[湖南]長沙銀行懷化分行（籌）2014年公開招聘啟事

長沙銀行懷化分行（籌）2014年公開招聘啟事

長沙銀行股份有限公司（簡稱“長沙銀行”）成立于1997年5月，下轄包括廣州、株洲、湘潭、常德、婁底、郴州在內的23家分支機構90個營業(yè)網點，控股發(fā)起湘西、祁陽和宜章三家長行村鎮(zhèn)銀行。截至2013年末，全行資產總額達1901億元，存款余額達1606億元，實現利潤28.1億元，不良率控制在0.65%以內,資產充足率達到12.04%。綜合實力穩(wěn)居長沙同業(yè)前三,在全國140多家城商行中名列前茅，榮膺中國“最具成長力中小銀行”，并連續(xù)5年被銀監(jiān)會評為當前中國銀行業(yè)最高等級的二類行。經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會湖南監(jiān)管局批準同意，長沙銀行懷化分行正在籌建，現根據發(fā)展需要，面向懷化本地誠聘英才。

 

一、招聘崗位及任職要求

（一）副行長或行長助理

崗位描述：協(xié)助分行行長引進和帶領團隊，迅速打開當地市場，有效進行內部管理和風險控制，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經營目標的實現。

任職條件：本科及以上學歷，年齡45周歲（含）及以下；熟悉銀行營銷、營運和管理的流程和風險點；具有較強的合規(guī)理念和風險意識，無不良記錄；吃透本地市場，擁有豐富的市場資源和強大的營銷開拓能力。副行長必須從事商業(yè)銀行營銷管理工作8年以上，其中4年（含）以上擔任商業(yè)銀行一級支行行長或市級商業(yè)銀行部門負責人管理經驗（含市級農村合作銀行），身體健康。條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

 

（二）綜合管理部

1、綜合管理部主任

崗位描述：根據總行、分行綜合管理目標和要求，貫徹執(zhí)行總行有關規(guī)章制度，協(xié)助分行行長對分行行政、人事、考核、黨群、后勤、安全保衛(wèi)等工作進行有效管理。

任職條件：本科及以上學歷，金融及經濟相關專業(yè)，年齡40周歲（含）及以下，5年（含）及以上相關工作經驗，其中2年（含）及以上管理工作經驗，形象良好，具備較強溝能協(xié)調能力，吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻；具備較強管理能力和文字口頭表達能力，熟練運用各種辦公軟件。身體健康。

 

2、綜合文秘崗

崗位描述：起草分行綜合性文稿，負責分行文秘檔案管理工作；負責分行機構管理工作，向相關部門報送相關材料及報表。

任職條件：本科及以上學歷，金融、經濟、中文類或相關專業(yè)；3年（含）及以上相關工作經驗；年齡35周歲（含）及以下，形象良好；熟悉銀行相關業(yè)務知識，有扎實的文字寫作功底，具備良好的溝通協(xié)調能力和計劃執(zhí)行能力；熟練運用各種辦公軟件；有銀行、辦公室、新聞媒體等從業(yè)工作經歷者優(yōu)先。身體健康。

 

3、計劃財務崗

崗位描述：負責分行財務費用賬務處理，非信貸資產管理；編制分行財務計劃及分析；按監(jiān)管部門及總行要求報送各類財務及統(tǒng)計報表。

任職要求：本科及以上學歷，金融及經濟相關專業(yè)；3年（含）及以上相關工作經驗；年齡35周歲（含）及以下，形象良好；了解銀行相關業(yè)務知識，熟悉銀行財務管理、統(tǒng)計分析相關知識，熟練運用各種金融統(tǒng)計分析工具及辦公軟件。身體健康。

 

4、行政后勤崗兼保衛(wèi)專干

崗位描述：負責分行會務、接待和對外聯絡等工作；負責分行辦公管理和水、電、空調以及環(huán)境衛(wèi)生管理等，確保分行各項功能安全運行；按照總行基建管理的有關規(guī)定，協(xié)助總行相關部門做好分行的網點布局和基建工作。

任職條件：大專及以上學歷，年齡35周歲（含）及以下；2年(含)及以上相關工作經驗，熟悉本地情況；了解內部治安保衛(wèi)知識、安全防護知識、法律知識；具備較強的組織管理能力。身體健康。

 

（三）公司業(yè)務部

1、公司業(yè)務部總經理

崗位描述：根據行總部、分行公司銀行業(yè)務的發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，貫徹執(zhí)行總行有關規(guī)章制度，協(xié)助分行行長對分行公司業(yè)務的經營工作進行有效管理；協(xié)助分行行長確定及調整分行公司業(yè)務經營方向和營銷策略，組織落實分行各項經營指標，并保證各項經營指標順利完成。

