù)責(zé)撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿、匯報材料、交流材料等各類綜合性文字材料,負(fù)責(zé)本部門工作計劃、總結(jié)等綜合文字材料的匯總與編寫；

　　8、負(fù)責(zé)本行新聞稿件的撰寫和指定版面的組稿、文字責(zé)編工作；

　　9、依據(jù)財務(wù)管理相關(guān)制度，配合部門領(lǐng)導(dǎo)開展本部門費用管理工作；

　　10、負(fù)責(zé)統(tǒng)計部門人員工作業(yè)績，依據(jù)總行、分行績效考核相關(guān)制度規(guī)定，配合部門領(lǐng)導(dǎo)開展本部門的績效考核工作；

　　11、負(fù)責(zé)本部門日常事務(wù)處理、行政后勤、安防、考勤及其他支持保障工作；

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生的）；

　　2、本科及以上學(xué)歷；

　　3、3年及以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；1年及以上同類崗位工作經(jīng)歷；

　　4了解金融類基本知識；熟練使用辦公軟件；一定的文字處理能力和統(tǒng)計分析能力。

　　5、具備較好的親和力；具備一定的協(xié)調(diào)溝通能力。

　�。ㄊ�）綜合柜員崗

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)柜面、自助設(shè)備業(yè)務(wù)指導(dǎo)、審核與授權(quán)，審查票據(jù)要素，準(zhǔn)確錄入數(shù)據(jù)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作流程辦理業(yè)務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、重要單證、業(yè)務(wù)用章及頭寸交接等日常事務(wù)及賬務(wù)處理，確保賬賬、賬實、賬表相符；

　　3、負(fù)責(zé)廳堂客戶分流與引導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)廳堂資源，調(diào)度第三方人員協(xié)助廳堂事務(wù)處理（含引導(dǎo)員、保安等）；

　　4、負(fù)責(zé)受理客戶投訴，高效處理突發(fā)事件，維護(hù)廳堂營業(yè)秩序；負(fù)責(zé)網(wǎng)點自助設(shè)備的運行監(jiān)測、運維管理及清機加鈔工作；負(fù)責(zé)實施推動網(wǎng)點優(yōu)服、消保、安保等相關(guān)工作；

　　5、負(fù)責(zé)廳堂環(huán)境及安全管理，檢查、維護(hù)營業(yè)場所良好的物理環(huán)境，合理調(diào)配廳堂設(shè)施，保持廳堂干凈整潔，道路通暢，溫度適宜；負(fù)責(zé)網(wǎng)點業(yè)務(wù)類報表的統(tǒng)計報送；負(fù)責(zé)會計檔案資料的整理、裝訂、保管及移交。

　　招聘條件：

　　1、年齡28歲以下（1994年1月1日以后出生的）；

　　2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。應(yīng)聘城區(qū)支行的需為2021、2022年畢業(yè)，應(yīng)聘縣域支行的畢業(yè)時間需為2019、2020、2021、2022年畢業(yè)，2022屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　3、綜合柜員崗招聘定崗5年，如為縣域支行的綜合柜員，則在縣域服務(wù)期不低于3年；

　　4、綜合素質(zhì)較高，具備飽滿的工作熱情；強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；較好的形象氣質(zhì)；良好的親和力；較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，待人坦誠大方。

　　溫馨提示：各崗位職責(zé)及招聘條件請點擊系統(tǒng)崗位進(jìn)行查看。

　　二、用工形式及待遇

　　本次招聘崗位為勞動合同制，勞動合同制將統(tǒng)一納入我行正式合同工管理，享受相關(guān)崗位工資福利待遇。

　　三、招聘流程

　　報名→資格審核/初面→測評/筆試→終面→體檢、背調(diào)→錄用。

　　四、應(yīng)聘須知

　�。ㄒ唬┖啔v投遞截止日期：綜合柜員崗報名截止日期2022年5月15日18：00，其他崗位不設(shè)截止日期,招滿即止。

　　（二）此次招聘只接收網(wǎng)上申請簡歷，應(yīng)聘者請登錄bcs.hotjob.cn,查看招聘職位和招聘要求，并申請職位，每人只允許投遞一個崗位；

　�。ㄈ�）請確保您填寫的所有個人資料真實無誤，如有任何虛假信息，申請人將會被取消資格。

　�。ㄋ模┱埍３质謾C暢通，面試等相關(guān)信息我們將通過短信或郵件形式及時通知；

　�。ㄎ澹╅L沙銀行招聘從不向應(yīng)聘者收取任何費用，也未授權(quán)任何機構(gòu)、個人進(jìn)行所謂筆試、面試培訓(xùn)，請?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙；

　　（六）咨詢電話：長沙銀行永州分行 廖女士 0746-8819070。