財(cái)富客戶管理崗
職位描述
(1)根據(jù)全行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,制定全行財(cái)富客戶發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃,搭建財(cái)富客戶分層體系和維護(hù)策略并組織實(shí)施,擴(kuò)大我行零售財(cái)富客戶規(guī)模。
(2)負(fù)責(zé)制定全行零售財(cái)富客戶發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃,并推動(dòng)實(shí)施;
(3)搭建全行零售財(cái)富客戶分層及維護(hù)體系,制定業(yè)務(wù)管理辦法;
(4)負(fù)責(zé)制定零售財(cái)富客戶營(yíng)銷活動(dòng)方案,并推動(dòng)分支行開展,對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行效果評(píng)估;
(5)負(fù)責(zé)全行財(cái)富客群分析、細(xì)分、定位,以及客群生態(tài)圈建設(shè),擴(kuò)大全行財(cái)富客群規(guī)模。
(6)負(fù)責(zé)健全業(yè)務(wù)協(xié)同機(jī)制,與相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)同聯(lián)動(dòng),創(chuàng)新、差異化改造適用于財(cái)富客戶的產(chǎn)品服務(wù),組織推廣和應(yīng)用;
(7)負(fù)責(zé)全行財(cái)富客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,對(duì)各分、支行財(cái)富客戶發(fā)展提供建議和思路。
任職要求
(1)年齡35周歲及以下(1986年1月1日以后出生的),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);
(2)持有國(guó)家認(rèn)可的中級(jí)職稱或其他從事金融專業(yè)要求的相關(guān)資質(zhì)證書;
(3)5年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),其中4年及以上銀行財(cái)富管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(4)精通日常辦公軟件使用;熟悉銀行零售基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品;對(duì)市場(chǎng)、同業(yè)、客戶行為的敏銳洞察力和分析力。
(5) 具較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力,良好的的溝通協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的銷售推動(dòng)能力;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于總結(jié)和分析;良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;誠(chéng)實(shí)敬業(yè)。
財(cái)富顧問崗
職位描述
(1)負(fù)責(zé)制定全行財(cái)富管理業(yè)務(wù)專業(yè)化發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃;
(2)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、政策和金融市場(chǎng)進(jìn)行研究,定期發(fā)布投資觀點(diǎn),解讀市場(chǎng)投資機(jī)會(huì)及風(fēng)險(xiǎn);
(3)提供專業(yè)支持工具,有效嵌入銷售流程,提升投資產(chǎn)品的營(yíng)銷推薦效果;(4)制定財(cái)富客戶所需的投資產(chǎn)品遴選標(biāo)準(zhǔn);
(5)提供財(cái)富客戶資產(chǎn)配置模型和資產(chǎn)配置檢視模板,創(chuàng)新和提供財(cái)富客戶綜合解決方案,提升財(cái)富客戶專業(yè)維護(hù)能力;
(6)制定多場(chǎng)景的財(cái)富客戶產(chǎn)品銷售策略,分區(qū)域特色提供財(cái)富產(chǎn)品適銷組合指引。
任職要求
(1)年齡35周歲及以下(1986年1月1日以后出生的),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);
(2)持有國(guó)家認(rèn)可的中級(jí)職稱或其他從事金融專業(yè)要求的相關(guān)資質(zhì)證書;
(3)5年及以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中具備3年(含)以上的投研或投資顧問(財(cái)富顧問)工作經(jīng)歷,具有同業(yè)同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(4)至少具備基金、證券、期貨、保險(xiǎn)等從業(yè)資格證書中的1項(xiàng);具備理財(cái)師相關(guān)資格,擁有豐富的財(cái)富規(guī)劃能力;精通日常辦公軟件使用;熟悉銀行零售基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品;對(duì)市場(chǎng)、同業(yè)、客戶行為的敏銳洞察力和分析力。
(5)具較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力,良好的的溝通協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的銷售推動(dòng)能力;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于總結(jié)和分析;良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;誠(chéng)實(shí)敬業(yè)。
財(cái)富團(tuán)隊(duì)管理崗
職位描述
(1)負(fù)責(zé)制定全行零售財(cái)富團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃,搭建全行零售財(cái)富團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)體系,推動(dòng)全行財(cái)富經(jīng)理素能提升。
(2)組織建立財(cái)富管理業(yè)務(wù)知識(shí)庫(kù),開發(fā)全行財(cái)富團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)內(nèi)部課程,培養(yǎng)財(cái)富專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,為全行提供財(cái)富管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)支持。
(3)牽頭組織財(cái)富團(tuán)隊(duì)智能輸出,聚焦財(cái)富管理業(yè)務(wù),成立客群拓展、市場(chǎng)分析、產(chǎn)品創(chuàng)研、財(cái)富傳承以及智能數(shù)據(jù)等課題小組,實(shí)行課題目標(biāo)任務(wù)管理;
(4)優(yōu)選財(cái)富經(jīng)理精英,組建全行財(cái)富顧問隊(duì)伍,打造專業(yè)復(fù)合型財(cái)富經(jīng)理。
任職要求
(1)年齡35周歲及以下(1986年1月1日以后出生的),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);
(2)持有國(guó)家認(rèn)可的中級(jí)職稱或其他從事金融專業(yè)要求的相關(guān)資質(zhì)證書;
(3)5年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),其中4年及以上銀行財(cái)富管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(4)精通日常辦公軟件使用;熟悉銀行零售基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品;對(duì)市場(chǎng)、同業(yè)、客戶行為的敏銳洞察力和分析力。
(5)具較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力,良好的的溝通協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的銷售推動(dòng)能力;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于總結(jié)和分析;良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;誠(chéng)實(shí)敬業(yè)。
基礎(chǔ)軟件研究崗(數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)方向)
職位描述
(1)負(fù)責(zé)信創(chuàng)數(shù)據(jù)庫(kù)的研究和推廣策略制定,實(shí)施跟進(jìn),調(diào)優(yōu)及日常管理;
(2)制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)庫(kù)的高性能、高可用和高可擴(kuò)展性保障方案;
(3)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的性能診斷分析和系統(tǒng)優(yōu)化、問題跟蹤、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)相關(guān)培訓(xùn)等;
(4)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)層面疑難問題的跟蹤排查和優(yōu)化實(shí)施;
(5)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)新技術(shù)研究和應(yīng)用。
任職要求
(1)年齡35周歲及以下(1986年1月1日以后出生的),本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及通訊相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
(2)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)原理理解較深,對(duì)MySQL、PostgreSQL、MariaDB等開源數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)代碼其中至少一種有充分的理解;
(3)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)問題有較強(qiáng)的分析能力,能夠快速定位并解決問題;
(4)熟悉Shell、Python等至少一門編程語(yǔ)言;
(5)為人正直、誠(chéng)懇,有上進(jìn)心和責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的問題分析與解決和團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通能力。