任職條件：本科及以上學歷，金融及經濟相關專業(yè)；5年（含）及以上銀行公司業(yè)務、風險管理工作經歷，其中2年（含）以上管理工作經驗；年齡40周歲（含）及以下；熟悉公司業(yè)務產品和本地市場情況；具備較強的的市場開拓能力、組織計劃能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力；風險意識較強，具有一定資源優(yōu)勢，身體健康。業(yè)務能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

 

2、客戶經理

崗位描述：進行有效的市場開拓，負責本行銀行產品營銷工作，建立業(yè)務渠道，培養(yǎng)和維護客戶關系，完成分行下達的各項業(yè)務指標。

任職條件：大專及以上學歷，專業(yè)不限；35周歲（含）及以下，有銀行工作經驗，從事信貸工作1年（含）及以上，具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力和客戶服務能力；具有一定客戶資源的條件可適當放寬。身體健康。

 

3、資源型客戶經理

崗位描述：進行有效的市場開拓，負責本行銀行產品營銷工作，建立業(yè)務渠道，培養(yǎng)和維護客戶關系，完成分行下達的各項業(yè)務指標。

任職條件：大專及以上學歷，專業(yè)不限， 35周歲（含）及以下，有豐富的客戶及市場資源（須符合總行相關規(guī)定）。身體健康。

 

（四）零售業(yè)務部

1、零售業(yè)務部總經理

崗位描述：根據總行、分行零售業(yè)務的發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，制定與調整本行零售業(yè)務的經營策略，擬定零售業(yè)務年度計劃，指導部門內各業(yè)務管理崗位，開展零售業(yè)務管理和產品創(chuàng)新、組織推動分行零售業(yè)務的發(fā)展。

任職條件：本科及以上學歷，金融及經濟相關專業(yè)；5年（含）及以上銀行零售業(yè)務工作經歷，其中2年（含）及以上管理工作經驗；年齡40周歲（含）及以下；熟悉零售業(yè)務產品和本地市場情況；具備較強的市場開拓能力、組織計劃能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力；具有一定資源優(yōu)勢；身體健康。業(yè)務能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

 

2、客戶經理

崗位描述：進行有效的市場開拓，負責本行銀行產品營銷工作，建立業(yè)務渠道，培養(yǎng)和維護客戶關系，完成分行下達的各項業(yè)務指標。

任職條件：大專及以上學歷，專業(yè)不限；35周歲（含）及以下，有銀行工作經驗，從事相關工作1年（含）及以上，具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力和客戶服務能力；具有一定客戶資源的條件可適當放寬。身體健康。

 

（五）風險管理部

1、風險管理部總經理

崗位描述：根據總行風險管理規(guī)劃，制定相關的風險管理政策、制度、流程；設計、開發(fā)、維護相關的風險管理工具；監(jiān)控和分析本行相關的風險狀況。

任職要求：本科及以上學歷，金融及經濟相關專業(yè)；5年（含）及以上信貸工作經驗，其中2年（含）及以上管理工作經驗；年齡40周歲（含）及以下；熟悉金融行業(yè)風險管理相關政策法規(guī)和信貸業(yè)務操作，風險意識強，具備一定的信貸和風險管理能力；具備優(yōu)秀的綜合問題分析能力、溝通協(xié)調能力、組織計劃能力和決斷力；身體健康。

 

2、風險管理崗

崗位描述：根據監(jiān)管部門及我行的風險管理制度，落實相關的風險管理政策、制度、流程；監(jiān)控和分析本行各項業(yè)務的相關的風險狀況。

任職條件：本科及以上學歷，金融及經濟相關專業(yè)；年齡35周歲（含）及以下；3年（含）及以上信貸工作經驗，熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和信貸業(yè)務操作，具備一定的信貸和風險管理能力，身體健康。

 

（六）運營管理部

1、運營管理部總經理

崗位描述：參與編制分行年度綜合經營計劃，負責制訂分行運營管理年度工作計劃并組織實施；組織分行結算業(yè)務管理, 清算業(yè)務管理、財政集中支付的業(yè)務管理、同業(yè)賬戶管理，保證資金支付結算的安全,組織柜面人員的培訓、輔導、考核和檢查工作; 組織受理分行信息系統(tǒng)及時維護、信息安全、電子設備保管、計算機操作培訓等；組織分行現金庫存管理、現金錯款審批、現金調繳、反假幣等相關工作；組織和管理轄內機構事后監(jiān)督、業(yè)務差錯的統(tǒng)計和分析工作；組織出賬審核相關工作；組織對保管范圍內信貸檔案、抵質押品權證進行入庫、盤點、出庫等管理；組織分行會計憑證保管、查詢、整改、登記等工作。

任職條件：本科及以上學歷，金融類、管理類、經濟類、法律類或相關專業(yè)；5年（含）及以上相關工作經驗，其中2年（含）及以上管理工作經驗；年齡40周歲（含）及以下；熟悉國家相關監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、組織計劃能力，較強的風險意識與市場意識。

 

2、信息技術崗

崗位描述：負責制定和完善分行信息技術相關制度及實施細則和流程；負責分行計算機信息系統(tǒng)的日常運營管理；負責分行計算機信息系統(tǒng)的硬件設備維護；負責分行計算機網絡的配置與維護，發(fā)現并處理各類風險隱患；定期對本行信息科技風險進行分析評估并形成報告；負責對本行電子設備登記造冊；參與本行員工計算機操作培訓，提供必要的技術支持與指導；負責與總行信息技術部的協(xié)調與溝通。

任職條件：本科及以上學歷，計算機類或相關專業(yè)；年齡在35周歲（含）及以下；有3年（含）及以上相關專業(yè)工作經歷；具備較強的事業(yè)心和工作責任心。具有大型系統(tǒng)集成方案設計和管理經驗；有IBM或Micro Soft認證者優(yōu)先。身體健康。

 

（七）營業(yè)部

1、營業(yè)部主任

崗位描述：協(xié)助分行行長管理好營業(yè)部，主持營業(yè)部日常工作，構建各項管理制度；按照會計制度、結算制度的規(guī)定，管理各項結算業(yè)務，控制結算風險，保證日常結算順利完成；引進、組織和帶領營銷團隊拓展市場，完成分行下達的各項工作任務。

任職條件：本科及以上學歷，金融及經濟相關專業(yè)；年齡40周歲（含）及以下；從事商業(yè)銀行營銷管理工作6年（含）以上，其中2年（含）以上擔任商業(yè)銀行支行行長/主管信貸副行長管理經驗，能夠成功地引進營銷拓展團隊，迅速打開當地市場。具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、組織計劃能力、較強的風險意識和市場意識；身體健康；有政務資源、懷化經開區(qū)客戶資源者優(yōu)先。不符合以上資源條件但綜合能力突出、資源特別豐富的可應聘營業(yè)部副主任（主持工作），以半年或一年為期，考核合格后轉正為營業(yè)部主任。

 

2、結算監(jiān)督員

崗位描述：協(xié)助營業(yè)部主任抓好各項日常工作，構建各項管理制度；按照會計制度、結算制度的規(guī)定，管理各項結算業(yè)務，控制結算風險，保證日常結算順利完成。

任職條件：本科及以上學歷，金融及經濟相關專業(yè)；年齡35周歲（含）及以下，具有3年（含）及以上相關工作經驗，業(yè)務能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；熟悉銀行會計、儲蓄、出納制度及業(yè)務流程；熟悉當地業(yè)務情況；有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調能力；有客戶資源者優(yōu)先。身體健康。

 

3、綜合柜員

崗位描述：負責本外幣對公、對私業(yè)務的具體操作；負責做好網點客戶的服務工作。

任職條件：本科及以上學歷，金融及經濟相關專業(yè)；年齡24周歲（含）及以下，相貌端莊，身高：女1.60米（含）及以上，男1.70米（含）及以上。身體健康。有相關崗位從業(yè)經歷、技能水平突出、才藝出色、取得金融理財師資格者在同等條件下可優(yōu)先錄用，具有較好的客戶資源者可適當放寬條件。綜合柜員原則上為勞務派遣制，與勞務派遣公司簽訂勞動合同。

 

4、大堂引導員

崗位描述：根據總行服務標準和行為規(guī)范，組織并監(jiān)督營業(yè)廳服務工作，協(xié)助營業(yè)部主任全面提高服務質量和客戶滿意度，解答客戶咨詢、接待客戶投拆。

任職條件：全日制大專及以上學歷，年齡24周歲（含）及以下，相貌端莊，身高：女1.62米（含）及以上，男1.72米（含）及以上。身體健康。有相關崗位從業(yè)經歷、溝通能力強、才藝出色、取得金融理財師資格或具有一定客戶資源者條件可優(yōu)先錄用。具有較好的客戶資源者可適當放寬條件。

 

二、用工形式及待遇

本次招聘崗位除綜合柜員及大堂引導員為勞務派遣制，其他崗位均為勞動合同制；本次招聘崗位為正式合同工的納入我行正式合同工管理，享受相關崗位工資福利待遇。本次招聘崗位為勞務派遣工的，經總行審批后與勞務派遣公司簽訂用工合同，享受相關崗位工資福利待遇。

 

三、應聘須知

1、此次招聘采用網上申請，一律不接受紙質簡歷，應聘者每人只可選擇一個崗位進行簡歷投遞，重復投遞簡歷無效。

2、 簡歷投遞截止時間為：

報名截止時間為2014年8月20日12：00，請在填寫應聘表格時，填寫常用的郵箱，同時務必保持手機通暢。

3、請確保您填寫的所有個人資料真實無誤，如有任何虛假信息，應聘者將會被取消資格。 

4、所有應聘材料我們將妥善代為保管，恕不退還，本行負責保密。 

5、聯系電話： 0731-88446732 黎小姐

0731-88446713 杜小姐
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